神奈川県 横浜市 中区 エンジニア・ITエンジニア 労災保険の求人情報・お仕事一覧

138 件

【神奈川・東京】防衛宇宙システム開発エンジニア ▽防衛宇宙分野におけるシステム開発を行います。 ■業務内容 　-各種シミュレーター開発を担当頂きます。 ■工程 　-基本設計~総合試験 ■業務概要 　-GISを用いた地図アプリケーション開発や、宇宙に関わるデータ解析、画像解析業務。 アプリケーション層の開発が多く、開発期間も長く、腰を据えて最新技術を学びながら仕事が出来ます。 また、安全保障領域においては、国内最高峰の情報セキュリティを求められるため、ご自身のセキュリティ意識を高めることもできます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■WEBアプリ(フロントエンド、バックエンド)の開発・評価 【担当フェーズ】 基本設計～総合試験 【PJTの請負方】 メーカ、メーカーグループ様からの一次請け 【システム規模】 小規模～大規模：2名×3か月～10名×12か月 【PJTでの役割】 PL、リーダー、サブリーダー、SE、上級SE、担当 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

コンシューマー向けWeb大手案件を多数扱っております/スキルアップ希望者必見 コンシューマー向けWebアプリの開発業務を行っていただきます。 各種コンシューマー向けWebアプリケーションの設計～試験まで実行いたします。 【開発環境】 Java、 Ruby on Rails、 PHP等 【エンドユーザー】 大手保険・通信・物流・住宅・鉄鋼業など多岐にわたります 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

21_062_03【首都圏】スキルアップ・キャリアアップ希望者必見！オープン系・Web系開発エンジニア(PM/PL、SE、スペシャリスト) ■様々な分野のお客様からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ■3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 既存もしくは新規顧客における各種システム開発において、業務系アプリケーション、サービス系アプリケーション等の開発案件にて、プリセールス～要件定義～設計～開発、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。 同社インフォメーションビジネス事業部、ビジネスソリューション事業部は豊富なプロジェクトに対応しているため、自身の経験や知見、スキルが活かせるポジションが必ず見つかります。 面接では事業部長クラスが参加致します。 キャリアプランを確認させて頂きながら、ご自身にとってベストな配属を一緒に考えていきたいと思います。 ■業務内容 ・様々な分野のお客様からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ■支援体制 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ・在宅勤務制度あり（在宅勤務日数に応じて支援金の支給あり） ■福利厚生 ・本社オフィスは社員食堂完備 ■賞与・報奨金など ・春秋年２回に加え、前年度業績目標達成度に応じて、達成祝い金、未達成残念金の支給あり ■中途入社社員の声 ＜職場環境について＞ ・オフィスがきれい。（2014年入社30代リーダー) ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。（2007年入社40代主任・2014年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2019年入社20代担当） ・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。（2015年入社30代リーダー・2019年入社20代担当） ・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しい事に柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。（2018年入社40代リーダー） ・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。（2015年入社30代リーダー） ＜キャリアについて＞ ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。（2007年入社40代主任） ・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。（2020年入社30代リーダー） ・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。（2015年入社40代主任） ・お客様からの業務だけでなく、社内の戦略的な取り組み(WGや勉強会など)があり、会社の戦略を進めながら自身をスキルアップできる。（2020年入社30代リーダー） ・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる。（2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー） ・明確な基準で成果によって客観評価され、仕事ができる有能な方が昇進している。（2015年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー） ・上司との面談が半期に一度必ずあるため、キャリアパスについて定期的に相談ができる。（2019年入社20代担当） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社はBtoC向け自社サービスと、大手企業様と元請け90%の受託開発で創業以来の増収増益を続けています。 自社サービス開発と直受けの受託開発の両方の環境がありますので、エンジニアとしてスキル・キャリアを磨ける環境が特徴です。 ■自社サービス ・宿泊予約サイト ・ウエディング関連サービス『WEDDING WALL(ウェディングウォール)』 ・和菓子情報メディア『oriori(オリオリ)』などのBtoC向けサービス ■受託開発 ・大手クライアントのコーポレート/キャンペーンサイト制作 ・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発(使用フレームワーク例:React、Vue等)など 【具体的には】 ・Webサイト、webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発 ・SQLスキルを活用したDatabaseの構築 ・自社サービスの立案から構築 ※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。 【案件の一例】 ・大手飲料会社様のプロモーション・キャンペーン・イベントサイト開発 ・大手通信キャリア様のECサイト開発 ・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ/『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース ・大手Webポータル・検索サイト開発 ・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL(スマホで撮ったらそのままスクリーンへ)』のプロデュース・開発・リリース ・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』 【募集背景】 2003年設立の当社は、クライアント様との直接のお取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。若いメンバーが非常に多く活躍しており、増収増益の今、さらなる躍進に向けともに協力し活躍いただけるメンバーを募集しております。 ※当社コーポレートサイト(dcWORKS で検索!)からブログをご覧ください。 今後更に事業を拡大するため、新メンバーを募集しています。 ・やりたいことを実現・積極提案してゆきたい方 ・経験者として責任ある仕事をシニア・リーダーとして引っ張りたい方 ◆数字で見るdcWORKS 社員の平均年齢：30.8歳 年間休日：120日以上 勤務体系：社内勤務が9割以上 平均残業時間：20時間未満 平均勤続年数：4.9年 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■Webシステムの開発業務 一般ユーザーがスマホやPCで利用するwebアプリや、お客様業務のためのwebシステム開発において、要件定義～設計・製造～試験まで一通りの開発を行います。 フロントエンド・バックエンド・インフラ・ネットワーク等幅広いレイヤで活躍頂け、個人の特性・希望に応じて担当頂く作業を割り振ります。 AWSを中心としたクラウド開発経験者歓迎。 システム開発経験がある方で、これからwebシステム開発にチャレンジしていきたいという方もOK。 本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。 ■案件例 　-お客様業務改善(DX)、経理帳票やデータ分析等のwebシステム開発 　-スマホでの電子決済やAR/VRに関するwebアプリ開発 　-ドローンを操作、管理するwebアプリ開発 ■開発規模 2～10名程度、3ヵ月～1年以上のプロジェクトが主となります。 ■作業場所 桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。 案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。 【魅力】 ■通信事業者様が主要顧客であり、最先端の技術に触れることができます。 ■自宅で作業できる案件が多く、在宅率が高めです。 ■本人のキャリアプランを考慮しながら必要スキルの教育に積極的に取り組んでいます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

