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グループホームにおける介護業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■外出時の付き添い ■介護記録の作成（パソコン使用） ■その他付随業務 ＜定員＞18名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【宿泊を伴う出張はほぼありません】土地・物件の評価や施工する工事による影響を調査し、補償金額を算出する業務をお任せします。 土地評価 土地に関する補償金や残地等に関する損失補償についての調査 物件評価 公共事業施行に際して建物、工作物に関する調査及び補償金算定業務 営業補償等 事業の縮小や休止に伴う損失補てんの補償額算定 事業損失 工事に伴い発生する影響についての事前調査、補償額算定、権利者への補償交渉ほか 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中嶋 義和 事業内容 【事業内容】 ◇測量業 ◇建設コンサルタント ◇補償コンサルタント ◇地質調査 ◇上記に附帯する業務 【主な取引先】 国土交通省、農林水産省、独立行政法人、地方公共団体（各県、各市町村等） 【主要加盟団体】 公益社団法人　日本測量協会 一般社団法人　全国測量設計業協会連合会 一般社団法人　福岡県測量設計コンサルタンツ協会 公益社団法人　土地改良測量設計技術協会 公益社団法人　日本技術士会 公益社団法人　全国国土調査協会 一般社団法人　日本国土調査測量協会 一般社団法人　日本補償コンサルタント協会 一般財団法人　橋梁調査会 【認証取得等】 ISO27001（情報セキュリティ）認証登録 福岡県子育て応援宣言企業登録 本社所在地 福岡県久留米市城南町23-3

【官公庁との直接取引が中心です】橋梁・河川・道路などの社会インフラ整備のための測量業務をお任せします。 測量計画の策定 測量の実施 測量の結果をもとに、CADを使用して計算／図面を作成 【入社後の流れ】 2〜3名のチーム制を取っていますので、メンバーと協力しながら業務を進めてください。もちろん、経験・スキルに合わせて周りが研修やフォローもしていきますので、安心してご入社頂けます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中嶋 義和 事業内容 【事業内容】 ◇測量業 ◇建設コンサルタント ◇補償コンサルタント ◇地質調査 ◇上記に附帯する業務 【主な取引先】 国土交通省、農林水産省、独立行政法人、地方公共団体（各県、各市町村等） 【主要加盟団体】 公益社団法人　日本測量協会 一般社団法人　全国測量設計業協会連合会 一般社団法人　福岡県測量設計コンサルタンツ協会 公益社団法人　土地改良測量設計技術協会 公益社団法人　日本技術士会 公益社団法人　全国国土調査協会 一般社団法人　日本国土調査測量協会 一般社団法人　日本補償コンサルタント協会 一般財団法人　橋梁調査会 【認証取得等】 ISO27001（情報セキュリティ）認証登録 福岡県子育て応援宣言企業登録 本社所在地 福岡県久留米市城南町23-3

【業務内容】 ・プレイヤーとして、システム開発を進める・検討する企業様に対して同社の開発エンジニア、あるいは提携企業の開発エンジニアをリソースとした活用の提案、コンサルティング、開発案件の受注 ・営業組織の責任者として、事業計画、販売促進計画の策定から達成までの営業戦略のプランニングや営業メンバーの採用・育成、KPIの設計・管理 ◆仕事の流れ (1)クライアントに電話やメール・営業ツールを使用しアプローチ (2)クライアントから課題をヒアリング (3)チームメンバーをアサインして、企画をプランニング (4)ミーティング内容から提案書(RFP)を作成、見積もり、スケジュールをご提案 (5)クライアントとスケジュールを決定、打合せ (6)進行管理　※実務はディレクター、SEが行います 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

100％自社開発！ PGとして開発をお願いします。 #業務内容 ・基本設計のサポートや詳細設計、実装作業 ・ディレクターやSEなどプロジェクト関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクト進行 #この仕事で得られるもの PGとしてより知識を高めるスペシャリストの道を歩むことも出来ますし、より上流工程を希望される方はSEを目指すことも出来ますし、部下を育成する管理職の道を歩むことも出来ます。 あなたが思い描く姿にチャレンジできる環境がございます。 【利用技術】 ■O S ：　Linux(90%)、Windows(10％) ■言語：　PHP(95%)、その他(5％)※HTML/CSSやJavaScript等はフロントエンジニアが行います ■フレームワーク：Laravel、CakePHP ■ D B：　MySQL、PostgreSQL、MS SQL、Oracle ■プラットフォーム：AWS、Node.js、Vue.js ■開発支援ツール類：Git、SVN、Backlog 、DocBase ■その他：WordPress、MovableType、PowerCMS、NOREN 　いわゆるLAMP環境がメインです。 ※これまでPHPで作られたものが多く今後もメンテナンスが発生するので、PHPが1つの 軸ではありますが、メリットがあるのであれば他言語やフレームワークなども適材適所で検討します。 【充実した環境】 進捗管理ツールを使用し残業平均月10～20h程度。 自社内開発だから正当評価、しかもダイレクトに給与に反映されます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

