株式会社アイドマ・ホールディングス 営業の求人情報・お仕事一覧

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【未経験から上場企業★20〜30代活躍中】 ITツールを使って、マーケティング視点から中小企業を元気にする仕事です。 ▼お客様の課題をヒアリング 「新しいお客様を増やしたい」 「SNSでの集客を知りたい」 ▼解決策を提案 「新しいお客様を増やしたい」場合 1：ターゲットとアプローチ方法を提案 2：効果的なアポイント獲得手法を実践 ▼結果を振りかえり改善 1：結果を資料にまとめて共有 2：効果を最大化する改善策を提案 未経験でも活躍できる理由 成功体験が蓄積されている！ 1万社以上を支援した実績があります。成功や失敗の事例を参考にサービスを提案できるので、未経験でも安心です。 自社開発のITツールが豊富！ 業務が正確かつ効率的にできるITツールが豊富にあります。無駄なく、無理なく、タイパよく、仕事を進めることができます。 オフィスはちょっとした自慢 集中と脱力のほどよいバランス ★各部署と交流がしやすい広々としたワンフロア ★モニター2台以上を使える広いデスクスペース ★カフェやマッサージチェア付の個室休憩室 ★ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫・自販機 ★近くにコンビニ、郵便局や銀行も徒歩5分圏内 応募方法 「応募フォーム」よりご応募ください！ （下記の「応募する」ボタン） もちろんWEB面接も可能です！ ＊……………………………………………………＊ 　最後までご覧くださりありがとうございます！ 　多くの方とお会いしたいと考えております。 ＊……………………………………………………＊ 会社情報 代表者 代表取締役 三浦 陽平 事業内容 ■営業支援事業 企業の営業戦略の立案・実行・検証・改善を当社で実施し、営業の成功パターンを社内に残し、事業拡大までをワンストップでサポートします。 ■業務支援事業 労働人口の減少という課題を切り口に、新たな働き手（在宅ワーカー）と企業をつなぎ、生産性の向上をサポートします。 ■経営支援事業 営業支援と事業支援で培った独自のソリューションを軸に、経営自体の意思決定を強力にサポートします。 ■クラウドユニット 事業を前進させる人材「プロジェクトマネージャー」 「クラウドワーカー」に利便性、再現性を備えた「テクノロジー」をひとつの単位「Unit（ユニット） 」としてお客様の事業を加速させます。 ＜保有資格＞ 労働者派遣事業許可証 派13-309749 有料職業紹介事業許可証 13-ユ-309312 プライバシーマーク付与認定取得 登録番号:第17001965号 ISO/IEC 27001:2013 情報セキュリティマネジメントシステム 本社所在地 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F

お客さまの希望の間取りや予算をヒアリングし、理想の家づくりを提案いただきます。 お客さまの理想の家づくりをお手伝いしていただきます。 ほとんどのお客さまにとって、家づくりは初めての経験です。わからないことだらけのため、 「土地探しはどうすればいいんだろう？」 「そもそも建てるべきだろうか？」 家づくりを進める中でお客さまが困ってしまうことを解決することが私たちの役割です。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 木越　宏之輔 事業内容 ・企業コンサルティング ・住宅建築業 ・不動産収益事業 ・その他 本社所在地 愛知県名古屋市中村区１-１-１　JPタワー名古屋21F

医療機関向け病理検査用製品の営業マネージャー候補として、代理店と連携し営業戦略を立案・実行。メンバー育成にも携わっていただきます！ 検査用薬品や処理キットなどの消耗品等の提案営業 プレイングマネージャーとして担当エリアへの営業活動 部門の取りまとめ、実行計画策定・実行 メンバーの管理・育成 ★特に、販売代理店との連携強化がミッションとなります！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 山内　久實 事業内容 医薬品開発受託機関である株式会社ボゾリサーチセンターと、病理関連機器・試薬、消耗品等の輸入販売する株式会社ファルマのグループ全体の経営戦略及び経営の管理を行っております。 本社所在地 東京都新宿区西新宿3-9-12-1201

【業務内容】 移動型木造建築物の法人営業、地方自治体営業 管理職(部長または課長)：1名 一般営業職：1名 【業務詳細】 民間企業等を対象とした『民間営業推進チーム』または、地方自治体等を対象とした『官民連携推進チーム』で下記の業務を担当いただきます。 ・地方自治体に対してムービングハウスを活用した地域課題解決の提案営業 ・被災自治体に対してムービングハウスを活用した応急施設の提案営業 ・地方自治体との協定締結について所管部署との交渉 ・民間企業に対しムービングハウスを活用した施設計画の提案営業 【配属先情報】 営業部：19名（男性11名、女性8名） ※中途入社比率7割程度 【担当製品】 移動式木造建築物（スマートモデューロ）、一般木造建築 ■業務のやりがい 移動式木造建築と言う全く新しいマーケットであり、近年多発する自然災害でも活躍していることから注目が集まっています。それに伴い動かすプロジェクト規模も大きくなっています。 ムービングハウスの利活用目的は多岐に及ぶため、類似競合他社の戦略や同社のメリット・デメリットを踏まえた上で、戦略立案に取り組むことができ、広い視野、高い視点で課題解決能力も養うことが可能です。社会的に注目されるプロジェクトで活躍する機会もあります。 ■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 社内において情報はシームレスで共有する文化であり、風通しの良い職場環境です。近年はグーグル・スラック等のツールを活用し社内DXに取り組んでおります。情報共有・連絡等もタイムリーに行える環境で働くことが可能です。 ■自部署の優位性／PR セールス部門は大型プロジェクトにおいても中心的な役割を担うことから、顧客のトップ等との交渉機会が多く、交渉力の醸成と、プロジェクト推進力を養うことが可能であり、プロジェクトマネジメント能力も高められるビジネスマンとして成長ができる環境です。変革と成長のチャンスといった背景を持つ同社で、あなたの能力と情熱を活かし、共に未来を創りましょう。 ■在宅勤務 週２回の出社を除き、リモート勤務を組み込み、在宅勤務を含め合理的な勤務形態を取り入れています。 ■採用の背景 日本全国で進んでいるプラント施設、再開発工事の現場宿舎需要、近年急増している外国人スタッフの宿舎需要等の引き合いが急増しているため。 昨今の職人不足等による公共建築単価の高騰等による地方自治体からの公共施設計画の引き合いが急増しているため。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 移動型木造建築物の法人営業、地方自治体営業 管理職(部長または課長)：1名 一般営業職：1名 【業務詳細】 民間企業等を対象とした『民間営業推進チーム』または、地方自治体等を対象とした『官民連携推進チーム』で下記の業務を担当いただきます。 ・地方自治体に対してムービングハウスを活用した地域課題解決の提案営業 ・被災自治体に対してムービングハウスを活用した応急施設の提案営業 ・地方自治体との協定締結について所管部署との交渉 ・民間企業に対しムービングハウスを活用した施設計画の提案営業 【配属先情報】 営業部：19名（男性11名、女性8名） ※中途入社比率7割程度 【担当製品】 移動式木造建築物（スマートモデューロ）、一般木造建築 ■業務のやりがい 移動式木造建築と言う全く新しいマーケットであり、近年多発する自然災害でも活躍していることから注目が集まっています。それに伴い動かすプロジェクト規模も大きくなっています。 ムービングハウスの利活用目的は多岐に及ぶため、類似競合他社の戦略や同社のメリット・デメリットを踏まえた上で、戦略立案に取り組むことができ、広い視野、高い視点で課題解決能力も養うことが可能です。社会的に注目されるプロジェクトで活躍する機会もあります。 ■自部署内外で期待される役割 【自部署内】 担当するターゲット顧客と商談 インサイドセールスから上がってくる顧客と商談を行う 担当するターゲットの情報収集とアプローチを行う 追加受注・紹介受注を発掘 受注済み顧客へのアフターサポートを行う 【自部署外】 販売代理店（ビジネスパートナー）の営業サポート 金融機関等への情報共有と営業支援の打診 ■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 社内において情報はシームレスで共有する文化であり、風通しの良い職場環境です。近年はグーグル・スラック等のツールを活用し社内DXに取り組んでおります。情報共有・連絡等もタイムリーに行える環境で働くことが可能です。 ■自部署の優位性／PR セールス部門は大型プロジェクトにおいても中心的な役割を担うことから、顧客のトップ等との交渉機会が多く、交渉力の醸成と、プロジェクト推進力を養うことが可能であり、プロジェクトマネジメント能力も高められるビジネスマンとして成長ができる環境です。変革と成長のチャンスといった背景を持つ同社で、あなたの能力と情熱を活かし、共に未来を創りましょう。 ■在宅勤務 週２回の出社を除き、リモート勤務を組み込み、在宅勤務を含め合理的な勤務形態を取り入れています。 ■出張について 通常の商談出張は2-4日程度ですが、10日以上の長期出張になる場合もございます。 ■採用の背景 日本全国で進んでいるプラント施設、再開発工事の現場宿舎需要、近年急増している外国人スタッフの宿舎需要等の引き合いが急増しているため。 昨今の職人不足等による公共建築単価の高騰等による地方自治体からの公共施設計画の引き合いが急増しているため。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 移動型木造建築物の法人営業、地方自治体営業 管理職(部長または課長)：1名 一般営業職：1名 【業務詳細】 民間企業等を対象とした『民間営業推進チーム』または、地方自治体等を対象とした『官民連携推進チーム』で下記の業務を担当いただきます。 ・地方自治体に対してムービングハウスを活用した地域課題解決の提案営業 ・被災自治体に対してムービングハウスを活用した応急施設の提案営業 ・地方自治体との協定締結について所管部署との交渉 ・民間企業に対しムービングハウスを活用した施設計画の提案営業 【配属先情報】 営業部：19名（男性11名、女性8名） ※中途入社比率7割程度 【担当製品】 移動式木造建築物（スマートモデューロ）、一般木造建築 ■業務のやりがい 移動式木造建築と言う全く新しいマーケットであり、近年多発する自然災害でも活躍していることから注目が集まっています。それに伴い動かすプロジェクト規模も大きくなっています。 ムービングハウスの利活用目的は多岐に及ぶため、類似競合他社の戦略や同社のメリット・デメリットを踏まえた上で、戦略立案に取り組むことができ、広い視野、高い視点で課題解決能力も養うことが可能です。社会的に注目されるプロジェクトで活躍する機会もあります。 ■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 社内において情報はシームレスで共有する文化であり、風通しの良い職場環境です。近年はグーグル・スラック等のツールを活用し社内DXに取り組んでおります。情報共有・連絡等もタイムリーに行える環境で働くことが可能です。 ■自部署の優位性／PR セールス部門は大型プロジェクトにおいても中心的な役割を担うことから、顧客のトップ等との交渉機会が多く、交渉力の醸成と、プロジェクト推進力を養うことが可能であり、プロジェクトマネジメント能力も高められるビジネスマンとして成長ができる環境です。変革と成長のチャンスといった背景を持つ同社で、あなたの能力と情熱を活かし、共に未来を創りましょう。 ■在宅勤務 週２回の出社を除き、リモート勤務を組み込み、在宅勤務を含め合理的な勤務形態を取り入れています。 ■出張について 通常の商談出張は2-4日程度ですが、10日以上の長期出張になる場合もございます。 ■採用の背景 日本全国で進んでいるプラント施設、再開発工事の現場宿舎需要、近年急増している外国人スタッフの宿舎需要等の引き合いが急増しているため。 昨今の職人不足等による公共建築単価の高騰等による地方自治体からの公共施設計画の引き合いが急増しているため。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

全国のマンスリーマンションの開拓・物件の作りこみ、サブリースやコインパーキングなどの土地や空室の活用提案など幅広くお任せします！ 《反響型中心の営業スタイル》 ご希望条件のヒアリング お部屋をご提案 実際に内覧同行 入居日に鍵のお渡し、フォロー マンスリーマンションなどのビジネス提案 お客様の課題に対する改善提案 新規物件の立ち上げ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　黒木 博之 事業内容 ■ケイアイグループ各社の経営、財務管理、総務業務 　ケイアイホーム、ケイアイコミュニティ、ケイ・サポート、 　ガレージスタンダードの財務・総務管理を行っています。 ■リノベーション事業 　低コストで最大限の付加価値を加え、新築物件により近い賃貸条件を 　目指し、収益性・価値の高い建物へのご提案をさせて頂いております。 ■サブリース事業 　弊社のサブリース事業は土地オーナーの皆さまの大切な土地を賃借し、 　開発したうえで、事業家にテナントリーシングをするというものです。 ■資産運用事業 　その土地や周辺環境などニーズに合わせた経営方法をご提案しています。 本社所在地 岡山県岡山市北区中仙道2-33-1

★リヴグループでキャリアを築く★不動産仲介会社や賃貸管理会社への法人営業です。課題を解決するパートナーとして、深い信頼関係を築いていけます。 当社グループの各種サービスを活用いただくクライアントへの法人営業です。 ※各種サービス※ 「新電力供給」「家賃保証」「24時間駆け付けサービス」「引越サポート」など 社員の頑張りを正当に評価！早期キャリアアップと共に年収1000万円の実現も可能です。リーダー候補として採用いたします！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　福元　恒徳 事業内容 ◆不動産総合デベロップメント企業 　不動産投資事業 　マンション経営を通して、資産づくりのアドバイス ◆資産活用コンサルティング 　資産運用・相続・税金対策のアドバイスやお手伝い ◆ライフプランニング 　マンション経営だけでなく保険等を通し、生涯にわたるパートナーとしてのライフプランのご提案 本社所在地 〒100-7010 東京都千代田区丸の内2-7-2丸の内ＪＰタワー10階

【新卒紹介事業のエージェント職！】★人材を求める企業様と仕事を探す新卒の方を繋ぐお仕事！上昇志向の強い方歓迎！ 【学生の誘致】 　初めての就職活動を、信頼できるパートナーとして手厚くサポート。 【提携企業数拡大のための営業】 　人材紹介ニーズがあるお客様への営業。候補者の選考調整〜入社承諾まで、一貫した業務。 【学生が無事入社できるようバックアップ】 　学生が納得し、自信をもって入社できるよう後押し！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　福元　恒徳 事業内容 ◆不動産総合デベロップメント企業 　不動産投資事業 　マンション経営を通して、資産づくりのアドバイス ◆資産活用コンサルティング 　資産運用・相続・税金対策のアドバイスやお手伝い ◆ライフプランニング 　マンション経営だけでなく保険等を通し、生涯にわたるパートナーとしてのライフプランのご提案 本社所在地 〒100-7010 東京都千代田区丸の内2-7-2丸の内ＪＰタワー10階

今回は、ヒロホールディングスを一緒に作り上げていく新たな仲間の募集です。 【モバイルアドバイザー（総合職）】 来店されたお客様一人ひとりの声に耳を傾け、問題解決をすることはもちろん、お客様が気付いていないサービスや商品を提案し、より便利で快適な暮らしをサポートするお仕事です。 仕事をしていく上で一定レベルの接客・マナー・商品知識が必要になりますが、未経験の方でもご安心ください。 人財育成会社として同社では、用途に合わせた様々な研修や店舗でのOJT、ロールプレイングなど、充実した制度・環境を整えています。 【トレーナー制度】 入社後は先輩社員がトレーナーとして、接客からマナー、商品知識など業務に対して親身になってフォローしてくれます。 【キャリアに関して】 同社では、従業員の希望を尊重する様々なキャリアプランを用意しています。 副店長・店長を目指す方もいればトレーナーとして後輩の育成に携わる人、また法人営業や広報・人事・事務・企画などあらゆる職種に挑戦することが可能です。 そのため、従業員の希望するキャリアに沿った研修制度を設けています。 【魅力】 同社の魅力は「人」です。 奈良と京都に合わせて6つの携帯ショップを運営しているため、地元の家族連れのお客様がメインになりますが、遠方から足を運んでくださる常連のお客様もいます。 また、「従業員満足度」を一番に考える社風に惹かれ大阪から通勤する従業員も多く在籍しています。

■ミッション サービス業界の経営者や役員、人事・教育部門の責任者と直接対話し、人材育成に関する深いヒアリングを通じて、最適な課題解決策を提案するソリューション営業をお任せします。 ■具体的には 新規顧客の開拓から商談・導入サポート・ヒアリング・追加ニーズ発掘などを行います。 最終的には得られたニーズからアップセルやクロスセルの提案も行います。 具体的には、下記の要素を担当顧客ごとに取り組んでいただきます。 ・経営課題・組織課題のヒアリング 　顧客との対話を通じて深いヒアリングを行い、経営課題や組織課題を把握し解決策を提案 ・新規顧客の獲得 　当社提携先からの紹介、WEBマーケティングやインサイドセールス経由のリード 　テレアポ、顧客紹介、セミナー集客、グループ会社からの紹介など多様な開拓ルートを活用 ・商談と商材導入 　新規顧客との商談を進め、H&Gの商材を導入していただくための提案を実施 ・定期ヒアリングと追加提案 　担当顧客と定期打ち合わせを行い、得られたニーズから最適なソリューションを提案 ・アップセル・クロスセル 　顧客のニーズに応じて、追加のサービスや製品を提案 　自社講師や評価コンサルチームと協働しながら提案することも多々あり ■H&Gが提供するサービス例 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング ■使用ツール Salesforce　その他自社ツールも活用いただきます H&Gでは商品単位での縦割りではなく、1人の営業担当が顧客の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルです。 自社の別チームメンバーとも協力しながら、経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決をサポートした結果 離職率の大幅な低下や上場支援など、企業と人の成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■新規事業開発課メンバー（DX、AI活用事業における営業・営業企画担当） 【業務内容】 太陽ホールディングスグループが取り組む「ICT事業」の確立・拡大に向け、グループ内DX活動の外販化や新規サービス立上げを推進するメンバーを募集いたします！サービス企画やシステム開発、営業・マーケティングなど、様々なノウハウを持つ方、大歓迎です。 【新規事業開発課のミッション】 新規事業開発課は太陽ホールディングスの情報システム部に属しますが、一般的な情シス業務（社内システムの企画や運用など）は行いません。グループ内の化学品製造現場や製薬製造販売にて築いたDX推進ノウハウを「ICT事業」に変換してグループ外に向けプロダクトや事業化し、太陽ホールディングスの次代を担う事業の柱へと成長させる事がミッションです。 【入社直後の想定業務】 現在はグループ会社であるファンリード社と生成AIを活用した新規プロダクト「STiV」の事業立上フェーズを推進中。展示会出展、架電アポ、商談、予算確保、受注といった営業プロセスの実施・管理、セミナー企画/実施、顧問紹介案件のTOP営業同行、営業プロセスに合わせたCRM/SFAの要求定義など、営業活動全般をハンズオンで実行する役割を担って頂きます。 ・STiV製品紹介：https://www.stiv.jp/ 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。 当社は、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。 過去には年間で1億円以上の利益貢献をした事例もあるなど、お客様に貢献できるのは、営業として何よりもの喜びです。 本ポジション（既存顧客の担当）ではこの賃料適正化を主としながらも、「いかにお客様から相談してもらえるか？」を重視しています。 商品ありきではなく、お客様の課題やお困りごとの解決に専念したフォロー、提案型営業をお願いします。 ＜具体的には＞ ・定期的な客先訪問 当社からの情報提供に加えて、お困りごと、出店計画、経営状況等のヒアリング。雑談が思わぬビジネスチャンスになることもよくあります。常にビジネスライクな話ではなく、ひとりの人間として長期的な関係構築を心掛けてください。 ・サービス紹介、ご提案 場合によっては社内の人や情報をうまくコーディネートして、今はないサービスをオーダーメイドでご提案することすらあり、セールスというよりもご要望を形にしていくコンシェルジュ的役割となります。 ・契約締結、受注後フォロー、プロジェクト管理/定期報告 当社のサービスはいずれも受注して終わりではなく、受注してからがスタート。プロジェクトがうまく進行するようにコンサルタントを動かす必要がありますし、書類のご準備などお客様のご協力も欠かせません。社内外で多くの関係者に関わり、お客様への価値提供までしっかりと伴走します。大変なこともありますが、最後にはお客様から感謝されることの多い仕事です。 ＜提案例＞ ・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化 ・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介） ・物件価値向上リノベーション ・出店用地リサーチ ・購買費削減コンサルティング ・店舗管理業務のアウトソーシング ・契約書管理のクラウド化　など 将来的には、戦略的に新たな顧客の開拓も行っていきますが、当面は既存のお取引先との関係を深め、ロイヤルカスタマー＝当社のファンを増やしていくことが私たちのミッションとなります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ・折兼グループとして扱う商品および仕入先の選定 仕入先メーカーから提案された商品について、以下の観点で採用可否を判断します。 - 商品のメリット・デメリット - 市況動向や当社のお客様の特性との適合性 - 仕入先としての総合的評価(業績、品質管理、コスト、納期等) ・情報発信 取り扱いが決定した商品や仕入先の情報を、社内 SNS や WEB 勉強会を通じてわかりやすく発信して いただきます。 ・仕入交渉 価格改定や取引条件に対して、仕入先に対しての交渉窓口を担当して頂きます。以下のような例があり ます。 - 仕入先から 15%の値上げを提案された際に 12%までに交渉。 - 元払い運賃条件を 10,000 円以上から 8,000 円以上に交渉。 ・カタログ製作、展示会対応 自社カタログや展示会に掲載・出展する商品の選定を行います。市場のトレンドを分析しながら戦略的 に選定を行う必要があります。 ■入社後のフォロー体制・組織風土： 「ブラザー・シスター制度」 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務のことだけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談できる体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが同社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もあります。 事業内容・業種 専門商社

《日本の技術を広めて世界を豊かにする仕事》現地企業や政府機関に向けて家電や空調など幅広い商品やサービスを提案 ◆将来的には駐在員として活躍可 現地企業との商談 現地パートナーとの新規ビジネスの企画・提案営業 現地技術サポート、据付、トレーニング支援など 【提案するもの】 医療機器・自動車・建機車輛・空調・環境インフラ・家電など 幅広い商品の輸出販売を行っています。 【提案先】 海外企業や政府機関、省庁向け 中東・アフリカ・中南米地域が中心です。 【POINT】 ◎中近東・アフリカ・中南米など20か所以上で取引 ◎長年培った人脈とノウハウを活用したビジネス ◎海外、国内ともにOJTをベースとした育成に注力 ▼入社後の流れ 本社にて1〜2年貿易実務習得後、 アフリカ・中東、中南米事務所の駐在員候補として活躍いただく予定です。 未経験の方には、オブザーバーがついて一人立ちまでサポート。 また「○○で働きたい」など、 希望を発信すればするほどチャンスを掴みやすい会社。 ぜひ積極的なアクションで理想のキャリアを叶えてください！ 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 □■ご質問はお気軽に！■□ ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 田中 景介 事業内容 ■ 家電、空調、医療機器、車両、印刷、写真関連機器・材、工作機械等、各種商品の輸出入 ■ 海外ネットワークを利用した三国間ビジネスの展開 ■ 海外レストラン事業 本社所在地 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム5階

■同ホールディングス会社である株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（略称：H&G）での雇用となります。 【ミッション】 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き課題解決の提案として、研修や評価制度づくりを中心に長期的にご支援します。 【具体的には】 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングによる課題発見です。店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、私たちは事前準備も大切にしています。営業経験はまだ足りなくても、基本に対して愚直に取り組める方を歓迎いたします。 クオリティの高いサービスを提供するためにマクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。 この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。 クオリティの高いサービスを提供するために、営業の他、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。 【提案するサービス例】 ・サブスク型研修サービス ・インハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 【営業の特徴】 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考えているため当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせて全てのサービスを提案するスタイルを取っています。 自社の別チームのメンバーも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 この仕事のやりがい 経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。 アーリーステージから支援を続けて上場にまで至った事例や実際に離職率を大きく引き下げたり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

★スタンダード上場／エレクトロニクス分野に不可欠な計測機器メーカー ★住宅手当・家族手当等有で福利厚生◎ ★年休126日／土日祝休／残業5h程度でWLB◎ ★離職率が低く定着率が高い／平均勤続年数は16年以上 【業務内容】 国内トップクラスの製品技術力を持つ当社において、自社製品（電子計測器／電源装置）の国内向け営業に従事していただきます。 【職務詳細】 ◇自動車・エレクトロニクス系メーカーへのルート営業・ソリューション提案営業を行います。 ◇販売代理店へのフォローアップ営業／販売戦略の展開や販促企画などを通して販路拡大を目指します。 【社？、組織？？について】 ・堅苦しい上下関係もなく、社員がノビノビと業務に取り組んでいる状況です。社員間の交流も幅広く、？間的な暖かい関係が？然と築けるアットホームな雰囲気に溢れています。 ・？常に離職率の低い企業です。平均勤続年数は16年以上と？い定着率を誇り、？性の技術者の？々も活躍しています。 【KIKUSUIとは】 ◆スマートフォンからスマートシティまで あなたがスマートフォンを使うことができるのも、あなたがブルーレイディスク で映画を見ることができるのも、KIKUSUIの技術のおかげかもしれません。 私たち菊水電子工業は、電子計測機器・産業用電源装置の専門メーカー。 世界に冠たるメーカーでもKIKUSUIの製品が使われています。 そのKIKUSUIが、今、力を注いでいる分野があります。それがスマートシティ。 スマートシティとは、太陽光や風力といった再生可能エネルギーを効率良く使 い、環境負荷を抑える次世代環境都市のことです。 ◆未来を実現するためのキーテクノロジー KIKUSUIがこれまでに培ってきたパワーエレクトロニクスと計測の複眼志向。 その技術と視点は、まさにスマートシティを実現するためのキーテクノロジーと なっています。 例えば、電気自動車。 KIKUSUIの製品はモーターの駆動試験やバッテリーの充放電試験など、数多くの 試験でご利用いただいております。 ですが、これはスマートシティに向けた第一歩に過ぎません。 KIKUSUIでは、スマートシティ実現のための技術を、創エネ（発電技術）、蓄エ ネ（蓄電技術）、省エネ（効率化技術）の3つとして捉え、それぞれに対応した製品を開発・提供していきます。 新しい品質や性能を求めて、SONY、パナソニック、東芝、日立、NEC、富士通、トヨタ、日産などの世界に冠たるメーカーでも同社の製品が使われています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ・折兼グループとして扱う商品および仕入先の選定 仕入先メーカーから提案された商品について、以下の観点で採用可否を判断します。 - 商品のメリット・デメリット - 市況動向や当社のお客様の特性との適合性 - 仕入先としての総合的評価(業績、品質管理、コスト、納期等) ・情報発信 取り扱いが決定した商品や仕入先の情報を、社内 SNS や WEB 勉強会を通じてわかりやすく発信して いただきます。 ・仕入交渉 価格改定や取引条件に対して、仕入先に対しての交渉窓口を担当して頂きます。以下のような例があり ます。 - 仕入先から 15%の値上げを提案された際に 12%までに交渉。 - 元払い運賃条件を 10,000 円以上から 8,000 円以上に交渉。 ・カタログ製作、展示会対応 自社カタログや展示会に掲載・出展する商品の選定を行います。市場のトレンドを分析しながら戦略的 に選定を行う必要があります。 ■入社後のフォロー体制・組織風土： 「ブラザー・シスター制度」 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務のことだけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談できる体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが同社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もあります。 事業内容・業種 専門商社

■ミッション サービス業界の経営者や役員、人事・教育部門の責任者と直接対話し、人材育成に関する深いヒアリングを通じて、最適な課題解決策を提案するソリューション営業をお任せします。 ■具体的には 新規顧客の開拓から商談・導入サポート・ヒアリング・追加ニーズ発掘などを行います。 最終的には得られたニーズからアップセルやクロスセルの提案も行います。 具体的には、下記の要素を担当顧客ごとに取り組んでいただきます。 ・経営課題・組織課題のヒアリング 　顧客との対話を通じて深いヒアリングを行い、経営課題や組織課題を把握し解決策を提案 ・新規顧客の獲得 　当社提携先からの紹介、WEBマーケティングやインサイドセールス経由のリード 　テレアポ、顧客紹介、セミナー集客、グループ会社からの紹介など多様な開拓ルートを活用 ・商談と商材導入 　新規顧客との商談を進め、H&Gの商材を導入していただくための提案を実施 ・定期ヒアリングと追加提案 　担当顧客と定期打ち合わせを行い、得られたニーズから最適なソリューションを提案 ・アップセル・クロスセル 　顧客のニーズに応じて、追加のサービスや製品を提案 　自社講師や評価コンサルチームと協働しながら提案することも多々あり ■H&Gが提供するサービス例 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング ■使用ツール Salesforce　その他自社ツールも活用いただきます H&Gでは商品単位での縦割りではなく、1人の営業担当が顧客の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルです。 自社の別チームメンバーとも協力しながら、経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決をサポートした結果 離職率の大幅な低下や上場支援など、企業と人の成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【マンツーマンの丁寧な教育体制】来店予約をされたお客様に対して、新車や認定中古車の提案・販売、契約手続き、アフターフォロー等をお任せします。 ＜主な業務＞ ■ニーズをヒアリング 要望、生活スタイルなど丁寧に伺い、 お客さまに最適な車を提案します。 ■契約の手続き 必要な書類の作成、登録業務 ■アフターフォロー 購入後の車の整備、定期点検、 車検のご案内など行います。 ■各種保険、故障時の対応 来店予約をされたお客さまへの対応が中心です。 ＼高いモチベーションで働けます／ 社員の頑張りにしっかり応えて 成果に見合ったインセンティブを支給。 上限はないため、頑張った分だけ 収入に反映される仕組みです。 インセンティブだけで月平均20万円。 なかには月100万円を獲得している先輩も！ 年収1,000万円も夢じゃありません。 頑張りがいある環境で キャリアを積んでいけます。 応募方法 ＊マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーお願いいたします！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 上野 金太郎 事業内容 ■関西エリアで複数の輸入車正規ディーラーを運営 【取り扱いブランド】 ・BMW ・MINI ・Mercedes-Benz ・Porsche ・Audi ・Jeep 本社所在地 大阪府茨木市五日市緑町2-20

【業務内容】 電設資材の提案・販売をお任せします。 ▼具体的には： 私たちは快適な環境づくりに欠かせない「電設資材」を扱っています！ 〈例えば…〉 小型機器：LEDや電球などの照明機器、防犯カメラ、インターホン、防災設備など 大型機器：空調機器、蓄電システム、太陽光発電設備など ▼お客様先： 官公庁や電気工事店、ホテル、工場、ハウスメーカーなど多種多様です。 【入社後の流れ】 電設資材と聞くと「難しそう…」と思うかもしれませんが心配はいりません。まずは気持ちが分かる先輩と一緒に同行をし、仕事の進め方や商品についてなど基礎から学んでいけます。 またその後も手厚いサポートのもとお客様を引き継いでいきながら、あなたのペースで関係構築を目指した活動に取り組んでいけます。 【同社について】 同社は創業98年、主事業の電設資材の販売を始めて78年になります。常に変化していく社会の中で今後100年を超えて存続していく企業となるため、事業所の開設や事業の拡大など、さまざまな角度から企業価値を磨いてきました。 ★今回は同社の屋台骨となる電設資材販売事業の募集を行います。基幹事業ということもあり、これまでの経験を活かしてダイナミックに活躍していくことができます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 電設資材の提案・販売をお任せします。 ▼具体的には： 私たちは快適な環境づくりに欠かせない「電設資材」を扱っています！ 〈例えば…〉 小型機器：LEDや電球などの照明機器、防犯カメラ、インターホン、防災設備など 大型機器：空調機器、蓄電システム、太陽光発電設備など ▼お客様先： 官公庁や電気工事店、ホテル、工場、ハウスメーカーなど多種多様です。 【入社後の流れ】 電設資材と聞くと「難しそう…」と思うかもしれませんが心配はいりません。まずは気持ちが分かる先輩と一緒に同行をし、仕事の進め方や商品についてなど基礎から学んでいけます。 またその後も手厚いサポートのもとお客様を引き継いでいきながら、あなたのペースで関係構築を目指した活動に取り組んでいけます。 【同社について】 同社は創業9８年、主事業の電設資材の販売を始めて78年になります。く社会の中で今後100年を超えて存続していく企業となるため、事業所の開設や事業の拡大など、さまざまな角度から企業価値を磨いてきました。 ★今回は同社の屋台骨となる電設資材販売事業の募集を行います。基幹事業ということもあり、これまでの経験を活かしてダイナミックに活躍していくことができます。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 YouTubeの動画制作及び出演・企画提案営業・設計業務 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 電設資材の提案・販売をお任せします。 ▼具体的には： 私たちは快適な環境づくりに欠かせない「電設資材」を扱っています！ 〈例えば…〉 小型機器：LEDや電球などの照明機器、防犯カメラ、インターホン、防災設備など 大型機器：空調機器、蓄電システム、太陽光発電設備など ▼お客様先： 官公庁や電気工事店、ホテル、工場、ハウスメーカーなど多種多様です。 【入社後の流れ】 電設資材と聞くと「難しそう…」と思うかもしれませんが心配はいりません。まずは気持ちが分かる先輩と一緒に同行をし、仕事の進め方や商品についてなど基礎から学んでいけます。 またその後も手厚いサポートのもとお客様を引き継いでいきながら、あなたのペースで関係構築を目指した活動に取り組んでいけます。 【同社について】 同社は創業96年、主事業の電設資材の販売を始めて75年になります。常に変化していく社会の中で今後100年を超えて存続していく企業となるため、事業所の開設や事業の拡大など、さまざまな角度から企業価値を磨いてきました。 ★今回は同社の屋台骨となる電設資材販売事業の募集を行います。基幹事業ということもあり、これまでの経験を活かしてダイナミックに活躍していくことができます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 電設資材の提案・販売をお任せします。 ▼具体的には： 私たちは快適な環境づくりに欠かせない「電設資材」を扱っています！ 〈例えば…〉 小型機器：LEDや電球などの照明機器、防犯カメラ、インターホン、防災設備など 大型機器：空調機器、蓄電システム、太陽光発電設備など ▼お客様先： 官公庁や電気工事店、ホテル、工場、ハウスメーカーなど多種多様です。 【入社後の流れ】 電設資材と聞くと「難しそう…」と思うかもしれませんが心配はいりません。まずは気持ちが分かる先輩と一緒に同行をし、仕事の進め方や商品についてなど基礎から学んでいけます。 またその後も手厚いサポートのもとお客様を引き継いでいきながら、あなたのペースで関係構築を目指した活動に取り組んでいけます。 【同社について】 同社は創業96年、主事業の電設資材の販売を始めて75年になります。常に変化していく社会の中で今後100年を超えて存続していく企業となるため、事業所の開設や事業の拡大など、さまざまな角度から企業価値を磨いてきました。 ★今回は同社の屋台骨となる電設資材販売事業の募集を行います。基幹事業ということもあり、これまでの経験を活かしてダイナミックに活躍していくことができます。 事業内容・業種 専門商社