★～新しい事に挑戦したい人におすすめ～ 【主な業務内容】 運行管理/支援システムなどなど長年の交通インフラシステム開発の実績を踏まえて次世代交通サービス（MaaS）やスマートシティなどの実証実験からサービス運用まで幅広く対応できます。 企画検討、技術検証などの超上流工程から参画しますので、いいものであればご自身が発案したものが皆さんが使えるサービスになります。 【業務イメージ＞】 ■世の中の課題や、前回の実証実験結果から次の開発に向けた企画、提案、ブレストなどを行います。 ■システム開発の要件定義、設計、製造、試験を行います。 ■サービスとしてのフィードバックを受けて、サービスをよりよくしていきます。 ▽採用後 ■ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ■実証実験などでは新しいトレンド技術を採用できるケースが多いので ベテラン技術者と経験の浅い技術者が一緒になって新技術を学んでいけます。 ■研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【首都圏】データベースエンジニア(ECサイト中心にWebアプリ全般、プライム、提案・上流工程から） コンシューマ向けサイト及びWebアプリ全般の開発・運用、DB構築 BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。 その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。その中でデータベースジニアとしてオンプレやクラウドを含めた様々な最新技術を駆使した構成検討や、データの最適化を意識した構築にて活躍頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【みなとみらい・日立(一部在宅勤務可)】SDGs新規システム開発/インフラ・ネットワークシステムエンジニア ★～新しい事に挑戦したい人におすすめ～ 電力・新エネルギー関連のシステムについての開発を行っております。 カーボンニュートラル関連の新規システム開発（VPP、自己託送、デマンドレスポンス）を担っていただきます 。 エネルギーのカーボンニュートラル化に向けた動きの中で、複数の企業様が、VPPシステムの構築やデマンドレスポンス関連サービスの構想を抱かれており、近年多くのご相談を受けております。それらの案件をご自身が主体となって推進していける方を強く募集します。 【主な業務内容】 お客様からのインフラ・ネットワーク構築に関する相談、提案、支援要請に関して、提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施していただきます。 プロジェクトリーダークラスを希望しますが、経験に不安のある方については、サブリーダーや担当職としてこれまでのご経験のある知識を活かしつつ、上級SEへステップアップしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■複数企業のインフラを中継する環境の構築対応（Azure上に構築） ■再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/人的リソースを需給バランス調整に活用可能とするためのインフラ構築対応（お客様独自クラウド上に構築） ■AI・ブロックチェーンを活用した電力の地産地消、また仮想通貨取引に関するインフラ構築対応（お客様独自クラウド上に構築） ■AWS、Azureを活用したリモート環境整備、在宅環境整備に関する案件対応 お客様からのインフラ・ネットワーク構築に関する相談、提案、支援要請に関して、提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施していただきます。 プロジェクトリーダークラスを希望しますが、経験に不安のある方については、サブリーダーや担当職としてこれまでのご経験のある知識を活かしつつ、上級SEへステップアップしていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

