熊谷市 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事： 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、 微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算494日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

同社は、世界トップシェアの部品メーカーです。 金属加工製品の開発／設計／製造／販売　を行っています。 「粉末冶金」というニッチな技術で世界のモノづくりを支えています。 高い技術力・シェアが評価され経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました。 スマートデバイス、自動車、家電、ゲーム機、燃料電池、ドローンの中など皆さんの生活にポーライト製品が存在しています。 技術職（設計開発職 ）として、以下の業務をお任せいたします。 お客様への提案から設計・試作・解析調査・量産立上まで、製品設計・開発の全てのプロセスに一貫して携わることが出来ます。 ＜具体的には＞ お客様のニーズをくみ取り、製品化・量産化するお仕事です。 ●仕様検討 ●製品設計・金型設計 ●試作 ●解析調査 ●量産立上げ・製品開発　等 同社の技術職は、入社後の早い段階から大きなやりがいを感じられ、世の中に新しい価値を提供していけるのが特徴です。 ＜入社後は＞ ▼入社1年目 先輩技術者の指導を受けながら、製品開発に必要な設計などのスキルを習得していきます。 ▼入社2・3年目～ 自ら主担当となって開発プロジェクトに携わっていきます。 もちろん、難しい案件や高度な技術を必要とする案件もある為、この時期も現場での経験を積みながら新しい知識と技術の習得に努めます。

お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事： 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、 微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算493日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

自動車のシートの骨組みや部品、建機、電子、建築等の各種精密鍛造している同社にて、既存営業をお任せいたします。 【業務詳細】 既にお取引している企業に対して、折衝、情報収集、アフターフォロー等を行う、深耕営業をお任せいたします。 ものを売る営業というよりは、お客様との長期的なアフターフォローや連絡が主となる営業です。 新規開拓やノルマはございません。 チャンスが皆平等に与えられているので、頑張った人を評価する仕組みがございます。 ●担当業界：メインは上場企業も含めた部品メーカーなどの自動車業界です。 ●エリア：埼玉や群馬で出張はございません。 ●製品：自動車部品のシートの骨組みです。 EV車でも使われているので、製品の安定性や将来性があります。 商談に際しては、技術職の社員も同行いたしますので、社員と連携しながら業務を進めていただきます。 【入社後は】 ●ご入社後～1年程度 1社のお客様をご担当いただき経験・スキル等を身に着けていただきます。 ●2年目以降 担当社数を増やしていき、将来的には5社から10社程度のお客様をご担当いただくことを想定。 【同社の魅力】 同社は「従業員満足度の先に顧客満足度がある」という考えの元、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。

■業務内容： 県内を中心に、ビル、マンション、公共施設、商業施設、工場など様々な物件における設備工事の施工管理業務を担当して頂きます。 ■具体的には： 建物における空調・給排水・電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なって頂きます。 ・スケジュール（工期）管理 ・現場の下見 ・業者の手配 ・作業の指示 ・品質、安全管理 ・工事費の原価管理　など多岐にわたります。 ※状況により出張が発生する場合がございます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

電車や車、スマホに電波を届ける基地局用電線等を製造し、陰で社会の基盤を支える会社です。 今回は熊谷工場で、設備保全・生産技術をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■製造設備の新設・改廃の計画立案 ■製造設備の維持と管理 ■その他、製造設備及び生産性向上に関する業務 現在産業用ケーブルの需要は右肩上がりで同社では安定生産を継続中です。 「品質の高さ」「納期の正確性」が強みとしており、 今後さらに安定した生産を目標に設備のデジタル化を計画しています。

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス→在宅サービスへの 　ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算438日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

