福岡県 福岡市 博多区 営業 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

19 件

既存代理店（ペットショップが中心）を訪問し、ペット保険のご案内を行います。 【具体的には】 愛する家族のわんちゃん、ねこちゃんが通院・入院・手術をする際、安心して病院にかかっていただくため、 費用を補償するペット保険をご案内します。 同社の営業は、ペットショップを中心とした代理店の方々のマネジメントや支援がメインのお仕事。 保険を直接売るのではなく「売ってもらえる環境づくり」を目指します。 【営業未経験からキャリアチェンジ可能】 ●営業として直接契約者様に保険を販売するのではなく、代理店（ペットショップ）のスタッフの方々へのサポートが主なお仕事のため、営業未経験でもこれまでの経験を活かせます。 ●飲食・小売・アパレル等々のサービス業界でスタッフのマネジメントの経験は、現状の仕事の延長線上にありダイレクトに経験を活かすことができます。 【入社後の流れ】 ●入社1、2日目：合同研修（同社の仕組み・制度） ●入社3日目～2週間：営業研修（保険商品、ロールプレイング） ●入社2週間～1か月：OJT研修（代理店に同行） ●入社1か月後～：エリア内の既存代理店訪問 ※定期的に行う集合研修など、継続的なスキルアップをサポートしています。

自動車部品及び電子部品・工業製品向け機能包装材の「設計」「テスト」「製造」 「販売」までのトータルサプライヤー、 及びCADによる包装デザイン業務を行っております。 今回の募集では、既存顧客メインの包装資材の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・顧客先：自動車部品、主に電気･電子部品メーカー ※まず最初は既存営業として経験を積んでいきます。 新規営業は課長クラスが対応しているケースが多いです。 ・商材：電子部品・工業製品向け機能包装材 電子部品はその製品的特性から輸送、運搬、納品などの用途で真空成形トレーがひんぱんに使用されます。 ・具体的な業務内容： 新製品や既製品リニューアルの際に新しい梱包材が必要になる為、形状や素材などの詳細のすり合わせを行いフルオーダーの梱包材の提案を行います。 社内で設計、開発も内製化しお客様の細かなニーズにこたえられる点、 低価格で商品を提供できる点、これまでの実績から大手顧客との多数取引きがある点より信頼を獲得しております。 ※営業活動は社用車を使って移動します。 【教育制度】 入社後2週間は仙台本社にて研修を行います。製品知識や先輩営業社員の同行などを行うので業界未経験でもご安心ください。 その後、現場配属後は3ヵ月程度OJTをしながら顧客を引き継いでいただきます。 離職率も低く、中途入社の社員がほぼ100％ですので、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 【企業の強み】 ・高い技術力と提案力で顧客ニーズに対応可能 ・クオリティの高い製品を提供することで、多くのお客様から信頼を得ております。 　創業以来積み重ねた実績と信頼で、大手企業を中心に多くの企業と取引をしています。 ・社内に設計部門、開発部門を内製化しておりお客様のニーズを細かく汲み取りフルオーダーの製品の製造可能です。 同社の技術で包装材の再利用を可能にしたり、大型で重量のある部品の積み重ねての包装など、 これまで課題だった物流コストの削減や環境負荷削減を可能にしています。

【業務内容】 金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品（換気口や物干し金物等）、住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品）、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーを提案していただきます。 ※50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。 ●仕事をさらに詳しく・・・ 既存8割：新規2割 【既存顧客に対して】 既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）⇒専用システムや電話／FAX経由 ↓ 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリング ↓ 在庫がある場合流通センターを通して発注／ない場合メーカ―に発注 ※同社の地域に密着した丁寧な顧客対応（物干し竿一本からの小ロット対応等）がお客様との信頼関係に繋がっております。 ※訪問時にお客様の話を伺う中でニーズを発見する既存開拓も重要な仕事です。 【新規顧客に対して】 既存顧客からの紹介やメーカーからの紹介された企業へ訪問 ↓ 顧客のニーズをヒアリングし、自社プライベートブランドの商品や製品を提案します。 【ある社員のスケジュール】 午前中：事務所で社内業務対応 午後：2～3件の営業活動 ⇒直行直帰も可能です ※事務職採用を強化し、営業活動に専念できる体制づくりを実施中 【入社後の流れ】 ※経験が浅い方の場合（経験のある方はさらに早く現場に出ることも可能です） 1年程度かけて同社の業務を学びます。（見積もり書の作成方法・先輩への営業同行等） 1年程度経過→先輩から案件を引き継ぎ、営業活動を開始します。 1営業マンあたり20件程度の企業を保有 【キャリアプラン例】 入社5年目で係長→入社9年目で管理職（最速モデル） 【商品知識について】 メーカーの営業に同行したり、メーカー主催の勉強会に参加し、商品の知識を学んでいきます。 取引先企業の業界や業種ごとに傾向があるのでじっくり時間をかけて学んでいきます。 【営業の担当替え】 広い商品知識の獲得・営業スキルの習得を目的として担当替えを実施 【評価体制】 昨年度の実績／期初に立てた目標の達成率で正当な評価が下されます。 【特徴・魅力】 同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。

