神奈川県 横浜市 栄区 本郷台駅 アルバイト・パート の求人情報・お仕事一覧

【仕事情報】＜仕事内容＞調理補助スタッフとして学校や施設などの厨房で調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などをお願いします。横浜市の中学校での給食お弁当の仕分け、配膳のお仕事をお願いします。【ここがオススメ！】未経験OK！人物重視の採用実施中！＜職種名＞調理補助スタッフ＜仕事内容＞調理補助スタッフとして学校や施設などの厨房で調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などをお願いします。＜勤務地＞横浜市栄区＜給与＞時給1,071円以上＜勤務時間＞週2日～5日勤務／詳細は下記詳細をご確認ください。＜雇用形態＞アルバイト・パート「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成長中の当社で、社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか？【ここがポイント（柔軟な働き方）】＜安定・安心して働ける企業＞従業員の皆さんに安心して働いてもらえるよう、・ご家庭の予定との兼ね合い・ご自身の趣味の時間　などワークライフバランスをとれるよう最大限考慮いたします◎ご希望の働き方や勤務帯をご相談ください！私たちの生活に欠かすことできない「食」ご家庭の料理とは違った視点で「食」を見つめ直すと、また違った面白さを発見できるのがこの仕事の醍醐味です！皆さんにとって「ハーベストで働いて良かった」と思っていただけるような企業を目指しています！＜給与＞時給1,071円以上◇試用期間：6か月（同条件）＜勤務地・アクセス＞●勤務地1ハーベスト株式会社　湘南工場　横浜市栄区の中学校（神奈川県横浜市栄区）根岸線「本郷台駅」徒歩6分＜勤務時間＞週2日～5日勤務／詳細は下記詳細をご確認ください。10：30～14：00の間で2～3時間学校の給食時間による。（年間200日のシフト制）★週2日～ご相談ください！曜日や日数などご相談下さい！空き時間を有効活用したい方！食数増加の為、急募1日2時間の簡単なお仕事＜休日・休暇＞土日祝完全休み長期休暇休みあり(中学校カレンダーによる)★お子さんの休みに合わせて働けます！＜福利厚生＞★交通費規定内支給(2km以上は交通費支給)★食事補助（1食250円／店舗による）★慶弔・震災見舞金制度★永年勤続表彰（長期勤続者へ褒賞金支給）★社内表彰制度★制服貸与★自転車通勤可★社会保険・雇用保険完備（契約条件に基づく）★従業員再雇用制度（65歳まで）→65歳以降も継続雇用実績多数！★就業場所分煙　★社内報「ハビマガ」発行＜定年制＞あり（60歳）＜再雇用＞あり【応募情報】＜応募資格＞30代、40代、50代活躍中／主婦(夫)活躍中　※詳細は下記をご確認ください。★年齢・性別・学歴不問★資格不問★職務経歴不問→実務未経験の方大歓迎♪★勤務地は、栄区本郷中学校です★直行直帰のお仕事<<こんな方が活躍しています>>★シニアの方　活躍中！★主婦（夫）の方　活躍中！★フリーターの方　活躍中！★長期で働ける方歓迎＜応募方法＞最後までお読みいただきありがとうございます。＜web応募は…＞マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。＜応募の流れ＞ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。【会社情報】＜応募先＞ハーベスト株式会社　5071横浜市栄区の中学校＜事業内容＞（1） 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス（2） 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス（3） レストラン及びファーストフード事業（4） 惣菜（夕食材料）宅配事業（5） 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売（6） ビルメンテナンス（7） 学童保育【メッセージ】マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。【こんな人におすすめ！】・コミュニケーションをとることが好きな方・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方・調理師免許をお持ちの方

