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秋田県 工場・製造の求人情報・お仕事一覧16

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酒類製造(課長候補)|★明治創業の発酵食品メーカー★充実の研修制度あり◎【秋田県/潟上市】

小玉醸造株式会社

【業務内容】日本酒・味噌・醤油等発酵/醸造食品製造する同社にて、部門の担当として酒類における製造責任者候補を募集します。生産管理や工場管理、その他、商品開発にも積極的にお力をお貸しいただきたく思います。■働き方について…夜勤や転勤は無く、かなり繁忙要素が重なると月残業は40時間ほどになりますが、普段は月10時間前後です。【配属先情報】製造部門はお酒に関する部門と味噌醤油に関する部門に分かれており、併せて31名(20代~50代)のスタッフが在籍しています。【同社について】1879年創業以来およそ150年の歴史を持つ味噌・醤油等の発酵食品メーカー。増員採用を経て、調味料など新たな領域への進出も計画しています。事業内容・業種食品
【業務内容】日本酒・味噌・醤油等発酵/醸造食品製造する同社にて、部門の担当として酒類における製造責任者候補を募集します。生産管理や工場管理、その他、商品開発にも積極的にお力をお貸しいただきたく思います。■働き方について…夜勤や転勤は無く、かなり繁忙要素が重なると月残業は40時間ほどになりますが、普段は月10時間前後です。【配属先情報】製造部門はお酒に関する部門と味噌醤油に関する部門に分かれており、併せて31名(20代~50代)のスタッフが在籍しています。【同社について】1879年創業以来およそ150年の歴史を持つ味噌・醤油等の発酵食品メーカー。増員採用を経て、調味料など新たな領域への進出も計画しています。事業内容・業種食品

工程設計・品質改善(電子部品印刷用スクリーン)|【秋田】

TDK株式会社

<C019【秋田】工程設計・品質改善(電子部品印刷用スクリーン)>■業務内容:材料製造技術部 製版技術課は社内で製造している電子部品用スクリーン印刷に使用するスクリーンの製造技術の業務を担っており、特に当課では工程設計・品質改善をミッションに業務を遂行いただきます。<業務例>・設計開発/改善/材料変更に伴ったテーマ遂行業務(評価実験 含む)・関連部門から依頼される試作業務ご入社後はまずテーマ遂行するためのメンバーの一員として実験・評価業務をお任せし、将来的にはテーマリーダーとしての業務をお任せします。<働き方>・残業時間:10~20時間程度(繁忙期:30~40時間/月、閑散期:10時間)・在宅勤務頻度:勤務頻度として設けていないが、可能な業務内容であれば可<組織構成>課長1名・課員6名(内,経験者入社2名)◇TDK株式会社の魅力◇・TDKはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。最先端技術にも取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。・社員数10万人超、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。事業内容・業種総合電機メーカー
<C019【秋田】工程設計・品質改善(電子部品印刷用スクリーン)>■業務内容:材料製造技術部 製版技術課は社内で製造している電子部品用スクリーン印刷に使用するスクリーンの製造技術の業務を担っており、特に当課では工程設計・品質改善をミッションに業務を遂行いただきます。<業務例>・設計開発/改善/材料変更に伴ったテーマ遂行業務(評価実験 含む)・関連部門から依頼される試作業務ご入社後はまずテーマ遂行するためのメンバーの一員として実験・評価業務をお任せし、将来的にはテーマリーダーとしての業務をお任せします。<働き方>・残業時間:10~20時間程度(繁忙期:30~40時間/月、閑散期:10時間)・在宅勤務頻度:勤務頻度として設けていないが、可能な業務内容であれば可<組織構成>課長1名・課員6名(内,経験者入社2名)◇TDK株式会社の魅力◇・TDKはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。最先端技術にも取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。・社員数10万人超、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。事業内容・業種総合電機メーカー
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