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ディスカウントスーパー サンディ 池田城南店(250号店)の求人情報・お仕事一覧434

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<東京勤務>インサイドセールス/学校向け

ハンディ株式会社

<高校生の進路選択における課題>あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと など・・・<Handy進路指導室が提供する価値>ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。<業務内容>基本的にはインサイドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。・お電話にて全国の高校の進路指導担当の先生との打ち合わせや、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップしていただきます。・リストにある高校様に対して闇雲にお電話するのではなく、周辺の高校やエリア全体の導入実績や、企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。・企業様に対しても同様に、関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
<高校生の進路選択における課題>あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと など・・・<Handy進路指導室が提供する価値>ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。<業務内容>基本的にはインサイドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。・お電話にて全国の高校の進路指導担当の先生との打ち合わせや、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップしていただきます。・リストにある高校様に対して闇雲にお電話するのではなく、周辺の高校やエリア全体の導入実績や、企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。・企業様に対しても同様に、関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

<福岡勤務>カスタマーサクセス/企業向け

ハンディ株式会社

<高校生の進路選択における課題>あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと など・・・<Handy進路指導室が提供する価値>ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。<業務内容>基本的にはカスタマーサクセス(同社ではリテンションスペシャリストと呼んでいます)をお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます・Handy進路指導室を導入中の高校の先生や企業の人事の方向けに、電話やオンライン会議ツールを使い活用度を向上させるためのサポートを実施。・操作勉強会にて基本的な操作方法のレクチャー、さらに応用的な利用方法、進路指導や就活における目的実現のための新しい活用方法の提案。・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート。・企業側の採用状況や、各高校ごとの閲覧状況/応募状況等のデータを活用しながら、採用をさらに加速させる方法をご提案。事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
<高校生の進路選択における課題>あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと など・・・<Handy進路指導室が提供する価値>ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。<業務内容>基本的にはカスタマーサクセス(同社ではリテンションスペシャリストと呼んでいます)をお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます・Handy進路指導室を導入中の高校の先生や企業の人事の方向けに、電話やオンライン会議ツールを使い活用度を向上させるためのサポートを実施。・操作勉強会にて基本的な操作方法のレクチャー、さらに応用的な利用方法、進路指導や就活における目的実現のための新しい活用方法の提案。・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート。・企業側の採用状況や、各高校ごとの閲覧状況/応募状況等のデータを活用しながら、採用をさらに加速させる方法をご提案。事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

<東京勤務>インサイドセールス/企業向け

ハンディ株式会社

<高校生の進路選択における課題>あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと など・・・<Handy進路指導室が提供する価値>ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。<業務内容>基本的にはインサイドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。・お電話にて全国の高校の進路指導担当の先生との打ち合わせや、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップしていただきます。・リストにある高校様に対して闇雲にお電話するのではなく、周辺の高校やエリア全体の導入実績や、企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。・企業様に対しても同様に、関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
<高校生の進路選択における課題>あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと など・・・<Handy進路指導室が提供する価値>ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。<業務内容>基本的にはインサイドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。・お電話にて全国の高校の進路指導担当の先生との打ち合わせや、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップしていただきます。・リストにある高校様に対して闇雲にお電話するのではなく、周辺の高校やエリア全体の導入実績や、企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。・企業様に対しても同様に、関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

<福岡勤務>フィールドセールス/学校向け

ハンディ株式会社

<高校生の進路選択における課題>あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと など・・・<Handy進路指導室が提供する価値>ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。<業務内容>基本的にはフィールドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます・インサイドセールスのメンバーが設定したアポイントにて商談を実施。・高校様との商談では進路指導についてのお困りごとや、高校ごとに異なる進路指導方針をヒアリング。・企業様との商談では高卒採用についての課題や今後の採用方針についてヒアリング・デモで実際の操作画面等をお見せしながらHandy進路指導室で解決できる課題と実現できる未来についてご提案。・オンラインでのお打ち合わせがメインだが、各高校様や企業様の状況に合わせて現地訪問も実施。事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
<高校生の進路選択における課題>あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと など・・・<Handy進路指導室が提供する価値>ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。<業務内容>基本的にはフィールドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます・インサイドセールスのメンバーが設定したアポイントにて商談を実施。・高校様との商談では進路指導についてのお困りごとや、高校ごとに異なる進路指導方針をヒアリング。・企業様との商談では高卒採用についての課題や今後の採用方針についてヒアリング・デモで実際の操作画面等をお見せしながらHandy進路指導室で解決できる課題と実現できる未来についてご提案。・オンラインでのお打ち合わせがメインだが、各高校様や企業様の状況に合わせて現地訪問も実施。事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

【ケース洗浄】3月までの短期*食品ケースを機械に入れて洗浄するだけ★週3~4日でOK◎

株式会社サンデリカ 仙台第一事業所

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ケース洗浄などのお仕事をお願いします♪‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥■番重洗浄・食品が入る番重というケースを機械に入れて洗浄する・洗い終わった番重を取り出す■その他作業・野菜くず(皮など)を機械に入れて粉砕する軽作業作業はとっても簡単なので誰でも気軽に始められます★短期で稼ぎたい方、お気軽にご応募下さい(っ・ω・)っ【勤務期間】長期(3ヶ月以上)※スタート日はお気軽にご相談くださいお試し勤務から長期への切り替えも大歓迎です★
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