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スターツ出版株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【コミック編集者】5年で営業利益約4倍の成長企業。未経験者OK

スターツ出版が発行するコミック編集者として、ヒット作品生み出していただきます。週2〜3日のリモートワークあり。 女性向け恋愛コミック、男性向け異世界ファンタジーなどのコミック編集業務。弊社で書籍化した中でも特にヒットした人気小説を、コミカライズする役割です。 *原作小説の発掘、許諾確認 * 作品の校正・進行管理等の編集業務 * 作家のスカウトやマネジメント等 入社後は先輩社員がOJTとなりチームで仕事をしていきます 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 菊地 修一 事業内容 ◇書籍コンテンツ事業 小説投稿サイト「野いちご」「Berry’s Cafe」「ノベマ!」の運営。投稿小説ジャンルを中心とする書籍、コミックの発行。 ◇メディアソリューション事業 雑誌「オズマガジン」「オズマガジントリップ」、フリーマガジン「メトロミニッツ」「アエルデ」の発行。女性向け情報サイト「オズモール」およびレストラン・ホテル・ビューティサロンなどがWeb予約できる「OZのプレミアム予約」サービスの運営。 本社所在地 東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F

スターツ出版株式会社

【正社員募集】自社サービス「OZmall」のWebアプリエンジニア◆会員数360万人以上

【職務内容】 同社が企画運営する「OZmall(オズモール)」や小説投稿サイトのPCサイト・スマホアプリの開発を中心に、ユーザーが利用しやすいように新しいサービスの企画・開発を担当いたします。 【職務詳細】 ・自社メディアのサービス企画や改善 ・ウェブアプリケーション開発や運用 ・フレームワーク/ミドルウェア開発や運用 内製化して事業を展開しておりますので、企画から開発~運用まで一貫して関わって頂きます。※実装部分においては、外部パートナーへ依頼しております。 【職務特徴】 ・社内の編集や営業、デザイナーなどを巻き込み協力しながらプロジェクトを進めていきます。自らがリーダーとなって進めていくこともあります。 ・自社メディアの開発・運用となるので、無理のない適正なスケジュールを組むことができます。残業は月30時間程度、良好な就業環境で勤務することができます。 ・会員数360万人以上の「OZmall(オズモール)」のサービス拡充、または小説投稿サイトの開発を担って頂きます。経営に直結する部分でもあるので大変やりがいのある仕事です。 【オズモール(OZmall)】 1996年に、オズマガジンのWeb版として誕生した「オズモール」は「記事」と「予約サービス」のハイブリッドメディア。30歳をコアターゲットに首都圏で働く情報感度の高い女性が『興味があってお金をかけたいもの』トップ3である「美・食・旅」についての特集記事の配信・Web予約サービスを運営。出版社の編集部ならではの厳選した特集やクオリティの高さでユーザーから支持を得ています。現在会員数360万人を超え、主力事業として成長しています。レストラン・ホテル・ビューティサロンがWeb予約できる「OZのプレミアム予約サービス」は、出版ならではの基準で選んだ厳選店舗のみを掲載。いち早く「衛生対策に力を入れているレストラン」が検索できるようにしたり、オズマガジン連動企画として「今こそホテルへ」を特集化するなど、コロナ禍で、ユーザーに「安心」を届ける取組みを強化しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

スターツ出版株式会社

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スターツ出版株式会社の関連求人情報・お仕事一覧

【コールSTAFF】高時給&平日のみ◎柔軟シフトが魅力!ノルマなしで書店に本のご案内など♪

\取引ある書店への架電業務/ 書籍を店頭に置いていただけるように 全国の書店さんにお電話でご案内をおまかせ! ▼例えば… 「新しく発売された書籍があるのですが…」 「人気書籍のご案内でご連絡しました!」など 元々取引のある書店さんなので 冷たくされたり、不安に感じることはナシ♪ ≪未経験さん大歓迎!≫ 入社後には丁寧に業務を教えます☆ しっかりと研修を受けてから現場デビュー♪ 長く安定した勤務をしている方が大半なのも、安心POINT! 【注目ポイント】 人気の好条件が揃ってます♪ 【1】シフトが柔軟で続けやすい! 土日祝休みで、プライベートと両立も◎ お子様の体調不良など急なお休みも考慮! 長期休暇もあるので家庭重視の方も必見★ 【2】ノルマなしでのびのび働ける! 「未経験だから」と不安な方も大丈夫◎ しっかり研修してからデビューできます! ノルマもないので安心して始められます♪ 【3】必要なスキルは特になし! PCで簡単なタイピングが出来ればOK♪ 「話すことが好き」な方におすすめです◎ 取引のある書店にお電話をして、台本通りに話すだけのシンプルWork! 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上)   \長く続けてくれる方大募集!/ 「忙しい時期があって…」 「最初から長く働くのは約束しにくい」 そんな方も気軽に相談してくださいね! 一緒に働きやすい環境を考えます◎

総合法令出版株式会社

【川崎市麻生区/小田急多摩線】「自由保育」「モンテッソーリ」がコンセプトの保育園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:60名程度 ■対象年齢:0歳児~未就学児童 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:7:00~20:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

中央出版株式会社 アイン栗平保育園(認可)

【横浜市神奈川区/ブルーライン】「自由保育」「モンテッソーリ」がコンセプトの保育園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:80名程度 ■対象年齢:0歳児~未就学児童 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:月~金:7時~20時 土:7時~20時 ■保育職員数:20名程度 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

中央出版株式会社 アイン松本町保育園(認可)

【長久手市/東部丘陵線】年間休日123日★福利厚生充実!研修制度も充実で安心です♪木のぬくもりを感じられる施設でモンテッソーリ教育を基に子どもたちの成長を見守りませんか?

保育業務全般を担当して頂きます。 ・保護者様とのコミュニケーションを図る連絡ノートの記入 ・保育記録の記入(体調管理等の為) ・保育計画の作成 ・イベントの計画や実施等 〈イベント例〉春の遠足/夏祭り・七夕/秋の芋堀り・運動会/冬のクリスマス会 など ■定員:80名程度 ■対象年齢:0歳児~未就学児童 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:月~金 7:00~19:00/土 7:00~18:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

中央出版株式会社 アインながくて保育園

【横浜市金沢区/京急本線】「自由保育」「モンテッソーリ」がコンセプトの保育園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:80名程度 ■対象年齢:0歳児~未就学児童 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:月~金:7時~20時 土:7時~20時 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

中央出版株式会社 アイン金沢文庫保育園(認可)

【横浜市金沢区/京急本線】「自由保育」「モンテッソーリ」がコンセプトの保育園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:60名程度 ■対象年齢:0歳児~未就学児童 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:月~金:7時~20時 土:7時~20時 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

中央出版株式会社 アイン能見台駅前保育園(認可)

【川崎市中原区/東横線・目黒線】年間休日120日以上♪研修制度も充実!認可保育園です!

保育業務全般を担当して頂きます。 〈業務例〉 ・保護者様とのコミュニケーションを図る連絡ノート ・子ども達の体調管理に欠かせない保育記録 ・子どもたちの生活や発達を見通して作成する保育計画(随時) ・子どもたちが楽しみにしているイベントの計画や実施等 ■定員:65名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:月~土 7:00~20:00 ■開園:平成27年4月1日 ■園庭:あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

中央出版株式会社 アイン武蔵小杉北保育園(認可)

【福岡】※経験者採用※★建築営業(土地活用コンサルティング)★評価制度◎/風通しの良い職場◎

【仕事内容】 営業職として資産活用コンサルティング営業を担当いただきます。 【具体的に】 ■土地の所有者の立場に立って土地の調査、分析を行い活用方法を提案し、最終的に建築受注を目指します。 ■建築受注といってもその場限りの営業ではなく、時には駐車場の造成や不動産の売却のお手伝いも行います。加えて税務・保険・金融などグループリソース(スターツ証券など)を使いながら幅広くかつ長期的な提案を実施します。 ■街造りにも貢献します。地域密着の総合不動産店舗「ピタットハウス」から来店客データを基に分析したりグループ各社が連携したりして街の情報を吸い上げます。そして、様々なシナリオを描き提案します。 【魅力】 ■信頼:「自分」を買っていただける喜び「信頼」をいただく喜び。お客様の資産をお預かりするには信頼が欠かせません。 ■提案力:「免震住宅」が強みの商品力、商業ビル・マンション等、型にはまったプランではなく、顧客に最適な商品を提案できる企画力と提案力が身につけられま す。 ■フォロー体制:地域密着でお客様の将来設計にあわせて、提案は15年後・20年後・30年後の収支・事業状況まで考えます。 ■離職率は一桁台と非常に低く、長期的に働かれる方が非常に多い環境です。 ■ノルマはなく、目標はポイントで設定されます。グループ企業への紹介等にもポイントが加算され、社内ではなく、お客様を向いた提案ができるような制度です。 ■今回のポジションはファイナンシャルプランナーの知識、建築の知識、不動産の知識が身につきます。(ほぼ全ての営業社員が相続の知識を身につけています。) ■グループについて:建設・不動産事業を核として、金融、出版、ホテル、高齢者支援、保育事業など幅広い事業を地域密着で展開、一度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案できるのが同グループの特徴です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツ九州株式会社

不動産賃貸管理アドバイザー|★未経験歓迎★〈東証プライム上場スターツコーポレーションG〉【北海道】

【業務内容】 賃貸マンション・アパートの建物管理における管理運営業務、 およびスターツグループの物件以外の他社物件管理を獲得する為の営業活動を担っていただきます。 〈業務詳細〉 ①管理運営・・・物件の定期巡回、建物修繕計画の提案、建物管理の保守等をお任せします。 ②営業活動・・・オーナーに対する物件の資産価値向上のための提案(入居者UPの為の提案/リフォームの提案/建替え提案等)マンションの価値を向上させるためのプロパティマネジメント業務をお任せします。 ③入居者対応…入居者様に対して新規入居・退室の立会いを行います。 【魅力・特徴】 ◎完全固定給・ノルマなし この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 ◎プロセスもしっかり評価 月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。この評価制度が社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 ◎グループシナジーを活かしたソリューション提案 スターツグループは、賃貸・売買仲介の他、不動産管理や建設など幅広い事業を展開しています。お客様の要望に合せてグループシナジーを活かしたソリューション提案を行っていただきます。 ◎働きやすい就業環境 残業時間は通常月:約20時間/月 繁忙期(1月~3月):約30~40時間/月で残業代も全額支給。会社も有給取得を奨励しております。休日出社は無し、19:30にPCシャットダウンで仕事が終われば帰れる風土でメリハリつけながら働くことが可能です。 ◎豊富なキャリアパス 同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。 2023年12にはスターツグループ運営の「ホテルエミオン札幌」が開業しました。不動産事業だけでなくホテル等幅広い職種への異動が出来るのも弊社の魅力です。 ◎報奨旅行制度 年間の業績に応じて、国内外への報奨旅行を毎年実施しています。今までには、沖縄本島や石垣島、シンガポール、タイetc.へ行きました。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツ北海道株式会社

賃貸ルームアドバイザー|★未経験可★〈上場スターツグループ/年休120日で働きやすさ◎〉【北海道】

【業務内容】 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。 グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。 新規開拓での飛込み営業等もございません。 〈業務詳細〉 ・来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ・その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成など 【魅力・特徴】 ◎完全固定給・ノルマなし この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 ◎プロセスもしっかり評価 月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。この評価制度が社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 ◎グループシナジーを活かしたソリューション提案 スターツグループは、賃貸・売買仲介の他、不動産管理や建設など幅広い事業を展開しています。お客様の要望に合せてグループシナジーを活かしたソリューション提案を行っていただきます。 ◎働きやすい就業環境 残業時間は通常月:約20時間/月 繁忙期(1月~3月):約30~40時間/月で残業代も全額支給。会社も有給取得を奨励しております。休日出社は無し、19:30にPCシャットダウンで仕事が終われば帰れる風土でメリハリつけながら働くことが可能です。 ◎豊富なキャリアパス 同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。 2023年12にはスターツグループ運営の「ホテルエミオン札幌」が開業しました。不動産事業だけでなくホテル等幅広い職種への異動が出来るのも弊社の魅力です。 ◎報奨旅行制度 年間の業績に応じて、国内外への報奨旅行を毎年実施しています。今までには、沖縄本島や石垣島、シンガポール、タイetc.へ行きました。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツ北海道株式会社

【首都圏:RC/施工管理】2~10億円規模の案件中心~スターツグループ~

【業務内容】 建築現場での施工管理業務をお任せいたします。ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。 【対象物件】中高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンションやオーナーハウス付共同住宅、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等 【工事規模】3-10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月) 【スターツCAMの魅力】 土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫しており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。 事業内容・業種 その他(不動産/建設業界)

スターツCAM株式会社

【賃貸管理/経験者採用】~スターツグループの安定基盤~※応募時写真必須

■業務内容: マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務: マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツアメニティー株式会社

【江戸川区/賃貸管理】水日休み/第二新卒向け◎スターツグループの安定基盤※応募時写真必須

■業務内容:マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務:マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■一日の流れ: 1)出社・朝礼・一日の業務計画確認。 2)オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。 3‐1)外出(入居、あるいは退去などの室内確認/入居者ヒアリング/担当物件の現場確認など) 3‐2)外出(オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案/入居者からの要望伝達など) 4)帰社・事務処理(お客さまへのプレゼン資料の作成など) ※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。 ■休日について 2025年4月より日曜定休となり、定休日が下記となります。 毎週水曜 + 第2・3日曜 + 月1~2回の交替休み (※第4木曜が休みの月あり。会社カレンダーによる。) 月1~2回程度の交替休みを活用し、土日での連休取得も可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツアメニティー株式会社

【埼玉県越谷市/賃貸管理】第二新卒向け◎水日休み~スターツグループの安定基盤~※応募時写真必須

■業務内容:マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務:マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■一日の流れ: 1)出社・朝礼・一日の業務計画確認。 2)オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。 3‐1)外出(入居、あるいは退去などの室内確認/入居者ヒアリング/担当物件の現場確認など) 3‐2)外出(オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案/入居者からの要望伝達など) 4)帰社・事務処理(お客さまへのプレゼン資料の作成など) ※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。 ■休日について 2025年4月より日曜定休となり、定休日が下記となります。 毎週水曜 + 第2・3日曜 + 月1~2回の交替休み (※第4木曜が休みの月あり。会社カレンダーによる。) 月1~2回程度の交替休みを活用し、土日での連休取得も可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツアメニティー株式会社

【横浜/賃貸管理】第二新卒向け◎水日休み/年休120日!スターツグループの安定基盤※応募時写真必須

■業務内容:マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務:マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■一日の流れ: 1)出社・朝礼・一日の業務計画確認。 2)オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。 3‐1)外出(入居、あるいは退去などの室内確認/入居者ヒアリング/担当物件の現場確認など) 3‐2)外出(オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案/入居者からの要望伝達など) 4)帰社・事務処理(お客さまへのプレゼン資料の作成など) ※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。 ■休日について 2025年4月より日曜定休となり、定休日が下記となります。 毎週水曜 + 第2・3日曜 + 月1~2回の交替休み (※第4木曜が休みの月あり。会社カレンダーによる。) 月1~2回程度の交替休みを活用し、土日での連休取得も可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツアメニティー株式会社

【建築積算】~東証プライム上場スターツグループの安定基盤

■同社が受注した案件をメインに、積算業務に関する一連の業務を内勤職として担当していただきます。 【具体的には】 ■修繕工事や300万以上のタイル・屋上・防水などの積算業務 等  ※分譲マンションの管理件数は少ないため、管理組合対応は少ない。 【物件】 ・当社管理物件:工事のみの物件=6:4程度 ・アパートは木造,軽量鉄骨造、マンションはRC造がメイン。 ・スターツの開発案件は、駅徒歩15分圏内のみ 【担当】 ■1か月あたり、20-25件程度作成。 【強み】 管理から工事まで一貫して実施している点、住宅系の管理会社で ある点などを顧客から高い評価を得ております。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツアメニティー株式会社

【マンション修繕の施工管理】~東証プライム上場スターツグループの安定基盤

■仕事概要: マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 ■働き方: ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。また、早朝出勤等の場合は直行直帰可能です。 ・休日出勤はあっても月に1回程度。日曜・祝日は原則休み。また、残業時間の平均は25h/月、19:00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。(納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。) ■同社の魅力と特徴: 【◇国内外で90社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 【◇充実の福利厚生/研修制度有り】 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100%、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ5」、・ファミリー手当(扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給)、エンゼル手当(扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給)など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツアメニティー株式会社

【東京/中野区】不動産経験者歓迎!不動産管理の受託営業/福利厚生充実◎/年休120日/スターツG

【仕事内容】 賃貸物件のオーナー様に対し、同社のプロパティーマネジメントの強みを活かした提案を行い、管理を受託する営業です。 【仕事詳細】 ①仕事詳細…アパート・マンションをご自身で管理されているオーナー様や、現状の不動産会社の管理に満足されていないオーナー様に対してアプローチを行い、新た に管理をお任せいただくための営業です。営業担当として募集管理スタートまでの橋渡しを行います。 ②営業手法…提携先金融機関やスターツグループ内からの紹介、新築マンション所有者へのアプローチ等、営業手法は様々ですが、約半数は既存顧客への営業です。 ③受託後の流れ…オーナー様との契約後、入居者への通達などの準備期間をおいて他部門へ引継ぎ、管理開始となります。 ④その他…個人のオーナー様だけではなく、法人のお客様を開拓する担当などもおり、大型案件は2~3名の営業担当でチームとして営業活動を行っています。 ⑤評価制度…獲得した戸数、棟数のバランス、部署貢献度、スターツグループ内での案件成約数により評価が決まります。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツアメニティー株式会社

【千葉/幕張】法人営業(時間貸し駐車場の新規提案)プライム上場スターツG◆土日祝休み×残業20h程

■業務内容: コインパーキング「NaviPark(ナビパーク)」の新規提案営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・土地や建物を所有する企業への新規開拓営業 ※主に法人 ・既存顧客への問題解決、フォロー ・広範囲なネットワークを活用した提案営業  ※既存顧客、グループからの紹介案件も多くあります 《業務の特徴》 ・駐車場の管理や運営業務については、専門部署が行っています ・スターツグループのネットワークを活用し土地や建物の所有企業に対して、駐車場の提案だけでなく問題解決やフォローを行うことで、地域への貢献に繋がり、やりがいを感じることができます ■休日について 2025年4月より定休日が下記となります。 日曜定休 + 不定土曜(月1~3回) + 交替休(月1~2回) (※祝日休みの月あり。会社カレンダーによる。) 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツアメニティー株式会社

【東京/経験者向け】マンション修繕の施工管理 ※夜間対応無し/残業月25h程度/福利厚生充実◎

■仕事概要: マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、 アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 ■働き方: ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。 ・日曜・祝日はお休みで希望休もとりやすい環境です。また、残業時間の平均は25h/月、19:00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。 (納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。) ■同社の魅力と特徴: 【◇国内外で90社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 【◇充実の福利厚生/研修制度有り】 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100%、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ5」、・ファミリー手当(扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給)、エンゼル手当(扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給)など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツアメニティー株式会社

【賃貸管理/第二新卒向け】~スターツグループの安定基盤~※応募時写真必須

■業務内容:マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務:マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■一日の流れ: 1)出社・朝礼・一日の業務計画確認。 2)オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。 3‐1)外出(入居、あるいは退去などの室内確認/入居者ヒアリング/担当物件の現場確認など) 3‐2)外出(オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案/入居者からの要望伝達など) 4)帰社・事務処理(お客さまへのプレゼン資料の作成など) ※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツアメニティー株式会社

【東京/江戸川区】アフターメンテナンス

■同社が管理する物件のアフターサービスを行なっていただきます。 〈具体的には〉 ・自社施工物件の9年目・14年目の建物点検・建物点検により発見した不具合箇所の工事手配・自社営繕工事後の入居者からの問合せ・依頼対応を担当いただきます。 ・月平均残業時間は20時間程度です。 ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツアメニティー株式会社

【東京/中野区】第二新卒歓迎/不動産管理の受託営業/研修制度充実/年休120日/スターツG

【仕事内容】 賃貸物件のオーナー様に対し、同社のプロパティーマネジメントの強みを活かした提案を行い、管理を受託する営業です。 【仕事詳細】 ①仕事詳細…アパート・マンションをご自身で管理されているオーナー様や、現状の不動産会社の管理に満足されていないオーナー様に対してアプローチを行い、新た に管理をお任せいただくための営業です。営業担当として募集管理スタートまでの橋渡しを行います。 ②営業手法…提携先金融機関やスターツグループ内からの紹介、新築マンション所有者へのアプローチ等、営業手法は様々ですが、約半数は既存顧客への営業です。 ③受託後の流れ…オーナー様との契約後、入居者への通達などの準備期間をおいて他部門へ引継ぎ、管理開始となります。 ④その他…個人のオーナー様だけではなく、法人のお客様を開拓する担当などもおり、大型案件は2~3名の営業担当でチームとして営業活動を行っています。 ⑤評価制度…獲得した戸数、棟数のバランス、部署貢献度、スターツグループ内での案件成約数により評価が決まります。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツアメニティー株式会社

【千葉/賃貸管理】水日休み/第二新卒向け◎スターツグループの安定基盤※応募時写真必須

■業務内容:マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務:マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■一日の流れ: 1)出社・朝礼・一日の業務計画確認。 2)オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。 3‐1)外出(入居、あるいは退去などの室内確認/入居者ヒアリング/担当物件の現場確認など) 3‐2)外出(オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案/入居者からの要望伝達など) 4)帰社・事務処理(お客さまへのプレゼン資料の作成など) ※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。 ■休日について 2025年4月より日曜定休となり、定休日が下記となります。 毎週水曜 + 第2・3日曜 + 月1~2回の交替休み (※第4木曜が休みの月あり。会社カレンダーによる。) 月1~2回程度の交替休みを活用し、土日での連休取得も可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

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【東京/江戸川区】リノベーション設計◆未経験からチャレンジ可/小修繕・一棟リノベまで担当可能

■業務内容: 同社が管理する賃貸マンション・アパートを中心に事務所や店舗、戸建て等のリノベーション設計を専門に行っていただきます。 《具体的な業務内容》 居住空間のリノベーションだけでなく、外装のデザインやエントランス等の共用部のリノベーションを含め、建物1棟のリノベーションやコンバージョンを行うことができる業務です。 設計だけでなく、企画の提案プレゼン、現場管理、商品開発といった幅広い業務に携わることができます。 ※内勤が6~7割程度。図面を作成するだけでなく、現地調査や現場の進捗確認をしていただきます。 《配属部署》 ・リノベーション課:4名にて構成  工事部門全体は30名程度、年齢層は40代が多い環境です ■働く環境 ◎基本的は土日祝休み・残業平均20時間程です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100%!  女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています  男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

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