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各ステークホルダーを巻き込みながら、社内外の様々な課題に対して会社としての方向性を示していく経営企画部でのお仕事です。 新設された部署のため、裁量権が高く、会社がより良い企業になっていくのを間近に感じながら仕事ができます。 もちろん経験があれば歓迎ですが、それよりは、「物流業界全体が大変革を迎えている今がチャンス」と考え、「中長期に渡り会社の成長を支えていきたい」という高い熱量を持った方がぴったりです！ 具体的には下記業務の中から希望に近い業務を中心に覚えていただきます。 ●経営計画の策定 ●予算管理 ●経営会議の運営 ●M＆A案件の調査や推進 ●新規事業開発 ●行政対応　 等 【アピールポイント】 ・新設部署で組織作りから携われる ・社会インフラである物流企業の経営判断を牽引できる ・100年以上続く健全経営の事業会社でチャレンジできる ・手を挙げれば大きなチャンスが与えられる自由度の高い社風 ◆入社後のイメージ 得意な領域や覚えていきたいことを中心に業務を覚えていってもらいます。 上司との定期的な1on1や、分からないところがあれば都度OJTでフォローする体制が整っているので、未経験でも実務を習得していけます！ 創業100年を迎えた老舗企業ですが、大手IT系企業出身の30代の社長を迎え、業界に先んじた改革を進めてきました。 盤石な資本がありつつも、第二創業期のような雰囲気で社内が盛り上がっているタイミングです！ 入社3ヶ月目で課長職になった方や、入社2ヶ月目で部長職になった方もおり、実力や成果に応じた待遇や役職を任せる風土です。 まずは「カジュアル面談」で、双方の理解が深められればと考えています。 できる限り多くの方とお話ができればと思いますので、少しでも興味をもっていただけたら、ぜひご応募ください！