神奈川県 横浜市 西区 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

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【具体的には】 神奈川エリア(横浜・川崎、湘南エリアを想定)の担当営業として ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー・契約管理(25～35社・担当30～50名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ●営業情報入力、リスト管理など ※新規・既存営業をそれぞれ対応、入社当初は既存をメインでお任せする予定です。 ※事務派遣で培った顧客基盤に対してエリア担当の営業社員と同行して営業するスタイルが大半です。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoB・BtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

既存の先端エンジニアリング事業で培った採用ノウハウを活用した「新規事業」として、人材紹介事業（建築・不動産関連）の立ち上げメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ●新規クライアントの開拓 ●既存クライアントのフォローアップ全般 ●求人ニーズのヒアリング ●クライアントの採用計画の実現に向けたコンサルティング ●転職希望者との面談 ●転職活動のサポート全般（応募書類添削・面接対策） 【魅力点】 ●成長中の上場企業で新規事業に参画できるポジション ●少数精鋭の初期メンバーとして今後の組織拡大をリードできるポジション ●経営陣にも近い距離感で事業全体に関われるフェーズ ●業務習熟後はリモート勤務も活用して効率的に勤務が可能 ●業務習熟には、チームの責任者から直接丁寧な指導と教育を受けることができます。

人材コーディネーターとして、登録スタッフさんとクライアント企業もマッチング業務をお任せします。 【具体的には】 ■登録スタッフへのキャリアカウンセリング ●希望条件のヒアリング （職歴、スキル、キャリアデザイン、就業条件など） ■マッチング業務 ●求人紹介 【お仕事の特徴・やりがい】 ●登録スタッフさんにお仕事を提案するお仕事になります。 ●登録スタッフさんの希望に寄り添い、新規登録者、稼働終了者などを一定数のスタッフさんを担当しお仕事紹介して頂きます。 ●担当スタッフさんが、就業決定した際には、スタッフさんやクライアント企業担当さんなど多くの方から感謝の言葉を頂ける仕事です。 【社風・就業環境】 風通しのよい社風で、一体感は抜群です。 チームで活動しており、しっかりしたフォロー体制のため未経験でも安心してスタートできます。

