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アイ・ビー・エス・アウトソーシング株式会社 上尾営業所 ※上尾エリア 正社員の求人情報・お仕事一覧

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アイ・ビー・エス・アウトソーシング株式会社 上尾営業所 ※上尾エリア 正社員の関連求人情報・お仕事一覧

髪色・ピアスOK【訪問生活支援スタッフ】未経験可/年齢不問

【残業・急な呼び出しほぼなし/年齢・経験は影響なし】利用者さまのご自宅を訪問し、買い物や掃除、食事作りなど日常生活のサポートを行います 利用者さまのご自宅を訪問し 日常生活に必要なサポートを実施。 原則服装は自由ですが 利用者さまをケガをさせない 配慮もお願いします。 掃除や洗濯など家事援助 食事の調理・買い物の代行 車いすへの移動や着替え 必要に応じて身体介助も行い、 一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。 1日3〜5件ほど訪問 └1件あたり1時間前後 訪問エリアは自転車で回れる範囲 └運転免許不要  直行・直帰可 ◎比較的介護度が低い方が中心 未経験・ブランクのある方も安心! ◎利用者さまの「できること」を 引き出す自立支援を大切にし “やってあげる”のではなく“ 一緒に楽しむ”ケアを目指しています。 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 事業内容 看護小規模多機能型居宅介護の運営(じゃすみんの家) 小規模多機能型居宅介護の運営(じゃすみん扇・じゃすみん花畑) 高齢者グループホームの運営(じゃすみん西新井・じゃすみん蕨) サービス付き高齢者向け住宅の運営(じゃすみん扇・じゃすみん2番館・じゃすみん花畑・じゃすみん蕨) 居宅サービス(総合相談センターじゃすみん) 訪問サービス(訪問看護ステーションじゃすみん・訪問介護はすな) 高齢者福祉施設の建物の設計及び申請 本社所在地 東京都足立区西新井7-10-14

【20代歓迎】設立40年のITインフラエンジニア職|東京都|経験者歓迎

ITインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウド・各種ミドルウェアを用いたインフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。 【具体的には】 ●要件定義~設計・開発テストまで一貫したソフトウェア開発 ●品質管理 ●各開発プロセスでの課題抽出と解決 ●プロジェクト推進・チームマネジメント 【案件例】 ●アプリ開発  ウェアラブル機器制御アプリ  ネットワークカメラ用Webアプリ ●医療分野  循環器系治療機器の制御ソフト  遠隔手術用画像処理システム ●車載分野  カーナビ・IVI・ドライブレコーダーの制御ソフト  ECUソフト開発(エンジン・メーターパネル・パワーウィンドウ等)  ADAS(周辺監視カメラ・車車間通信等) ●通信・インフラ分野  5G通信基地局の制御ソフト  スマートメーター(電気・ガス・水道等の検針制御ソフト) 【安心のサポート体制】 経験が浅い方でも上流工程に属する案件へのアサイン可能。 現場でのOJTフォローに加え、各種研修を用意しています。 ■社内研修制度 ●事業部内に研修専属部隊の設置 ●オーダー式マンツーマン研修の受講可能 ■外部研修制度 ●外部セミナーの無料受講が可能(外部の研修機関と会社で提携) ●書籍購入費用は会社負担 【キャリアパス】 エンジニアそれぞれのキャリア実現に向けた豊富なキャリアパスを用意。 ■キャリアパス ●最上流工程へのチャレンジ ●サーバー構築からネットワーク・セキュリティへの転身 ●マネジメントへの挑戦など ■バックアップ体制 ●キャリアカウンセラーへのキャリア相談可能 ●社内公募制度あり ※社内公募制度に上がった案件には、年齢・社歴問わず積極的にチャレンジできます。 【スキルアップできる環境】 同社は、市場価値の高いエンジニアを育成することに注力しています。 ●エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定 ●保有案件の9割以上が上流工程に属する案件 ●AWSよりコンサルティングセレクトパートナーの認定企業 ●7割程度がクラウド案件 ●大手Sier・大手キャリア・大手メーカー案件あり ●強み/ご希望に応じたポジションが提供可能

