ディアスタッフ株式会社_採用窓口【003】※西武新宿エリア【案件No.10】 アルバイト・パートの求人情報・お仕事一覧

2 件

児童発達支援・放課後等ディサービス事業に関するお仕事です。 専門的な知識を活かして手助けが必要な子供に寄り添い、成長をサポートするお仕事です。 生活の支援やアドバイス、お友達との遊び方や身体の使い方などの指導をしていただきます。 子供たちが、保育園や学校になじんで明るく過ごせるよう、社会生活を支援する仕事です。 児童指導の現場で経験を積みたい方、指導員内でチームワークを守り、児童のために一生 懸命になれる方を歓迎します。 ・コミュニケーション支援 ・遊びや運動のサポート ・おやつやクッキングのお世話 ・日報の作成と共有 ・保護者や教員との連絡連携 ・送迎 年齢も幅広い職員が活躍しています！ （20代：5名　30代：3名　40代：3名　50代：4人 60代：2名）

「児童発達支援サービス」「放課後等ディサービス」にて手助けが必要なお子様やそのご家族に寄り添い、成長をサポートするお仕事です。 子供たちが保育園や学校になじんで明るく過ごせるよう、社会生活を支援するお仕事です。 【業務内容】 ・個別支援計画の作成と説明 ・モニタリング ・児童のアセスメント ・ご家族との面談・相談・情報共有・連携　等 年齢も幅広い職員が活躍しています！ （20代：5名　30代：3名　40代：3名　50代：4人 60代：2名）

認知症ではなく、その人自身に注目する「パーソンセンタードケア」を軸に生活を支えています。 きのこグループは認知症ケアのエキスパートではあるものの、認知症の方に特化した事業をしているわけではありません。専門の施設以外は、認知症のない方にも多くご利用いただいています。逆に言えば、私たちは認知症を特別視しているわけではないのです。軸足を置いているのは、利用者さんを中心にした「パーソンセンタードケア」。認知症があろうとなかろうと、まずはご本人の声をしっかりと聴く。そのなかで、たとえば認知症の方は、もう亡くなった方のことを生きておられるかのようにお話されることがあります。それを否定するのではなく、傾聴して、受容して、共感して、対応する。そういうことが自然とできるよう、日々、経験を重ねています。お一人おひとりにどんな背景があり、どういう人であって、何を大切にされているのか。その人自身を知ったうえで接するご本人中心のケアを徹底しています。

【入居者さんのリハビリ】 常勤の理学療法士が一名在籍。 そのサポートとして、リハチームの一員として入居者さんの生活を支えます。

こちらの施設は熱海市から委託を受けて児童発達支援を運営しています。当社は、株式会社の福祉事業者の中で非常に多くの行政の指定管理及び業務委託を請け負っています。弊社スタッフの技術力は行政にも多く評価をいただいており自信を持って療育の提供が出来ます。また、ABA療育を軸として、お子さんそれぞれに合わせてできることを増やすお手伝いをしています。ABA（応用行動分析学）に興味がある方やしっかり実務経験を積みたい方にピッタリの職場です。 -児童指導員の要件を満たしていれば、未経験の方も歓迎いたします。 -【週休2日～OK！、時短勤務も可◎】なのでプライベートの充実も叶う環境です。 -資格手当の支給や育休・産休の完備など、待遇面の充実も魅力です。

障がい児者への介護業務。主に医療型障害児入所施設や療養介護、支援施設での業務となります。部署により夜勤、時差出勤があります。働き方に合わせた仕事ができます。一人の利用児者様と長く向き合い、成長を見届けることができるのも魅力の一つです。 　最近は、医療的ケアが必要な子どもさんがたくさんいます。人工呼吸器をつけて一生懸命に生きようとする姿をみて、私たちも頑張らなければと思わせてくれます。そしてその笑顔が仕事への原動力となります。ご家族とともに、小さな命を「ひとりの人間」として向き合う貴方を待っています。

お子様の成長を見届けるお仕事です！ 入職後は、先輩スタッフと一緒にはいっていただき、少しづつ仕事を覚えていただきます！ 将来的には、1人だちしていただきますが、タイミングは話し合って決めるため安心して働けます！ ■仕事内容 ＊子ども達への療育支援 ＊イベント、レクリエーションの企画・実行 ＊スタッフミーティングへの参加 ＊保護者さまとの連携・サポート ＊活動記録の作成 ＊各種事務処理 ＊送迎業務 ■はじめの一歩の魅力 ＊ライフステージに合わせて働き方を変えれる！ ＊将来的には他職種へのキャリアチェンジも可能 ■スタッフからのメッセージ お子様の支援をしていく中で、何がその子にとって正解か分からない部分もありますが、先輩方と一緒に相談しながら働いていくことができるため、安心して働けます！ 正解が分からないからこそ、お子様や保護者の方の笑顔を見れた際にはやりがいを感じます！！

共生型福祉施設での児童指導員としてのお仕事です。 発達障がいや知的障がいなど、障がいのある子どもたちのサポートをお願いします！ 【主な業務内容】 ・学習課題のサポート ・手話や歌、ダンス等を使った児童療育 ・散歩や公園遊びなどの戸外活動 ・工作、お絵描きなどの室内遊び ・食事や排せつなどの身辺自立のサポート ・学校やご自宅への送迎 ・保護者対応、連絡帳記入等 小学生～高校生（主に小学生が中心）の児童が利用しています。 工作や塗り絵、パズルなどの室内活動の他、散歩やドライブ、公園遊びなどの戸外活動で元気に遊んでいます。 子どもたちは遊びを通じて社会性や日常生活動作、コミュニケーション能力を身につけていきます。 まずは子どもたちと一緒にたくさん遊んで仲良くなってください♪ 【ある1日の流れ】 08：30　出勤・活動準備 09：00　児童の受入れ 09：45　朝の会・体操 10：00　おやつ 10：30　学習サポート、読み聞かせ 12：00　お弁当 13：15　戸外活動 15：00　おやつ 15：30　手話、歌など集団療育 16：00　自由活動、児童の受渡し 17：30　事務処理などを終えて退勤 【入職後の流れ】 障害の特性や性格は一人ひとり異なります。 まずは現場でのOJTを通じて、施設での動きや児童との接し方を学べるよう先輩職員が丁寧に指導します。 法人内研修や外部の勉強会にも参加しながらスキルをみがいていきましょう。 『子どもが好き』 『お世話が好き』 『人の役に立ちたい』 そんな方にはぴったりなお仕事です♪ 共生型施設なので障がい児から高齢者と利用者の年齢層も幅広く明るく賑やかです♪ 職員も20代から60代と幅広い年齢層が活躍中！ 残業も少なく比較的お休みも取りやすい体制なので、働きやすい環境で安定した働き方ができます。 少しでも興味を持っていただいた方のご応募をお待ちしております♪

