福岡県 行橋市 行橋駅 営業・企画営業 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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あなたの適性や希望を考慮して【営業（カーライフアドバイザー）】もしくは【メンテナンススタッフ】をお任せします。 【営業（カーライフアドバイザー）】 新車または中古車の接客・販売（配属店舗による） 既存のお客様へのフォロー └保険更新や車検、点検のご案内 └快適なカーライフのアドバイス └買い替え時のご案内 車検・点検などの入庫対応　など 既存のお客さまがメイン 新規も既存のお客さまからの紹介などがメインです。 お客さまと信頼関係を築ければ、自然と結果もついてきます！ 【メンテナンススタッフ】 点検・修理 日産車の整備 洗車や納車 車両の引き取り　など 点検や整備など技術の仕事に専念できる環境 お客様への窓口応対は別の担当者が担っています。 そのため、メンテナンススタッフスタッフは点検や整備に専念できます。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームからご応募ください。必要事項を入力し、送信してください。 □■質問はお気軽に■□ 応募に関するお問い合わせがございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 菊竹 泰平 事業内容 ◆新車（日産全車種）及び中古車の販売・車輌の整備全般・保険代理業 本社所在地 福岡県北九州市八幡西区穴生3-10-24

【 ワークライフバランスを大事にできる！】◎LPガスにまつわる、お客様のお困りごとを解決する業務をお任せします。★ライフラインを支えるお仕事！ 賃貸の入退去時にガスの使用開始・停止を行う スタッフを見たことがある方も多いはず！ まさにあの仕事をお任せします！ 主な業務 ◎問合せに応じた手続き └ガスの利用開始・停止 └ガス機器等のニーズに合わせたご提案・トラブル対応 ◎定期的な保安業務 問合せ対応メインなので販売ノルマはありません！ 応募方法 □■ 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用下さい ■□ この求人に応募するボタンより、必要事項を入力し、送信して下さい。 ※ご応募についての秘密は、厳守致します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 □■ ご質問はお気軽に ■□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、 企業に質問するボタンよりご質問下さい。 会社情報 代表者 事業内容 エネルギー事業 新エネルギー事業 くらしサポート事業 リフォーム事業 システムサポート事業 当社は、出光興産（株）と三菱商事（株）のLPガス部門から生まれた、アストモスエネルギー（株）の100％出資会社で、ＬＰガス・石油製品・電力などの販売を通じて、お客様の生活をしっかりと支えている地域密着型のインフラ事業です。 創業以来、九州エリアの個人・法人のお客様へ、生活に欠かすことができないＬＰガスの販売と共に、ガス機器・住宅設備機器・電力の販売や災害時の対応・各種生活サポート活動と提案を行い、地域のユニバーサルサービスの担い手となり、地域社会に貢献してきました。（2016年1月に全国の販社が合併しました） 本社所在地 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー24階

派遣スタッフの管理・面談や書類作成、クライアントとの交渉などを行います。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフ向け業務 ●管理業務 ●求職者へのアプローチ ●派遣後のアフターフォロー ●書類作成・申請　など 派遣スタッフの管理（企業への提出書類や雇用・勤怠などに関する書類作成、勤務スケジュールや就業スタイルなど各種調整など）を行います。 書類はフォーマット化＆マニュアル化されているため、難しいことはありません。 ※一人10～50名ほどを担当 ■クライアント向け業務 ●既存顧客へのヒアリング ●求職者の紹介 ●企業訪問　など 欲しい人材の人物像や人数、時期、採用動向などを伺い、マッチする人材を紹介していきます。 どの企業様とも長いお付き合いがあり、信頼関係があるため、話もスムーズに進みます。 一部新規開拓もありますが、あくまで既存顧客対応がメイン。 既存顧客から紹介を受ける場合もあるため、それほど負担にはなりません。 ※担当企業は1～10社ほど ※配属エリアによっては新規営業専任の部署が担当します 【現場も知れる研修を用意】 入社後はWeb研修または各拠点にて事業や予算の立て方、面談方法などの基本をレクチャー。 製造業務を体験する現場視察も行い、仕事のイメージを固めていきます。 1～2カ月あればおおまかな仕事の流れは掴めますので、未経験の方もご安心ください。 ※独り立ちまでは半年程度です。 【安定性も抜群】 食品工場や医薬品開発企業などの人の生活に深く関わる企業とも多く取引を行っているので、時勢の影響を受けづらく、コロナ禍でも売り上げが落ちず、安定経営を実現しています。 さらに同社は人材派遣よりも受託が多いので、売り上げが顧客に左右されないという背景もあります。 【製造業だからお休みも取りやすい】 製造業向けのサービスを提供しているので、工場が休みの日は同社も休みです。 基本的にはカレンダー通りの休日が取れるので、家族との時間やプライベートを大切にできます。

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。