現在「チーム体制でもっと大きな仕事を受けてほしい」という要望を受けています。 多彩なプロジェクトに参画し、将来はリーダーとしてメンバーを牽引して下さい。 各現場に一番先に常駐して、「Webオープン系のSE・PG」として、大手企業の案件を中心とした大小さまざまなプロジェクトに携わって頂きます。 その案件に必要な人数や資質などを上長に伝え、ベストメンバーを迎えた後、彼らと一緒に技術スキルを磨き、市場価値の高いエンジニアに成長できるようメンバーを引っ張る活躍を期待します。 「客先常駐だと、技術スキルが身に付かない」 そんな不安を抱くかもしれませんが大丈夫。 なぜなら当社に依頼されるのはシステム開発、アプリ開発、QAなど幅広く、どれも市場価値の高い技術スキルがつく案件だからです。 さらに、弊社の部長は現場でのリーダー経験もあります！ あなたの一番の理解者になり、現場での立ち回りなど様々な相談に乗ってくれるので心強いはず。 これからSES事業を拡大するチームで、希望の働き方や、事業運営指針など、一緒に考え、叶えていきたいと思っています。 「今後この案件の体制をこんな感じで増やしやいと思うんだけど・・・」 「今度、こんな仕事もあるんだけど・・・」 など既存の仕事だけではなく、そこからのチームの拡大や派生する仕事のご相談をうけた際には是非営業と一緒に、動いていきましょう。営業と一緒に今後のSES事業を創って行きましょう！ ≪最近のプロジェクト一例≫ Webシステム開発（自社サービスほか） 金融系業務アプリケーション開発 スマートフォン・タブレット向けコンテンツ開発 ポータル系情報サイト（採用、ECサイト等）構築 ネットツールアプリの開発 RPA導入支援 Android/iOSのPOSレジ開発 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：20名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～18:30※延長保育18:30～20:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：20名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～18:30※延長保育18:30～20:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：18名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～18：30※延長保育18:30～20:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【 リモートワーク可能（週1〜2回の出社でOK）】■道路、河川、上下水道などの測量・設計や、土地・物件に関する調査 ◆セカンドキャリアも大歓迎 専用機器での測量 道路、橋の図面作成・積算サポート 公共事業を実施するための 　地質調査、土地・物件調査 など ＜担当エリア＞ 三次市・庄原市・安芸高田市・北広島・世羅 ★★サポート体制あり★★ 1人あたり2〜3件を担当しますが 負担軽減のためにチームで協力して進めています！ 応募方法 あなたのご応募をお待ちしています！ マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください！ PC版『この求人に応募する』 スマホ版『応募する』 アプリ版『応募フォームへ進む』 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役　田丸　哲志 事業内容 【建設コンサルタント部門】 道路設計 河川設計 上下水道設計 森林土木 施工計画・施工設備及び積算 各種申請書作成 【測量部門】 基準点観測 GNSS測量 地籍調査 現地測量 路線測量 用地測量 道路台帳 井戸調査 【補償コンサルタント部門】 土地調査 物件調査 家屋調査 営業その他の調査 予備調査移転工法検討 事業損失調査 補償説明等 本社所在地 広島県三次市四拾貫町338-1

【直請け案件なので仕事がしやすい環境です】橋梁・河川・道路などの社会インフラ整備のための設計業務をお任せします。 橋梁や道路などの設計業務をお任せします。官公庁をはじめとした発注者との打ち合わせから図面作成まで一連して携わることができます。 ★設計ではAutoCAD、V-nas等を使用します。徐々に3D CADによる設計も増えており、3Dのスキルも身に付けることができます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中嶋 義和 事業内容 【事業内容】 ◇測量業 ◇建設コンサルタント ◇補償コンサルタント ◇地質調査 ◇上記に附帯する業務 【主な取引先】 国土交通省、農林水産省、独立行政法人、地方公共団体（各県、各市町村等） 【主要加盟団体】 公益社団法人　日本測量協会 一般社団法人　全国測量設計業協会連合会 一般社団法人　福岡県測量設計コンサルタンツ協会 公益社団法人　土地改良測量設計技術協会 公益社団法人　日本技術士会 公益社団法人　全国国土調査協会 一般社団法人　日本国土調査測量協会 一般社団法人　日本補償コンサルタント協会 一般財団法人　橋梁調査会 【認証取得等】 ISO27001（情報セキュリティ）認証登録 福岡県子育て応援宣言企業登録 本社所在地 福岡県久留米市城南町23-3