大学や民間企業に欠かせない研究開発。 同社はそこに必要な「測る」を独自の技術で支えており、バイオや環境など、あらゆるニーズ、あらゆる計測テーマに対応できる、高精度・高性能な計測器・分析機器をご提案しています。 【主な仕事内容】 日本を代表する大手の家電メーカーや大学に下記の商材を提案頂きます。 基本はルート営業となります。 ■商材 ●分析機器 ●電子計測機 ●研究開発機器 【得意先】 ●大手電力会社 ●大手民間企業 ●大学・公的研究機関 提案例：エアコンの温度と湿度のバランスや空気の流れなどの実験・検証に同社の「空気を可視化するシステム」が使われており、家電メーカーなどにそういった商材のご提案を行って頂きます。 【入社後の流れ】 基本はOJTで業務を覚えていただきます。 経験が浅い方などはセールスアカデミーのweb研修も受けられる制度があるので、ご安心ください。 業務に慣れてきたら10社くらいを担当頂きます。 取引先は大学や民間など幅広いですが、適性などに応じて担当企業を決定いたします。 【仕事の流れ】 ■定期訪問 新商品等の情報提供＆顧客のニーズキャッチ ■提案～見積もり作成 顧客のニーズに応じて機種選定→見積もり作成→提案 ■納品 受注後、納品までのフォローも担当します 【文系の先輩も多数在籍】 同社で営業をされている先輩は約50%の方が文系出身者です。 扱う商材などを理解するのが難しそうと感じるかもしれませんが、しっかり先輩がサポートしてくれます。 また専門的な知識は直接メーカーの方から教えていただいたり、営業にも同行頂けます。 知識を身に付けながら、営業スキルを向上させていくことができます。 【幅広いご提案ができる】 100社以上のメーカー商品を扱いつつ、自社でも技術部隊を持っており、研究開発をトータルでサポートすることができます。 もっとお客様に幅広いご提案をして、一緒に課題を解決していきたいと考えている方におすすめです。 また受注して終わりではなく、その後のフォローまで行っていくので、長くお客様と関わることができます。 【最先端の研究に関われる】 大学や企業の最先端の研究や、まだ世に出ていない画期的な製品開発に関わることができます。 普段見たり入ったりできない施設でお客様のお手伝いができることもあり、貴重な経験ができるのも魅力です。

両手型の人材営業（整備士派遣）をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ●企画営業：一日に1～3件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、同社のサービスを知っていただきます。 取引先のフォローや、採用担当者と商談を行い、問題を解決し人員補強や人員の定着化などの提案を行います。 多くの出会いと学びがある仕事です。顧客のほとんどが人事担当者や経営者の方ですので、視野や見識も広げられます。 ●キャリアカウンセリング：求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行います。 また、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 【入社後の流れ】 ●入社後は必要なことを先輩社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 【教育制度】 ●ビジネスマナー基礎研修 ●赴任バックアップ制度 ●年に3～4回の研修会議 ●レクリエーション（1泊2日） ●コンプライアンス研修 【業務のやりがいと当社の特徴】 （1）需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 同社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。 実はこの領域、人手不足で需要も高いです。 整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。 その用途は、欠員対応・人員定着化・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車ディーラーや輸入車ディーラーだけではなく、 自動車メーカー、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。 自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニア派遣で安定した成長を遂げている企業です。