【20代歓迎】アウトソーサー企業のソフトウェア開発のスペシャリストエンジニア|東京都・神奈川県|経験者歓迎

大手メーカーを中心に医療・車載・通信・社会インフラの分野におけるBtoBおよびBtoC向けのソフトウェア開発を担当します。 モノ自体の開発はもちろん、パソコンやスマートフォンのアプリケーション開発やWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■ソフトウェア開発 ●要件定義 ●設計 ●開発 ■品質管理 ■各開発プロセスでの課題抽出と解決 ■プロジェクト推進・チームマネジメント 【主なプロジェクト例】 ■アプリ開発 ●ウェアラブル機器制御アプリ ●ネットワークカメラ用Webアプリ ■医療分野 ●循環器系治療機器の制御ソフト ●遠隔手術用画像処理システム ■車載分野 ●カーナビ・IVI・ドライブレコーダーの制御ソフト ●ECUソフト開発(エンジン・メーターパネル・パワーウィンドウ等) ●ADAS(周辺監視カメラ・車車間通信等) ■通信・インフラ分野 ●5G通信基地局の制御ソフト ●スマートメーター(電気・ガス・水道等の検針制御ソフト) マイコンを使用した開発経験がない方には、1ヶ月間の研修期間が用意されています。

【20代歓迎】アウトソーサー企業のソフトウェア開発エンジニア|神奈川県|転勤なし|経験者歓迎|定着率90%以上

大手メーカーを中心に医療・車載・通信・社会インフラの分野におけるBtoBおよびBtoC向けのソフトウェア開発を担当します。 モノ自体の開発はもちろん、パソコンやスマートフォンのアプリケーション開発やWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■ソフトウェア開発 ●要件定義 ●設計 ●開発 【主なプロジェクト例】 ■アプリ開発 ●ウェアラブル機器制御アプリ ●ネットワークカメラ用Webアプリ ■医療分野 ●循環器系治療機器の制御ソフト ●遠隔手術用画像処理システム ■車載分野 ●カーナビ・IVI・ドライブレコーダーの制御ソフト ●ECUソフト開発(エンジン・メーターパネル・パワーウィンドウ等) ●ADAS(周辺監視カメラ・車車間通信等) ■通信・インフラ分野 ●5G通信基地局の制御ソフト ●スマートメーター(電気・ガス・水道等の検針制御ソフト) マイコンを使用した開発経験がない方には、1ヶ月間の研修期間を用意しています。

【20代歓迎】アウトソーサー企業のソフトウェア開発エンジニア|東京都|転勤なし|経験者歓迎|定着率90%以上

大手メーカーを中心に医療・車載・通信・社会インフラの分野におけるBtoBおよびBtoC向けのソフトウェア開発を担当します。 モノ自体の開発はもちろん、パソコンやスマートフォンのアプリケーション開発やWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■ソフトウェア開発 ●要件定義 ●設計 ●開発 【主なプロジェクト例】 ■アプリ開発 ●ウェアラブル機器制御アプリ ●ネットワークカメラ用Webアプリ ■医療分野 ●循環器系治療機器の制御ソフト ●遠隔手術用画像処理システム ■車載分野 ●カーナビ・IVI・ドライブレコーダーの制御ソフト ●ECUソフト開発(エンジン・メーターパネル・パワーウィンドウ等) ●ADAS(周辺監視カメラ・車車間通信等) ■通信・インフラ分野 ●5G通信基地局の制御ソフト ●スマートメーター(電気・ガス・水道等の検針制御ソフト) マイコンを使用した開発経験がない方には、1ヶ月間の研修期間が用意されています。

