※第二新卒歓迎【茨城】エレベーターの電気設計/日立製作所100%出資/賞与6.1カ月
株式会社日立ビルシステム
- 茨城県ひたちなか市
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 正社員
★日立製作所100%出資 ★年間休日126日(2025年度)★平均有給取得日数17.8日(2024年度実績)★男女共に育休取得実績あり ★フレックス制度、在宅勤務制度有★2025年度の賞与支給実績は6.1カ月分 ★平均勤続年数19.9年(2024年実績)【募集背景】■お客様からの多様なニーズに応えるため、市場環境の変化に迅速に対応し、革新的な製品を提供することが求められており、より高度な技術を駆使した製品設計を実現するために熱意ある人材を募集します【業務内容】■既設エレベーターの改修、リニューアル電気設計:お客様からの要求仕様に沿った電気回路検討、各種技術計算、既設品の調査、電気部品・配線手配など■その他、設計標準化活動(製作用標準図面の整備、製作指示するためのドキュメント整備)、業務改善活動、受注支援活動(営業技術支援)など【業務区分】■電気設計業務全般(エレベーター電気回路設計(電気回路検討、電気部品・配線手配など))[対象:既設エレベーターの改修、リニューアル設計全般【仕事のやりがい・魅力】■お客様のご要望に合わせた個性ある製品設計お客様のご要望の中には難易度の高い特殊な仕様もあります。どのような構成にしたら実現できるのか設計方針や対応方法に頭を悩まされることもありますが、現地で納められた製品を実際に見た時に感動、やりがいを感じます。■技術と協力で創り上げるモノづくりの魅力多くの技術と協力者の力を結集し、モノづくりの魅力を最大限に引き出しながら唯一の製品をつくりあげ、それが目に見える形で実感できる製品が故に喜びと達成感が得られます。【キャリアパス】■開発や製造と近い職場のためよりダイレクトに意見交換を行うことができ、モノづくりの幅広い知識とスキルを身に付けることが出来ます(水戸事業所)。■お客様の様々なニーズをフロント技術部門と意見を交わしながら、設計に関する知識とスキルを身に付けることができます。■設計経験を積むことでフロント技術部門とのローテーションや海外工場(中国、タイ、台湾他)への技術指導により、キャリアアップを目指すことが出来ます。グローバル対応あり(中国・タイ・台湾の製造拠点との連携) 設計指導できるレベルから【働く環境】・設計業務のため、他部門(営業、営業技術、開発、生産管理、調達、製造、品証、施工など)からの問合せ、打合せがあります。・正社員約255名、外注員(派遣契約)約85名、総勢340名強の構成です。・出張は殆どありませんが、外注メーカーや自ら設計した案件の現場見学などの出張はあります。【日立ビルシステムについて】★日立製作所100%出資、事業安定性◎★エレベーター・エスカレーターなどの昇降機事業を主力事業とし、 業界トップクラスのシェアを持つメーカーです!★高い技術力を保有: 世界トップクラスとなる分速1,200mのエレベーターを中国に納入。 世界最速のエレベーターとしてギネス記録に認定されました。 海外諸国にも製品を納入しており、グローバルにも展開・挑戦しています。★将来性◎ 近年では昇降機×IoTに力を入れており、最新の設備機器や最先端のITシステムを駆使し、 効率的なビル運営管理やセキュリティ強化、省エネルギー化に貢献している将来性のある企業です。事業内容・業種建設機械・その他輸送機器
