茨城県 管理部門アシスタントの求人情報・お仕事一覧4 件

■以下の領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる業務全般。＜入社直後の職務の例＞○支社領域－保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。〇ライフプラザ領域－お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。○個人保険事務領域－保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や営業担当者のサポート業務。－税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。○企業保険事務領域－企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。〇その他領域（事務企画領域等）※配置転換により職務の変更の可能性があります。■勤務時間原則として、9時00分～17時00分（就業時間　7時間00分）※育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制（小学校就学後最初の８月末日まで・勤続年数１年以上が対象）や介護短時間フレックスタイム制を活用できます■時間外労働月間20時間*程度 (法定内残業）＊毎営業日9:00～18:00勤務等　※業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合有　※週１回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施しています■休暇について有給休暇（原則、年21日付与・有効期間３年間）　※半日単位や１時間単位での取得も可能　※月１休暇の取得を推奨する「ブラッシュアップデー運営」を実施　その他有給休暇　ー結婚休暇（５日間）、妊産婦検診休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇（３日間）　　ライフサポート休暇（年間３日間・勤続年数１年以上が対象）※各自のライフスタイルにあわせ取得可能　　リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）※有給休暇と組み合わせて連続１～２週間の休暇取得を推奨　等その他休暇・休業　－看護等休暇（年間10日間）・介護休暇（年間20日間）、養育両立支援休暇、育児休業（勤続年数１年以上が対象）、介護休業　等■資格取得「採用後の生命保険一般課程試験への合格と募集人届出」「採用後の損保課程試験への合格と募集人届出」事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】■保証審査業務　同協会に申し込みをされた中小企業者の「将来性・資金の必要性・財務内容・経営者の資質」などを総合的に判断します。　基本的には書面での審査が中心となりますが、必要に応じて企業訪問し審査を行います。　■経営支援業務　中小企業者が抱える金融上の問題や経営課題に対してきめ細やかに相談に応じ、解決に向けたアドバイスや外部専門家の派遣などを通じ経営改善支援等を行います。【配属先情報】■基本的に上記業務を行う部署への配属を予定しておりますが、総合職のため、適正を判断し以下を含む全ての部署に配属となる可能性があります。■債権管理業務　中小企業者に代わって借入金を金融機関に返済（代位弁済）した後、中小企業者の実情に即した債権回収業務を行います。■再生支援業務　事業継続に支障を来たしている中小企業者が早期に事業再生が図られるよう、金融機関や関係機関と連携しながら事業再生に取り組みます。■その他間接業務　業務・情報企画・広報・代位弁済・総務・人事・経理・指導検査などの間接部門での業務となります。【入社後の研修制度／フォロー体制】■内部研修、外部研修（階層別・課題別）、通信教育【入社後のキャリア】■3年程度を目安とした、ジョブローテーションによる各部門の業務を経験したのち、将来的には適性・希望を考慮した業務を経験することもできます。例１：新卒採用⇒保証審査業務５年⇒債権管理業務２年⇒経営支援業務２年目例２：新卒採用⇒保証審査業務４年⇒総務部門３年⇒債権管理業務２年⇒業務企画部門２年目例３：新卒採用⇒保証審査業務３年⇒経営支援業務２年⇒保証審査業務３年⇒債権管理業務２年⇒経営支援業務３年目【身に着くスキル】■同協会では中小企業者のあらゆるフェーズ（創業期、成熟期、衰退期、事業承継など）に対応した各種支援を行っており、中小企業者への総合的な支援スキルを身につけることができます。事業内容・業種その他（金融機関／金融業界）