神奈川県 経営企画 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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サステナビリティ企画(RBA)/藤沢事業所/S3110 【業務内容】 サステナビリティ企画課は、同社のSDGｓ達成、ESG経営／CSR経営の推進を担い、安全・環境・製品含有化学物質（CiP）の管理、カーボンニュートラルの推進など、多岐に渡る分野の中長期戦略策定を基本職務としています。 具体的業務は、これまでの経験や専門性、興味を持つ分野において、同社の経営課題に対する調査・分析・施策立案を行い、経営層に報告および提案をします。特に、人権・労働・環境・倫理・多様性に配慮した経営（ESG経営／CSR経営）の強化は、グローバルで求められる課題であり、社内ルールの刷新やステークホルダーとの関係構築の企画検討をおこないます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 未来戦略統括部サステナビリティ・SCM企画部サステナビリティ企画課 【募集背景】 ・サステナビリティ企画課は、「事業継続・環境・グリーン調達・カーボンニュートラル達成」等、多岐に渡る分野で中長期戦略と方針の策定を基本職務として2023年に新設されました。広範かつ専門的な知識が必要な課のミッションを遂行するため、また同社に無い新たな知見を取り入れるために社外から人財を募ります。 【キャリアステップイメージ】 ・サステナブル企画課で特定のテーマの企画立案を数年間経験した後には、実務執行側の部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より一層経営課題の認識が深まると考えています。 ・業務上の必要性において出張（海外含む）の機会はありますが、当課業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いです。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 サステナブル企画課で扱うテーマは、社会的にも注目度および重要度が高い内容が多くあります。例えば環境や人権、倫理など、社会的責任に配慮した経営は、荏原の事業のみならず世の中の持続可能性を高めることにつながります。 前例の無い自由な発想を元に、新たな挑戦によって社会課題の解決を目指すことができる部署です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 プラスチックフィルム押出成形装置の営業支援業務担当として、各種書類作成や既存顧客フォローをお任せ致します。 【詳細】 ■既存顧客のフォロー ■部品の見積書作成 ■受注登録作業 ■顧客管理業務 ※装置そのものは3～4億円と高価で、寿命も約20年という「一品受注品」になります。そのため、案件によっては商談開始から納品まで約1年と足の長いプロジェクトもございます。 【顧客】 包装材料メーカー、プラスチック材料メーカー等の既存顧客 【競合優位性】 住友重機械工業との共同開発や、海外メーカーとの技術提携などにより高い技術を保有しております。生産性の高い商品を提供することで、高い付加価値を認められています。 そのため、高価格でも選ばれる製品となっており、高い利益率を誇っております。 【働き方】 ■残業時間　：平均20時間程度／月 ■休日　　　：土日祝休み ■年間休日　：125日以上 ■有給休暇　：平均15日取得／年　（初年度より22日／年支給） ■住宅手当　：社内規定あり ■フレックス：あり（コアタイム　10:00～15:00） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

同社にて、全社営業推進施策の企画・運用を担当していただきます。 【具体的には】 ●社内外の各種データや報告をもとに、全社営業戦略を企画・推進いただきます。 ●経営層や経営企画部門、事業部、広報など、様々な部門と連携し、短期・長期の目標達成に向かって施策実行していく部隊です。