自由すぎる職場 服装も働き方もあなた次第【生活支援スタッフ】

【働きながら資格取得を目指せます!】利用者さまの自立支援を重視し、生活補助や介護サポートといった業務をお任せします!★副業相談もOK♪ 利用者様の介護度は軽度。 リハビリパンツを利用の方が多く 介護する際の身体的負担少ないのが特徴! 「自立支援」を大切にした 見守り中心の支援をしています。 利用者さまの生活サポート └入浴・食事・着替え・会話など 利用者とのお出かけ └買い物や外食など 記録の記入や申し送りなど 資格取得支援は充実。 当社で働きながら 介護福祉士の資格取得を目指す スタッフも多数在籍しています! 直近では介護福祉士に10名が合格。 実績も豊富です。 学費や交通費は全額会社が負担し 出勤扱いで安心して学べます。 未経験からでも制度を活用し 働きながら成長できる環境が整っています◎ 【未経験の方】 介護職員初任者研修を受講します。 介護職員初任者研修修了者は 実務者研修の資格取得を 目指していただきます。 ※費用は全額会社負担 【ご経験がある方】 経験に応じて役割を付与。 できる業務からスタートします! 外部研修や資格取得支援も充実、 スキル獲得にチャレンジできますよ◎ 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 事業内容 看護小規模多機能型居宅介護の運営(じゃすみんの家) 小規模多機能型居宅介護の運営(じゃすみん扇・じゃすみん花畑・じゃすみん鹿浜) 高齢者グループホームの運営(じゃすみん西新井・じゃすみん蕨・グループホームいちにのさん) サービス付き高齢者向け住宅の運営(じゃすみん扇・じゃすみん2番館・じゃすみん花畑・じゃすみん蕨) 居宅サービス(総合相談センターじゃすみん) 訪問サービス(訪問看護ステーションじゃすみん・訪問介護はすな) 高齢者福祉施設の建物の設計及び申請 本社所在地 東京都足立区西新井7-10-14

【埼玉県/上尾市】福祉用具のリーディングカンパニー!医療資格を生かした営業職

■福祉用具のレンタル・販売の営業■最適な用具を選定、納品、相談対応■住宅改修(手すりの設置など)のプランニング <商材>介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 <営業先>ケアマネジャー、一般ユーザー(ケアマネジャーからの紹介)への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【埼玉県/上尾市】福祉用具のリーディングカンパニー!医療資格を生かしたフィッティングスタッフ

■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 ①配達:福祉用具をご自宅へ配達、お部屋へ設置(ワンボックス車(AT車)) ②調整:使いやすいよう調整(手すり・歩行器の高さなど) ③説明:使用方法・注意事項をご説明します(実際に使って見せるなどして丁寧に説明) <訪問件数>1日5~8件、1件30分~1時間程 <取扱商品>介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名対応 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【埼玉県/上尾市】福祉用具のリーディングカンパニー!医療資格を生かした営業職

・福祉用具のレンタル・販売の営業 ・最適な用具を選定、納品、相談対応 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング <商材>介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 <営業先>ケアマネジャー、一般ユーザー(ケアマネジャーからの紹介)への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【上尾市】福祉用具のリーディングカンパニー!医療資格を生かした営業職募集<リーダー候補>

■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修(手すりの設置など)のプランニング <商材>介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 <営業先>ケアマネジャー、一般ユーザー(ケアマネジャーからの紹介)への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【上尾市】福祉用具のリーディングカンパニー!医療資格を生かした営業職募集<リーダー候補>

■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修(手すりの設置など)のプランニング <商材>介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 <営業先>ケアマネジャー、一般ユーザー(ケアマネジャーからの紹介)への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【埼玉県/上尾市】福祉用具のリーディングカンパニー!医療資格を生かしたフィッティングスタッフ

■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 ①配達:福祉用具をご自宅へ配達、お部屋へ設置(ワンボックス車(AT車)) ②調整:使いやすいよう調整(手すり・歩行器の高さなど) ③説明:使用方法・注意事項をご説明します(実際に使って見せるなどして丁寧に説明) <訪問件数>1日5~8件、1件30分~1時間程 <取扱商品>介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名対応 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【上尾市】福祉用具のリーディングカンパニー!医療資格を生かした営業職募集<リーダー候補>

■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修(手すりの設置など)のプランニング <商材>介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 <営業先>ケアマネジャー、一般ユーザー(ケアマネジャーからの紹介)への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【埼玉県/上尾市】福祉用具のリーディングカンパニー!医療資格を生かしたフィッティングスタッフ

■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 ①配達:福祉用具をご自宅へ配達、お部屋へ設置(ワンボックス車(AT車)) ②調整:使いやすいよう調整(手すり・歩行器の高さなど) ③説明:使用方法・注意事項をご説明します(実際に使って見せるなどして丁寧に説明) <訪問件数>1日5~8件、1件30分~1時間程 <取扱商品>介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名対応 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【20代歓迎】アウトソーシング企業のLSI設計・半導体プロセス|賞与年2回|オープンポジション

