エイラシステム株式会社 エンジニア・ITエンジニアの求人情報・お仕事一覧489 件

【業務内容】現場で大型クレーンの機械メンテナンスを行う、協力会社のエンジニアのマネジメントや部品交換・修繕提案業務等をお任せ致します。【詳細】■協力会社のフィールドエンジニアの方の管理業務エンジニアの方のシフト作成、技術指導、故障事例のマニュアル作成・エンジニアの方への共有など。■現場での作業立ち合い業務　※過去に事例がない故障が発生した際協力会社のエンジニアの方は汎用的なスキルを持った方が多いです。そのため現場の方々が解決できない問題が起こった際などにスペシャリストとして我々が出向き、原因を考察し現場での作業を指示します。※商材の知識はご入社後に研修やOJTを通じて学ぶ機会がございますのでご安心ください。■故障事例やリスクを鑑みた、取引先への新たな部品や設備の買い替え提案活動故障の内容によっては、メンテナンスを行うよりも新製品を買い替える方が安価で済むケースもございます。そのような際に故障の事例を社内で共有し、法人営業部隊が顧客に新しい製品を提案する機会に繋げます。※デスクワークと現場での営業、立ち合い業務の割合は5：5程度です。製品例：https://shi-mh.co.jp/mh/【入社後の流れ】入社後1～2年間は、習熟度に合わせて初期配属地の新居浜事業所にて製品の知識を増やすための研修を受けて頂きます。その後東京本社への配属となり、主担当として実務にあたって頂きます。【働き方】■休日：土日祝休み　※多くて月3,4回程度、土日の対応が入る可能性がございます。その場合、平日に代休を取得頂きます。■年間休日：126日■残業時間：平均25時間■フルフレックス勤務、直行直帰可能【モデル年収】＜26歳＞499万円　＜32歳＞561万円　＜35歳＞621万円　※賞与込みで計算上記に加え、住宅手当を支給（首都圏、関西圏の場合：65,000円／月、中京圏などの場合：44,000円／月　支給）事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【エージェントの推しポイント】■住友重機械グループということもあり手当が手厚いです。また、年収も高いです。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担します。■整備士やサービスエンジニアなどの現場で手を動かす職種から、デスクワークにキャリアチェンジしたい方に特におすすめの求人です。■若手や経験が浅い方にも仕事を任せて育てる方針の企業なので、早期からスキルアップを図れます。キャパシティーを超える仕事を任せることはございませんので、ご安心ください。■従来は電気系の技術営業・サービスエンジニア経験者のみ採用を行っている企業であり、整備士や商材違いのサービスエンジニアを採用することはかなり稀です。今回、メンテナンス需要の増加に伴い数年後に向けた複数名の採用が急務となり、愛媛工場での1年間の研修ありきで未経験者の採用を開始しました。目先1年の愛媛転勤を懸念に思われる方が多いですが、大手系列の安定性・高年収・デスクワークが叶う求人に未経験からキャリアチェンジでき2年後には東京に戻れることを考えると、大きなデメリットではないように思われます。大変おすすめな求人です。【業務内容】現場で大型クレーンの機械メンテナンスを行う、協力会社のエンジニアのマネジメントや部品交換・修繕提案業務等をお任せ致します。【詳細】■協力会社のフィールドエンジニアの方の管理業務エンジニアの方のシフト作成、技術指導、故障事例のマニュアル作成・エンジニアの方への共有など。■現場での作業立ち合い業務　※過去に事例がない故障が発生した際協力会社のエンジニアの方は汎用的なスキルを持った方が多いです。そのため現場の方々が解決できない問題が起こった際などにスペシャリストとして我々が出向き、原因を考察し現場での作業を指示します。　※商材の知識はご入社後に研修やOJTを通じて学ぶ機会がございますのでご安心ください。■故障事例やリスクを鑑みた、取引先への新たな部品や設備の買い替え提案活動故障の内容によっては、メンテナンスを行うよりも新製品を買い替える方が安価で済むケースもございます。そのような際に故障の事例を社内で共有し、法人営業部隊が顧客に新しい製品を提案する機会に繋げます。※デスクワークと現場での営業、立ち合い業務の割合は5：5程度です。製品例：https://shi-mh.co.jp/mh/【働き方】■休日：土日祝休み　※多くて月3,4回程度、土日の対応が入る可能性がございます。その場合、平日に代休を取得頂きます。■年間休日：126日■残業時間：平均25時間■フルフレックス勤務、直行直帰可能事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

★東証プライム上場、住友重機械工業株式会社が100%出資。★1912年に天井クレーン1号機を完成させて以来、100年に渡り業界をけん引。★年間休日126日、フルフレックス勤務のため、ON/OFFのメリハリつけて就業することが可能。【仕事内容】造船や鉄鋼、電力業界等の既存顧客向けに大型クレーンの法人営業をご担当頂きます。【詳細】■顧客の要望のヒアリング■同社設計者との提案内容の協議■顧客への製品提案、摺合わせ■見積提出、価格交渉、契約締結■設計、工事打合せ■完成品検査■アフターフォロー※直接顧客へ提案する場合も、商社等仲介業者を介す場合もあります。【製品の強み】ジブクレーンやゴライアスクレーンなど、特に造船向けクレーンが圧倒的シェアを誇っています。大型クレーンとは、港湾で見られるコンテナから荷物を運ぶ装置です。世界に先駆けてレール不要のタイヤ駆動式のRTGの自動化を実現を可能にし、需要が急速に高まりつつあります。【モデル年収】＜26歳＞499万円　＜32歳＞561万円　＜35歳＞621万円　※賞与込みで計算上記に加え、住宅手当を支給（首都圏、関西圏の場合：65,000円／月、中京圏などの場合：44,000円／月　支給）＜数字でみる住友重機械グループ＞https://www.shi.co.jp/saiyo/future/data.html事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■工場・物流拠点で使われる無人運転車両(自社製品)の設計業務。現場規模・搬送する製品・用途によって仕様を変更するため、顧客との打ち合わせ・仕様の検討・設計業務と一連の流れを一人で担当。社会課題である少子化やコロナ禍により、製造現場で今までのように多く労働力をもって製造することができなくなる中で、代替手段として同社の製品が利用されています。大規模工場で数百台の同社の製品が利用されているのはもちろん、人手不足で困る町工場でも数台単位から利用されており、日本の労働力不足を解決するための非常に社会的意義の高い製品。世の中に必要とされる製品ラインナップだからこそ、年110％以上の成長を続けています。【働き方】転勤なし・残業30時間程度/月・社員食堂あり【キャリアパス】まずは既存製品のグループにて同社の製品について学んで頂きます。その後は希望や適性をみながらIoTを活用した工場物流に関わる新製品の開発や自律走行など、最先端の技術開発に関わるチャンスもあります。また電気やソフトのチームと協働しながら業務進めるため、メカに加えてソフト・電気の知見も学ぶことが可能です。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】現場で機械メンテナンスを行う協力会社のエンジニアのマネジメントや製品の買い替え提案業務等をお任せ致します。【詳細】■協力会社のフィールドエンジニアの方の管理業務エンジニアの方のシフト作成、技術指導、故障事例のマニュアル作成・エンジニアの方への共有など。■現場での作業立ち合い業務　※過去に事例がない故障が発生した際協力会社のエンジニアの方は汎用的なスキルを持った方が多いです。そのため現場の方々が解決できない問題が起こった際などに、物流システムのスペシャリストとして我々が出向き、原因を考察し現場での作業を指示します。※物流システムの知識はご入社後に研修やOJTを通じて学ぶ機会がございますのでご安心ください。■故障事例やリスクを鑑みた、取引先への新たな部品や設備の買い替え提案活動故障の内容によっては、メンテナンスを行うよりも新製品を買い替える方が安価で済むケースもございます。そのような際に故障の事例を社内で共有し、法人営業部隊が顧客に新しい製品を提案する機会に繋げます。※デスクワークと現場での営業、立ち合い業務の割合は5：5程度です。物流システムの製品例：https://shi-mh.co.jp/logistics/【働き方】■休日：土日祝休み　※多くて月3,4回程度、土日の対応が入る可能性がございます。その場合、平日に代休を取得頂きます。■年間休日：126日■残業時間：平均25時間（忙しい月だと35時間程度）■フルフレックス勤務、直行直帰可能【モデル年収】＜26歳＞499万円　＜32歳＞561万円　＜35歳＞621万円　※賞与込みで計算上記に加え、住宅手当を支給（首都圏、関西圏の場合：65,000円／月、中京圏などの場合：44,000円／月　支給）【数字でみる住友重機械グループ】https://www.shi.co.jp/saiyo/future/data.html事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）