デジタルテレビのミドルウェア開発 ■開発対象：自社製品『FSDTV Middleware for ARIB』 ■お客様　：メーカー企業 【開発環境】 開発言語：C マシン：PC/AT、専用ハードウェア ＯＳ：Windows、Linux DB/DC環境：各種組込みDB 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【首都圏】Webアプリ／モバイルアプリ開発、保守、運用リードエンジニア（プライム、提案・上流工程から） ECサイトを中心としたWebアプリケーションのインフラ構築からサーバーアプリ、モバイル端末向けアプリ開発及びそのシステムの運用・保守・エンハンス開発 BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。 その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。その中でアプリキーマンとしてのアーキテクチャー検討やお客様への提案、レビューなどのシステム品質の保証の活動を中心に活躍頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

日清オイリオグループ（親会社）と、グループ会社が使用するIT導入企画、提案活動が主な業務です。 情報収集、PoC、RFPの発行、導入プロジェクトマネジメントを、親会社の情報企画部門等と協力しながら実施しています。 対象は、業務システム、セキュリティ対策、働き方改革、AI活用など多岐にわたり、最新のIT施術を利用者に近いところで体感できる機会が多いです。 [配属部署名] グループICT事業部 [入社後のキャリアパス] IT導入企画、上流工程、プロジェクトマネジメント 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【桜木町・汐留（一部在宅勤務可）】ITエンジニアオープンポジション/スキルアップ希望者/プライム案件多数 スキルアップを強く希望している技術者を求めています！ 同部で得意とするWeb系アプリケーションの開発案件について、提案～要件定義、設計、開発、運用各フェーズに対して、ご経験に沿ったフェーズを担当していただきます。現在多数のプロジェクトを遂行しており、自身の経験や知見、スキルが活かせるポジションが必ず見つかります。キャリアプランを確認させて頂きながら、ご自身にとってベストな配属を一緒に考えていきましょう。案件によってはリモートワーク、一部在宅勤務も可能です。 ＜開発の一例＞ ■Webアプリ ■スマホアプリ開発 ■クラウド構築（AWS) ■アジャイル開発 ＜キャリアビジョン＞ プロジェクトマネジメント経験を積んでPMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■教育体制： OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会（週数回開催） ・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制） ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■中途入社社員の声 ＜職場環境について＞ ・オフィスがきれい。（2014年入社30代リーダー) ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。（2007年入社40代主任・2014年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2019年入社20代担当） ・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。（2015年入社30代リーダー・2019年入社20代担当） ・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しい事に柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。（2018年入社40代リーダー） ・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。（2015年入社30代リーダー） ＜キャリアについて＞ ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。（2007年入社40代主任） ・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。（2020年入社30代リーダー） ・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。（2015年入社40代主任） ・お客様からの業務だけでなく、社内の戦略的な取り組み(WGや勉強会など)があり、会社の戦略を進めながら自身をスキルアップできる。（2020年入社30代リーダー） ・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる。（2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー） ・明確な基準で成果によって客観評価され、仕事ができる有能な方が昇進している。（2015年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー） ・上司との面談が半期に一度必ずあるため、キャリアパスについて定期的に相談ができる。（2019年入社20代担当） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 横浜本社：DX部に配属いただき、営業担当として既存事業の横展開、目標・数値管理を行いながら、ITの受託開発・オフショア開発営業に従事頂きます。 日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 企業の新規開拓/既存顧客に対しての深耕営業及び外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。 ＜業務の流れ＞▼DX部の営業担当としての数字管理、行動策定 ▼新規・既存営業 （テレアポ/展示会での営業活動及び深耕営業） 顧客の現状ヒアリング ▼既存事業の横展開受託案件の横展開での営業活動 ▼採用エンジニアとの面談及びスキルチェック ▼契約手続き契約書の取り交わし、及び給与交渉▼エンジニアフォロー 役所への届出や新居への入居など ☆日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。 ☆外国籍社員が増えてきている日本の労働市場。 同社においても外国籍社員が多く在籍しており、外国語英語ができなくてもグローバル市場で働く経験を積むことができます。 ☆新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します。インセンティブ：年に5回支給※2023年度支給実績：1支給当たり6万円 （全社営業平均） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

