株式会社グッドワークコミュニケーションズ の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 1.新規開拓 担当のエリアのご家庭を訪問し、アポイントを取ります。 ※JCOMの個人宅向け営業 2.提案 アポイントにおいて、テレビや電話、通信設備でお困りのことが無いかを伺い、乗り換えの提案をいたします。 3.事務処理 受注した案件の書類作成や報告書作成など ≪1日の流れ≫ ・9時半～　チームミーティング ・10時～　エリア移動して、新規開拓 ・13時～　獲得したアポイントの対応 ・17時～　事務作業、報告 ・17時45分　　終了 ≪研修≫ OJTや商材の座学など、基本的な研修からご用意がございますので、未経験でも安心して挑戦できる環境です。 ≪魅力点≫ 頑張った分だけインセンティブに反映されるため、モチベーションにつながります。 また、目標達成が出来なくても、上長と相談してどうしていくかを決めるので、成長しやすい環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【定着率90%】一人ひとりに合わせたオーダーメイド式の研修！◆残業はあっても1日30分程度！プライベートの時間も大切にできます！ 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・Webマーケティングを始めとする幅広い事業を手掛けている当社！ そのため自分に合った仕事や個性を活かした営業スタイルなどを見つけられます！ 未経験でも ◆平均年収550万円 ◆1年目の平均月収36万円 ◆90％以上が毎月インセンティブ獲得 など、しっかりと稼げます！ 「なりたい自分」を目指せる！ ★ジョブローテーションで強みを活かしながら成長できる！ ジョブローテーション制度を使用し、キャリアアドバイザー、マーケティング、人事、広報などの他職種にもチャレンジ可能！ 実際に自分らしいキャリアを築いている先輩も多数！ ご自身の得意や強みを活かして成長できる環境が整っています◎ 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＜ 働きやすさについて！ ＞ ◎年間休日120日！ ◎基本定時退社可能！ ◎残業平均月8.8h ◎有給休暇消化率90% ◎最大9連休の長期休暇可能 ◎育休や産休の取得実績多数 良い仕事をするためには、 しっかりと休むことも必要です！ プライベートの時間も大切にでき、 メリハリをつけながら働けます。 応募方法 ここまで読み進めていただきありがとうございます！ 当社にご興味をお持ちいただけた方は 下記の「この求人に応募する」ボタンをクリックして 応募フォームへお進みください！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務にのみ利用します。 ※他の目的での利用や第三者への譲渡、開示を行うことはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　植田 修吉 事業内容 ●人材派遣・紹介事業 労働者派遣業許可番号 (派)13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 ●業務請負 営業アウトソーシング テレマーケティング 電気通信工事（東京都知事許可（特-2）第152274号） ●プロモーションコンサルティング事業 大田観光協会の公式サポーター (公財)特別区協議会「デジタルアドバイザー」に就任 独自開発のアプリケーション「スマホde道案内」は特許取得済 ＜マッチングキーワード＞ #未経験歓迎#第二新卒#平均年齢27歳#事務#営業#人事#広報#キャリアチェンジ制度#エンタメ#音楽#SNS#YouTube#TikTok#Instagram#リモート#在宅#アニメ#ゲーム#スポーツ#動画編集#ホテル 先輩の前職は様々！ 居酒屋の店員／在宅勤務でのSE／／学校職員／ペットショップ店員／市役所の公務員／医療事務／事務（データ入力）／アパレル／語学教師（英語・中国語・韓国語など）／受付／アニメ制作／など！ 本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント５階