大手メーカー内で半導体設計。プロセス計業務へ従事頂きます。 大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 【具体的には】 ●研究開発:次世代LSI向けの材料・プロセス開発 ●回路設計:トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、FPGA設計 ●評価検証:次世代製品開発の為の各種評価データ取得及び解析 【配属前フォローも万全】 プロジェクトへの参加にあたり、事前に勤務先での1日の流れや担当業務に関する事、ルールなど丁寧にお話しします。 「どのような職場環境か」 「一緒に働く人たちはどんな人」 「残業とかも気になる・・・」 など、気になることは事前面談にて解消できます。 【配属後も丁寧にサポート】 スタッフ一人ひとりに専任のフォロー担当がつくので、配属後も安心して働くことができます。 困ったことがあればすぐに相談してください。 ●労働状況の確認、相談事などの状況共有からスタート ●あなたと同年代の社員とペアを組み、役職者以外とも相談しやすい環境作りにも注力 ●月に1度の面談で、業務上での困り事や課題を見つけ解決策を提示 ●技術部全体で内容を共有した上で、検討したより良い解決策をあなたにフィードバック ●様々な業務に応用できるキャリアパス研修と専門特化したプロジェクト別研修の2つで定期研修を実施します。 【入社後は】 機械や特に自動車に関する基本的な知識、部品の各名称、専門用語に関する事など基礎から丁寧に指導します。 図面の見方などをマスターしたら、CADという専用ソフトに関するレクチャーを行います。 担当するプロジェクトに合わせた特別研修を実施するので、業務を行う上でのノウハウをしっかり修得できます。

【20代歓迎】技術者アウトソーシング企業の施工管理職|年休120日以上|定着率90%|関西

大手建設会社のプロジェクトに参加し、建築をはじめ、電気・空調・プラント等の建築設備や土木の施工管理補助を担当いただきます。 【業務内容】 ●プロジェクトが順調に進んでいるかの確認 ●職⼈さんの安全確認 ●建築物のプロジェクト管理 ●写真の撮影やファイリング ●関係書類の作成と手続き ●クライアントとのミーティングのスケジュールの調整、連絡事項の共有 など 【業務の詳細】 案件:商業施設やオフィスビル、学校、病院、住宅など 顧客:スーパーゼネコン、大手建設会社など 工期:平均1年 エリア:関西全域   全国各地において数名から数十名まで、様々な規模のプロジェクトが動いており、スキルや経験に応じて、複数名のチームで参加していただきます。 社内では営業担当が各取引先と常にやり取りを行い、案件状況を逐一チェックを行っています。 【1日の流れ】 08:00 朝礼 09:00 安全管理・現場巡回:現場に行き危険な場所がないか指示通りに作業が⾏われているか確認 12:00 お昼休憩 13:00 安全管理・現場巡回:午前中に続き、危険な場所がないか、工事の進捗はどうかなどを管理 15:00 事務作業:業務内容を工事日報に記録し、工事の問題点を洗い出し 17:00 作業終了 【研修制度】※入社後2週間程度 ●建設業界の理解を深める座学+安全教育 ●ビジネスマナー研修(心構え、敬語、電話対応など) ●eラーニング(Excel、Word、社会人モラルなど) ●CAD体験 ●職長教育+フルハーネスの資格取得(費用会社負担) 【キャリアパス】 まずはアシスタントとして1~2年は先輩のサポートに入り、現場を知ることからスタートしていただきます。 3~4年で独り立ちでき、不自由なく現場を渡り歩くことが出来ると思います。 5年目以降は後輩をサポート・育成を含め責任あるポジションを担当いただくイメージです。 【同社の魅力】 万全のフォロー体制:定期的に面談を行っています。 プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。

【20代歓迎】アウトソーシング企業の電気・電子設計職|賞与年2回|オープンポジション

大手メーカー内で半導体設計。プロセス計業務へ従事頂きます。 大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 【具体的には】 ■自動車 ●ボデー・エンジン等の電子制御コントローラーのハードウェア設計 ●デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御システム設計、電気配線設計、電源設計 ■半導体 ●研究開発:次世代イメージセンサ向けの材料・プロセス開発 ●回路設計:トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、FPGA設計 ●評価検証:次世代製品開発の為の各種評価データ取得及び解析 ■電子機器 ●ヘッドフォン、ワイヤレスイヤフォンの電子回路設計及び評価 ●電子楽器、電子辞書、ラベルプリンタ等の電子回路設計及び評価(アナログ回路設計、デジタル回路設計、RF評価、電子特性評価) 【配属前フォローも万全】 プロジェクトへの参加にあたり、事前に勤務先での1日の流れや担当業務に関する事、ルールなど丁寧にお話しします。 「どのような職場環境か」 「一緒に働く人たちはどんな人」 「残業とかも気になる・・・」 など、気になることは事前面談にて解消できます。 【配属後も丁寧にサポート】 スタッフ一人ひとりに専任のフォロー担当がつくので、配属後も安心して働くことができます。 困ったことがあればすぐに相談してください。 ●労働状況の確認、相談事などの状況共有からスタート ●あなたと同年代の社員とペアを組み、役職者以外とも相談しやすい環境作りにも注力 ●月に1度の面談で、業務上での困り事や課題を見つけ解決策を提示 ●技術部全体で内容を共有した上で、検討したより良い解決策をあなたにフィードバック ●様々な業務に応用できるキャリアパス研修と専門特化したプロジェクト別研修の2つで定期研修を実施します。 【入社後は】 機械や特に自動車に関する基本的な知識、部品の各名称、専門用語に関する事など基礎から丁寧に指導します。 図面の見方などをマスターしたら、CADという専用ソフトに関するレクチャーを行います。 担当するプロジェクトに合わせた特別研修を実施するので、業務を行う上でのノウハウをしっかり修得できます。

【20代歓迎】自社パッケージシステムを持つ企業のITエンジニア|客先常駐ほぼなし|土日祝休|年間休日126日|宮城

自社パッケージシステムの開発を担当いただきます。 まずはプログラミングから始め、能力に応じて他の業務(上流工程等)も担当いただきます。 皆さんのお家にガスの検針票(電気の契約内容、使用量、請求金額などを知らせる案内)が、届くのを見たことはありますか。 同社ではその検針票に記載されているデータを管理するシステムを開発しています。 その他にもガス料金の支払い状況の記録など、ガス会社のデータ管理を一貫してサポートしています。 この主力商品は多くのお客様に支持されており、顧客は全国にわたります。また全て直請けとなるため、客先常駐はほぼありません。 【具体的な業務】 自社システムのガス事業統合管理システムのエンハンス開発や、顧客ごとのカスタマイズをメインにご担当いただきます。 【入社後も安心】 経験に応じて配属を決定し、できるところからスタートしていただきます。 また教育制度も充実しており、会社で認定している資格の取得にも積極的です。 同社で実施している階級別研修にも今後さらに力を入れていく予定です。 【将来的なキャリアアップ】 上流工程だけでなく、ベンダーコントロールや顧客折衝などもお任せします。 今後はCRM等の商材を使った新規分野の開拓にも注力していく予定となっており、自社の新規システムにイチから携われる機会もあります。 【配属先の編成】 15名のエンジニアとグループ会社のスタッフ数名の部門で、年齢層は20代~50代とバランスよく在籍しています。 自治体や民間企業など多様な領域のクライアントと取引を行っており、ニーズに応じたカスタマイズを行うことでスキルアップをしていくことも可能。 安定した環境ならではの、落ち着いた雰囲気が魅力の一つです。

【20代歓迎】機械設計企業のCADオペレーター|東証スタンダード上場グループ|年休120日|愛知

【仕事内容】 取引先にて、自動車部品、船舶部品、家電、リモコン、プラントなど、さまざまなモノを生み出す機械設計業務(3DCAD/2DCAD)をお任せします。 【具体的には】 ●平面図面の立体図面化(3Dモデリングといいます) ●設計(CADソフトを使用) ●製品のテストや製造サポート など スキルや経験に合わせてできることからお任せします。 基本3年以上は、同じプロジェクトを担当。じっくりと取り組み、技術を磨くことができます。 【プロジェクト例】 ●エアバッグなど自動車安全装置の設計(CATIA V5) ●プラント設計(Creo) ●船舶用エンジン設計(Pro/ENGINEER・Creo) 【開発環境】 下記、保有CADになります。 ●Creo Parametric ●Pro/ENGINEER ●SOLIDWORKS ●CATIA ●Inventor ●AutoCAD 【入社後の流れ】 ▼入社後 プロジェクト先へと配属されます。 先輩のアシスタント業務からスタートして少しずつスキルアップ。 ※2~5名のチームで担当しますので、分からないことがあればすぐに聞けます。 ▼慣れてきたら 自動車や航空機、家電、スマホなどの部品の図面データ作成をお任せします。 取引先の80%以上が大手の上場企業です。 ▼知識・スキルによっては研修も用意 オリジナルカリキュラムの研修でイチから学びます。 分からない時は教育担当の先輩や同期の仲間に気軽に相談してOKです。 【キャリアステップ】 キャリアアップのチャンスは多数あります。今後組織を拡大していく中で、合計20名程度のリーダーが生まれる予定です。 経験や年齢に関係なく「やりたい」という意欲のある方を積極的に登用。実際に入社1年目や、2~3年でリーダーへとキャリアアップし、活躍中の社員もいます。

【20代歓迎】アウトソーシング企業の研究開発職|年休126日|賞与4ヶ月|関西・中四国

大手アウトソーシング企業にて、研究開発職を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●化学系(有機/無機/高分子/材料/錯体/触媒/天然物/電気 など) ●分析系(単離・精製/成分分析/構造解析/バリデーション/抽出 など) ●バイオ系(細胞実験/動物実験/微生物/遺伝子/タンパク/抗体 など) 【具体的な研究開発フィールド】 ●化学業界(基礎研究/素材開発/化成品開発/装置開発 など) ●製薬業界(探索/製剤/薬物動態/薬理薬効/安全性/申請/品質関連 など) ●医療機器業界(製品開発における分析・解析評価・装置開発) ●食品業界(探索/開発/安全性/品質関連 など) ●バイオベンチャー(医薬品/抗体/分析技術 など) ●各種研究機関(国立機関/独立行政法人/大学 など) ※基礎研究部門/開発研究部門と様々な開発フェーズのフィールドに活躍の場があります。 【研修制度】 未経験の方でも安心して入社いただける環境があります。 ■マインド研修 ●マインド研修、研究職心得、同社の就業規則 など(入社時) ■技術研修 ●所内研修(業務打ち合わせに向けたロールプレイング、座学 など) ●提携大学での技術研修(実際の機器を用いた実践的な技術研修) ●提携企業内研修(横浜バイオ医薬品研究開発センター内で実技を習得) ※入社後も、階層別研修を行っています。 【魅力】 大手企業や公的機関での研究開発に、未経験から携わることのできるチャンスがあります。 一人ひとりのライフプランに応じて、多様な働き方があります。 (研究開発のほか、営業、教育、安全性評価 など) 勤務地については、希望を考慮しながら具体的な配属先を決めます。

【20代歓迎】アウトソーシング企業のLSI設計・半導体プロセス|賞与年2回|オープンポジション

大手メーカー内で半導体設計。プロセス計業務へ従事頂きます。 大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 【具体的には】 ●研究開発:次世代LSI向けの材料・プロセス開発 ●回路設計:トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、FPGA設計 ●評価検証:次世代製品開発の為の各種評価データ取得及び解析 【配属前フォローも万全】 プロジェクトへの参加にあたり、事前に勤務先での1日の流れや担当業務に関する事、ルールなど丁寧にお話しします。 「どのような職場環境か」 「一緒に働く人たちはどんな人」 「残業とかも気になる・・・」 など、気になることは事前面談にて解消できます。 【配属後も丁寧にサポート】 スタッフ一人ひとりに専任のフォロー担当がつくので、配属後も安心して働くことができます。 困ったことがあればすぐに相談してください。 ●労働状況の確認、相談事などの状況共有からスタート ●あなたと同年代の社員とペアを組み、役職者以外とも相談しやすい環境作りにも注力 ●月に1度の面談で、業務上での困り事や課題を見つけ解決策を提示 ●技術部全体で内容を共有した上で、検討したより良い解決策をあなたにフィードバック ●様々な業務に応用できるキャリアパス研修と専門特化したプロジェクト別研修の2つで定期研修を実施します。 【入社後は】 機械や特に自動車に関する基本的な知識、部品の各名称、専門用語に関する事など基礎から丁寧に指導します。 図面の見方などをマスターしたら、CADという専用ソフトに関するレクチャーを行います。 担当するプロジェクトに合わせた特別研修を実施するので、業務を行う上でのノウハウをしっかり修得できます。

【20代歓迎】自動車関連の実験・認証サービス業務|年休121日|愛知県

エンジンやEV、ECU等自動車に関する実験評価業務をお任せします。 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【具体的には】 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ●車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価) 総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ●認証試験→排気ガス・制動(ブレーキ)・騒音等の各種認証試験 ●車両実験に関わる実験技術業務 評価基準検討・データー解析・技術提案等 ●エンジン実験(エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価) 耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ●ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価) トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ●ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価) 車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ●エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 評価基準検討・データー解析・技術提案等 【同社の特徴】 技術企画部門が国家成長戦略から未来を見据えた技術戦略を策定しており、顧客先である大手メーカーが必要としている最先端技術を提供する会社です。その尖った技術力が評価され、上流案件を担当することが出来ております。 直近では物流業界に不可欠なトラック運転用のVRシュミレーターの共同開発等にも携わっております。

【20代歓迎】★未経験可★事業運営サポート職(事務職)|BPOサービス|東証スタンダード上場G|2カ月間研修

各分野や職種にわたり、幅広い仕事をサポートする業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■IT系企業での事業サポート(定型:非定型 5:5) ●見積書、手順書、マニュアルの作成 ●社員のアカウント発行、変更 ●PC、スマホなどの機器管理、設定  ●業者調整 ●事業管理で必要な事務業務 等 ■製造業系企業での事業サポート(定型:非定型 5:5) ●申請書、発注書、見積書などの各種文書の作成 ●ユーザーマニュアルの作成および修正 ●関連部署との連携 ●図面のWチェックや簡単な作成 ●事業管理で必要な事務業務 等 ■営業サポート(定型:非定型 4:6) ●データ収集、分析 ●資料作成(事業管理上必要な資料) ●電話応対 ●請求、契約関連 ●営業、顧客フォロー 等 ※電話・メール対応必須 ※これまでの経験や適性に応じた仕事をお任せいたします。 ※お客様常駐型サポート職となります。

【20代歓迎】エンジニアリングアウトソーシング企業の人材コンサルタント職|総合職採用|九州

日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。 【あなたのミッション】 日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。 【具体的な仕事内容】 ●人材の企画・提案 業界を代表する大手メーカー等がお客様です。 お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。 顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 ●エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るため、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 【仕事の流れ】 まずは人材を求める企業を開拓し、いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か、などをヒアリングしていきます。 その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介していただき、働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。 【入社後身に付くスキル】 ●提案力 ●キャリアプラン形成力 【同社の魅力】 ●昇進スピード:年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。また、広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。 ●幅広いキャリアパス:エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。 ●評価体制:昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。 <<未経験者歓迎。研修制度が充実しています。>> ●教育専門の部署「リサーチ部」を新設 入社後1~2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律・業界・専門用語など各カリキュラムに沿って学んでいただきます。 知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートとなるため、未経験でも安心してお仕事いただけます。 ●メンター制度を導入 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。

【20代歓迎】機械設計企業の機械設計・CADオペレーター|東証スタンダード上場企業の100%子会社

【仕事内容】 取引先にて、自動車部品、船舶部品、家電、リモコン、プラントなど、さまざまなモノを生み出す機械設計業務(3DCAD/2DCAD)をお任せします。 【具体的には】 ●平面図面の立体図面化(3Dモデリングといいます) ●設計(CADソフトを使用) ●製品のテストや製造サポート など スキルや経験に合わせてできることからお任せします。 基本3年以上は、同じプロジェクトを担当。じっくりと取り組み、技術を磨くことができます。 【プロジェクト例】 ●エアバッグなど自動車安全装置の設計(CATIA V5) ●プラント設計(Creo) ●船舶用エンジン設計(Pro/ENGINEER・Creo) 【開発環境】 下記、保有CADになります。 ●Creo Parametric ●Pro/ENGINEER ●SOLIDWORKS ●CATIA ●Inventor ●AutoCAD 【入社後の流れ】 ▼入社後 プロジェクト先へと配属されます。 先輩のアシスタント業務からスタートして少しずつスキルアップ。 ※2~5名のチームで担当しますので、分からないことがあればすぐに聞けます。 ▼慣れてきたら 自動車や航空機、家電、スマホなどの部品の図面データ作成をお任せします。 取引先の80%以上が大手の上場企業です。 ▼知識・スキルによっては研修も用意 オリジナルカリキュラムの研修でイチから学びます。 分からない時は教育担当の先輩や同期の仲間に気軽に相談してOKです。 【キャリアステップ】 キャリアアップのチャンスは多数あります。今後組織を拡大していく中で、合計20名程度のリーダーが生まれる予定です。 経験や年齢に関係なく「やりたい」という意欲のある方を積極的に登用。実際に入社1年目や、2~3年でリーダーへとキャリアアップし、活躍中の社員もいます。
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