施設入居者様への食事介助や排泄介助、入浴介助等の生活全般の介助業務や居室片付け、清掃、散歩、外出時の介助、レクリエーション、年間行事の企画などになります。

【老健での理学療法士の具体的な仕事内容】 1. 身体機能の評価 入所者の筋力、関節の可動域、バランス、歩行能力などをチェック。 評価をもとに個別のリハビリプランを作成。 2. 個別リハビリ 利用者1人ひとりに合わせた運動療法（歩行訓練、関節運動、筋トレなど）。 認知症の方に対しては、認知機能の刺激も意識して進める。 3. 日常生活動作（ADL）の訓練 トイレ動作、入浴、起き上がり、立ち上がり、移動などの訓練。 生活に即した環境（ベッド・トイレ・浴室）で行うことが多い。 4. 集団リハビリ 複数の利用者と一緒に体操やレクリエーションを通して体を動かす。 楽しみながら運動できる工夫が必要（音楽や季節イベントなど）。 5. 職員への介助指導や環境調整 介護職に対して、持ち上げ方や動作補助の方法を指導。 転倒予防のために施設内の環境をチェック・改善。 6. 家族やケアマネージャーとの連携 退所後の生活を見据えて、家屋改修のアドバイスや福祉用具の提案も行う。 一日のスケジュール例（老健勤務の場合） 時間 　　　　　 内容 8:30～9:00 出勤・朝礼・担当者会議 9:00～12:00 午前のリハビリ（個別または集団） 12:00～13:00 昼休憩・記録整理 13:00～15:30 午後のリハビリ（主に個別） 15:30～16:30 カンファレンス、記録、報告書作成など 17:30 　　　退勤 【老健勤務の特徴】 ・医療行為は少なめで、生活リハビリが中心。 ・中長期的な関わりが多く、利用者さんとの信頼関係が深まる。 ・多職種連携が非常に重要で、コミュニケーション力が求められる。

障がいを持つ子供たちのデイサービスです。 保育や遊び指導を行い、子供たちの自立をサポートします。 ・障害を持つ子供の指導・保育・遊び・送迎 ・支援計画の提案 ・ご家族からの相談対応 ・福祉事業所などの各機関との連絡・調整など

障がいを持つ子供たちのデイサービスです。 保育や遊び指導を行い、子供たちの自立をサポートします。 ・障害を持つ子供の指導・保育・遊び・送迎 ・支援計画の提案 ・ご家族からの相談対応 ・福祉事業所などの各機関との連絡・調整など

放課後等デイサービスでは、子供たちのためにさまざまな療育支援と、ご家族へのサポートを行います。 身体介護全般、日中活動の直接支援、その他事業所の運営に関連する業務等を行っていただきます。

サービス付き高齢者向け住宅において、管理人業務（軽介助含む）全般及び訪問介護業務を行っていただきます。

入所定員74名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ■仕事内容 ＊利用者さんの身体介護（食事、排せつ、入浴等の介助） ＊イベント、レクリエーションの企画・運営 ■もみじ苑の魅力 ＊施設の中で多数の事業を行っているため、他職種の人と一緒に働ける ＊将来的には施設内でキャリアチェンジに挑戦可能！　 ＊提携の保育施設で保育料一部負担！！

小学校1年生から高校3年生までの発達にサポートが必要なお子さんの療育の場所です。 ・活動：生活、クッキング、スポーツ、音楽、創作の5つのテーマに沿って準備された活動を、見守りを行いながら、必要に応じて一緒に行い、子どもたちが参加できるようにサポートします。 ・身辺自立やコミュニケーションの仲介：身辺自立がまだのお子さんには、一人でできるようにサポートして頂いたり、友達同士のやりとりの仲介を行い、適切なやりとりができるようにサポートします。 ・送迎（可能な方）：送迎者に同乗し、学校や自宅への送迎時に見守り、移乗の介助を行います。

【無資格・未経験 特化型求人】 無資格・経験が浅い方だけが応募できる求人です！ スキルアップに積極的な方、大歓迎 食事介助・入浴介助・リハビリ等の仕事を通じてご自身のスキルを磨くことができる仕事です。 仕事をしながら資格取得の応援 認知症介護基礎研修の受講費 施設が全額負担！ 介護初任者研修、介護福祉士などステップアップ補助 ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。（応相談）

要介護者の運動が習慣になるために、食事介助・入浴介助・リハビリ等のサービスを通して利用者様の意欲を引き出し、利用者の「できる」を増やす仕事です。 新人教育プログラムが整っておりますので、無資格未経験の方もサポートいたします。お気軽にご応募下さい。 仕事をしながら資格取得の応援 認知症介護基礎研修の受講費 施設が全額負担！ 介護初任者研修、介護福祉士などステップアップ補助 ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。（応相談）