総合職で適職を見つけよう！／ジョブローテーション制度を利用して自分にピッタリが見つかる！ 総合職として、希望と適性を考慮しいずれかの業務をお任せ！ ★未経験スタートでも安心のサポート体制でイチから成長が可能◎ ★ジョブローテーション制度で自分に向いてる仕事が分かる！ ◆人事（採用・教育） 人事として、採用と研修をお任せしていきます。会社の顔として年間100名以上の採用を行います。 ◆マーケティング・企画・PR 企業や行政の「集客を増やしたい」「お店をPRしたい」といった課題を様々な手法で解決します。 ◆キャリアアドバイザー 「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。ノルマもなく、求職者一人ひとりに寄り添えます。 ◆広報 SNS運用や採用ページのリニューアル、PR動画の作成などをお任せ。 ◆営業 法人・個人のお客様にTVCMなどで有名な商材をご提案します。 他にもお客様サポート・総務・アパレル・接客販売・事務・受付 とキャリアパスはさまざまです！ ★希望と経験を加味して配属職種を決定いたします！ 応募方法 ここまで読み進めていただきありがとうございます！ 当社にご興味をお持ちいただけた方は 下記の「この求人に応募する」ボタンをクリックして 専用応募フォームへお進みください！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務にのみ利用します。 ※他の目的での利用や第三者への譲渡、開示を行うことはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　植田 修吉 事業内容 ●人材派遣・紹介事業 労働者派遣業許可番号 (派)13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 ●業務請負 営業アウトソーシング テレマーケティング 電気通信工事（東京都知事許可（特-2）第152274号） ●プロモーションコンサルティング事業 大田観光協会の公式サポーター (公財)特別区協議会「デジタルアドバイザー」に就任 独自開発のアプリケーション「スマホde道案内」は特許取得済 本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント５階

★入社時にPCスキルは必要ナシ！★簡単な事務業務からステップアップ可能★一人ひとりに合わせたオーダーメイド研修で、ムリなく仕事を覚えられる！ ＼具体的なお仕事／ ■データ入力 ■書類作成 ■電話・メール対応 ■来客受付・各部署との連携対応　など 上記のような事務のお仕事をお任せします◎ コツコツ作業からコミュニケーション力が活かせるものまで、できることからお任せするので、初めての事務仕事でも安心してください！ ★働きやすいポイント！ ★基本的に残業はなし！ ★年休120日&土日祝休みなど！ ★ネイル・服装自由！ ★毎月の昇給で努力を還元！ ★最大9日間の連続休暇も取得可 ★ジョブチェンジ制度を利用して、人事・経理・総務といった職種へのキャリアチェンジが可能！ 自分のライフスタイルに合わせた働き方をすることができます！ 応募方法 ここまで読み進めていただきありがとうございます！ 当社にご興味をお持ちいただけた方は 下記の「この求人に応募する」ボタンをクリックして 専用応募フォームへお進みください！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務にのみ利用します。 ※他の目的での利用や第三者への譲渡、開示を行うことはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　植田 修吉 事業内容 ●人材派遣・紹介事業 労働者派遣業許可番号 (派)13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 ●業務請負 営業アウトソーシング テレマーケティング 電気通信工事（東京都知事許可（特-2）第152274号） ●プロモーションコンサルティング事業 大田観光協会の公式サポーター (公財)特別区協議会「デジタルアドバイザー」に就任 独自開発のアプリケーション「スマホde道案内」は特許取得済 ＜マッチングキーワード＞ #未経験歓迎#第二新卒#平均年齢27歳#事務#営業#人事#広報#キャリアチェンジ制度#エンタメ#音楽#SNS#YouTube#TikTok#Instagram#リモート#在宅#アニメ#ゲーム#スポーツ#動画編集#ホテル 先輩の前職は様々！ 居酒屋の店員／在宅勤務でのSE／／学校職員／ペットショップ店員／市役所の公務員／医療事務／事務（データ入力）／アパレル／語学教師（英語・中国語・韓国語など）／受付／アニメ制作／など！ 本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント５階

各事業や各コーポレートプロジェクトの業務を遂行します。チームメンバーはそれぞれ各事業、プロジェクトを担当していますが、必要に応じて協力し合い、場合によってはチームを組んで業務を行います。 【業務内容】 同ポジションは、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進や示唆出しを実施する業務を担当します。 そのため、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立てる力や、具体的な戦略を明確に伝えられるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を進めることができるコミュニケーション力が求められます。 手を動かして実務をこなしながら、細かい調整や柔軟な対応で組織を支える。その地道な努力が大きな成果を生み出し、企業運営を支える力となるポジションです。 【具体的にお任せしたい業務】 チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社（SONY本体や同社の子会社等）の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます！ ■経営計画の策定及び予実管理など経営分析 ■連結・個別決算、キャッシュフロー管理 ■トップマネジメントに対してのレポート、データドリブン経営の実現 ■会社経営における意思決定サポート（決裁事務局） ■経営層からの指示による重要案件の対応 【1日のスケジュールイメージ】 当ポジションでは、年間・月間の経営・事業スケジュールに沿って、日々の業務を自ら計画し、柔軟に進めていただきます。 タスクの優先順位や進め方については、裁量を持って取り組める環境です。 ＜スケジュール例＞ 09:00　出勤／メール確認・経営陣からの依頼事項の確認 09:30　財務処理のサポート・定例会議資料の作成（KPI進捗、財務データ分析など） 11:00　事業部とのミーティング（施策の進捗確認・課題整理） 12:00　昼休憩 13:00　経営会議への参加／議事録作成・課題の洗い出し 15:00　事業データの集計・分析（中期計画に向けた基礎資料作成） 17:00　業務整理・翌日のタスク調整 18:00　退勤（時期により残業あり） ※決まったルーチンワークだけでなく、経営判断に必要な情報を主体的に収集・整理していただく仕事です。 【得られるスキル】 経営管理の仕事を通じて、経営者や事業責任者として必要な、分析力、コミュニケーション能力、マネジメントスキル、専門知識などを習得することができます。 これらのスキルは、企業経営における様々な業務において課題解決や戦略立案に役立ちます。 【同社ならではの魅力】 同社はインフラ企業のため一見動きがなさそうに認識されがちですが、実は「事業再編」の動きが非常に活発な企業です。 本ポジションは、まさに事業再編の判断を仕掛けているトップマネジメント層の”参謀的な位置づけ”となります。 そのため経営側に近いポジションで、経営視座を高めたり、幅広い視点を持っていただきながら、参謀としてご活躍いただけることが何よりも魅力と自負しています！ 【本ポジションについて】 将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【職務内容】 ■コンプライアンス 同グループの各事業と、コンプライアンス上の各種プロトコルとを照らして、各事業が倫理的で責任ある事業活動であるよう、各種プロトコルの適切な運用を実施していただきます。 ■個人情報・プライバシー 同グループの各事業に関するプライバシーポリシーの適切な「審査・作成・運用・維持・管理」を、ソニーグループや社内他部署と連携して実施していただきます。 【具体的には】 ■コンプライアンス ・法令、ソニーグループ共通の各種規程の管理、運用 ・各法令に基づく運用の管理、啓発（特に下請法・独禁法関連法、景表法） ・法務・コンプライアンス業務に関連するリーガルリサーチ ・社内通報制度対応 ・コンプライアンスリスクの評価 ・社内規則の策定/更新 ・研修/メッセージ、第三者管理（贈賄防止、経済制裁等）に関する内部統制　など コンプライアンス関連業務の一環として、コンプライアンス社内浸透施策（企画立案、設計、実行等含む）のご対応もお任せします。 ■個人情報・プライバシー ・個人情報・プライバシー関連業務/プライバシーポリシー相談、改定等 ・個人情報・プライバシー関連の法令、規格、ガイドラインに関するリサーチ　など 【業務の一日の流れのイメージ】 ▼9:30～10:00：出社＆メールチェック、タスク整理 ▼10:00～12:00：タスク業務を実施 　　　　　　 ※午前中から打ち合わせが発生することもあります ▼12:00～13:00：昼食 ▼13:00～18:00：打ち合わせ（事務所内、他部署） 　　　　　　　 　打ち合わせ以外はご自身の作業を実施 ▼18:00～18:30：業務終了 【このポジションのやりがい・魅力】 ＜やりがい＞ ■ソニーグループ全体のコンプライアンスプログラムを推進するやりがいを実感できます ■コンプライアンス企画設計や、サービス設計に近い業務にも携われます ■親会社であるソニー株式会社のメンバーや、ソニーグループ株式会社など、グループ会社との連携の機会が多くあります ■海外のグループ会社のコンプラ担当とも連携するため、グローバルに関わる機会もございます ＜魅力＞ ■課や会社全体がコンプライアンスをポジティブに捉えており、ビジネスの成長を加速させることに注力しています ■枠にとらわれず、オープンで前向きな組織です 【キャリアについて】 ご自身のご志向性によって柔軟なキャリアパスが形成できます。 例①：コンプライアンスやプライバシーの分野でプロフェッショナルを目指す 例②：一定のキャリアを形成後、関連部署への異動して、ジェネラリストを目指す 【社内/社外コミュニケーションツール】 Slack、teams、Outlookメール　等 【働き方】 リモート勤務を導入しております。 ※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じて要相談となります。 【配属先】 ■経営基盤部門　コンプライアンス・リスクモニタリング部　コンプライアンス課 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【職務内容】 本ポジションでは、採用に関わる書類選考や面談対応などのオペレーション業務担当者を募集します！ ソニーグループの中でも『次世代通信インフラの提供や新規事業のインキュベーター機能』を担う同社の、優秀なメンバー採用に携わる重要なポジションです。 【一日の流れのイメージ(入社後にお任せする業務)】 ■朝、メールチェック ■各ミーティング参加(新卒、中途、各部門) ■応募者の面談対応 ■書類選考のチェック、新卒(中途)の施策検討など　 将来的には下記のような採用戦略、計画立案などをお任せする予定です！ ■採用手法/採用計画の企画検討 ■人材エージェントとのコミュニケーション（採用ターゲットの共有、進捗状況の確認） ■職場マネジメントとのコミュニケーション（採用ターゲットの確認、進捗状況の共有） ■ダイレクトリクルーティングの実施（スカウト媒体の選定、スカウト配信、スカウト対象者との連絡） ■リファーラル制度の浸透 ■業務委託マネジメント(業務委託契約／請求関連、業務委託用ID発行／PC手配、アウトソーシング先との定例ミーティングへの出席など) 【描けるキャリアについて】 人事担当者として採用業務でキャリアを積んだあとは、ご本人のご志向性に応じて、下記のような幅広い人事業務の経験を積んでいただけます。 ■人材育成/開発 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン） ■HRBP ■規則/制度 ■人事制度/評価処遇 ■労使協定、法令対応など ＜中途採用HP＞ https://www.sonynetwork.co.jp/corporation/recruit/career/ ＜SNC公式note＞ 中の人が答える：わたしたちってこんな会社 https://note.sonynetwork.co.jp/n/na6c151ce943e 【社内／社外コミュニケーションツール】 Slack,teams,Outlookメール等 【このポジションのやりがい・魅力】 ■会社の未来を形作る重要な役割を担うポジションのため、経営陣と密接に連携しながら、施策を推進することができます。 ■採用プロセスを通じて企業の文化や価値観を伝えるため、より良い職場環境の形成に貢献できます。 ■多くの候補者や社員と関わるため、コミュニケーション能力や対人スキルを向上することができます。 ■大手特有の縦割りは無いため、採用業務だけでなく、ご希望と適性に応じて様々な業務にチャレンジできます。 ■自分が採用に関わった人が社内で活躍する姿を直接見ることができるため、やりがいを感じやすいポジションです。 ■上司や同僚に相談しやすい雰囲気があり、少数精鋭で行っているため、自分のアイディアを反映させやすい環境です。 【社内/社外コミュニケーションツール】 Slack、teams、Outlookメール　等 【働き方】 リモート勤務を導入しております。 ※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じて要相談となります。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP