イズミ・フード・サービス株式会社の求人情報・お仕事一覧

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同社直営店舗において接客及び調理業務、及び店舗マネジメント業務を担当いただきます。 未経験でも大丈夫です。 充実した研修制度で半年ほどでマネジメントが身につきます。 マネジャー、スーパーバイザーの経験者はマネジャー職、SV職としての道を用意しています。 【仕事内容】 ●アルバイトの労務管理 ●新規スタッフの採用育成 ●店舗の収益管理 ●集客マーケティング策の立案実行 ●業務改善、サービス向上の取り組み　など まずは接客や調理など、基本的な業務を研修で学びます。 ●ホール業務（接客・料理の提供・レジ対応 他） ●調理（簡単な工程から担当） ●ドリンク作り ●予約の受付・管理 ●食材の発注・在庫管理 ●開店・閉店業務 など マニュアルをもとに一つずつ研修を受けていただきます。

【総合職】店舗経営をお任せします。 入社後は研修や店舗にて、ピザ作成やお客様への接客サービス、ピザのデリバリー業務など学んでいただき、徐々にスタッフマネジメントやシフト管理、教育・育成、店舗の清潔さを維持するクレンリネス、食材の発注・仕入れ・管理などの在庫管理、広報や事務処理全般を行っていただきます。店舗の円滑な運営とお客様満足度の向上に努めます。 《 入社後の流れ 》 入社後1ヶ月間は、『 ピザハットアカデミー 』という研修機関でピザの作成や店舗運営について研修を実施。 知識がついたら、店舗へ配属！売上の分析の方法やアルバイトの面接・教育、人件費や食材費の管理まで実務を通してイチから丁寧に学べます。 お持ち帰りや宅配のお客様へ接客して頂くこともあります。 九州で他の追随を許さないピザチェーン店を目指すためには、店長だけでなく、他にも様々なポスト・ポジションの担い手が必要となります。 例えば、担当エリアの複数店舗を統括する「SV」店舗運営を本社から支援する「人事や総務」新規出店をリードする「店舗開発」など。 もちろん手を挙げる人には、チャンレジの機会を提供します！実際、入社後早期に店長として活躍した後、販売指導、ピザハットアカデミー講師、人事と華麗にキャリアアップをした先輩社員もいるんですよ。また、ヤマエグループのダイナミックな事業フィールドに活躍の場を広げ、キャリアを積むことを希望する人はグループ内の企業各社でキャリアチャレンジをすることも可能です！

業界シェアNo.1ブランドの店舗運営を担当します。 副店長として入社し、宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」の店舗の店舗マネジメントを担当します。 売上、利益、仕入、在庫、人員管理などを行います。 クルーの採用・教育、オペレーションの効率化などの店舗強化や、売上向上の為の施策等の検討、実行を行います。 【具体的には】 ■店舗運営に関して ●売上管理、分析 ●在庫管理 ●クルーの採用・教育 ●オペレーションの効率化などの店舗強化 ●販促物配布などのマーケティング　など →売上向上に向けた、店舗マネジメント・マーケティングは店長に裁量が与えられ自由に取り組めます。 例えば・・・ ●エリアの分析を実施⇒ポスティングのタイミングや時間を変更 ●アルバイトが働く環境を整備：教育体制の充実・賄い制度・懇親会を実施⇒提供サービスの質を向上等 【入社後の流れ～教育・研修について～】 入社2ヶ月程度：本社研修センターにて研修を実施（マンスリーマンションを会社で借りるため、遠方でも安心） 1～2年：副店長として、店長のそばで学ぶ（東京・神奈川の配属が85%／埼玉・愛知15%） その後～：店舗へ配属（※引っ越し費用全額負担／住宅補助あり→2万～4万円） ●座学研修（ビジネスマナー、ビジネススキル、理念研修など) ●実技研修（受注、調理、デリバリー、接客などのオペレーション、売上管理、利益管理、安全管理、衛生管理などのマネジメント方法） ●OJT研修（チームを組んで、実際の店舗で研修を行います。） 【豊富なキャリアアップ】 ●エリアマネージャー ●スーパーバイザー ●新規事業開発メンバー ●研修トレーナー ●商品バイヤー　など 失敗してもチャレンジする気持ちを評価します。 店舗の売上だけでなく、人としての成長が図れる仕事です。 【『怒らない経営』から生まれる『自発性』が、成長のカギ】 ライドオンでは、『怒らない経営』というビジネススタイルを実践しています。 相手の幸せを考えた時、またビジネスにおいての合理性を考えた時に、怒りという感情は「幸せ」や「合理性」を遠ざけます。 怒りを排除し、成長できる環境があります！

焼き菓子専門店＆カフェ『BEAR BUTTER BAKE craft sweets from the oven.』の運営業務全般をお任せします。 【雇い入れ直後】 焼き菓子専門店＆カフェで、店舗運営業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ シフト管理（店舗スタッフの勤怠管理） 材料や包材の発注 スタッフ採用業務 教育（焼き菓子の作り方やレジ打ちの指導等） 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　中村 悠二 事業内容 ◆飲食店経営 本社所在地 栃木県下都賀郡壬生町幸町4-3-3

【終電帰宅OK】肉バルGAMでのマネジメント業務(店舗オペレーション、人事・数値管理、接客業務、調理業務、育成指導 等) 簡単なできることから・・・ 接客業務全般 　ご案内、オーダーテイク、ドリンク・料理提供、器の引き下げ等 キッチンにおける調理補助業務 慣れてきたら・・・ アルバイトスタッフの採用、研修・教育等 食材や備品発注、売上・経費等の数値管理 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 北村 竜哉 事業内容 飲食事業 本社所在地 大阪府大阪市中央区難波4-6-3 南進ビル 2F

【お酒や食、海外が好き…それが仕事とキャリアになる！】店舗運営業務からスタートし、数年後にはSVや商品部、本社管理部門などへキャリアアップ！ ＼まずは店舗へ配属！／ 接客や商品の発注、売り場づくりといった 当社事業の基礎から経験していただきます。 ■店舗運営業務の例 ・接客対応 ・キャンペーン商品の販促 ・注力商品の売り場づくり ・商品の在庫管理 ・アルバイトの管理、教育 …そして…次のキャリアステップ「店長」へ！ さらに経験を積むために店長へキャリアアップ！ 店舗スタッフとして基礎的な業務を身に付けたら 次は「店長」として店舗運営をさらに学びましょう！ 店長経験は将来の活躍に欠かせないスキル ・マネジメント力 ・提案力 ・創造性　などを身に付ける重要なステップです◎ 店長には最短で1〜2年での昇格実績があり 昇格をサポートする制度や研修が整っています！ 「入社後の流れ」〜未経験からの挑戦を徹底サポート〜 入社後は基礎研修を実施し 配属後は先輩や店長が実務を通して しっかりと育成していきます。 スキルアップに欠かせない各種研修制度が充実！ 一人ひとりの成長を会社を挙げて サポートしていきます。 ＜研修例＞ ・中途入社研修 ・ポジティブ・アクション研修 ・店長候補者研修 ・店長研修　など 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐藤 浩也 事業内容 酒類・食品類の輸入及び小売・卸売、通信販売、外食事業 ■酒類と嗜好品の専門店チェーン「やまや」 店舗数／354店舗 ■やまやグループ 総店舗数／988店舗 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 アゼリアヒルズ19階 やまや関西／大阪府箕面市

《可能性は無限大！》◆独立希望者も大歓迎！成長と成功を全力サポート☆あなたの夢を実現しましょう！◆店舗管理や接客業務等をお任せします 《 お任せする業務 》 ・スタッフのシフトや売上の管理 ・SNS発信 ・受発注業務 ・他店との連携(MTGなど) etc 《 お任せする店舗 》 ・花御堂 ・ひつじやラム ・牛100％　など 配属する店舗については 『あなたがどんな接客をしたいか』 希望を考慮して決定します ◆キャリアの描き方はあなた次第！ 店舗運営スタッフとしての キャリアを究めるも良し！ 現場のスペシャリストを目指すも良し！ 独立して自分のお店を持つも良し！ 実際に現在活躍中のスタッフで 独立を目指している人も！ 会社全体であなの描くキャリアを 全力サポートします◎ また、お店ごとにメニューや システムが柔軟に日々進化!! そのため飽きずに活躍できます★ ぜひあなたの意見も聞かせてくださいね！ 個性を大切にしていきたいと思っています＊* 。〇(大切なひと時に、想いを込めて…) 当社が運営する店舗には 友人とワイワイ楽しみたい方から 大切な人とゆったり過ごしたい方まで 実に様々なお客様が来店されます 時にはご結納やご法要 お喰い初めや還暦、米寿のお祝い等 お客様にとって大切な "ひと時" のお手伝いをすることも お客様の人生の折に触れられる それも当社で働く魅力の一つです 応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・* 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　佐藤 幸博 事業内容 ＜飲食業・製造業＞ ◆柿里本店 花御堂 ◆富山 柿里 ◆富山大学附属病院フードコート ◆ジンギスカンひつじやラム ◆牛100％ 本社所在地 富山県砺波市高道113-4

店長候補として、まずはホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません。 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長（エリアマネージャー候補）、 その先は、部長や経営幹部まで目指すことも可能です。 【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 【安心の研修・サポート体制】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 1か月は研修店舗、2か月目から本配属となります。 その他にもマネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【接客・店長・本社勤務とステップアップ】将来的にはマネジメント、教育に関するスキルを発揮して活躍できます！ 全国にある牛めし店「松屋」・とんかつ店「松のや」からキャリアがスタート。その後最短1年半で店長へ昇進、さらには本社勤務も目指せるなど、多様な選択肢からあなたの理想を実現できます！ ★単なる接客業で終わらない マネジメントや教育に携われることもポイント！自分で主体的にチームを作り上げていけます！ 想像以上の環境が松屋フーズにはある ◎残業代1分単位全額支給 ◎月給26.7万円以上(※グローバルコース) ◎透明感あるキャリアステップ　など 現場で働くメンバーが不安を感じないよう、労働環境の整備には全力の当社。今年から奨学金返還支援や上京支援にも力を入れるなど、皆さんが思う”あったら良いな”と思う制度を次々策定しています！ 応募方法 ◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 瓦葺 一利 事業内容 飲食事業 本社所在地 東京都武蔵野市中町1-14-5

《 アオキスーパーでの販売業務や売り場づくり 》仕入れ・加工・陳列をはじめ、自分たちで新商品を開発したり、店舗のレイアウトも考えられます◎ ■仕入・発注 翌日の天候・お客様の来店数を考慮 ■加工・調理 お客様にお買い上げいただける 段階まで小分けしたり、 用途に応じて加工します。 ■販促・陳列 旬なもの、目玉品、商品を中心に陳列し、お客様に販売。 ■スタッフ管理 アルバイト・パートスタッフへの 指示・指導もお願いします。 入社後の流れ ★本人の希望や居住地を考慮し、配属先の店舗と部門を決定します。 各部門では先輩社員がOJTで、調理の方法や美味しい野菜の見分け方などをイチから丁寧に教えていきます。現在活躍している社員の多くが未経験スタートなので、心配する必要はありません◎楽しみながら働いてほしいと思います！ ★2024年4月からの新制度★ 髪色・髪型自由 ※アクセサリー等を装着しながら就業可能（安全面や衛生面の観点から一部部門を除く） 禁煙サポートプログラム全額補助制度 低用量ピル服用費全額補助制度　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　青木 俊道 事業内容 ■スーパーマーケットの運営……「アオキスーパー」 ■ショッピングセンターの運営……「ショッピングセンター アズパーク」 ■生花等ガーデニング関連商品の販売……「花いちば アズガーデン」 本社所在地 愛知県名古屋市中村区鳥居西通1-1

ご来店いただいたお客様(法人・個人)への受付業務や、売上管理・アルバイトのシフト管理などを行います。 ★20〜30代を中心に幅広い世代が活躍中 レンタカーの受付業務 レンタカーの手配・回送 売上管理 アルバイトのシフト管理 車体の点検作業　など < 1日の流れ > ▼8:30〜 前日の引き継ぎと 朝出発されるお客様の見送りを行います。 ▼11:00〜 売上管理と他の営業所から 車を運ぶ場合の交通費を計算。 夜から翌朝に出発の予約を確認し、車両を手配します。 ▼13:30〜 休憩 ▼14:30〜17:30 他の営業所へ所定の車の回送を指示。 ご利用いただいたお客様のお迎えや 洗車や車庫の整備を行います。 < 入社後は > 配属先の店舗が決定後は 先輩のサポート業務を行いながら 基本的な知識や仕事の流れを覚えていただきます。 安全運転研修や整備関連の研修など 大手ならではの安心の研修制度があるので 車に関する知識・スキルに自信がなくても大丈夫！ 「自分でも大丈夫かな…」という方も安心してご応募ください◎ 応募方法 こちらの求人の「この求人に応募する」ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 【個人情報の取り扱いについて】 ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　倉田 靖晴 事業内容 レンタカー事業 カーリース事業 中古車販売業 損害保険代理業 本社所在地 新潟県新潟市中央区米山1丁目1-8

接客、調理、オペレーションシステム、店舗運営など、ラーメン店の現場を担当。 研修期間は3カ月！ その間に調理や接客などを覚えていただきます。 【入社後の流れ】 未経験でも、個人の成長に合わせて丁寧に教えます。 セントラルキッチンがあるので、 オペレーションシステムが簡略化されているのが強みです。 早い人は、研修期間が明け→副店長に昇格。 接客、調理、在庫管理やシフト調整など、 幅広い業務を担当し、店長を目指します。 充分なスキルが身に付いたら、店長へ！ マネジメントや売上管理、店舗運営も担当し、 資金繰りのノウハウも学んでいきます。 5年程の店長経験後、新規オープニング店での独立も可能です。 【調理師免許】、【食品衛生責任者】、【防火管理責任者】など、 各種資格取得のバックアップ体制は万全。 応募方法 ☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆ ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　渡辺　晋吾 事業内容 ■飲食店の運営　　　 ■飲食店に関する経営コンサルタント業務 ■麺、その他食材の製造卸売業 ■内外装工事請負業　など 本社所在地 山梨県富士吉田市下吉田9-40-3

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です。 ●店舗の組織構成 社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。 安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。 創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます。 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。 また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）

《愛知・静岡エリア》ラーメン・焼肉・食堂・カフェなどあらゆる業態から希望と適性に応じて配属！＊まずは接客や調理に慣れるところからスタート◎ ▼まずは… オーダーや料理の提供、お会計などの接客業務をはじめ、ドリンク作り、調理などの基本の業務から覚えていきましょう。 ▼そして… 店舗業務が一通りできるようになったら、ゆくゆくはシフト作成や食材発注、売上管理などの店舗運営業務全般をお任せします。あなたのペースで成長していただければOKです！ ＼いろんな業態の経験が積める！／ 当社では、FC店舗からオリジナルブランドまで幅広く事業展開しています。2年〜3年に1回異動があり、1社にいながらにして、あらゆる業態の店舗を経験することで市場価値の高い人材を目指すことできますよ。いろんな業態を経験できるので、飽きずに働けるのも魅力の一つ。もちろん希望は考慮しますのでご安心ください！ 〜運営ブランド〜 ◆やきとり家すみれ ◆中華はせ川 ◆野らぼー ◆黄金のとんかつ　ゆめかつ ◆丸源ラーメン ◆まいどおおきに食堂 ◆あおい珈琲 ◆焼肉きんぐ　など ★POINT★ お住まいのエリアや希望を考慮した配属を行っています。愛知・静岡エリアのみ＆転居を伴う転勤なし！馴染みのエリアで長く働けますよ◎ 応募方法 ＊＊＊まずは『この求人に応募する』から応募！＊＊＊ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 応募フォームの必要事項を入力し、送信して下さい。 『 企業に質問する 』ボタンより 質問も積極的に受け付けております！ ※回答に時間がかかる場合もございます。 《 応募書類の取り扱いに関して 》 応募の秘密は厳守致します。 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　豊田 偉久 事業内容 ■繊維機械の販売および製造 ■事業推進本部／カフェ、焼肉、ラーメンなど業態にとらわれず東海エリア、関東エリアに出店 ※焼肉きんぐ、丸源ラーメン、まいどおおきに食堂、やきとり家すみれ、黄金のとんかつ ゆめかつ　等 本社所在地 【 名古屋オフィス 】 〒 453-6190 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 グローバルゲート19F TEL：052-571-5200 FAX：052-571-5201 【 アクセス 】 あおなみ線「 ささしまライブ 」駅から直通徒歩2分

店舗運営スタッフ／最初は簡単な業務からスタート♪／ホール業務／調理業務／未経験の方も多数活躍！／お料理好きにはピッタリ◎ 博多独自の製法で丁寧に仕上げる人気メニューの「博多本格とりかわ」を中心に、多くのお客様に愛される焼き鳥専門店「長政」。 あなたにはホール、調理、店長業務など、店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします！ ☆最初は簡単な業務から始めて、徐々に他の業務にも挑戦していきましょう！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山地　信星 事業内容 ◆飲食店の経営 ◆飲食店の運営企画 本社所在地 【本社】 〒162-0066 東京都新宿区市谷台町2-2 1F 【店舗一覧】 ◆中野店 ◆四ツ谷店 ◆四ツ谷店はなれ ◆人形町店 ◆西新宿店 ◆新橋店 ◆神田南口店 ⇒☆今後も続々出店予定!

店長候補として、まずはホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません。 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長（エリアマネージャー候補）、 その先は、部長や経営幹部まで目指すことも可能です。 【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 【安心の研修・サポート体制】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 1か月は研修店舗、2か月目から本配属となります。 その他にもマネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【京都の中心地でグローバルなおもてなしをお届け！】新ブランド『天のめし』の店舗スタッフとして活躍！☆賞与年2回☆残業少なめ☆早期キャリアUP可 まずは… ◆予約の受付／管理 ◆接客 ◆食材の仕込み／調理　など 一連の業務をお任せ。 ★掃除業務はアウトソースしているため 　営業終了後の大変な清掃業務はありません！ ゆくゆくは… ◇売上予算の策定／実行 ◇人材採用／マネジメント ◇販促プロモーションの策定　など 店舗運営全般にも挑戦！ ――グローバルなおもてなしを ご来店されるお客様の約7割は 海外からの訪日客です。 また、一緒に働くスタッフも 国籍もバックグラウンドも様々。 グローバルなコミュニケーションスキルを 身に着けられる環境なので、 語学力を伸ばしたいという方にも うってつけの環境です！ ★インスタ⇒@tennomeshi.officialもチェック！ ――『天のめしブランド』について 日本の外食産業が成長産業であると世界中で証明する というミッションを掲げ 2024年8月に京都天ぷら天のめしを 2025年3月には京都おむすび天のめしをOPEN。 年内に4〜5店の新規出店と海外出店も決定！ そのためポストも豊富でスピーディーなキャリアUPが可能！キャリアをあげていくことで月収50万以上も目指せます！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 応募の秘密は厳守いたします。 ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／坂本壽男 事業内容 飲食店の経営 本社所在地 東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F

同社はセールスプロモーションを軸に様々な事業を展開中 教育・人材育成事業、ホテル事業、IT事業、イベントスペース・劇場の運営事業など 専門的な教育を受けた業界の最先端を知る“販売のスペシャリスト”として、クライアント様の販売現場で活躍します。 店舗運営および商品販売のサポートから、マーケティングや販売企画の立案、効果測定まで、質の高いサービスを提供します。 【具体的には】 ●店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ●提案型・企画型の営業 ●販売戦略やセールスのコンサルティング ●セールスプロモーションを行う人材のマネジメント ●コールセンター／テレマーケティング ●DX推進としてのテクノロジーソリューション業務 【ポイント】 ●会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。 ●希望部署への異動を自由に申告できる「社内FA（社内転職）制度」を導入しています。※規定有

店長候補として、まずはホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません。 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長（エリアマネージャー候補）、 その先は、部長や経営幹部まで目指すことも可能です。 【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 【安心の研修・サポート体制】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 1か月は研修店舗、2か月目から本配属となります。 その他にもマネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

店舗スタッフ 一般的なホール業務と調理補助業務をお任せ♪ 調理は本部からスープを仕入れるため オペレーションは想像以上に簡単！ 飲食経験者さん大歓迎◎ 【正社員（店長候補）同時募集】 月給23万円～ ※賞与、昇給有り ※試用期間は20万円/月 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

【店長候補として焼鳥店を運営】日々の店舗運営や売り上げ管理、アルバイトの育成などをお任せ 飲食店の店長・店舗運営スタッフとして、下記の業務をお任せします。 [サービス向上に向けて] 日々の店舗運営 ホール業務・キッチン業務 社員・アルバイト指導 など [業績拡大に向けて] 日々・月々の売り上げ管理 広報活動 キャンペーンやメニューの企画・運営 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／徳岡 秀一 事業内容 飲食店の運営(フランチャイズ事業、ほか独自店舗運営など) 本社所在地 埼玉県川口市戸塚1-6-11

《TVや雑誌でも注目の人気店！》焼肉店『韓の台所』など4業態における店舗運営業務をお任せします――◆裁量も大きいからやりがいも大きい！ 焼肉居酒家『韓の台所』をはじめ、『ホルモン劇場』『とんちゃん亭』『立ち呑みとんちゃん』など、多彩な業態店舗を展開する当社。 あなたの希望や適性に合わせ、いずれかの店舗にて理想のお店づくりに挑戦していただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 信田幸和 事業内容 飲食店の経営 本社所在地 神奈川県川崎市川崎区砂子1-7-1　日本綜合川崎ビル５階

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です。 ●店舗の組織構成 社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、 セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。 創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。 また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）

■ホール ･注文確認 ･料理、ドリンク提供 ･お会計 ･席の準備、片づけ など ■キッチン補助 ･料理の盛り付け ･カンタンな調理 ･洗い物 など ※一括採用後、希望や適性に応じて、担当するポジションを決定します。 ★★お得に稼いじゃおう！★★ 金・土曜日に勤務した方は、絶品まかないあり！ 学生さんの節約にもオススメ◎ メニューは豊富なので飽きないですよ！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 入学から卒業まで働く学生さん多数！！ 長期で働ける方積極採用です◎

《充実の研修・教育制度！動画マニュアルもあり安心》接客や売場づくり、商品管理を担当。青果、精肉、日用品など適性や希望に合った部門でスタート！ ▼いずれかの配属店舗でご活躍！ フジ／フジグラン／マックスバリュ／マルナカ／ザ・ビッグ 主な業務 ◎商品陳列などの売り場づくり ◎販売・接客 ◎商品の加工（生鮮食品ほか） ◎売り上げ分析 ◎発注 ◎販売計画の立案 など ※希望や適性を考慮して担当部門を決定（青果、精肉、鮮魚、一般食品、レジ等） ▼とにかく教育体制が充実！OJT以外にも… ”成長したい”の気持ちを、さまざまな制度で支援！ ■階層別の研修 └年次ごとや店長等の職位別、資格別に実施 ■知識＆技術アップ └生鮮技術、サービスなど実務に活きる研修の実施 ■自己啓発 └オンライン上で好きな講座を選べる「学び舎」 ☆健康づくり／金融リテラシー／Excelなど様々 └資格取得支援 ▼良好なワークライフバランス、好待遇も！ 毎月9〜10日の休みを確保。さらに年2回、5日間連休を取得でき、趣味の充実・家族との時間を楽しむなど社員にも喜ばれています。ご自身の大切な日に取得できる「アニバーサリー休暇」もありますよ♪ 　〜 残業削減を推進中 〜 「値札の電子化」「セルフレジ」などIT化促進により業務効率アップも進めているところです。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 ■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※複数回ご応募いただいた場合は、1度目の応募にて選考を進めさせていただきます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山口 普 事業内容 東証プライム上場 総合小売業（食料品、衣料品、日用雑貨品等の小売販売） 【イオングループ】 2024年3月、(株)フジ・リテイリングとマックスバリュ西日本(株)が合併し、新生フジが誕生いたしました。 ■店舗数：487店舗 (2024年5月16日現在） ■詳しくは下記もご参照ください（会社パンフレット） https://www.the-fuji.com/company/about/profile/information2024/#page=28 本社所在地 本社／広島県広島市南区段原南一丁目3番52号 本店／愛媛県松山市宮西一丁目2番1号