■募集職種：グループキャリアサポート部門　入社研修サポートセンター管理職 【仕事内容】 当部門は、メイテックおよびグループ会社のメイテックフィルダーズに所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社～配属～定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 その中でも、入社研修サポートセンターは、エンジニアを志し、新しく入社してきたエンジニアが、人間力・技術力を高め、キャリアアップし続けるための研修を運営する部署になりますので、新入社員研修の企画・運営、配属促進など幅広く業務いただきます。 人の成長に関わる業務ですので、非常にやりがいを持って業務いただけます。 【期待役割】 人材ビジネスの根幹となる社員教育・研修の企画から運営に関して、社内外の情報収集を基に自らが主体的に提案いただく業務となります。 管理職として、マネジメント力を駆使しながら、営業部門との連携、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 装備システム本部　指揮管制システム設計部　管理グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 装備システム本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、主にハードウェアや付随するソフトウェアなどを作っている組織となります。その中で、指揮管制システム設計部は、さまざまな艦艇に搭載される、情報処理システムや各種装備の制御・管制システムの設計を行っております。今回配属となる管理グループは指揮管制システム設計部付けで業績や予算の管理を行うグループです。国の防衛予算見直しに伴い案件は年々増加しており、更なる成長が見込まれる同部門の業績管理がミッションとなります。 ※ディフェンスシステムソリューションについて： https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/ 社員インタビュー：https://career.himdx.net/recruit/special/blog/post-17.html 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 艦艇装備、水中無人機事業。海中状況の把握から攻撃への対処まで対応するための機雷探知機、魚雷防御など、各種艦艇搭載システム、水中音響システム、水中無人機システムなど主に艦船搭載機器に関わるシステムを提供しています。 https://www.hitachi.co.jp/products/defense/ https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/defense/ 【募集背景】 事業環境変化(顧客予算増額)に伴う事業規模、事業領域拡大により、配属部門で取り扱う受注案件数が大幅に増加している状況で、今後の更なる事業拡大も考慮して業績管理面での人材募集を行います。 【職務概要】 部門のビジョンと計画に基づき、部門全体の運営推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される予算を守るための業績管理面での業務を行う。 【職務詳細】 ・部門のビジョンと計画に基づき、期待される予算を守るために、月単位/Q単位での部門全体の業績状況、予算との偏差状況を把握し、適切な時点で予算と実績の差異を報告する資料を作成する。 ・将来案件に向けた提案活動状況、受注状況、見積対応状況、受注したプロジェクトの進捗状況、それらの部門業績に与える状況を把握するため、関連部門（営業、経理、生産管理）と連携して業務を進める ・部門内で定期的にプロジェクトの問題点を共有するため、会議資料を作成し、会議を主催する。 ※上記職務を上長や現担当者の補助を受けながら遂行いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい： ・艦船への装備品を取り扱い、業界でも優位な立場にあり、これからさらに成長が望める部門と考えています。 ・部門全体の業績状況を把握、管理していく業務ですが、関連部門とも連携して業務を進めていきます。 ■キャリアパス： ・業績管理に関する支援業務から始め、その業務で培った知識をベースに、部門全体の業績管理、予算会議資料作成等の取り纏め業務を行い、部門全体の運営推進に携わる事が可能となります。 【働く環境】 ■配属組織/チーム： 配属組織は新人からシニアの方まで幅広い年齢層を含む100人規模の組織ですが、配属されるチームは少人数で業績管理、工程管理等の業務を推進しており、風通しが良く、個々の意見を尊重しあえる人材が揃っているいます。 ■働き方： 社内会議はWEB会議が主流で、在宅勤務と出勤をうまく調整し出勤が可能です。関連部門との調整についても、WEB会議と出勤を調整して対応可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・計数管理/マネジメント】業務企画リーダー候補＃LL-0629-30-M＞ ■担当業務内容 ①業務企画・計数管理：センターの年次予算策定、月次予実差異分析。数値分析に留まらず、経費差異に対する打ち手の策定と実行。：50％ ②KPI設定、打ち手の実行：センターの戦略に基づく各種KPIの設定。KPI分析からの課題抽出。各部門との協業による打ち手策定と実行。効果測定までPDCAサイクルを回す。：30％ ③プロジェクト推進：経営管理上の課題に基づく各種重要プロジェクトの推進　※プロジェクト例　業務標準化、コスト削減、予実精緻化、：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点における業務企画・経営管理を担っていただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ご経験、適性に応じ将来的には以下のいずれかのキャリアパスを想定。 ・業務企画リーダとして計数管理面の高度化を推進 ・プロジェクトにリーダーとして参画し現場改善、工程設計等を推進 ■業務上の課題 経営に近い業務企画・経営管理の立場として、数値分析に留まらず、課題発見、真因追求、施策の企画実行が必要。 ■使用アプリケーション Office365等 ●働き方 リモート不可　出社頻度:基本週5日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土日祝出勤する場合があります 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：他物流拠点の視察などあり《コロナ禍においては原則なし》 事業内容・業種 機械部品