整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／関節・外傷製品）の営業を担当していただきます。 【具体的な業務】 ●病院のドクターや看護師へ同社製品のPR･･･症例に合わせた製品のPRを行っていただきます。 時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。 ●代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換･･･同社製品を取り扱っている代理店に対し、販売促進の活動の一貫として、同社製品の情報提供や情報交換を行っていただきます。 ●勉強会や製品説明会の企画、運営･･･複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 【職務の特徴】 ●基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。 ※扱う製品の性質上、対面での商談を行います。 直行直帰可能です。出張頻度は振当エリアに拠りますが、多くて週3～4日の想定です。宿泊費は企業負担となります。 ●土日に手術立ち合いのケースもあります（その場合は休日出勤手当支給と代休の取得をいただきます） 【企業理念】 ●同社の企業理念は「からだが動く、こころが動く」です。 患者様方へ、からだを自由に動かすために必要な製品・サービスの創出を通じて、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、 こころが躍る豊かな社会の実現を目指して日々事業活動をしております。ブランドムービーも公開しておりますので、是非同社のサイトからご覧ください。 ●同社は有休付与の多さや時間単位での有休取得、積立有休の制度など、休みの制度が充実しており,ワークライフバランスに配慮しております。 <有休について> 入社初日に5日、半年後に+5日、有休更新日に+20日を一気に付与します。 （通常の場合、法律だと入社日に有休はなく、半年後に+10日、有休更新日に+11日、翌年に+12日、13日･･･と徐々に増えていく） <積立有休の制度> 失効するはずであった有休（2年間利用していなかった有休）を、失効するのではなく、年次有給とは別に、積立有休という制度として新たに積み重ねることが出来ます。（最大40日）

同社のセールス（営業）として、ご来店・試乗予約されたお客様に対して、新車や認定中古車の購入のためのアドバイスを行っていただきます。 ご成約後はローンやナンバー取得のための手続きを行い、納車後は点検や車検などのアフターサービスの窓口としてお客様をフォローをしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修： 価格勝負ではなく製品力・接客力を重視しています。 入社後はOJTやメーカー研修に参加していただき、営業職としての基礎を身に着けていただきます。 また社内勉強会などを行い全員の成長を会社をあげてバックアップをしています。 現在活躍中の営業のメンバーはほとんどが異業種からの転職です。 アパレルの販売員や飲食店の店長など様々で、未経験の方でもご活躍いただけます。 ■プラスアルファの喜びの提供： 移動手段としての車だけではない、人生の新しい楽しみ方を見つけてくれる、そんな車のご提案をして頂きます。 ご来店されたお客様へのカーライフに対するお考えをじっくりヒアリングしてから、様々なモデルからベストマッチのお車をご提案します。

結婚・出産等のお祝いや引き出物、父の日・母の日等の記念品にご利用いただくカタログギフトの企画提案を担当。 九州全域の結婚式場、百貨店、葬儀社等がお客様で、地域の企業へ貢献できるやりがいのある仕事です。 【やりがい】 ◆自分の提案が通り、実際にギフトとして多くの方々の手に届いた際の充実感が大きなやりがいです。 「もらって嬉しいもの」として、生活に近い商品を扱える点にも非常に魅力がございます。 ◆結婚式場、葬儀社、百貨店等のギフトを扱うお客様から、商品の仕入れ先となるメーカーのお取引様まで。 様々な業界に携わる為、幅広い領域の専門知識を身に着けられる面白さもございます。 【教育環境】 場当たりの育成でなく、立ち上がり計画を作成し、商流や顧客を学ぶところから教育担当がOJTにて支援しますのでご安心下さい。 【働き方】 ◎年休127日(完全週休2日)＋有給、月残業15h程度の非常に働きやすい環境。 転勤もありません。※月1回、1泊2日の出張はございます ◎夏季、年末年始の休暇等もございます。 ワークライフバランスを整えながら、安定した環境でキャリア形成することが可能です。