【業務内容】 ■自社サービスである「コグナビ」に関する営業をお任せいたします。 「コグナビ」とは…就職支援から始まり、転職、派遣、研修、人材配置と、エンジニアの人生をサポートするサービスです！ 派遣事業が中心となりますが、担当企業の窓口として、「コグナビ」を提案していただきます。 【具体的には】 当社では国内の機電メーカーのうち約7割を超える企業と取引しております。 ※取引先一部抜粋：セイコーエプソン/日産Astemo/ハーモニック・ドライブ・システムズ　etc… ■既存顧客：独自の営業支援システムやAIマッチングシステムを使用し、お客様のニーズ、課題の把握、問題解決に向けた最適な提案をしていきます。 ■新規開拓：企業リストを元に、未取引部署や新規企業へチーム全体でアプローチしていきます。 【働き方】 ■1日のスケジュール 午前：社内から担当企業のお客様へ電話・メールでアプローチ 午後：社用車で担当企業へ訪問orオンライン営業 エンジニア人材の提案はもちろん、企業情報の収集を図ります。 ■チーム営業 チーム制で営業活動を行っており、チームで毎月の目標を達成するために、日々１人１人の行動目標が重視されています。周りのメンバーと切磋琢磨しながら営業活動できるのが魅力です！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■担当業務： 自動車業界の最先端技術であるAUTOSAR(車載ソフトウェア標準化規格)に関する営業活動を行っていただきます。営業の仕事がメインですのでエンジニアとの橋渡し役です。 ■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・提案営業(お客様のニーズや要望をヒアリング) ・問い合わせ対応 ・提案資料作成、契約書作成、人材提案 ・各種　営業事務処理 ・電話、メール対応 　など ※営業スタイルとしては、既存顧客営業(4割)、反響営業(3割)、新規営業(3割)という割合です。 ※専門知識が必要な業務に関してはエンジニアと共同して仕事進めていきます。 ■入社後の流れ： ・1週間～1カ月の間、営業に必要な知識等を身に着けていただき、その後、営業の先輩とOJTで業務にキャッチアップしていただきます。 ・配属先は、横浜もしくは東京になります。ご希望に必ずしも沿えるとは限りませんが、可能な限りお住まいから近い場所でのご就業していただけるようにします。 ・月残業15~30時間程度 ・年休121日かつフルフレックスにより働きやすい環境 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 自治体(市役所・区役所)を訪問し、業務のアウトソーシングをするサービスの提案を行います。 【アウトソーシング事業について】 自治体への提案と聞くと難しそう・・・と感じる方もいるかもしれません。 アウトソーシングといっても規模は様々で自治体のある部門の一部事務業務を代行するといった小規模の案件もあります。 自治体の1部門を全て代行するといった小規模な案件もありますが全国での導入実績やノウハウが社内に蓄積されており先輩の助けを借りながら達成感ややりがいのある大規模案件にも携わることが可能です。 【具体的には】※ノルマはありません。 ◆提案準備 └訪問前に訪問先の課題やお悩みを確認。弊社が協力している全国各地の自治体様へのアウトソーシング事例などを元に課題解決のための提案の準備を行います。 ◆提案 └既にお取引のあるお客様に訪問しアウトソーシングサービスを提案。 最初は既存のお客様の引継ぎや先輩の同行からスタート。将来的にはお問い合わせのあった新規の自治体などへの提案もお任せ！あなたの知識・経験・アイデアを活かし自治体の頼れるコンサルタントとして成長し地域を支えるやりがいを感じてください！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜”ありがとう”と感謝されるお仕事＞保育園と保育士さんをマッチングをお任せします。★面談はWEBで実施 ★週1回リモートワーク可 ＜仕事の流れ＞ ▼求人内容の確認 別部署が作成した求人内容を確認し マッチングする人材を把握。 ▼スタッフと面談 WEB面談でスタッフの要望や スキルをヒアリングし求人を紹介。 面談設定はアシスタントがサポート。 ▼職場見学・面接同行 職場見学や面接に同行し、フォロー。 履歴書の添削も行います。 ▼内定後の事務作業 契約書作成や勤怠管理を担当。 ▼アフターフォロー 就業後もスタッフをフォロー。 研修やコンサルティングを 派遣先に提案することも。 【Q】求職者は？ 保育士、幼稚園教諭、栄養士などの有資格者を 中心に非常勤、フルタイム、ダブルワークなど 多様な働き方が希望の女性が多いです。 ＼仕事に取り組みやすいPOINT／ 【1】社内でのサポート体制も万全 求人作成は別部署が担当したり、 面談日時の調整はアシスタント部が 担当しているので、コーディネーターは 求職者のサポートに集中できます！ 【2】面談はWEBにて実施 求職者との面談は1回30〜60分ほどで WEBにて行っています。 週1回、8時間以内のリモートワークもOK！ 応募方法 ＼マイナビ転職の応募フォームをご利用ください／ 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や 　第三者への譲渡・開示することはありません。 ★ご質問はお気軽に★ 応募に関するお問い合わせ等がございましたら 『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役／萩野 吉俗 事業内容 ◆保育室の設置・運営(院内保育室、企業内保育室、認可保育所) ◆地方自治体と連携した子育て支援事業(児童館、放課後児童クラブ、子育て支援拠点、こども広場等の運営) ◆保育に関わる人材の派遣・紹介(保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など) ◆居宅訪問型子育て支援(ベビー・キッズシッターサービス、家事代行サービス、地方自治体の委託業務) ◆臨時保育室の設置・運営(イベント時保育サービス) ◆保育に関わる人材の教育(研修会、講演会、各種セミナーの開催) ◆新規保育事業の開発及びコンサルティング 【人材派遣番号】派13-315701 【有料職業紹介番号】13-ユ-313658 【事業事例】 人材サービス ┗取引社数　自治体：35市区町村　民間法人：134社　 ┗求人掲載数　9,000件 公共施設受託 ┗大和市文化創造拠点シリウス 屋内こども広場 ┗富里市こども館 葉山キッズ・ランド 【厚生労働省認定】 くるみん取得 本社所在地 東京都文京区小石川5-2-2 明日香ビル3F

【充実の研修で3~6ヶ月で独り立ち！】◆求職者とクライアントのマッチングを支える仕事★成果の分だけ還元！2年で年収2倍／7ヶ月でチーム長の先輩も！ ★医療・福祉・保育業界に特化 希望や適性でいずれかの部門に配属。 人材紹介・コーディネートをお任せします！ ◆求職者へ 面談・就業先のご案内 面接日の設定や面接指導 面接同席、就業後のアフターフォロー 等 ◆病院・福祉・保育施設へ 人材ニーズをヒアリング 最適な求職者様のご紹介 等 先輩の成長紹介1：社員に合う指導で20代社員が急成長 前職も営業で向上心の高さから 月給30万で採用！ ▼ 上司が実践で成長するタイプと判断。 1ヶ月目の練習アポを積極的に行い 先輩と一緒に成果に繋げる！ ▼ 今ではトップセールスの先輩も目の前！ 入社1年以内のリーダー昇進を目指しています。 ★POINT 社員に合った教育で結果を出せば もちろんキャリアUP！ 先輩の成長紹介2：入社2年で一般⇒リーダー⇒主任に 未経験・社会人経験もほぼなしから 入社9ヶ月でリーダー、 さらに9ヶ月後には主任に！ 最初は成果が出せない中、 負けず嫌いの性格、そして役員の指導で 現在はトップセールスに成長！ 入社当時の年収400万円程から2年で倍以上 年収1000万円を達成！ ★POINT 入社2年で年収800万円以上も 十分目指せます！ 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます！ マイナビ転職の『この求人に応募する』からエントリーしてください。追って今後の選考ステップをご連絡致します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役　西川 真太朗 事業内容 有料職業紹介・コンサルティング事業 本社所在地 大阪府大阪市北区南森町1丁目1番25号　MF南森町5ビル 5階