セキュリティ業務からスタートし、営業、営業企画、技術、管理などへ配属。まずは、セコムグループのさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する、セキュリティのプロとして、スキルを磨いていただきます。 【入社後の具体的な仕事】 セコムのセンサーが異常を感知した際の確認や対応の他、ご契約先へ訪問し、機器のメンテナンスやセキュリティ強化をご提案します。 ■緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 ■ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。 ■保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック。異常がある場合は修理・交換を行ないます。 またお客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキュリティを維持・提供します。 ＜犯人逮捕や撃退をする仕事ではありません＞ セコムのセキュリティシステムの目的は、未然対策や被害拡大防止で、いち早く確実に異常の兆候を発見できるかが重要です。犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 【1日の流れ】※担当業務により異なります ▼支社へ出勤。制服に着替え、装備品をチェック。勤務前に朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などにしたがって、上記業務を行ないます。 ▼空き時間があれば、事務処理や各種サービスの勉強をします。 ▼1日の最後に、後任者へ引き継ぎ事項の報告を行ない退社です。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 ■ガス関連機器・設備における、新規商材の発掘・営業開拓 ※環境負荷低減・脱炭素社会実現に向けて取り組んでいるガス関連設備の拡販も担って頂きます ※国内外の出張があります 【配属先】 ■事業開発室　技術開発チーム 現在部署には4名が在籍しています。（内リーダー1名、メンバー3名） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

経営企画・予実管理業務（精密・電子カンパニー全体）/藤沢事業所/S4115 【業務内容】 ・企画業務（精密・電子カンパニーの経営情報収集分析、中長期的な経営課題の洗い出し、中長期方針の策定と改善施策の企画及びカンパニー経営層への提言、M&Aや新規事業開拓の推進） ・予実管理業務（予算策定、予算進捗管理、予実分析およびカンパニー経営層へのレポーティング、業績改善・業務効率改善提言） 【募集部門について】 精密・電子カンパニー　経営戦略統括部経営企画部経営企画課 【募集背景】 精密・電子カンパニーのメインマーケットである半導体市場では中長期的な成長が見込まれています。このような事業環境において市場成長を確実に捉え業界内での確固たる地位を確保するための中長期的な経営課題の抽出・施策検討実施等、経営企画業務の業務量増大が見込まれます。また、経営品質の改善に欠かせない予実管理精度向上と業績改善への取り組みの重要性も増しています。今後見込まれる業務量拡大に迅速に対応するため、社外経験者補充でマンパワーを確保することを考えています。また同時に、外部経験者採用による業務品質向上、業務効率化を想定しています。 【キャリアステップイメージ】 精密・電子カンパニー全体の経営方針の策定、経営基盤の強化を行うための部門であり、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材。将来的に荏原グループの経営人材としてステップアップしていくことも可能です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 精密・電子カンパニーの企画部門として以下の業務を行っています。 ・カンパニーの継続的な成長と中長期的な企業価値向上に向けて必要な情報収集・分析を行い、精密・電子カンパニーの中長期経営方針を企画立案するとともに、その実施を支援する。 ・精密・電子カンパニー全体の経営品質向上に向けた事業改善、業務改善の企画・実行・支援を行う。 ・新規事業の企画・推進、M&A、事業提携や戦略的協業を通して、更なる経営基盤の強化を目指す。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 ・OHT 事業に関わるの年次・中長期方針・戦略・様々な計画についての推進・管理・社内展開 ・買収したOHTの子会社の経営課題の管理とシナジーを生み出す活動の推進 ・OHT商品の製品企画・設計・生産・物流・販売・サービス・品質改良に関わる業務の実行および支援 ・各種社内会議にむけた報告資料等の作成 【職種の魅力】 ■OHT事業部では、人の身長よりも大きい鉱山車両用タイヤから、掌に乗るほど小さいリーチ式フォークリフト用タイヤまで幅広いサイズのタイヤを扱っています。ここには、事業拡大の余地がまだまだ沢山あります。OHT事業は横浜ゴムの中期計画の中でさらなる成長ドライバーと位置づけ、2016年からATG、愛知タイヤ、TWS を買収し、Yokohama Off-Highway tiresとして事業統合を行いながら成長を加速させています。国や文化を跨ぎながら世界標準に基づく運営を行っています。 【将来のキャリアパス】 ■当面は事業企画・管理スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただく。子会社経営を通して、経営に関する基本知識を身に付けることが出来るが、これは横浜ゴム社内での人材ニーズは高い。本人の希望や適正に応じて商品企画、海外駐在、社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動も可能。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 事務系総合職として、下記いずれかの業務をお任せします。 ■法人営業：既存取引の顧客との深耕営業　※海外案件もございます。 ■調達　　：機械（部品メーカー）との取引　※海外案件もございます。 ■営業企画：予算組や広報活動、中長期経営計画への参画など ■管理部門系職種（人事、総務、経理など） ※入社後は、ご希望や知識・スキルを考慮して分担していただく業務を決めさせて頂きます。 ※応募時には英会話に自信のない方も、入社後に現場経験や語学研修を通して身につけています。実際、多くの社員が入社早々に海外出張を経験しています。 【研修】 ■入社後研修　：入社後半年間、各部署をローテーションし現場研修を受けて頂きます。その後、適性とご希望を考慮し配属先部署の部署を決定致します。 ■技術研修　　：1～3年目の技術系社員を対象に、社内外のベテランを講師に迎え、エンジニアに欠かせない能力を養う研修が多数用意されています。 ■ブラザー制度：3年間を育成期間と設定しており、その間は教育担当の先輩社員（ブラザー）を任命します。業務上の質問や相談はもちろん、会社生活についても相談できます。業務日誌を通して、日々のコミュニケーションも密に行います。 ■英語研修　　：オンライン、オフラインを併用した希望制の半年間にわたる語学研修です。年に1回、社内でTOEIC の受検もあります。 【モデル年収】 ＜25歳＞560万円　＜30歳＞710万円　＜35歳＞870万円 ※上記モデル年収は想定される残業手当（月20時間程度）を含みます。直近の業績が好調であり、賞与が7.9ヶ月分支給されております。 【働き方】 ■残業時間：10～25時間程度 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：125日 ■有給休暇：平均有給取得日数14.8日／年（有給付与日数：21日／年） ■転勤なし　※関西にサテライトオフィスがございますが、そちらへの転勤はございません。会社の合併時に大阪に勤務されていた方で、 　　　　　　　どうしても横浜に転居できない方のために設置されたオフィスになります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■単体、連結及びグループ会社の損益管理（予実管理） ■単体、連結及びグループ会社の予算の策定及び中長期経営計画の策定 ■会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応（対外開示含む） 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

■業務内容 患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。 お任せする仕事範囲は、免許がなければできない医療行為以外全てのことに関わっていただくことができます。 ■業務詳細 ・訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり※ほぼ毎日あります） 個人宅の場合：午前中5件、午後5件目安 施設の場合：午前中1施設（20～30名規模）、午後1施設（20～30名規模）目安 ※クリニックから16キロ圏内の運転になります。 ・電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ・地域医療連携 ・患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ・事務作業、契約処理、その他 ■オンコール対応について 患者様の容態変容時等の緊急コールに備え、指定の待機所にて控えていただきます。主な出動（往診）内容は患者様のお看取り、容態変化の対応、感染症検査等を行います。 待機日：土日祝の日勤帯。月1回程度。 ※研修期間中のオンコール待機は原則ございません。 手当：振替休日を取得しない場合は手当支給有り。 待機7,500円／回。出動5,000円／回。 （例：1回の待機時に5回の出動があった場合、32,500円の支給） ■スケジュール例 9:00　 出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認 9:30　 高齢者施設や患者様の個人宅に伺い診療を開始 12:30　昼食 13:30　午後の定期診療開始。または急変した患者様の臨時往診に向かう 17:00　クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う 18:00　夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了 ■診療アシスタント（メディカルサポーター）とは メディカルサポーターとは、医師に同行して訪問診療をサポートするお仕事です。診療が滞りなく進むように、行き帰りの運転、診療の補助（カルテ入力・処方箋の印刷・物品準備等）、ご家族とのコミュニケーション、多職種連携等を行います。多くの患者様は、病院ではなく自宅での看取りを希望されることが多くなってきています。団塊の世代が、全て後期高齢者になる2025年が来年に迫る中、医療費の削減や、患者様の生活の質向上等に貢献できる、非常に社会的意義の高いお仕事です。 ※訪問診療 医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態。 ※多職種連携 訪問看護（看護師）、居宅支援事業所（ケアマネジャー）、薬局（薬剤師）等の外部事業所と、患者様の療養の為に必要な、相談や支援の要請を行うこと。 事業内容・業種 クリニック

障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。 キャリアアップを目指す方・プロジェクト管理で長期的にご活躍頂きたい方にとって希望を叶えられる環境です。 プロジェクト管理スキルが身に付く。全社横断業務で長期的に活躍したい方大歓迎。 社内で発生する各種業務を中心にプロジェクトチームをサポートするお仕事です。 ■全社におけるプロジェクト支援 PMOとは、企業等におけるプロジェクトマネジメントの支援を部署の枠を越えて行う組織のことです。 プロジェクトに参画し、計画立案、進捗管理、課題/リスクの可視化などを行い、プロジェクトマネージャーの意思決定を支援することでプロジェクトの成功に貢献しています。 プロジェクト規模が大きくなると、会議設定、議事録作成、様々なドキュメントの作成、適切なスケジュール管理、チームメンバーのコミュニケーションマネジメント、データの収集・分析等、様々な付帯的事務業務が発生します。 これらの会議やドキュメント、コミュニケーションマネジメント等が遅滞することはプロジェクトの成功率、品質管理に影響します。 そこで業務全体が効率的に行われるようにプロジェクトにおける業務まわりのサポートを行います。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 ●社会に貢献したい方 障がい者人口は約1160.2万人、全人口の9.2%に相当すると言われています。 こうした方々がどのように一生を暮らすのか、どこでどのように暮らしていくのかは、大きな社会課題となっています。 加えて高齢化に伴い、障がいのある家族を介護できなくなるケースも増えており、ますます障がい者グループホームは重要な役割を果たすようになっています。

【業務内容】 都市型BBQ施設『BREEZE TERRACE SHINYOKOHAMA』にて ホール・接客を中心に、店舗開発やマーケティングなど幅広くお任せしていきます。 ■具体的なお仕事は… ・予約対応/管理 ・店舗運営 　来店のお出迎え、座席案内、施設の利用説明、注文受け、 　食材・ドリンクの提供、簡単な調理（食材のカットや盛り付け等）、 　レジ精算、食材や備品の管理・発注　など ・シフト作成/管理 BBQ施設は毎年3月～11月の期間運営予定です。 12月～2月の期間は、新たな店舗開発やマーケティング等に 携わっていただきます。 まずはできることからお任せします。 飲食店のお仕事にご興味がある方 アルバイトでのご経験者など歓迎☆ 事業内容・業種 ウエディング・冠婚葬祭

■業務内容 患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。 お任せする仕事範囲は、免許がなければできない医療行為以外全てのことに関わっていただくことができます。 ■業務詳細 ・訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり※ほぼ毎日あります） 個人宅の場合：午前中5件、午後5件目安 施設の場合：午前中1施設（20～30名規模）、午後1施設（20～30名規模）目安 ※訪問範囲はクリニックから16キロ圏内の運転になります。（場合によっては近隣クリニックの往診も発生します。） ・電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ・地域医療連携 ・患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ・事務作業、契約処理、その他 ■土日オンコール対応について 患者様の容態変容時等の緊急コールに備え、指定の待機所にて控えていただきます。主な出動（往診）内容は患者様のお看取り、容態変化の対応、感染症検査等を行います。 待機日：土日祝の日勤帯。月1回程度。 ※研修期間中のオンコール待機は原則ございません。 手当：振替休日を取得しない場合は手当支給有り。 待機7,500円／回。出動5,000円／回。 （例：1回の待機時に5回の出動があった場合、32,500円の支給） ■スケジュール例 9:00　 出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認 9:30　 高齢者施設や患者様の個人宅に伺い診療を開始 12:30　昼食 13:30　午後の定期診療開始。または急変した患者様の臨時往診に向かう 17:00　クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う 18:00　夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了 ■診療アシスタント（メディカルサポーター）とは メディカルサポーターとは、医師に同行して訪問診療をサポートするお仕事です。診療が滞りなく進むように、行き帰りの運転、診療の補助（カルテ入力・処方箋の印刷・物品準備等）、ご家族とのコミュニケーション、多職種連携等を行います。多くの患者様は、病院ではなく自宅での看取りを希望されることが多くなってきています。団塊の世代が、全て後期高齢者になる2025年が来年に迫る中、医療費の削減や、患者様の生活の質向上等に貢献できる、非常に社会的意義の高いお仕事です。 ※訪問診療 医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態。 ※多職種連携 訪問看護（看護師）、居宅支援事業所（ケアマネジャー）、薬局（薬剤師）等の外部事業所と、患者様の療養の為に必要な、相談や支援の要請を行うこと。 事業内容・業種 クリニック

【業務内容】 ホテルや結婚式場、ゲストハウスなどの法人顧客に対して、テーブルクロスやナフキンをはじめとするテーブルウェアアイテムやファニチャー等のレンタルを中心にご提案するお仕事です。 【主な業務】 ・顧客訪問、ヒアリング ・パーティアイテムのご提案 ・バンケットのトータルコーディネートのご提案等 顧客が集客力を高め、収益を向上させていく為に、他社との違いをどのように作り出すのか、顧客がもつ課題に対して、さまざまなパーティアイテムやトータルコーディネート、また様々な側面から検討したソリューションサービスで、顧客の利益創出までをサポートします。 扱う商品も幅広く、アプローチ方法もたくさんありますが、その分提案の幅も広がり、とてもやりがいのあるお仕事です。 スタッフの提案が、新しい商品やサービスにつながることもあります。 営業職、業界未経験の方は、先輩社員がサポートします。 事業内容・業種 ウエディング・冠婚葬祭

法人向けの採用サポート企業でのコンサルアシスタント業務！ 《主な内容》 当社は中小企業～有名大手企業様の採用サポートを行う会社です 法人営業は、既存顧客フォローをお願いします ■既存顧客フォロー/WEB打合せ ■求人運用(原稿作成/広告運用) ■申請業務　など 連携サイト:Indeed/求人ボックス/スタンバイ等 自社求人システムを使用(中小企業求人部) ＼魅力POINT／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験OK(新人勉強会/OJT研修あり) 完全反響！顧客継続率93％ Indeedゴールドパートナー 土日祝休み(年休120日以上) 複数のキャリア選択可 自己成長に伴う自由な働き方が可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《成長フロー》 入社～6ヶ月:求人作成/申請/ヒアリング同席 6ヶ月～1年:ヒアリング独り立ち/打合せ同席 1年目以降:顧客担当(5社～)/後輩指導 等 その後、あなたの成長次第でチーム育成のマネージャー職や新サービス開発サポート、スペシャリストチームでプレイヤーとして活躍などキャリアの幅は選択可能♪ 所属チームメンバーが皆スペシャリストなら どの場所(国)でもお仕事可能(リモート50％導入可) 配属先のチームについて いずれかのチームに配属になります♪ みんな優しいメンバーばかりですので、安心してください♪ チームの人数：3人1チーム体制 男女比：男性45％　女性55％ ※週に１回程度リモートワークです※ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

法人向けの採用サポート企業でのコンサルアシスタント業務！ 《主な内容》 当社は中小企業～有名大手企業様の採用サポートを行う会社です 法人営業は、既存顧客フォローをお願いします ■既存顧客フォロー/WEB打合せ ■求人運用(原稿作成/広告運用) ■申請業務　など 連携サイト:Indeed/求人ボックス/スタンバイ等 自社求人システムを使用(中小企業求人部) ＼魅力POINT／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験OK(新人勉強会/OJT研修あり) 完全反響！顧客継続率93％ Indeedゴールドパートナー 土日祝休み(年休120日以上) 複数のキャリア選択可 自己成長に伴う自由な働き方が可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《成長フロー》 入社～6ヶ月:求人作成/申請/ヒアリング同席 6ヶ月～1年:ヒアリング独り立ち/打合せ同席 1年目以降:顧客担当(5社～)/後輩指導 等 その後、あなたの成長次第でチーム育成のマネージャー職や新サービス開発サポート、スペシャリストチームでプレイヤーとして活躍などキャリアの幅は選択可能♪ 所属チームメンバーが皆スペシャリストなら どの場所(国)でもお仕事可能(リモート50％導入可) 配属先のチームについて いずれかのチームに配属になります♪ みんな優しいメンバーばかりですので、安心してください♪ チームの人数：3人1チーム体制 男女比：男性45％　女性55％ ※週に１回程度リモートワークです※ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 当社の営業としてお客様の住まいをいつまでも安心して住み続けられるためにじっくりとヒアリングしながら、現状の課題に対し商品を提案します。お客様と長い信頼関係を築き、多くの方から喜ばれるお仕事です。 【入社後について】 担当したエリアをチームで回っていきます。基本的には3名1チーム。各々におけるベストプランをご紹介するためのアポイントを頂くことがお仕事。日時設定や図面回収を行なうと、設計担当が様々な資料を作成します。その資料を持って、お約束した日時に伺ってご説明差し上げる。このような一連の流れを担当する社員を、総称して企画提案営業と呼んでいます。 【研修体制】 ◆初期研修 ◆同行研修 ◆ロールプレイ ◆全体研修　等 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