病院やクリニックなどの様々な医療機関へ「自社HP」、「予約システム」、「自動精算機」等の提案を行う仕事です。 単に、商材を販売するだけのプロダクト営業ではなく、各医療機関に合わせたホームページ作成による集患やシステムを利用した作業効率化を通して医療機関経営の支援をする事がミッションです。 ＜業務について＞ 九州の様々な医療機関に対し、集患や業務効率化の課題についてヒアリング （テレアポ中心、飛び込み無し） ▼アポイント頂いたら… 課題解決に役立つシステム等商材のご提案（オンラインor対面） ▼受注後 システムの導入やHP作成など制作に関しては各部署と連携をしながら納品を行います。

同社が企画・開発した医療関連パッケージソフトを中心としたシステムの提案営業をご担当頂きます。 新規開拓および直販活動が中心です！ 【具体的には....】 病院・医療機関への導入に向け、見込客のピックアップから、 訪問・提案・交渉・クロージング・フォローなど、一連の営業業務をおまかせします。 病院には、ドクター、看護師、事務方、技師の方など、様々な職種があり、 それぞれニーズや課題が異なるため、こつこつ人脈を築くとともに、 個々のお客様にあわせたアプローチやシステム提案をする必要があります。 また、販社と連携した拡販活動など、アイデアや経験等を活かしながら、様々な営業活動を行って頂くこともできます。 なお、お客様にシステムの詳細説明が必要な際は、医療専門のSEが同行して説明を行います。 業務は約9割が外勤となり、顧客先への訪問が多くを占めます。 【まとめると....】 ◎同社が開発した自社商品の医療関連パッケージ「リハスタ」を中心としたシステムの提案営業 ◎病院や医療介護機関への新規開拓、直販活動 ◎新規受注へ向け、見込み客ピックアップ〜訪問・提案・交渉・クロージング・フォロー等一連の活動担当 ≪ キャリアパス ≫ リーダー・主任級→課長級→部長級 （勤続年数関係なく、頑張りと成果によって評価される環境です。）

ITアソシエイトとして、営業職と事務職をとりもつ中間的な役割を担当いただきます。 同社のIT商品を導入した不動産会社へ訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。 また、お客さまとの対話を通じ新たなニーズが生まれたが場合には、 営業担当者へ情報共有するなど営業職のフォロー業務も行うこともあります。 【具体的には】 ●不動産業務支援システムを導入した加盟不動産会社への導入時の操作説明 ●定期的な利用フォロー、利用促進 ●営業担当のサービス提案時のフォロー 営業職ではありませんが、外回りの業務があり（主に電車移動）、不動産会社の活動を支えていく職種になります。 接客販売の経験があり、顧客と直接やり取りすることがお好きな方におすすめの職種です。 （1日の目安：訪問2社・電話メール6社） 圧倒的な顧客ネットワークのもと、お客様との信頼関係を構築しながら価値提供をしたい方、お客様を支援したい方、課題解決を通じて自己成長したい方におすすめです。

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナーの双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

中小企業様に対し、ホームページの作成やITツールの活用を提案する仕事です。 ホームページは今やビジネスの必需品であり、採用活動や集客・広報などその用途は多岐にわたります。 「実はホームページがなくて」とお困りの経営者の方々の力になり、中小企業様の事業成長を支援するのが営業の役割です。 【具体的には】 ▼電話で企業へアプローチし、アポイントを獲得 配属となる部署の営業エリアは関東・東北・北海道となります。 一都六県がメインとなり、ご自身で荷電エリアを決めホームページ導入やリニューアルの提案をします。 実際に営業の成績を残してきた部長や課長が作成したトークスクリプトをご用意しており、お客様へ話す内容や返答方法などが明確で、先輩たちの営業ノウハウがしっかりマニュアル化されているので、営業未経験の方も自信を持った提案ができます。 ▼お客様先へ訪問・ご契約 アポイント獲得後はお客様先へ訪問し商談をします。 費用面や機能面などのお悩みをしっかり受け止め、ご納得いただければご契約となります。 訪問は必要に応じて先輩が同行したり、社内で模擬トレーニングしたりと、成長と活躍をしっかりサポートします。 【入社後の流れ】 大阪本社で数日間人事による研修を実施いたします。 ビジネスマナーからしっかり学ぶことができます。 ▼ その後配属支店で先輩の同行、実践研修をします。 先輩達のノウハウがマニュアル化されているので入社後すぐに活躍するためのサポート体制も万全です。 同年代の先輩が多いので分からないことはすぐ聞ける環境となります。 ▼ 独り立ち後、初受注＆頑張りに応じたインセンティブをGET 頑張り次第で早期キャリアアップも可能となります。 【風通しの良い社内環境】 定期的に上長との1on1の面談を設けております。 上長からその方にあったアドバイスやフィードバックの実施や、日々の悩みや相談を共有することができます。 また、社員の平均年齢は26歳と若いので普段感じている業務上での悩みなども気軽に言える環境があるので安心です。 女性の割合も半数で、女性営業も活躍しています。 【同社の仕事イメージ】 明確なインセンティブ制度&頑張った分だけ報酬UP。 頑張りがそのまま報酬となるように契約内容(売上・利益)に基づいたポイント制を採用をしています。