自動車部品の製造に関わるお仕事をお任せいたします。 プレス、溶接、組立て等の業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ●プレス加工 ●製品組み立て ●溶接 ●品質管理 ●各種機械オペレーター ●機械のプログラム（ロボットの行動設定など）等 ※工程管理表を見ながら一日の業務を把握し、仕事をお任せしております。 チャンスが皆平等に与えられているので、がんばった人を評価する仕組みもあります。 【教育制度について】 同社では新人社員1人につき先輩社員が1人つき、約3か月ほどかけてしっかりと教育していきます。 会社全体としても仕事を教えあう環境で、実際にご入社頂いた方のほとんどが他業種からご入社されています。 より最善の工程や作業を日々研究していけるような環境があり、未経験からでも安心して業務へ臨むことが出来ます。 【見える化の徹底】 「経営計画書」という共通の道具があり、共通の言語で、社長を含めて、情報伝達が非常にスムーズで、価値観を共有しやすい会社です。 仕事をやりやすくする環境を整えて備えることにより、小さなことに気づく人財育成の実現、生産性の高い環境作り、働きやすい環境作りを整えております。 【同社の魅力】 同社は「従業員満足度の先に顧客満足度がある」という考えの元、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。

居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加 ご利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 ご利用者さまとそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾けることからお仕事が始まります。状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取っていければ大丈夫！信頼関係が、より良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます。初心者もベテランも活躍中！ 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る独自のカリキュラムに沿った研修を受けていただきます。 マンツーマンでの個別研修なので、未経験の方でも安心して学ぶことが出来ます。 他の業務に邪魔されることなくその日はみっちり受講◎今後のことや不安なことがあればその時にお聞かせくださいね。 働きやすい環境づくりを推進しています!子育て中の方ブランクがある方も無理なく続けられる環境です 育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実していて、出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。払われるお給料のほかに、弊社では退職金や福利厚生などが充実しています。様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。 当社は利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 １．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および換気の徹底 4．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育

大手レンタカー会社のFC店を運営している同社にて、法人向け営業、法人／顧客への提案、保険会社への営業などを担当いただきます。 同社はカーレンタカーのFC店を全国に56店舗展開しており、国内でもトップクラスで今後も事業を拡大していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、次世代を育成していくために募集をしています。 【具体的な業務】 ■既存顧客への訪問 ■電話やメールでの予約受付や問い合わせ対応 ■店舗応対 ■代車の提案 ■納車・引き取り手配 ■新車導入の企画　等 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務となります。 【未経験の方も安心】 営業は、20～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ほとんどが中途入社で、前職は飲食店スタッフや眼鏡屋の販売員など、営業未経験のメンバーも多くいます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、車の配送や電話の取次ぎ、洗車・車内清掃業務から始めていただき、店舗で行われる基礎的な業務を覚えます。 　↓ 基礎的な業務が習得できたら先輩と同行し、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　↓ 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってくればしっかりサポートが受けられるので安心です。 【主なミッション】 数字を追うよりかは、お客様との関係性を深めていくことが主なミッションになり、個人のノルマはありません。 何かあったら同社にお願いしよう、と思っていただけるようお客様先に顔を出しながら、関係性を築いていきます。 【企画にも携われます】 駅前にカウンターのみの店舗を設置するなど独自の企画で成功を収めています。 またSNSを活かした宣伝や発信方法など、あなたのアイデアをどんどん活かすことができます。 営業だけでなく企画にもチャレンジしたい方におすすめです。

●オフセット印刷機によるカラー印刷物（カタログ、チラシ等）の作成に従事します。 ●印刷機械に紙と版をセット、印刷中は原稿通りの色調になるようにインキの調整を行います。 ●印刷機械は色調調整を始め、コンピュータ制御による遠隔操作で作業を行います。 また、出来上がった印刷物にヨゴレがないかも確認を行います。

お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事： 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、 微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算495日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

【業務内容】 医療・障がい福祉に関わる支援業務を行っていただきます。 『地域の「お困りごと」を「ありがとう」に変える』ために、あなたのホスピタリティを活かしたサービスを提供してください。 同社独自の手厚い研修を通じて、施設運営に関わる様々なサービスを利用者様に直接提供していく中でいずれは福祉のプロフェッショナルとしてのキャリアを実現いただきます。 将来は多様な支援スキルや高度な専門性を持つ”現場のプロ”としてご活躍いただけるよう、様々なキャリアステップをご用意しています。 生活支援員として、障がいのある方に対してのグループホームにて、食事など身の回りの補助や、施設内のイベント企画など施設運営に関わる業務を担当いただきます。 将来的には施設長などのキャリアアップを目指していただけます。 ■下記に当てはまる方はぜひご応募ください。 1.調和タイプ メンバー次第で自分の役割を器用に変えるバランサー。 2.支援タイプ 楽しい雰囲気作りが得意なムードメーカー。 3.自由タイプ 自分の感性、感覚を信じて動くトラベラー。 4.先導タイプ 自分が突き進むことで、。後進を引っ張るリーダー 5.革命タイプ 常に新しい環境や自己成長を求めるイノベーター。 6.挑戦タイプ 目標に向けて試行錯誤を繰り返すチャレンジャー。 7.探求タイプ 自分のスキルを活かし、「やりたい」を実現し続けるリサーチャー。 8.戦略タイプ 組織ナンバー２の作戦参謀的ポジションのアナリスト。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。

【店舗接客】 携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）を担当します。 店舗に来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行っていただきます。 販売業務に慣れてきたら、店舗づくりにも携わっていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 将来は店長やチームリーダーとなって、周りを盛り上げ、引っ張っていく役割を目指していください。 ※配属店舗について／ご希望勤務地を考慮します。原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 ●茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／新潟県／山梨県／長野県 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【具体的には】 ■エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ■修理、部品交換作業 ■法定検査 ■原因追求、故障検証等 ■緊急時の対応 ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行う場合あり。 ※点検時間：約1時間／台 ※複数名のチームで1つのエリアを担当 【メンテナンス場所】 保守契約をしている物件 （テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など） 【安心のサポート体制】 ・入社後～3週間：座学研修／実機を使用した実技研修 ・現場配属後：先輩同行（OJT研修） ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講（約1年にわたる独自の研修プログラム） ※安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みです。 ※卒業学科に関係なくチャレンジ可能

HPやチラシ等を見てご来店されたお客様のニーズに沿った住宅のご案内や、展示会場で同社特有の住まいの魅力を伝えていただきます。 【具体的には】 ●お客様のご案内 ご来店されたお客様のご要望をヒアリング。 分譲または注文住宅のいずれかのご希望に沿ったご案内をいたします。 ●展示会場でのご案内 ライフスタイルを考慮したデザイン性の豊かな住宅や、 高いコストパフォーマンスを実現している住宅等、同社ならではの魅力を伝えていただきます。 ●集客のための地道な活動 POPづくりやチラシのポスティング、個人宅への訪問・アポ取り等の他、展示場の掃除 【同社の魅力】 TVCMやWEB広告等を積極的に展開している同社。 認知度は高く、HPやチラシ等を見たお客様からのお問い合わせも1人の営業につき月3、4組ほどと多数いただいています。

リフォーム・リノベーションを行っている同社にて、リフォーム営業を行っていただきます。 戸建住宅を中心に在来木造住宅、マンションはもちろん、オフィス、商業施設など幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ●ミサワホームのオーナーへのリフォーム提案営業 ●住宅・非住宅のリフォーム提案営業 （見積・プレゼン内容作成等） 提案→設計・工事の施工管理・アフターフォローまで初めから最後までご自身で担当いただきます。 【特徴】 オーナー様からの受注が中心の為、飛び込み営業なし。 リフォーム内容によっては商談の段階から上司や設計担当が同行する為、顧客の信頼も得られ受注につながりやすい体制です。 1つの案件に対して一貫して携われるため、お客様との関係は深くなり、2世代・3世代とお付き合いすることもあります。 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月の研修を終え、5月に配属 ▼1人1台車を貸与 運転に不安がある方は、運転の練習をしたり先輩の同行をして学んでいただきます。 ▼自分の案件に先輩に同行してもらい、学んでいただきます。 ▼入社後7～8ヶ月で一人立ち ※都度サポートしていきますので、ご安心ください。 【仕事のやりがい】 ●お客様の生活に携わることができる ●営業職は給与・賞与の他に報奨金も支給 ●手掛けられる物件の幅が広い

【仕事内容】 ●個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお店作りを提案する営業です。 ●お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業となります。 ●未経験からでもできる程度の機器の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしています。 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【未経験でもチャレンジしやすいです】 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 また業務用冷蔵庫は、家庭用冷蔵庫と違い過酷な環境下で使われており、定期的なメンテナンスが欠かせません。 年間でのメンテナンス契約／1件が27,000円から。 高額なサービス提案ではないので、ハードルはそこまで高くありません。

【地域密着のしごと】生協のルートドライバーは、商品を安全に配送し、組合員と丁寧に対応する地域貢献性の高い業務です♪ 【配送ルートは？】 組合員様にお届けする固定ルート。 1日の走行距離は35〜45キロ。 ハンドルを握るのは1〜2時間程度。 ※担当エリアによって異なります。 【運転する車両】 1.5tトラック。 普通免許で運転でき ファミリーカーに近い感覚♪ 【運ぶモノは？】 肉・魚・野菜、冷凍食品、菓子、飲料など 健康を大切にしっかり稼げる 生活リズムを整え 健康的に働けることと併せて 新たなお客様を 組合員様からご紹介を受けると インセンティブを支給。 月5〜6万円を手にすることも！ ただし「月に何件契約しないとNG」 のようなノルマは全くありません。 親切なご対応で組合員様との 信頼関係を育めば成果につながります！ 感謝され世の中から必要とされ続ける仕事 私たちが運んでいるのは 食品などの生活必需品。 “日本の食卓”を支えていく仕事 だから多くの人から感謝され 大きなやりがいを味わえます。 高齢者や外出を避けたい方のため 当社へのニーズは高まっています。 将来性のある業界＆会社で働きたい という方のニーズには マッチするお仕事です◎ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　池田 伸之 事業内容 一般貨物、予冷定温輸送及び共同配送、個別宅配事業 各種商品の受発注業務代行及び仕入れ販売 貨物の荷受、保管、仕分け、ピッキング、包装、加工作業 本社所在地 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階

同社の介護職として車で利用者様宅を訪問し、セッティングから入浴介助、片付けまで協力して取り組みます。 【お仕事の特徴】 地域のケアマネージャーからの依頼で利用者様と契約、遠方に出向くことはありません。 訪問先は1日6～7件が基本、余裕のあるスケジュールを組むようにしています。 介護職員2名・看護師3人1組のチームで行動します。 1名はお客様先までの運転を、もう1名は入浴中の介助などをメインで担当し、入浴サービス提供は看護師と3人で連携して行います。 【教育研修制度】 お客様によりよいサービスを提供する為、専門的な知識・技術、接遇・ビジネスマナーについての社員教育充実に努めています。 新入社員研修もその一環で、『介護技術の取得』『社会人としての自覚』『働く上での目標設定』の3つを大きな目的とし、新入社員を対象に毎年研修を行っています。 【スケジュール】 入社1週目：採用時研修（8日間）オンライン2日+対面6日間 ※対面研修は東京支店（東京都北区） 入社2週目頃～1か月：OJT研修 配属先事業所で先輩社員の指導の下、実際の業務の中で研修を行います。 3人1組のチーム体制が標準ですが、4人1組で訪問します。 【入社後の流れ】 8日間の研修を受けたのち、配属拠点でチームに加わり実務をOJTで覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 3人1組のチームで進める仕事なので、未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップしていけます。 活躍したのちは、事業所やエリアをまとめるマネージャー職へのキャリアパスがあります。 未来の可能性をどんどん広げられる職場です。 【モデル年収】 ●年収400万円／経験2年・主任、リーダークラス ●年収500万円／経験4年・係長、所長 ●年収600万円／経験8年・課長、ブロック長 ●年収700万円／経験12年・次長、エリア長

【お客様のお店作りのパートナーに！】飲食店に向けたコーヒー・食品のお届けをお任せします。あなたの提案がお客様の売上向上＆拡大に繋がるかも…!? カフェやレストラン、ホテル、ベーカリー、カラオケ店、社員食堂、病院、学校 etc... 既に取引を重ねるお客様を定期訪問し、業務用コーヒーや食品などをお届けしながら商品提案も行います。 ＜圧倒的なラインナップで提案の幅が広い！＞ 麺や冷凍食品、レトルトパック、調味料などPB製品も含めて約6万点を取扱います。 『課題』に対して改善⇒費用対効果を分析する力がつく ミッション 喫茶店の売上拡大に貢献！ 課題 数ある喫茶店の中で、他店と差別化を図れるようなオリジナルメニューが欲しい… 当社の取組み 看板スイーツを考案するにあたり、生地に使用するオリジナルのミックス粉を共同開発。さらに、当社の指定工場で焙煎している、オリジナル有機栽培コーヒーをお届け。 結果 名物スイーツが誕生し、店舗によっては半数以上のお客様がオーダー。個性ある品揃えで、差別化に成功しました！手軽に調理できる商品をお届けし、厨房の調理負担の削減にも繋がっています。 商品をお届けしているからこそ、直接お客様のご要望やお悩みを聞けるのが当社の営業の強みです！ 応募方法 多くの方とお会いしたいと思いますので少しでも興味をお持ちの方は、「応募フォーム」より是非ご応募ください！ 「応募する」 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　川久保　則志 事業内容 UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温 （ドライ）食品等の業務用卸並びに販売 本社所在地 東京都港区赤坂8-5-26　 住友不動産青山ビル西館

三和シヤッター工業は、 シャッターの国内シェアNo1の業界最大手。 マンションや商業施設など、実はみなさんが生活するいたるところに同社の製品が使われています。 同社の扱う製品の営業職として、既に三和のシャッターをご利用のお客様にメンテナンスのご案内をしたり、 見積作成を行うのがメイン業務です。 【業務詳細】 ●販売部門 配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 ●メンテナンス部門 管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当いただきます。 ●施工実績 大型商業施設・学校・マンション・物流センター等 選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させていただきます。 基本的に新規営業はなく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 【入社後は】 仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 【同社について】 ●2022年度は、過去最高の売上と利益を記録し、業績が非常に好調です。 ●シャッター（国内シェア50％）、スチールドアで国内1位のシェアです。 ●国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ●同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 【教育制度・資格補助について】 ●OJTによる研修（約3ヶ月間～半年間）を行います。（先輩社員同行、商品知識・商談方法学習） ●一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。

【事務スキル＋人間力が磨ける！】 ◆早稲田アカデミーの各校舎にて、受付対応や入塾希望者への説明などをお任せします ◎充実した研修で安心スタート 【受付業務】 生徒や保護者さまの対応(新規問い合わせ含む) 提出物の回収 【入塾対応】 早稲田アカデミーに入塾を希望される方への説明・手続き お預かりした書類のデータ入力・管理 【書類作成 他】 保護者さまに閲覧いただく書類の作成※簡単なPC操作/フォーマット有 消耗品の発注や在庫管理 人間力を発揮して活躍！生徒一人ひとりの良き理解者へ 学力UPや志望校への合格を目指す生徒たち── その一人ひとりと向き合うことで心を通わせ、 良好な信頼関係を育む受付事務。 講師とは異なり勉強を教えることはありませんが、 日々の何気ない会話や自身の経験談を通して “子どもの成長”を後押しするポジションだけに、 大きなやりがいを実感いただけます。 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございました！ ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ★ご質問も大歓迎！お気軽にお問い合わせください 応募の秘密は厳守いたします。 個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 山本 豊 事業内容 小学生・中学生・高校生を対象とする進学塾の経営など 校舎数191校（2024年10月／株式会社早稲田アカデミー177校、株式会社野田学園1校、株式会社水戸アカデミー2校、株式会社集学舎6校、株式会社幼児未来教育3校、海外子会社2校） 本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階