―――――――――― 　未経験でも安心！OJTで先輩社員がしっかりサポートします！ ―――――――――― 当社ではご入社後は経験豊富な先輩社員が中心にOJTとなり、一人立ちできるまではペアで業務を行う体制をとっています。そのため、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始めていただくことができます！また介護のお仕事の経験がある方もスキルに合わせた研修を日々行っていますので、スキルアップできる環境が整っていることも当社の魅力の1つです。 ―――――――― 　希望休は月3日取得可能！長期休暇にすることも可能です ―――――――― 全ての社員が希望休を月3日取得することができます。早めに申請いただければ、土日と合わせて長期休暇にすることも可能で、こちらの制度を利用して趣味の旅行に出かけている社員もいます！有休も比較的取りやすい職場環境となっており、「仕事はもちろん、プライベートも充実させたい！」という方にはおすすめの職場です！ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 介護付有料老人ホームでのお仕事 【具体的には…】 ●入居者の生活支援 ●食事/入浴/排せつケア ご入居者様と共に楽しみながら一人ひとりとの関わりを大切にしています。 個人のスキルに合わせて介護職員としての基礎研修/施設長研修/リーダー育成研修などを実施しています。

障がいを持つ小学１年～高校３年の児童さんが放課後や土曜日、長期休暇中に過ごす学童保育のような場所でのお仕事になります。 平日は学校へお迎えに行き、暖太ではおやつを食べたり、好きなことをめいっぱい楽しんだり、友だちと関わりながら過ごしています。そんな子どもたちと一緒に過ごしてもらうお仕事です。 医療的ケアが必要な児童さんも通ってきています。 １日に勤務するスタッフも多いので、未経験でもスタッフが一緒に関わり方などお伝えしますので安心してお仕事していただけると思います。 子どもたちとゆっくり成長していきたいと思ってくださる方お待ちしています！

人が好きであればだれもができる仕事です。 当院では自立した生活を送る患者様・利用者様が多く利用者様同士の会話も盛んで地域の 集会所の様なにぎやかな雰囲気が特徴です。その中でコミュニケーションを多くとっても らい利用者様が楽しく過ごしてもらえるようスタッフ一同頑張っています。 またスタッフの働きやすさを大切にしており定時に帰れるため残業は一切ありません。また、急な休みやお子様の事情にも柔軟に対応できる環境を整えています。家庭と仕事の両立 がしやすい職場であなたも一緒に働きませんか？ 幅広い年齢層のスタッフが活躍中。 「アットホームな事業所、家庭と仕事の両立を応援！」

施設入居者様への入浴介助等の生活全般の介助業務になります。

―――――――――― 　一人ひとりの個性を活かして、明るく働きやすい職場環境を整備しています ―――――――――― 当社では職員が”最大限働きやすい職場”を目指しています。例えば髪色などの身だしなみの自由度が高い等の特徴があります。もちろん一定のルールはありますが、職員それぞれが働きやすい職場で最高のパフォーマンスを出せる環境を心がけています。その影響からか20代～70代まで幅広い年代の職員が自分らしく活躍してくれています！ ―――――――― 　職員一人ひとりの成長を支援する人事評価プログラムを導入 ―――――――― 当社では職員への評価の公平性を確保するために、予め目標を明確化し、達成した際は職員の努力も含めて正当に評価に反映させています。また360°評価も取り入れており、上司からだけではなく、多方面からフィードバックをもらえるので、個々の職員の強みや次の目標が明確になり、モチベーション向上につながっています。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・ご利用者様への個別機能訓練の実施 ・個別機能訓練計画書作成 ・日常生活支援 ・送迎運転もしくは助手 ☆ポイント☆ 利用者様一人ひとりの夢を叶えるための完全オーダーメイドのリハビリスタジオです。ご利用者様に喜んでいただくことが一番のやりがいにつながります！ ☆ポイント☆ デジタル化を促進しており、タブレットや記録システムを導入し、業務負担を軽減する取り組みを取り入れています。