≪30代・40代・50代活躍中！≫【仕事情報】＜仕事内容＞《夜勤専任》ご入居者様の食事や着替えのお手伝い、夜間の見守り・サポートをお願いします。《具体的には...》■着替え、見守り、食事のお手伝い■夕食・朝食の準備、片付け■夜間の見回り■モーニングケア　など夜間でも1人ではなく、複数人での勤務が基本なので、スタッフ同士で協力しながらお仕事ができます。《充実研修でブランクある方も安心》入社時の研修はもちろん、現場に出てからも、認知症ケア研修や介護技術研修でしっかりサポート！実務未経験からでも安心して働き始めていただけます。【ここがオススメ！】毎年の定期昇給で安定の生活が手に入る大手・ベネッセグループ！安心して働ける＜職種名＞ホームでのご利用者様の介護・生活支援スタッフ＜仕事内容＞《夜勤専任》ご入居者様の食事や着替えのお手伝い、夜間の見守り・サポートをお願いします。＜勤務地＞横浜市栄区＜給与＞【介護福祉士】夜勤1回32,720円～《年収例》3,926,400円【初任者研修】夜勤1回31,120円～《年収例》3,734,400円＜勤務時間＞詳細は求人内部をご確認ください。＜雇用形態＞アルバイト・パート―― ベネッセホールディングスの100％出資子会社。長期で安定して働ける【介護】のお仕事！勤務日数などは相談可！1回の勤務時間は長いですが、その分しっかり稼ぐことができます。ゆくゆくは正社員へのSTEP UPも可能◎資格取得支援を利用し、キャリアアップも目指せる環境です！【ここがポイント（柔軟な働き方）】《40代～50代のスタッフ多数活躍中》「日中はどうしても働けない」「1回の勤務で効率良く稼ぎたい」など、そんな方にお勧めの≪夜勤専任の介護スタッフ≫募集！希望通りの働き方が叶うよう考慮するので、シフトについては気軽にご相談ください。ちょっと話を聞いてみたい…という方は、まずはお気軽に説明会にお越しください◎＜給与＞【介護福祉士】夜勤1回32,720円～《年収例》3,926,400円【初任者研修】夜勤1回31,120円～《年収例》3,734,400円《給与について》■介護福祉士■夜勤1回32,720円【月給例】327,200円【年収例】3,926,400円※月給例,年収例は入社1年目,月10回夜勤をした場合の例です。■介護職員初任者研修■夜勤1回31,120円【月給例】311,200円【年収例】3,734,400円※月給例,年収例は入社1年目,月10回夜勤をした場合の例です。※ケアマネ資格手当30円、年末年始手当、交通費規定内支給※定期昇給による基本時給アップあり※時間帯・資格によって異なる。※試用期間3ヶ月：待遇変動なし■定期昇給（原則年1回）■残業手当■夜勤手当■資格手当■交通費規定内支給■年末年始手当■社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術）＜勤務地・アクセス＞●勤務地1【リハビリホームグランダ本郷台】神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷2-3-8■JR京浜東北線・根岸線「本郷台駅」より徒歩9分＜勤務時間＞詳細は求人内部をご確認ください。実働16時間週1～2回勤務となりますシフト例）16:00～翌9:00 (休憩1時間）16:00～翌10:00 (休憩2時間）※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。＜福利厚生＞■雇用保険・社会保険（※加入条件を満たす方）■進研ゼミ3割引制度■産前産後休暇、育児支援制度（保育園手当・休職制度）■介護休職制度■資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）■正社員登用制度■各種研修制度あり■ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり／週30時間～）■受動喫煙対策：有（禁煙）【応募情報】＜応募資格＞いずれかの介護・看護系資格をお持ちの方。未経験だけど、資格を取って活躍したい！という方、大歓迎！◎介護職員初任者研修◎介護福祉士◎実務者研修◎ホームヘルパー2級◎ホームヘルパー1級◎介護職員基礎研修介護職員初任者研修をお持ちでない方向けに、資格取得費用を【上限65,000円】まで支援する制度あり！「人をサポートをするのが好き」「ブランクがあるけど、もう一度介護の仕事に戻りたい」「資格をとって、安定したお仕事をしたい」など、きっかけは何でもOK！まずはお気軽にご応募ください。《原則年単位の雇用》※契約更新あり。ただし75歳を上限年齢とします。＜応募方法＞マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。＜応募の流れ＞【STEP1】応募以下の何れかの方法で、ご応募ください。[1] 「Web応募する」より必要事項をご入力[2] 0120-22-1165（平日・土日祝 10:00～18:30）へお電話※エントリーフォームからご応募頂いた場合は、　追って担当者より確認のご連絡を差し上げます。【STEP2】説明会もしくは面接【STEP3】内定※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。【会社情報】＜応募先＞株式会社ベネッセスタイルケア　リハビリホームグランダ本郷台＜事業内容＞高齢者介護サービス事業・入居型介護サービス・在宅介護サービス・研修・人材サービス高齢者住宅事業・サービス付き高齢者向け住宅運営保育事業・保育園運営学童クラブ事業・学童クラブ運営＜TEL＞0120-22-1165【メッセージ】マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

≪30代・40代・50代活躍中！≫【仕事情報】＜仕事内容＞ご入居者様の食事や着替えのお手伝いなどの生活のサポートをお願いします。《具体的には...》■着替え、見守り、食事のお手伝い■食事の配膳、片付け■お茶とおやつの準備■お散歩の同行　など《充実研修でブランクある方も安心》入社時の研修はもちろん、現場に出てからも、認知症ケア研修や介護技術研修でしっかりサポート！実務未経験からでも安心して働き始めていただけます。【ここがオススメ！】《正社員登用あり》業界未経験の方も歓迎！《夜勤なし》曜日固定勤務も相談可能です！＜職種名＞ホームでのご利用者様の介護・生活支援スタッフ＜仕事内容＞ご入居者様の食事や着替えのお手伝いなどの生活のサポートをお願いします。＜勤務地＞横浜市栄区＜給与＞【介護福祉士】時給1,350円～【初任者研修】時給1,250円～★早朝夜間はさらに時給100円アップ！＜勤務時間＞詳細は求人内部をご確認ください。＜雇用形態＞アルバイト・パート―― ベネッセホールディングスの100％出資子会社。長期で安定して働ける【介護】のお仕事！勤務日数などは相談可！日勤のみで無理なく働くことができます。ゆくゆくは正社員へのSTEP UPも可能◎資格取得支援を利用し、キャリアアップも目指せる環境です！【ここがポイント（柔軟な働き方）】《40代～50代の女性スタッフ多数活躍中》「またフルタイムでしっかり働きたい」「正社員を目指したい」「無理なく扶養内で働きたい」など、そんな方にお勧めの≪介護スタッフ≫募集！希望通りの働き方が叶うよう考慮するので、シフトについては気軽にご相談ください。ちょっと話を聞いてみたい…という方は、まずはお気軽に説明会にお越しください◎＜給与＞【介護福祉士】時給1,350円～【初任者研修】時給1,250円～★早朝夜間はさらに時給100円アップ！《給与について》■介護福祉士■●早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00）時給：1,450円～●日中帯（8:00～18:00）時給：1,350円～■初任者研修■●早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00）時給：1,350円～●日中帯（8:00～18:00）時給：1,250円～※時間帯・資格によって異なる。※試用期間3ヶ月：待遇変動なし■定期昇給（原則年1回）■残業手当■早朝・夜間加算手当■資格手当■交通費規定内支給■年末年始手当■社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術）＜勤務地・アクセス＞●勤務地1【リハビリホームグランダ本郷台】神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷2-3-8■JR京浜東北線・根岸線「本郷台駅」より徒歩9分＜勤務時間＞詳細は求人内部をご確認ください。実働8時間のシフト制勤務（早・遅）※勤務時間はホームにより異なります。週2～5日勤務となりますシフト例）早番　6:00～15:00、7:00～16:30、7:30～16:30遅番　12:00～21:00※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。＜福利厚生＞■雇用保険・社会保険（※加入条件を満たす方）■進研ゼミ3割引制度■産前産後休暇、育児支援制度（保育園手当・休職制度）■介護休職制度■資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）■正社員登用制度■各種研修制度あり■ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり／週30時間～）■受動喫煙対策：有（禁煙）【応募情報】＜応募資格＞いずれかの介護・看護系資格をお持ちの方。★資格をお持ちでない方も応募可能です★資格取得費用を上限6万5,000円まで支援する制度があります！未経験だけど、資格を取って活躍したい！という方、大歓迎！◎介護職員初任者研修◎介護福祉士◎実務者研修◎ホームヘルパー2級◎ホームヘルパー1級◎介護職員基礎研修介護職員初任者研修をお持ちでない方向けに、資格取得費用を【上限65,000円】まで支援する制度あり！「人をサポートをするのが好き」「ブランクがあるけど、もう一度介護の仕事に戻りたい」「資格をとって、安定したお仕事をしたい」など、きっかけは何でもOK！まずはお気軽にご応募ください。《原則年単位の雇用》※契約更新あり。ただし75歳を上限年齢とします。＜応募方法＞マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。＜応募の流れ＞【STEP1】応募以下の何れかの方法で、ご応募ください。[1] 「Web応募する」より必要事項をご入力[2] 0120-22-1165（平日・土日祝 10:00～18:30）へお電話※エントリーフォームからご応募頂いた場合は、　追って担当者より確認のご連絡を差し上げます。【STEP2】説明会もしくは面接【STEP3】内定※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。【会社情報】＜応募先＞株式会社ベネッセスタイルケア　リハビリホームグランダ本郷台＜事業内容＞高齢者介護サービス事業・入居型介護サービス・在宅介護サービス・研修・人材サービス高齢者住宅事業・サービス付き高齢者向け住宅運営保育事業・保育園運営学童クラブ事業・学童クラブ運営＜TEL＞0120-22-1165【メッセージ】マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ご入居者様(高齢の要介護者)が快適に生活できるよう、さまざまな支援をおこないます。 入浴・食事・排泄・通院・レクリエーション・各種記録等の日常介護。 排泄が困難な方や、衣類の着脱に介助が必要な方など、ご入居者様の日常をケア・支援するのが役割です。 ヘルパー資格がない方でも本気で介護・福祉業界で働きたい方歓迎！ 新型コロナウィルス感染予防対策業務有。(消毒、検温、換気等) 10代～60代までの様々な介護スタッフが活躍中のチームワーク抜群の職場です。 施設の協力医の指示に基づいて必要な処置を行い、各人の服薬を管理することはもちろん、定期健康診断の手配や、同じ施設で働く介護職員と連携することも大切な仕事となります。 入居者様から体調について話を聞き、毎日の生活から健康状態をしっかりと把握し、変化があったときに、適切な対応を他スタッフと連携しながら行って下さい。 介護付き有料老人ホーム「ネクサスコート」の特長。 入居する要介護者2.5人に対して、1人以上の介護職員の配置を実施し、手厚いフォロー。 それだけではなく、看護師が24時間常駐しているのも「ネクサスコート」の特長です。 利用者の状態に異変が見られたら、すぐに看護師が対応し、契約医師と連絡を取って受診・入院等の手続きをしてくれますので、介護職員としても安心の体制です。 介護職・介護福祉士を通して身につくこと。 学校の教員として働かれていたご入居者様のことを、先生と呼ぶ。 ピアニストだったご入居者様は、実際にピアノを弾いていただく。 ご入居者様がどのような人生を送ってきたかを振り返り、尊重する。 それが当社の介護スタッフとご入居者様との接し方です。 まずご入居者様の人生を振り返ることから始めてみてください。

ご入居者様(高齢の要介護者)が快適に生活できるよう、さまざまな支援をおこないます。 入浴・食事・排泄・通院・レクリエーション・各種記録等の日常介護。 排泄が困難な方や、衣類の着脱に介助が必要な方など、ご入居者様の日常をケア・支援するのが役割です。 ヘルパー資格がない方でも本気で介護・福祉業界で働きたい方歓迎！ 新型コロナウィルス感染予防対策業務有。(消毒、検温、換気等) 10代～60代までの様々な介護スタッフが活躍中のチームワーク抜群の職場です。 施設の協力医の指示に基づいて必要な処置を行い、各人の服薬を管理することはもちろん、定期健康診断の手配や、同じ施設で働く介護職員と連携することも大切な仕事となります。 入居者様から体調について話を聞き、毎日の生活から健康状態をしっかりと把握し、変化があったときに、適切な対応を他スタッフと連携しながら行って下さい。 介護付き有料老人ホーム「ネクサスコート」の特長。 入居する要介護者2.5人に対して、1人以上の介護職員の配置を実施し、手厚いフォロー。 それだけではなく、看護師が24時間常駐しているのも「ネクサスコート」の特長です。 利用者の状態に異変が見られたら、すぐに看護師が対応し、契約医師と連絡を取って受診・入院等の手続きをしてくれますので、介護職員としても安心の体制です。 介護職・介護福祉士を通して身につくこと。 学校の教員として働かれていたご入居者様のことを、先生と呼ぶ。 ピアニストだったご入居者様は、実際にピアノを弾いていただく。 ご入居者様がどのような人生を送ってきたかを振り返り、尊重する。 それが当社の介護スタッフとご入居者様との接し方です。 まずご入居者様の人生を振り返ることから始めてみてください。

ご入居者様(高齢の要介護者)が快適に生活できるよう、さまざまな支援をおこないます。 入浴・食事・排泄・通院・レクリエーション・各種記録等の日常介護。 排泄が困難な方や、衣類の着脱に介助が必要な方など、ご入居者様の日常をケア・支援するのが役割です。 ヘルパー資格がない方でも本気で介護・福祉業界で働きたい方歓迎！ 新型コロナウィルス感染予防対策業務有。(消毒、検温、換気等) 10代～60代までの様々な介護スタッフが活躍中のチームワーク抜群の職場です。 施設の協力医の指示に基づいて必要な処置を行い、各人の服薬を管理することはもちろん、定期健康診断の手配や、同じ施設で働く介護職員と連携することも大切な仕事となります。 入居者様から体調について話を聞き、毎日の生活から健康状態をしっかりと把握し、変化があったときに、適切な対応を他スタッフと連携しながら行って下さい。 介護付き有料老人ホーム「ネクサスコート」の特長。 入居する要介護者2.5人に対して、1人以上の介護職員の配置を実施し、手厚いフォロー。 それだけではなく、看護師が24時間常駐しているのも「ネクサスコート」の特長です。 利用者の状態に異変が見られたら、すぐに看護師が対応し、契約医師と連絡を取って受診・入院等の手続きをしてくれますので、介護職員としても安心の体制です。 介護職・介護福祉士を通して身につくこと。 学校の教員として働かれていたご入居者様のことを、先生と呼ぶ。 ピアニストだったご入居者様は、実際にピアノを弾いていただく。 ご入居者様がどのような人生を送ってきたかを振り返り、尊重する。 それが当社の介護スタッフとご入居者様との接し方です。 まずご入居者様の人生を振り返ることから始めてみてください。

医療や看護の立場から入居者様をサポート。 看護師の方には、ご入居者様の健康管理(服薬管理・診療補助・受診対応・経管栄養・吸引・各種記録等)をお願いします。 看護師は看護の立場から入居者様の健康チェック・サポートをお願いします。 ※看護資格(国家資格)がある方歓迎です。 新型コロナウィルス感染予防対策業務有。(消毒、検温、換気等) 具体的な仕事内容例。 下記はあくまで一例です。 ・施設全体の安全な環境の確保 ・インフルエンザ発生の予防、蔓延の防止 ・感染性胃腸炎など感染症発生の予防、蔓延の防止 ・感染症を発症した入居者様の管理 ・薬の管理（投薬・服薬管理） ・バイタルチェック ・吸引、呼吸器ケア ・褥瘡のケア ・睡眠のケア ・他職種との連携を図るマネジメント など 介護施設で「看護師(ナース)」が働く上で大切なこと。 施設の協力医の指示に基づいて必要な処置を行い、各人の服薬を管理することはもちろん、定期健康診断の手配や、同じ施設で働く介護職員と連携することも大切な仕事となります。 入居者様から体調について話を聞き、毎日の生活から健康状態をしっかりと把握し、変化があったときに、適切な対応を他スタッフと連携しながら行って下さい。 介護付き有料老人ホーム「ネクサスコート」の特長。 入居する要介護者2.5人に対して、1人以上の介護職員の配置を実施し、手厚いフォローを実施しています。 介護職員と看護師の両輪で、入居者様が快適に過ごせるよう努めているのがネクサスコートの特長です。 この独自の体制が、働く従業員・スタッフの「業務軽減」とサービスの「品質向上」にも繋がっていると考えています。

ご入居者様(高齢の要介護者)が快適に生活できるよう、さまざまな支援をおこないます。 入浴・食事・排泄・通院・レクリエーション・各種記録等の日常介護。 排泄が困難な方や、衣類の着脱に介助が必要な方など、ご入居者様の日常をケア・支援するのが役割です。 ヘルパー資格がない方でも本気で介護・福祉業界で働きたい方歓迎！ 新型コロナウィルス感染予防対策業務有。(消毒、検温、換気等) 10代～60代までの様々な介護スタッフが活躍中のチームワーク抜群の職場です。 施設の協力医の指示に基づいて必要な処置を行い、各人の服薬を管理することはもちろん、定期健康診断の手配や、同じ施設で働く介護職員と連携することも大切な仕事となります。 入居者様から体調について話を聞き、毎日の生活から健康状態をしっかりと把握し、変化があったときに、適切な対応を他スタッフと連携しながら行って下さい。 介護付き有料老人ホーム「ネクサスコート」の特長。 入居する要介護者2.5人に対して、1人以上の介護職員の配置を実施し、手厚いフォロー。 それだけではなく、看護師が24時間常駐しているのも「ネクサスコート」の特長です。 利用者の状態に異変が見られたら、すぐに看護師が対応し、契約医師と連絡を取って受診・入院等の手続きをしてくれますので、介護職員としても安心の体制です。 介護職・介護福祉士を通して身につくこと。 学校の教員として働かれていたご入居者様のことを、先生と呼ぶ。 ピアニストだったご入居者様は、実際にピアノを弾いていただく。 ご入居者様がどのような人生を送ってきたかを振り返り、尊重する。 それが当社の介護スタッフとご入居者様との接し方です。 まずご入居者様の人生を振り返ることから始めてみてください。