モビリティ・交通関連システム開発エンジニアについて開発を行います。 【業務内容】 注目のMaaS関連のITシステム開発 　‐車、鉄道、航空、道路、地図などモビリティ関連のITシステム開発を行います。 　　　　　　 【担当フェーズ 】 システム開発:超上流、要件定義～結合試験/ 基本設計から総合試験 【PJTの請負方】 メーカ様orメーカグループ様からの1次請け 【システム規模】 小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月) 大規模 (30名×数年単位) 中規模案件、大規模の更新継続が多い 【PJTでの役割】 PL、リーダー、サブリーダーでの開発 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【桜木町(在宅勤務可)】データ分析・DX基盤に関する構築・運用業務(上級SE/社内SE）/フレックス制 ＜業務イメージ＞ 全社的に使用するデータ分析・DX基盤の開発・構築および運用業務をご担当いただきます。 ■リーダー職における業務内容 　- クラウドサービスを利用したデータ分析・DX基盤の構築 　- データ分析・DX基盤の管理・運用 　- データ分析・DX基盤において取り扱うDWH・データマートの設計・開発 ■主任職における業務内容 　- リーダー職における業務内容全般 　- チームメンバーの作業・進捗管理 　- プロジェクト全体の管理 ＜入社後のイメージ＞ 主担当業務に従事頂きながら、チームメンバーと現行システムの改善について議論し、 方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。 施策案件のプロジェクト管理だけでなく、 企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、 幅広くキャリアアップできる環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社は、プライムベンダーとしてクライアントの多様なITシステムの企画・提案・開発・運用を手掛けています。 インフラ領域のシステムアーキテクトは、クライアント企業にシステムを提供するにあたり、システムインフラのあり方を検討し、ベストプラクティスな提案や計画を立案するポジションであり、システム全体の品質を保ったインフラアーキテクチャ設計を主に担当します。システムに応じて、パブリッククラウド、プライベートクラウドを中心に、最適なアーキテクチャを選択、設計・導入・評価を実施し、本稼働の立ち上げまでお任せします。 【具体的な業務内容】 ■クライアントのビジネス課題の整理とシステム要件への落とし込み ■IT戦略、ロードマップ、インフラアーキテクチャの検討・提案 ■基幹/業務システムから先端テクノロジーを活用したB2Cサービスのシステムまで、様々なシステムインフラの要件定義、設計、構築 ■インフラの知見を活かした顧客への技術的なアドバイス・技術支援　など ▽案件例 ■製薬会社　ECサイトの構築プロジェクト ■製薬会社　物流システムの構築プロジェクト ■臨床検査研究所　システム統合プロジェクト ■Fintech企業　仮想通貨取引システムの構築プロジェクト などがあります。同社では、これまで先端技術を駆使した日本初の取り組みや実績が豊富です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【東京・横浜近辺】クラウドエンジニア クライアント企業に対するMicrosoft製品を中心としたインフラ等の設計・導入・移行までを行っています。 【業務イメージ】 クライアント企業の抱えている業務課題の分析、インフラ環境のコンサルティング、設計・導入・移行までを一貫してお任せします。 インフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク）の設計・構築・運用保守はもちろん、Active Directory、Exchange ServerやSharePoint Server、AzureやAWS等のクラウド、Microsoft365、Office365の設計・導入・移行なども業務の範囲となります。 【入社後は】 参画時は既存の提案チームの一員として入っていただき、取り扱う製品や実用例、提案の方法や設計・導入・移行までの流れを理解していただきます。 その後、ご自身の担当顧客に対し、コンサル業務を行っていただきます。 ご経験が浅い方でも、チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もありますので、必要なスキルを習得することができます。 【今後の展望】 様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流案件、AWSやMS Azureといったクラウド基盤の構築・維持、ITコンサルとして新規顧客への提案といった幅広い職種に挑戦いただくことも可能です。 【入社者のご経験】 アプリケーションの開発・保守経験者/新規開発のご経験者/2次・3次受けSIerでの開発経験など多様なご経験の方が各々のスキルで活躍しています。 安心・安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフバランスに合わせた就業が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

微経験からキャリアアップ！早期にマネジメントや上流工程の経験を積むことが可能！ Javaを用いたWebシステムの開発業務 案件によってはリモートワーク、一部在宅勤務も可能です。 (担当フェーズ) 基本設計～総合試験 (PJTの請負方) メーカ様orメーカグループ様からの1次請け (システム規模) 小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月) 小規模ー中規模案件の更新継続が多い (PJTでの役割) PL、サブリーダーでの開発・評価 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

中小企業をメインに、オフィスの通信環境をより良くする通信機器を提案します。 お客様の通信機器や利用環境を見れば、すぐに改善点が分かることが多数。 訪問から成約までの時間も比較的短く、すぐに成果が出る爽快感があります。 【提案例】 ・セキュリティ機器でウイルス対策の強化 ・通信費の削減 ・機器入替による業務効率化 【仕事の流れ】 ▼お客様へのヒアリング お客様に約束を取り付け、中小企業や個人事業主を訪問して通信状況をヒアリング。 大手メーカーの通信機器を扱っているため、話を聞いてもらいやすいです。 ▼通信機器の提案 企業の課題に合わせて、「セキュリティ対策が万全ではないです」「DX化した方が業務効率が上がります」など最適な通信機器を提案します。 ▼成約 お客様にご納得いただければ成約。機器の導入後も定期的に連絡し、入替なども提案可能です。 ※成約後、お客様から機器に関する相談が来ることも。 問い合わせ内容を踏まえて専門部署に繋ぎます。人から頼られることが多い仕事です。 【仕事のポイント】 ■お客様とは長いお付き合いに！ 既存のお客様のフォローも担当します。通信機器の入替やセキュリティ強化で関係が続くので、 受注確率やインセンティブがアップ。最終的には既存のお客様からの受注が大半です。 ■アポイント専門部署や先輩社員のフォロー充実！ 商談のアポイントを取ってくれる別部署のサポートや、先輩社員のフォローがあります。 商談獲得数や売上を最大化するMAツール、営業支援システムも導入済。一人で頑張る以上に受注確率は高くなります。 ■収入・キャリアアップのチャンスが豊富！ 年4回のインセンティブに加え、昇進のチャンスも年4回。 リーダー⇒主任⇒係長と役職と共に給与もアップ。1回のインセンティブが100万円を超える社員もいます。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

現在の会社業務から、サーバ・ネットワークに関するICTシステムにおける、PM、上流SE技術者へステップアップして行きたい方をを募集します。 【業務内容】 お客様からのインラICTに関する相談、提案要請にかんして、提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施して頂きます。 PMクラスを希望しますが、経験に不安のある方については、サブPMや得意な技術のプロジェクトリーダーとの立場から案件に従事して頂きステップアップして頂きたい。 ■オンプレ仮想化製品（VMware horizon client、Workspace ONE）を中心としたリモート環境整備、在宅環境整備に関する案件対応 ■オンプレ仮想化製品（VMware vSphere、NSX）を中心とした仮想化サーバ統合、リプレイスに関する案件対応 ■ネットワーク製品（F5 BIG-IPシリーズ、FortiGateシリーズ、各社ネットワーク製品）を中心としたリモート環境整備、企業ネットワーク更改に関する案件対応 ■クライアント製品（SKYSEA Client View、LanScope Cat、VMware Workspace ONE）を中心としたWindows端末、iPad端末の企業導入に関する案件対応 Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。 また、同社でも在宅環境を推奨しておりますので、各種在宅システムの整備を実施しながら、ICTシステムのお客様への提供業務に関して、特に提案・設計工程については71％以上の在宅対応を進めておりまます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

～リアルタイムOS開発を極めたい方におすすめ！～ IoT端末の制御ソフトの開発を行っています。 通信モジュール(LTE、BLE、WiFi等)の制御や各種センサーデバイスの制御を行うドライバの開発、それらを利用したRTOS上のアプリケーションの開発を行います。 今後はIoT機器の需要の高まりもあり、組込製品のシステム開発増えてきているため、組込システム設計・開発エンジニアを募集しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

21_048_05【汐留】クラドエンジニア（官公庁デジタル化化／DX推進／デジタルガバメント／クラウド・バイ・デフォルト） 官公庁向け大型プライム案件において、提案～運用保守までワンストップで実施、クラウドサービスを駆使し品質とコストを両立したシステムを提供しています。 クラウド経験が無くても、基礎技術があれば十分にキャリア形成できる環境です。 クラウドエンジニアとして開発・運用保守工程全般に携わりながら、クラウドサービスの知識・技術を高めて頂き、キャリアアップに繋げて頂ければと思います。 政府が提唱するクラウド・バイ・デフォルトの基本方針の下クラウド開発案件が多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。 官公庁の業務を理解した上で、技術支援を通し社会貢献に直接的に寄与する部門で活躍頂きます。 官公庁系案件の経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■教育体制： OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会（週数回開催） ・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制） ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■中途入社社員の声 ＜職場環境について＞ ・オフィスがきれい。（2014年入社30代リーダー) ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。（2007年入社40代主任・2014年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2019年入社20代担当） ・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。（2015年入社30代リーダー・2019年入社20代担当） ・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しい事に柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。（2018年入社40代リーダー） ・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。（2015年入社30代リーダー） ＜キャリアについて＞ ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。（2007年入社40代主任） ・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。（2020年入社30代リーダー） ・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。（2015年入社40代主任） ・お客様からの業務だけでなく、社内の戦略的な取り組み(WGや勉強会など)があり、会社の戦略を進めながら自身をスキルアップできる。（2020年入社30代リーダー） ・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる。（2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー） ・明確な基準で成果によって客観評価され、仕事ができる有能な方が昇進している。（2015年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー） ・上司との面談が半期に一度必ずあるため、キャリアパスについて定期的に相談ができる。（2019年入社20代担当） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

本ポジションでは横浜DeNAベイスターズのIT担当として、球団および横浜スタジアムで活用する情報システム・ITインフラ業務の運営をお任せします。 《 お任せする業務 》 球団、および横浜スタジアムが保有する情報システム・ITインフラの運営(企画・導入・運用保守) 社内のシステム・セキュリティ推進を図るIT統制、体制の整備、改善活動 新規システム・ツールの検討・導入 関連部署との連携、システムベンダーマネジメント 従業員のITサポート・ヘルプデスク業務 ITエンジニアとしてだけでなくITをベースとして各部門プロダクト(チケット、MD/POS、チーム関連システム、セキュリティなど)とも積極的に業務連携いたします。 広範囲に渡る領域を少数精鋭で担当しているため、自発的に裁量を広げて成長しようとする向上心、スポーツ・エンタメ業界で活躍したいという志をお持ちの方を募集いたします。 《 これからの横浜DeNAベイスターズ 》 横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。 20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく、採用を行っています。 ※現状同社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。 事業内容・業種 旅行・レジャー

複合機の機械制御開発を行います。 印刷から用紙を排出する機械制御やクラウド連携など、進化する複合機の開発を行っております。 ■業務内容 複合機の進化とともに新しい機械制御が必要となっております。既存の機械制御との連携や、新機能の機械制御を行う開発を行います。 ■担当フェーズシステム開発:超上流、要件定義～総合試験 ■PJTの請負方 メーカ様からの1次請け ■システム規模 小規模:5名体制(3ヶ月～1年) 中規模 12名体制 (3ヶ月～1年) 大規模 46名体制 (3ヶ月～1年) ※中規模案件、大規模の更新継続が多い ■PJTでの役割 PL、リーダー、サブリーダー、担当での開発 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス