アイムファクトリー株式会社 その他（コンサルタント・金融・不動産）の求人情報・お仕事一覧

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＜業務内容＞ 転職エージェントとして、求職者に寄り添い人生を左右する転職をサポートしていただきます。 １．求人の獲得 企業が抱えている採用課題や悩みをヒアリングし、解決に向けての打合せを行います。 ２．求職者の発掘（スカウト・掘り起し等） 求職者データベースを利用して、保有している求人とマッチする求職者にスカウトメールを送っていただきます。 ３．キャリアカウンセリング 面談を通じて、求職者が条件や働き方など、何を求めているのかをヒアリングしていただきます。 ４．求職者への求人案内 求職者とマッチングする可能性が高い求人を説明していただきます。 ５．推薦対応 応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成や添削を行います。 ６．日程調整、面接対策、面接立ち合い 面接日の調整や、面接前には求職者が安心して面接に臨めるよう対策を行います。 ７．各種契約書作成、締結 内定獲得後は、就業条件の明示や契約書の締結を行います。 ８．入社立ち合い、入社後のフォロー 正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務概要】 ・主に、容器（硝子瓶や樹脂ボトル等）の営業となります。 ・営業先は化粧品または医薬品メーカー及び充填先となります。 ・受注から納品までの工程には、知識を有した専門のサポートチーム（営業業務担当者）と行っていただきます。 ・業界トップクラスの容器の専門商社である同社にて、容器の知識を学んでいただきながら営業現場にて経験を積んでいただきますので、ご自身のスキルが格段にあがります。 【職務内容】 営業として得意先との商談（製品提案、進捗管理）をご担当いただきます。 ■得意先への製品提案 ・必要な条件にあわせた容器の提案 ・見積書作成 ■納品に向けての全体調整 ・品質管理チームとの打ち合わせ ・生産管理チームとの打ち合わせ ・得意先との交渉 ■売上に関する決定業務 ・販売上代の決定 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 お客様の予算・規模・要件に応じて、最適なITインフラ（ネットワーク・サーバ・機器・セキュリティ）の提案をしていただきます。 自治体、医療機関、民間企業と様々な取引先への提案をしていただきます。 弊社の既存顧客が中心ですが、新規企業の開拓も行っていただきます。 お客様のネットワーク環境のコンサルから設計・構築・運用保守まで自社で完結しますので長期的な関係性づくりが行えます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

　 事業内容・業種 その他（人材サービス）

少子高齢化が進む日本において、正社員・派遣社員として活躍したのちに、結婚や出産で一度会社を離れた女性や、アクティブシニア人材の方々の活躍の場を提供する同社にて、企業の採用担当者に対するパートタイム派遣・テレワーク派遣の提案営業をお任せします。 【具体的には】 企業が求めている人材のスキル、人数、曜日、時間帯などニーズをヒアリングし、効率的な人材配置を提案します。企業への訪問や、契約締結後の企業フォロー等もお願いします。現在の取引先は業界を問わず、主に総務、経理系職種・税理士事務所にてお引合いをいただいています。 （1）企業へ電話や訪問を通じて、パートタイム派遣・テレワーク派遣による人材活用を提案します。 ・営業スタイル：テレアポ営業・反響営業・既存派遣先への営業 ・担当社数：入社後は5～10社からスタート ・主な提案先…関西エリア（大阪、京都、奈良、他）の提携先士業関係、上場企業や中小企業 （2）コーディネーターが探したマッチングする人材を企業へ提案します。条件を調整し就業決定まで対応します。 （3）派遣契約開始。初日は派遣スタッフの出勤に同行します。 ・派遣期間中は就労が安定するように、企業とスタッフに対してフォロー ・派遣スタッフからの相談や悩みをヒアリングし解決に向けて対応 【キャリアパス】 早期のキャリアアップ、年収アップの環境です。最短6か月で昇進実績あり。 ■組織構成： 20代中半～40代の計10名が営業部門に在籍しております。（男性6名、女性4名） 【働き方】 時短勤務、育休産休、副業（週休3日）など働き方を整備 2年目以降リモートOK 19時以降の残業は原則禁止 【大坂オフィスについて】 昨年夏に開設したばかりのオフィスです。 30代の男性営業が一人でエリア開拓を行い、 現在は新たなメンバーを迎え入れる土台が出来てきた状況です。 大阪、京都、奈良など移動も頻繁にあるためフットワークが軽い方が向いています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

現在IPO準備中で、同社のビジネスを牽引頂ける中核メンバーを募集しております。 キャリアコンサルタントとして、社会的影響力の高いコンサルティング業界や事業会社の重役ポジションを中心にハイエンドなご人材の最適化・再配置による社会アジェンダの解決に貢献して頂きます。 【具体的には】 ・クライアント企業から業界・企業・組織上の課題のヒアリングし、求める人物像を顕在化 ・自社DBや独自のネットワークを活用しクライアント企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ・候補者様と直接お会いし、現状の把握と、候補者様が気づいていない課題と可能性を顕在化させる ・転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランをご提案 ・転職をご希望の方へは、経歴書の作成指導～面接対策などの転職活動全般のサポート ・内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど ～転職活動期間は平均3年以上～生涯のキャリアパートナーとして～ 同社でサポートさせていただくご人材は、転職活動期間が3年以上かかる場合も御座います。だからこそ、その場しのぎではない長期のキャリアを見据えたキャリアコンサルティングが必要になります。また、半年・1年に1回は必ず面談する時間を設けます。例え、同社以外の転職エージェントからご紹介を受けた企業であっても、ご人材にとってより良いキャリアを描ける可能性があれば、そちらへの入社を進めることもございます。 ※入社後、半年から一年間は東京本社（ 東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ６F）で勤務の後、大阪オフィスに配属予定となります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

●企業の様々な採用課題を解決していくことを目的にIndeedやWEB広告を中心とした、営業・WEBマーケティングのお仕事をお任せします。 主に、採用HPなどを組み合わせた採用戦略をクライアントにご提案いただきます。 【1日の仕事の流れ】 ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認・アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告データ解析からの効果検証を中心にWEBマーケティングを実施、採用決定まで伴走 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【業務内容】 大阪営業所に配属いただき、外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 業界未経験者も多く、語学力を活かしグローバル人材へのキャリアを築いていきたい方は是非ご応募お待ちしております。 ＜具体的な仕事内容＞ 営業：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング 1)新規・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング 2)求職者サーチ及びスクリーニング、面接 3)顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ 4)社内システムの情報入力 5)エンジニアの入社に向けたサポート ☆日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。 ☆外国籍社員が増えてきている日本の労働市場。 同社においても外国籍社員が多く在籍しており、外国語英語ができなくてもグローバル市場で働く経験を積むことができます。 ☆新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します。インセンティブ：年に5回支給※2023年度支給実績：1支給当たり6万円 （全社営業平均） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人材紹介先となる企業の開拓・提案や人材のフォローをお任せします。 リスト作成から就業後のフォローまで各種マニュアル充実！ ◆新規のお取引先の開拓 　求人票などから企業リストを作成し、電話やメールでアプローチします。 ◆ヒアリング・商談・提案 　商談が組めたら資料を作成し、顧客を訪問。 　求める人材や人数などのニーズをヒアリングし、プランを提案します。 ◆求職者のビザ申請 　受注後は、海外人材のビザ申請など準備を進めます。 　ビザが支給されたら、顧客と今後についての調整を行います。 ◆就業後のフォロー 　人材紹介を行った企業とは2週間に1回程度連絡を取り、サポートを実施。 　信頼関係を構築できれば、新たな取引先紹介にも繋がります。 現在の営業部4名体制を、来年8月には5名×2チーム＝10名体制にまで拡大する計画です！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーをお任せします。 ■具体的な仕事内容（CA業務） ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ・クロージング／入社前の準備 　 が一連の仕事の流れとなります。 ※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ■入社後の流れ まずは専任の教育担当が、同社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎詳細 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 法人担当 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ・学生の面接対策対応 ＜その他ポイント＞ ・ 法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ・組織として役割分担を明確にしていて新規活動は専門の部隊がいるため、学生への面接対策も行えます。よって成約率も高く実績が出ております。 【本ポジションの魅力】 ・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。 ・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ■クライアント対応・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 人材サービス事業において、企業に対しては法人営業として、求職者の方々に対してはキャリアアドバイザーとして、業務にご対応頂きます。　主な業務はキャリアアドバイザーとなります。 【一般職キャリアアドバイザー】 転職カウンセラー就職相談を受けるカウンセラーのお仕事です。 主に第二新卒を中心に20代・一般職の転職支援となります。 転職するにあたって、 「何をすればいいのかわからない」 「なにが向いているのかわからない」 「一社目をすぐ退職してしまったから不安」 など、様々な悩みを持って相談に来られる方がほとんどです。 その悩みに対して、寄り添いキャリア設計のプランニングから行い、内定までの支援を致します。 【キャリアプランについて】 新規立ち上げの部署も立ち上けをしており、早期リーダーとして現場管理、もしくは一般職のキャリアアドバイザー職の統括リーダーを任せたいと思っております。四期目の会社ということもあり、責任ポストは空いており、早期での昇格も可能です。明確な評価制度の元、年次関係なく早期のキャリアアップを目指していただけます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎詳細 エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人票作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■ICチップ内蔵制服やリネンのレンタルを行っている同社にて、ホテル/メーカー/病院など制服や作業着がある業界中心に提案営業をお任せします。ICチップデータを用いて、在庫管理等を円滑に行えるサービスです。 【具体的な業務内容】 ホテルや食品メーカーを中心に、制服やユニフォーム、シーツ・タオルなど導入提案をお任せします。導入後は顧客の定期フォロー、工場と連携した製品の在庫数や供給数の管理、制服等を効率的に使った顧客PRの提案を行って頂き、将来的にはICチップに蓄積されたデータをもとに、よりコストを抑えた制服の素材や在庫管理などの提案を行います。 【顧客】 コンラッド大阪/レクサス/読売新聞/江崎グリコなど3000社以上 【お客様から選ばれる理由】■クリーニングから在庫管理/衛生管理まで一貫しているワンストップサービスなのでコストの削減につながります。■ICチップにより制服の利用頻度、交換/回収時期がデータでわかるため 使用状況に合わせた提案（制服生地を変えコストダウン等）が可能■個人貸出システムでいつでも自分だけの制服が着用可 事業内容・業種 専門商社

当社のシステム受託開発・運用、WEB制作などの提案営業を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・システム受託開発・インフラ構築の案件獲得と、協力会社の要員調達やフォローによる安定稼働支援及び、プロジェクト終了までの顧客対応 ・WEBサイト制作、UI/UX制作、印刷物制作の案件獲得及び、制作物納品までの制作部門と連携した顧客対応 ※担当領域は経験・希望に応じて検討します 【具体的な業務】 ・顧客との接点創出：提案活動・顧客紹介・リストアプローチ・展示会参加等 ・案件管理：契約締結からフォローまでのプロセス管理 ・顧客フォロー：定期的なコミュニケーションと追加提案で信頼構築 【仕事の魅力】 ・グループ全体のアセットを用いて、システム開発だけでなく、WEB制作、エッジ開発など幅広いご提案が可能 ・安定した経営基盤・顧客基盤がある中での営業活動が可能 ・リモート比率60％と働きやすい就業環境 ・案件獲得から契約締結にとどまらず、顧客対応や社内関係者（開発・制作担当者）と連携してプロジェクトを推進する役割を担い、多様なスキルや経験を積むことができる ・社内外問わず感謝や指摘などのフィードバックを受け、前向きに成長できる環境があり、大きなやりがいを感じられる 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 人材派遣会社の営業職のお仕事です。人材採用に課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、当社サービスをご提案頂きます。 【具体的には】 ・リスト化された企業へアポイントを取り、人材採用の課題をヒアリング。当社のサービスの提案を行います。新規開拓8割、既存顧客フォロー2割の割合で両方を担当して頂きます。 ・企業が必要としている人材に求められるスキルや経験などをヒアリングします。 ・採用グループのコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝えマッチングするスタッフを探してもらいます。 ・社用車で社内見学や職場紹介をすることもございます。 当社は設立当初は設計会社だったため設計業務に強みをもっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 人材派遣会社の営業職のお仕事です。人材採用に課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、当社サービスをご提案頂きます。 【具体的には】 ・リスト化された企業へアポイントを取り、人材採用の課題をヒアリング。当社のサービスの提案を行います。新規開拓8割、既存顧客フォロー2割の割合で両方を担当して頂きます。 ・企業が必要としている人材に求められるスキルや経験などをヒアリングします。 ・採用グループのコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝えマッチングするスタッフを探してもらいます。 ・社用車で社内見学や職場紹介をすることもございます。 当社は設立当初は設計会社だったため設計業務に強みをもっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ（顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります） ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン　など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務概要： 人材紹介両面型営業（一気通貫性）として、人材コンサルティング（対医療機関、介護施設）とキャリアコンサルティング（対看護師、介護職）の両方を担当し、最良なマッチングを実現していきます。採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の流れ： （1）求職者様とのご面談：ご転職を検討されているご理由や、働くうえで大切にされたい事項等をお伺いし、求職者様理解に努めます。 （2）ポジションサーチ：日ごろ、採用課題のコンサルティングを行っている法人顧客や社内データベースから希望に沿った求人を厳選し、求職者様にご案内いたします。 （3）面接対策、選考管理：応募意思をいただいたのち、ご面接の対策や、条件交渉等、転職活動全般のサポートをいたします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務概要： 東証プライム上場のパーソルグループにて、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと「営業支援・販売支援・プロモーション支援」に特化し、 創業35年以上にわたり、業界問わず様々なセールス活動を手掛ける当社にて、法人営業職を増員募集いたします。 ■業務内容： 人材派遣・業務委託サービスの提案営業および、業務委託案件の運営管理をお任せします。 【具体的には】 ◇人材派遣営業および受託案件の管理(クライアントへの提案・商談） 　-新規営業：企業選定～アポリスト作成⇒アポ獲得⇒商談 　-既存企業：アップセル、クロスセル提案による取引拡大 ◇スタッフ対応（月1回スタッフとの接点／3ヶ月に1回、面談実施) ◇募集計画の立案・実施 ◇受託現場の運営管理（既存企業約15社、50名程のスタッフの運営管理） ※販売スタッフの対応等、今までの販売職のご経験や他顧客折衝経験を活かしながら営業としてキャリアを積むことが可能です◎ ※ニーズに応じたオーダーメイド提案のため、成長できる環境です◎ ■部署概要： ・社員数：10名（派遣担当3名、現場担当5名、課長1名、部長1名） ・ベテラン社員が多い職場で、和気あいあいとした職場環境です。 ※前職販売職の方等、未経験中途の方も活躍中です◎ ※入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教えてくださいますのでご安心下さい。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 システムエンジニアとして、「モンスターハンター」「バイオハザード」「ストリートファイター」シリーズ等の当社ゲームタイトル向け開発に関わっていただきます。 ゲームポータルサイトやゲームサービス提供に必要な各種Webシステムの開発業務において、要件定義から導入まで一貫して携わっていただきます。 インフラエンジニアをはじめ、他セクションとコミュニケーションをとりながら、サービス提供および運用のために最適なWebシステムを提案し、実現していく事が主な業務となります。 以下のような業務をご担当いただく予定です。 ■業務内容 　・ゲームタイトルと連動したコンテンツ提供や施策に必要なWebシステムの開発・運用 　・オンラインゲームやコンシューマーゲーム向けの会員情報管理や課金決済サービスの開発・運用 　・Web上で展開するイベントやキャンペーン企画に必要なWebシステムの開発・提供 　・Webシステム要素の共通化のためのシステム構成の提案、Webサービスのプロトタイプ開発 　・開発支援、品質向上のための新しい技術、ミドルウェア、ソフトウェアの検証・導入 　★これまでのエンジニアスキルを活かして、ゲームタイトルに関する様々なWebサービス開発に挑戦したい方歓迎です！ 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【業務内容】 ワークスのご利用を検討されているお客様に対し、見学時のご案内（アテンド）や同社サービスを説明し利用意向を上げたり、面談対応して頂いた方のご感想伺いなどワークスの利用契約率を上げる役割を担っていただきます。 面談（1時間程度）を通して、利用検討者の状況やニーズのヒアリング、就労移行支援に関するお悩みや不明点、LITALICOワークスでどんなお手伝いができるのかをご説明いただきます。 【具体的な業務】 1.利用検討者との面談対応 初回相談時の事業所説明 利用希望者の状況やニーズのヒアリング 障害特性や就労に関する課題の把握 利用開始までのプロセス説明 ご家族からの相談対応 利用メリットの提案 2.見学・体験利用のコーディネート 施設見学会の企画・運営 個別見学の日程調整・案内 体験利用プログラムの調整 体験後のフォローアップ面談 利用開始に向けた不安解消サポート 体験利用者の行動観察・アセスメント 事業内容・業種 教育／学校