なんでも酒や　カクヤス 板橋 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 デイサービスにてリハビリ業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

有料老人ホームにおける支配人業務全般 ・お客様対応 ・人事業務 ・環境整備 ・広報活動 ・営業活動・見学対応 ・売上管理等 ※介護業務との兼務はありません 【施設について】 施設形態 　：介護付き有料老人ホーム 居室数　　　：92室（100名） 平均介護度：2.0程度（2018年7月現在） ★特徴★ ・看護師24時間常駐のため、安心してケアに取り組めます。 ・リハビリ特化型有料老人ホームのため、お元気なお客様が多い施設です。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 【施設備考】 ・入居定員：100名 ・配置基準：1対2.5 ・平均介護度：2.2 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

有料老人ホームにおける介護業務全般 【施設について】 施設形態 　：介護付き有料老人ホーム 居室数　　　：92室（100名） 平均介護度：2.0程度（2018年7月現在） ★特徴★ ・看護師24時間常駐のため、安心してケアに取り組めます。 ・リハビリ特化型有料老人ホームのため、お元気なお客様が多い施設です。 ・介護補助職（パート）もおり、業務の分業化が進んでおります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

有料老人ホームにおける副施設長業務全般 ・スタッフのマネジメント ・支配人のサポート ・ご家族対応　等 ※現場により近い立場でマネジメントをお願いします 【施設について】 施設形態 　：介護付き有料老人ホーム 居室数　　　：92室（100名） 平均介護度：2.3程度（2021年8月現在） ★特徴★ ・看護師24時間常駐のため、安心してケアに取り組めます。 ・リハビリ特化型有料老人ホームのため、お元気なお客様が多い施設です。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

▼企業の魅力ポイント ・月給31万以上｜業界最高水準の高待遇 ・寮・教育研修制度充実｜業界トップクラスの福利厚生 ・wwPゴールド受賞｜ダイバーシティの推進に注力 ・子育てサポート企業｜埼玉労当局より認定授与 ▼働くメリット ・月8日休、希望考慮シフトでワークライフバランス◎ ・リフレッシュ重視の休暇制度(夏季冬季・誕生日 他) ・企業内大学、自己啓発研修などステップアップ可能 ・明確な評価制度で高所得、ハイキャリアも実現可能 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■通所介護（利用者数：30名程度・定員49名／日）における介護業務全般およびレクリエーション等介護業務全般 ・介護が必要な方の社会参加支援や、入浴、食事、排泄など生活全般の介助 ・レクリエーションや趣味活動の介助 ・その他付随する業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ◇管理栄養士業務全般 ・複合型施設内にて管理栄養士業務全般 【おすすめポイント】 ・年間休日112日♪お休みが多く無理なく働けます！ ・残業少なめ！プライベートの時間を大切にできます！ ・大手グループ法人運営で体制面抜群☆ ・託児所利用可◎6か月～小学校未就学児まで預かりOK！ ・駅チカ徒歩5分！通勤楽々♪ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 そんぽの家　板橋徳丸では、20代～60代と幅広い年代のスタッフが活躍しています！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 そんぽの家　板橋徳丸では、20代～60代と幅広い年代のスタッフが活躍しています！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 そんぽの家　板橋徳丸では、20代～60代と幅広い年代のスタッフが活躍しています！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【仕事内容】 ■介護士業務全般 ・身体介助（食事・排泄・入浴 等） ・レクリエーション活動 ・医療機関への付き添い ・その他付随業務 等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

訪問リハビリ業務を行っていただきます。 ※一日平均5～6件程度の訪問になります 事業内容・業種 訪問サービス

訪問リハビリ業務を行っていただきます。 ※一日平均5～6件程度の訪問になります 事業内容・業種 訪問サービス

訪問リハビリ業務を行っていただきます。 ※一日平均5～6件程度の訪問になります 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■精神疾患を患っている患者様に対する訪問リハビリ業務 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■介護士業務全般 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■栄養士業務全般 ・食材発注 ・管理、献立作成（イベント時） ・調理、厨房スタッフへの指導管理 など ＜定員＞ 69名 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

■訪問入浴業務全般 ・入浴サービスの準備 ・洗体・洗髪・リラクゼーション ・浴後の可動域改善プログラム ・生活リハビリプログラム ※2025年2月オープン予定の施設です。 ※3名1組で利用者様のお宅に訪問します。 ※1日平均6.5件、1件あたりの滞在時間は40～60分。 事業内容・業種 訪問サービス

■訪問入浴業務全般 ・入浴車の運転 ・浴槽や入浴機材の運搬、設置 ・入浴介助補助 ※2025年2月オープン予定の施設です。 ※3名1組で利用者様のお宅に訪問します。 ※1日平均6.5件、1件あたりの滞在時間は40～60分。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ◇特別養護老人ホーム入所者／デイサービスご利用者への調理業務、及び栄養士業務全般 ・朝食：約110食、昼食：約200食、夕食：約120食　※2024年12月時点 ・献立作成業務 ◆ベテランスタッフが丁寧に指導してくださいます ◆ご利用者の満足度向上に向け、選択食、握り寿司行事などの提供にも取り組んでおり ます 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・身体介助（食事・排泄・入浴 等） ・関係機関との連絡調整 ・訪問介護サービスの内容確認 ・訪問介護計画書の作成 ・その他付随業務　等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護士業務全般 ・身体介助（食事・排泄・入浴 等） ・看護師の補助 ・その他付随業務　等 【おすすめポイント】 ■夏季休暇・冬期休暇など休暇制度が充実♪ ■看護師が24時間常駐しているため安心して勤務できます◎ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

そんぽの家Ｓ　板橋仲宿は定員54名の サービス付き高齢者向け住宅です。 訪問介護と同じ1対1のサービスを 提供します。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など　　 保険外サービスも提供可能なため、 自分らしい生活を続けていただけるよう 介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に 連絡を取りながら、安心できる 住まいの提供を行っています。 マンション内での勤務となるため、 車や自転車での移動はありません。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 　 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------