■営業（国内・国外） 【仕事概要】 同社の信号変換器を中心とした電子機器の営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 具体的には販売代理店への営業がメインとなり、同社製品のPR、新製品紹介、販売先へのフォローをして頂きます。 また販売代理店とエンドユーザーへ同行し、課題解決手法を提案することも多々あります。 海外営業については中国・韓国・東南アジア・欧米とエリア毎に担当をして頂き、出張ベースでの営業になります。 【入社後の研修制度】 当初はOJTで先輩社員と同行営業を経験して頂き、1年程度の教育期間を経て独り立ちをして頂く予定です。 製品知識や営業ロープレなども教育期間に実施しております。 【同社製品について】 工場・プラント・大規模ビル内にて使われる制御装置向けの電子機器になります。 工場やプラント設備を制御する電気信号を変換・監視・保護・記録・伝送し使い易くすることが同社製品の役割です。 工場以外にも全国の水道局や学校、テーマパークや水族館でも同社製品は活躍しています。 【数字で見るエム・システム技研】 １．信号変換器国内シェア NO.1 ２．5つのポリシー 　廃形しない／お約束納期達成率99.99％／特殊仕様追加費用0円／救済ワイド保証サービス0円／初期設定作業0円 ３．創業以来51年連続黒字 ４．製品数　3,700種類 ５．年間休日数 125日　平均有休取得日数10.2日 ６．平均勤続年数　男性15.9年／女性12.8年

求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しとして、RAもしくはCAの対応をして頂きます。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ■法人担当営業（リクルーティングアドバイザー） 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。 企業訪問・受注から、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、CA（キャリアアドバイザー）と協働して採用を成功へ導きます。 【具体的な仕事内容】 ●テレアポ ●訪問～CAと協働し人材の提案 ●入社までのフォロー ■求職者担当営業（キャリアアドバイザー） 「キャリアアドバイザー（CA）」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いただき面談を実施します。 【具体的な仕事内容】 ●登録面談 ●職業紹介 ●面接対策、応募書類の添削、入社までのフォロー

既存代理店（ペットショップが中心）を訪問し、ペット保険のご案内を行います。 【具体的には】 愛する家族のわんちゃん、ねこちゃんが通院・入院・手術をする際、安心して病院にかかっていただくため、 費用を補償するペット保険をご案内します。 同社の営業は、ペットショップを中心とした代理店の方々のマネジメントや支援がメインのお仕事。 保険を直接売るのではなく「売ってもらえる環境づくり」を目指します。 【営業未経験からキャリアチェンジ可能】 ●営業として直接契約者様に保険を販売するのではなく、代理店（ペットショップ）のスタッフの方々へのサポートが主なお仕事のため、営業未経験でもこれまでの経験を活かせます。 ●飲食・小売・アパレル等々のサービス業界でスタッフのマネジメントの経験は、現状の仕事の延長線上にありダイレクトに経験を活かすことができます。 【入社後の流れ】 ●入社1、2日目：合同研修（同社の仕組み・制度） ●入社3日目～2週間：営業研修（保険商品、ロールプレイング） ●入社2週間～1か月：OJT研修（代理店に同行） ●入社1か月後～：エリア内の既存代理店訪問 ※定期的に行う集合研修など、継続的なスキルアップをサポートしています。

【具体的には】 エレベーターやエスカレーターに代表される昇降機において、建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとしてメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 業界にて独立系でトップクラスの地位を確立し、既存顧客からの紹介や問合せなど新規顧客開拓のための支援体制も整えています。 【入社後の流れ】 ●事業内容／昇降機・業界の基礎知識 ●展開するサービスの基礎知識 ●関連する法令等の基礎知識 ●配属先でのOJT研修 先輩との営業同行を経て、入社後3ヶ月～半年以内には独り立ちしている状態を目指します。 このほか、導入している営業支援ツール等の操作研修等も実施しています。 【保守サービスとは】 法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検　（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などを指します。 【会社について】 同社は毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占めでいます。 中途、新卒に関わらず、実力次第でキャリアが形成できる環境作りに努めているので、中途入社の方も馴染みやすい職場です。 【多様なバックグラウンド】 活躍する営業社員の多くが中途入社、業界未経験からの挑戦です。 元食品関連やWeb制作会社、厨房機器の営業職のほか、飲食やアミューズメント施設のアルバイトなど 先輩たちのバックグラウンドは様々。 同社はエレベーターのプロを育成するノウハウを豊富に蓄積しており、知識や経験がなくても 基礎知識やお客様対応を学び、未経験から活躍いただける環境です。

同社は、業界でも珍しい”月極駐車場の賃貸サービス”を展開しています。 お任せしたいのは、同社の主力であるWebサイト『Car Parking』への問い合わせ対応の反響営業から新規顧客開拓までです。 先輩社員たちも全員が未経験スタート 躓きやすいポイントも、どうすればクリアできるかも知っています。 成功のコツをしっかり教えますので、ご安心ください。 【具体的に】 ■『Car Parking』への問い合わせ対応 「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や「営業車を駐車させたい」といった法人企業様からのお問い合わせ対応 ●お客様のニーズをヒアリング ●駐車場のご提案 ●契約手続 問合せ（メールやサイト、電話経由）対応は1日3～5件、平均受注件数は月20件ほどです。 取り扱い駐車場は、自社サブリーズ駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類あります。その中からお客様のニーズに合った駐車場を提案していただきます。 土・日・祝日・営業時間外はコールセンターが対応します。 ■新規顧客開拓　※初めはマネージャーがサポートします。未経験の場合もご安心ください。 ●不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただく。 ●新規駐車場情報の収集 ●物件周辺の企業様に対する駐車場の借り換えを促す 情報収集も行いながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。 決まったやり方はありません。 自分で考え、どんどん行動していくことで、『Car Parking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきます。 【営業スタイル】 エリアごとに、マネージャーを含めた計5～8名の少人数チームで営業しています。 1日のスケジュールの組み方やアプローチの仕方は個人の裁量にお任せ。 先輩社員と相談しながら営業スタイルを確立してください。 【ポイント】 社内業務はほとんどがデジタル化されており、契約するまでにお客様に会わないこともあります。 電話対応の際にもすぐにお客様情報が引きだせるシステムが整っており、これまでの問い合わせページがすぐに確認できます。 箭内システムは、社内のエンジニアが社員からの要望を吸い上げ、社員が使いやすように日々改良を重ねており、システムの改善申請をいつでも出せ蔦一誠が整っています。

既存代理店（ペットショップが中心）を訪問し、ペット保険のご案内を行います。 【具体的には】 愛する家族のわんちゃん、ねこちゃんが通院・入院・手術をする際、安心して病院にかかっていただくため、 費用を補償するペット保険をご案内します。 同社の営業は、ペットショップを中心とした代理店の方々のマネジメントや支援がメインのお仕事。 保険を直接売るのではなく「売ってもらえる環境づくり」を目指します。 【営業未経験からキャリアチェンジ可能】 ●営業として直接契約者様に保険を販売するのではなく、代理店（ペットショップ）のスタッフの方々へのサポートが主なお仕事のため、営業未経験でもこれまでの経験を活かせます。 ●飲食・小売・アパレル等々のサービス業界でスタッフのマネジメントの経験は、現状の仕事の延長線上にありダイレクトに経験を活かすことができます。 【入社後の流れ】 ●入社1、2日目：合同研修（同社の仕組み・制度） ●入社3日目～2週間：営業研修（保険商品、ロールプレイング） ●入社2週間～1か月：OJT研修（代理店に同行） ●入社1か月後～：エリア内の既存代理店訪問 ※定期的に行う集合研修など、継続的なスキルアップをサポートしています。