神奈川県 港北区 資格取得支援 システム開発の求人情報・お仕事一覧

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＼建設現場や道路工事周辺の交通誘導警備をおまかせします／≪歩行者の誘導≫トラックが現場に駐車する際などに歩行者に危険が及ばないように待っててもらったり、道案内をしたり歩行者を危険から守ります!≪車両の誘導≫現場の車両が駐車する際に「車が入ります!」と周りのスタッフに知らせて安全を確保!　などなど難しい業務や辛い力仕事はありません！未経験の方でも研修や現場でのサポートを重ねて安心して勤務できます♪【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

■介護付き有料老人ホームにおける介護職業務全般・食事、入浴、排泄の介助・居室清掃等の生活支援事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■インセンティブ導入！最大年160万円支給!!■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎■ICT化(デジタル化)で業務効率UP■お持ちの資格を活かして安定収入GET!!■教育体制が整っているので初心者もOK！■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！★介護経験者大歓迎！利用者様のご家族や関係各所への連絡・調整を行っていただきます。介護付有料老人ホームにおける生活相談員業務全般■施設の入退居の手続き■サービスの利用開始・中止に関する業務■入居者様・ご家族に対する相談援助■ケアマネジャーや他機関との連絡・調整■施設内における連絡・調整業務■電話応対・その他一般事務★「『○○さん』は今日いますか？」と頼られる存在に事務所にいる機会が多いですが、入居者様が訪ねて来られることも多々あります。その都度接することで「ありがとう」の感謝のお言葉をいただける喜びと、入居者様にとっての頼りになる存在に。事務所に来られて「○○さんはいますか？」とお尋ねされる瞬間は感慨深いものがあります。★ICT化による業務効率化■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。

【ケアマネジメント業務】新規受け付け　契約　アセスメント　サービス調整　ケアプラン作成　担当者会議開催　モニタリング　給付管理（請求業務）要介護認定更新・区分変更手続き等の代行【認定調査】保険者から委託を受け、新規申請・認定更新・区分変更のための訪問調査を代行

【具体的なお仕事内容】■患者様のカルテ準備、電話対応、診察時の立ち会い■検査・手術・入院のご案内、ご説明、記録■診察室の整理整頓、物品の補充、リネン交換　など身体介助ナシ!未経験・無資格から始められる診察時のサポート業務です。看護師と連携を取り、患者様が院内で快適に過ごせるよう環境を整えるお仕事。医療に近い部署だからこそ、病気や薬の知識なども身につけられますよ!20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年代のスタッフ活躍中!中高年・シニア層も多数◎ブランクがある方もお気軽にご応募ください♪【注目ポイント】医療事務にはこんなメリットが！【1】景気に左右されない【2】高齢化社会で需要がある【3】医療業界の中でも比較的始めやすい【4】無資格から始められる手に職つけて働きたい方にピッタリ★前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が医療事務にチャレンジしているんです◎【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

ご入居者さまの入浴介助（機械を使用しての入浴介助となります）・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業の場所の変更の範囲：なし・雇用期間の定め（期間）：1年・更新回数の上限：なし、更新条件：原則更新

ご利用者の生活のサポートがメインです！未経験の方でもできる業務から、お任せします！具体的には・・・◆食事のお手伝い┗食事の配膳やサポート◆入浴のお手伝い┗衣類の着脱や入浴中のサポート◆身の回りのお手伝い┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート衣類の洗濯やシーツ交換などご利用者さんとコミュニケーションを取りながら楽しくお仕事ができます♪【注目ポイント】子どものお迎えがあるから16時に帰りたいなぁ、、、3連勤は体力的にしんどいなぁ、、、Wワークで週末だけ働きたいなぁ、、、人それぞれ働きたい条件はさまざまです。キャリアでは15年以上、求職者さんの願いを叶えてきました☆自分の条件では、難しいかなと一人で悩まず、ぜひご相談ください！あなたのご希望に沿ったお仕事をご紹介いたします!!【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）最短即日から勤務スタート♪2か月後から働ける先を探したいなどの希望もOK！最初の契約期間は【2か月】から！続けられそうなら契約更新も大歓迎◎ご不安点、ご不明点などお気軽にご相談ください☆彡

施設の中核スタッフである生活相談員！ソーシャルワークにチャレンジしてみませんか？当社の中でケアリーダー・ケアマネジャーとならびショート運営の中心スタッフであるのが生活相談員です！新規ご入居ケースご相談の際のお客様・ご家族対応から、関係機関との連絡調整、カンファレンスなどソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研のショートステイでチャレンジ！学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」or「ケアマネ」or「ケアリーダー」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！学研なら生活相談員・ショートが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ショートステイといっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインでショートステイの生活相談員の役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ショートステイ・サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

児童発達支援管理責任者の業務全般を担当して頂きます。・個別支援計画作成、モニタリング・療育、支援に関するアドバイザー・児童（主に小学生）支援・送迎業務（学校・施設・自宅）※ご不安のある方はご相談ください。※請求業務なし※管理・マネジメント業務なし事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

あなたにお願いしたいのは、デイの生活相談員としての業務。学研式デイサービスと地域とのパイプ役です！当社の中でデイ相談員はデイ運営の中核。通所利用受付、アセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！学研なら生活相談員・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！デイサービスは運営法人ごとに方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では学研独自の認知症予防・脳活性プログラム「脳元気タイム」を軸にした運営の考え方と、生活相談員・介護職員の役割、具体的な仕事の範囲や業務内容を具体的に明示しているので安心してお仕事していただけます！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

・一般的なケアマネジメント（平均35件担当）のほか、適宜認定調査もお願いします。・やさしい手では主任ケアマネジャーを取得した方々に社内のケアマネジャーの質向上を目的とした研修担当などを担っていただく仕組みがあります（別途手当）。《よくある質問》Ｑ．いくつまで働けるの？Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが350名活躍しています。Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。Ｑ．土日は休めるの？Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。やさしい手日吉居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。どうぞお気軽にお越しください！！ケアマネジャー４名でお待ちしております。

●電気自動車や燃料電池などに関連する新技術や材料、新しいシステムなどの研究開発業務※カーボンニュートラルを重点テーマとして、関連する分野への配属を大幅に増やしていく方針。※ハイブリッド車（HV）、電気自動車（EV）、燃料電池自動車（FCV）などの開発が多いです。【未経験スタートが9割以上】ハイエンドな業務に携わりながら、9割以上が未経験入社。経験が浅くてもイチから教育します。それが出来るのは、同社の50年以上の信頼と実績、教育体制にあります。同社の教育担当が大学講師を務めたり、研修内容が学会誌に掲載、表彰されたりしています。経験が浅い方でも「エンジニアとしてスキルを磨いて、レベルの高い仕事がしたい」という意欲のある方は、ぜひご応募ください。

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

家電量販店やショッピングモールなどでフィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪＜具体的には…＞◆お客様対応・商品の説明◆見やすい売り場づくり◆スタッフの育成、管理など◆クライアントとのやりとり＜慣れてきたら…＞SNSを活用した集客やスタッフの教育などにもチャレンジしていただきます！店頭での販売経験を活かしたアイディアをぜひ形にしてください♪＼充実した研修があるから安心／手厚い研修制度とフォロー体制があるので未経験でも不安なくスタートできますよ◎【注目ポイント】＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪≪平均年齢は25歳≫長期キャリア形成を図るため、35歳未満の方を募集しています！▼未経験でも安心のワケ！【1】サポート体制が抜群マンツーマンで教育するため、分からないこともすぐ聞ける環境です。【2】研修制度が豊富資格取得支援制度や外部研修(無料受講)オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修などステージに合わせた様々な研修制度をご用意！【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★勤務開始日はご相談ください★すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪人柄重視だから、書類選考なし◎応募から1週間以内で1次選考実施、最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

■訪問看護ステーションにおける看護業務全般・訪問看護業務：生活支援、介助、医療行為・計画書、報告書などの作成　※記録はカイポケ使用（タブレットにて入力）・地域包括、ケアマネジャー、クリニック、病院などとの連絡・相談・退院カンファレンス参加・その他付随業務※直行直帰：可（独り立ち後）＜患者層＞難病20％、がん末30％、他50％　※精神ほぼなし（医療保険：介護保険＝30：70）＜訪問件数＞1日5～7件程度＜オンコール回数＞月平均４～5回対応事業内容・業種訪問サービス

利用者様のご自宅へ訪問し、事前に作成されている訪問介護計画書をもとに利用者様へのサービス提供をお願いします◎具体的には…◆生活援助サービス調理、洗濯、買い物、掃除・ゴミ出しなど◆身体介護サービス食事/入浴/排泄/通院介助、着替え睡眠中の体位交換などブランクがある方や経験がない方もしっかりとした研修で、安心してスタートできます【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

★ご入居者さまの介護業務全般・身体介助（食事・入浴・排泄）・身の回りの清掃、整理整頓・年中行事、イベント、レクリエーションの企画運営★フロアリーダーの役割・勤務表作成・スタッフの困りごと解消・スタッフのまとめ役・サービスの質の管理、向上など、フロア運営全般をお任せいたします。・就業の場所の範囲：横浜市内の施設まずはコミュニティハウス すいとぴー新横浜でお仕事をしていただきますが、状況により当社経営の別施設に異動をお願いする場合もあります。

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。≪サービスの概要≫　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。≪業務の特長≫　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてデイサービスのご利用者様のケア全般です！具体的には、脳活性プログラム（脳元気タイム）の提供のほか、送迎、入浴、食事、排泄、余暇活動などデイサービス運営全般に関わっていただきます。お客様の平均要介護度は1.8～2です。委員会活動も担当いただきます。※運転免許の有無は問いません。デイスタッフとして幅広いスキルが身につくのが「学研式デイ」！認知症予防に興味のある方、ぜひ！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・デイサービスが初めてという方も安心してお仕事できます！デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで脳元気タイムの基本コンセプトのほか、介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

利用者様のご自宅へ訪問し、事前に作成されている訪問介護計画書をもとに利用者様へのサービス提供をお願いします◎具体的には…◆生活援助サービス調理、洗濯、買い物、掃除・ゴミ出しなど◆身体介護サービス食事/入浴/排泄/通院介助、着替え睡眠中の体位交換などブランクがある方や経験がない方もしっかりとした研修で、安心してスタートできます【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

家電量販店やショッピングモールなどでフィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪＜具体的には…＞◆お客様対応・商品の説明◆見やすい売り場づくり◆スタッフの育成、管理など◆クライアントとのやりとり＜慣れてきたら…＞SNSを活用した集客やスタッフの教育などにもチャレンジしていただきます！店頭での販売経験を活かしたアイディアをぜひ形にしてください♪＼充実した研修があるから安心／手厚い研修制度とフォロー体制があるので未経験でも不安なくスタートできますよ◎【注目ポイント】＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪≪平均年齢は25歳≫長期キャリア形成を図るため、35歳未満の方を募集しています！▼未経験でも安心のワケ！【1】サポート体制が抜群マンツーマンで教育するため、分からないこともすぐ聞ける環境です。【2】研修制度が豊富資格取得支援制度や外部研修(無料受講)オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修などステージに合わせた様々な研修制度をご用意！【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★勤務開始日はご相談ください★すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪人柄重視だから、書類選考なし◎応募から1週間以内で1次選考実施、最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

☆★主な仕事内容★☆*来院された患者様の対応、お会計対応、電話応対*診療費の計算、電話応対*他スタッフの取次ぎ書類の作成、その他雑務など職場全体は9名在籍しており、1人きりになる心配が無いので安心です◎研修や指導については先輩社員がしっかりフォローをします♪業務で手がいっぱいのときには空いている時間に説明を行うなど、質問があった際には細かく確認ができる環境です♪制服貸与、ロッカー貸与、休憩室もあります◎休憩室があるため、休憩の際にはゆっくりと休息が取れます☆変更範囲:変更なし【注目ポイント】■株式会社ソラストの魅力とは・・・？■1.人材トレーニング2.専門性3.働きやすさ専門スキルを持った方や経験のある方を積極的に受け入れることはもちろん、実務に直結した医療事務職専門のトレーニング等により、未経験の方やブランクがある方、医療事務としてさらなるスキルアップを目指す方にも、安心して登録・就業いただける環境を整えています。＼オンライン面談OK／来社不要！おうちで面談が受けられる！※要予約・履歴書不要【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）1ヶ月期間ごとの延長

同社のテクニカルサポート職として、取扱の回路シミュレーションソフトのテクニカルサポートとして下記業務をお任せします。【具体的には】●テクニカルサポート（Web、メール、オンライン会議による顧客サポート）●ソフト開発元企業（海外）への問い合わせ●マニュアル作成●資料の和訳／英訳（翻訳ソフト使用）●ソフト導入時・導入後のユーザトレーニング●モデル受託開発業務●担当するシミュレーションソフトウェアに関するユーザサポート業務、それらに付帯する業務をお任せします。製造業を中心とした企業様や各大学・研究機関と取引があり、最先端の技術に触れることができる仕事です。ソフト開発元が海外企業であるため、海外からメールでの問い合わせが日常的に発生します。その際は翻訳ソフトを使用しながら対応頂きます。【お仕事の魅力】同社製品は、日本を代表するメーカーの研究開発を支援をしています。自ら担当した支援ツールで開発された製品が5年後、10年後に世の中にリリースされる時の喜びは特別です。環境問題への関心が高まる昨今、省エネ技術への引き合いは絶えず、国内のみならず海外でも大手自動車メーカーや空調メーカー、大学の研究室と取引しており、国内外共に成長している分野で仕事ができ、市場価値の高い技術・知識が身につきます。【若いエンジニアが多く活躍している】社員の約60％がエンジニアであり、そのうち約30％が30歳以下です。業務に関わらず気軽に相談できる環境があります。【スキル向上の支援がある】大学教授／社内外パワエレエンジニアのセミナーや質疑応答の機会、社外のセミナーへ参加し業務知識を習得いただくことができます。【同社の特徴】パワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカーです。特に回路シミュレーター「PSIM」については、国内シェア7割とトップクラスの実績を誇ります。エンジニア出身の社長をはじめ、東京工業大学名誉教授が技術顧問として着任する等、技術力の高いエンジニアが数多く在籍しております。そのため国内の名だたる大手メーカーや大学研究機関からの信頼も厚く、成長を遂げています。