同社にて、経営管理・事業企画をお任せいたします。 【具体的には】 ●各種方針・施策の企画 ●社外関係先との交渉 ●社内各部署との調整 ●予算作成 ●業績進捗管理 ●関連資料作成 人に係る社会的課題を解決するアルプス技研グループにおいて、社内外から集まる数値・情報を分析し、経営層と連携のもと、各種戦略立てや実行管理を行う役割です。

■募集職種：グループキャリアサポート部門　入社研修サポートセンター担当職 【仕事内容】 当部門は、メイテック、メイテックフィルダーズ社に所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社～配属～定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 【具体的には】 入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。 ・研修プログラムの企画・開発・運営 ・営業拠点と連携したエンジニアの配属管理推進 ・研修講師のマネジメント ・教育・研修の現状分析、課題抽出 ・研修効果分析 【やりがい】 研修部門は、短期的な視点ではなく、長期的な視点で、企業の成長に貢献できる施策に携わることができます。 また、研修を受講したエンジニアから感謝の言葉を頂いたり、自分が研修で関わったエンジニアが活躍している様子を見れる瞬間は非常にやりがいを感じます。 【キャリアパス】 ・各種研修実施だけでなく企画開発、予算管理、器材管理、エンジニアへのキャリアアドバイス、計画立案など、ご経験を活かして活躍頂きながら新たな業務にもチャレンジいただきたいと考えています。 ・プロパーや中途入社の差、またこれをやらなければ上を目指せないという業務もないため、ぜひ経験を活かし早期にプロジェクトリーダーやマネジメント業務を目指していただきたいと期待しています。 ・将来的には管理職になっていただくキャリアだけではなく、より専門性を磨き研修のスペシャリストとして活躍いただくこと、研修の経験を活かし、採用や人事、その他別部門へ新たなキャリアを形成いただくことも可能です。 ・半期ごとの上長からの評価、フィードバックを通じて、ぜひ当社にてプロフェッショナルなキャリア形成を目指してください。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 株式事務、株主総会運営業務全般及び ガバナンス関連業務などの経営企画室業務 【具体的な職務内容】 6月決算、9月株主総会に向け株主総会運営業務を中心に対応頂きたいと考えています。 IRに関する数字の取りまとめ、資料作成については経理・IR担当がいるため、株主総会の企画・運営を対応頂きます。 ・株主総会責任者として株主総会運営 ・招集通知書、株主通信の作成 ・会社法、金融商品取引法、CGコードなどの対応 ・質問内容等の準備 ・各種開示資料の英文起案及びチェック ※英文作成は新しい試みとして考えており、よりグローバルに発信できることを検討しています。 株主総会が落ち着きましたら経営企画としてコーポレートガバナンス関連業務、グループ会社管理、中期経営企画等より経営に近いポジションにて業務をして頂き、スキルを高めて頂くことが可能です。 【配属先】 経営企画室 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 【具体的な業務内容】 ・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。 ・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器のプラン策定をします。 ・1日の対応数は平均5組程度で1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。 ・数年単位のお付き合いになることも多く、お客様と長く関係を構築し、寄り添うことのできる仕事です。 ・店舗ごとに実施している会員向け、一般顧客向けのイベントの企画に携わっていただくこともあります。 ・プランナー間で連携をして、助け合いながら業務を進めていますが、個人の裁量が大きく、自分で考え動くことが可能です。 【キャリアパス】 ・店舗マネジメントや企画提案営業、本社のMDなど様々なキャリアパスがありますので、志向に合わせてチャレンジができる環境です。 事業内容・業種 専門商社

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。