神奈川県 相模原市 介護休暇ありの求人情報・お仕事一覧271 件

勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？勤務時間帯の特徴＊＊＊日勤のみの安定した勤務です＊＊＊ワークライフバランスが充実しやすい時間帯です◎子育てが一段落したり、家庭の安定を求める方にとって日勤は魅力的な働き方といえるでしょう♪夜勤はないのでご安心下さい。拠点の特徴＼地域の方と一緒に作り上げるセンター／週１回の「百歳体操」やお散歩は大好評なんです♪レクの企画などやりたいことも提案できます！あなたもぜひ、当センターを一緒につくりましょう拠点からのメッセージ＼抜群のチームワークで取り組んでいます！／・忙しい時は、職員同士声を掛け合って助け合いながら！・困ったことや不安なことがあればお互いに相談し合いながら！長く在籍しているスタッフや介護経験豊富な職員も多数在籍。お互いの得意な部分は尊重し、苦手な部分は支え合っています拠点からのメッセージ・スタッフ同士仲が良く、人間関係良好！・管理職含め職員同士がよくコミュニケーションが活発！・職員の紹介で入社した方が多く在籍中！・無資格・未経験スタートの方からベテラン職員まで活躍中・40代～50代を中心に和やかな雰囲気の職場環境！仕事の流れ（例）09:00 出社・朝礼10:00 お客様やご家族との面談11:00 ケアプラン作成・事務処理12:00 休憩13:00 サービス担当者会議16:00 ケアプラン見直し・情報収集17:00 報告書作成18:00 勤務終了※介護業務を行う場合あり

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

＼年間休日124日／＼有給取得日数 平均9.6日／＼産前産後休業 取得→実績あり／＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【サービス提供責任者のお仕事】・お客様との契約締結・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付・お客様宅の事前訪問（アセスメント）・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンスへの参加・サービス計画書と介護目標の設定・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供・ケアマネジャーへのサービス報告・サービス担当者会議の出席・改善提案・介護給付費請求業務・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。『サービス提供責任者』在宅介護をおこなう上で、大切な職種です。高齢者の在宅生活を支えるお仕事です。お仕事内容の紹介動画はこちら！サービス提供責任者の仕事について24秒でご覧いただけます！ぜひ動画をご覧ください。https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！自立度の高い方～重度ケアまで！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

訪問介護サービスにおける、生活援助、身体介護等のサービス業務●数字でみるベネッセ介護★経験者7割！介護スタッフのうち7割が経験者です。未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ホーム長の8割が介護スタッフから昇格★介護福祉士保有率54％多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。★研修回数　年84回！介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。★平均介護度　2.19サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。