【地域社会に貢献できるやりがい♪】道路・河川などの公共事業の設計に携わり、施工に必要な図面などを作成します。★先輩社員が丁寧に育成します♪ 土木技士として、公共施設物(橋梁、擁壁等)の点検・診断。 構造物保全のための設計として、 設計計算や数量計算、施工に必要な各種 図面作成を行います。 ▽国土交通省北陸地方整備局 ▽富山県や市町村 ▽民間企業 など ※点検をする際にドローンを活用して 　映像で確認を行います。 主要クライアントとの打ち合わせを 通してニーズを把握し、 最適な提案を行います。 ★POINT フレックスタイム制のため、 個々のスケジュールに合わせて 業務の調整が可能♪ 10:00〜15:00のコアタイム以外は、 自分の裁量で仕事を進めることができますよ。 ＼メリハリを付けて働けるから長く続けられる♪／ 当社は定着率も高めです！ その理由は… ◇年間休日125日 ◇完全週休2日制（土日） ◇残業少なめ ◇フレックスタイム制導入 ◇産休育休取得実績あり ◇諸手当・福利厚生も充実 ワークライフバランスを 大切にしながら、長く活躍できますよ。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◆ 『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　鷲北 慎一 事業内容 【営業品目】 ＜測量＞ 公共測量全般、深浅測量、基準点測量（GPS)、各種台帳、登記 ＜設計＞ 道路、河川、砂防、都市計画、構造物、上下水道、宅地造成 ＜点検＞ 橋梁点検、砂防施設点検 ＜調査＞ 交通量、地下水、流量観測 ＜補償＞ 物件調査算定全般、土地調査、営業補償 【登録一覧】 建設コンサルタント・・・建24-4354号 補償コンサルタント・・・補20-97号 測量業・・・・・・・・・・・・（13）-1056号 一級建築士事務所・・・第(3)1563号 本社所在地 〒933-0941　富山県高岡市内免3-3-6

【仕事内容】 ■保育園での看護・保育業務全般 《園情報》 ■定員：19名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■保育時間：7：30～20：00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：45名 ■対象年齢：0歳児～就学前 ■開所日：月曜日～土曜日 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 受付や館内の巡回など、事務所ビルの管理業務をお任せします。 《具体的には》 ■受付 ■館内巡回 ■メータ検針 ■日誌への記入 ■鍵の受け渡し　など 基本は入口管理室内で座って勤務いただきます。 体への負担も少なめで働きやすさ◎ ☆経験・資格・学歴一切不問☆ 重い物を持つことや、特別難しいことなどはお任せいたしません。 また、最初のうちは先輩スタッフと一緒に勤務いたしますので、 フォロー体制も抜群です！ 慣れてきたら…、 基本1人体制でのもくもく業務となります◎ 【ここがオススメ！】 丁寧な研修あり◎未経験者大歓迎！ 「目黒駅」より徒歩3分の嬉しい駅チカ職場 勤務⇒明け休み⇒公休のローテーション制♪ ＜職種名＞ ビル管理スタッフ ＜仕事内容＞ 受付や館内の巡回など、事務所ビルの管理業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 品川区 ＜給与＞ 日給1万9,570円 ＜勤務時間＞ 8：30～翌8：30【休憩4時間／仮眠7時間】 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ＼駅チカ☆ビルの管理スタッフ募集／ 「ビル管理って難しそう…」と考えている方も安心！ お任せする業務は受付、館内巡回などのシンプル業務中心。 深夜夜間帯をまたぐ業務となっておりますが、 空調のきいた入口管理室での【座り仕事】がメインです！ 「立ち仕事少なめがいい」「夜遅い時間で効率よく稼ぎたい」 そんな方も大歓迎♪ ほとんどの方が未経験スタート！ 研修ありだから安心して勤務スタートできちゃいます◎ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＼50代、60代活躍中！／ 「老後のためにお金を貯めたい」 「夜勤業務の経験を活かした仕事がしたい」 など、様々な応募理由の方が現役活躍中☆ 採用基準は人柄重視となっておりますので、 業界未経験の方も大歓迎！ 深夜夜間帯をまたぐ業務となっておりますので 専用の【仮眠室】をご用意！ 休憩時間はしっかりお休みいただけます◎ 「縁の下の力持ち」なお仕事で社会貢献してみませんか♪ ＜給与＞ 日給1万9,570円 ■交通費規定内支給 ■試用期間:3カ月（待遇の変動なし） ■法定研修あり(2万3,260円／20時間) 《月収例》 月収19万5,700円／月10回勤務の場合 …日給1万9,570円×10回 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 東京都千代田区西神田2-4-3　髙岡ビル2F ※上記は【本社】住所となります。 　実際の勤務地は【品川区上大崎2丁目】となります。 《勤務地へのアクセス》 ■各線「目黒駅」より徒歩3分 ＜勤務時間＞ 8：30～翌8：30【休憩4時間／仮眠7時間】 ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜休日・休暇＞ シフトによるお休み（勤務は月10～11回） ※勤務→明け休み→公休のローテーション制（3日に1回の勤務） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費規定内支給 ■制服貸与 ■室内の受動喫煙対策:あり（禁煙） 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》18歳以上(法令による)　 ＼下記の資格・経験をお持ちの方は尚歓迎いたします！／ ■施設警備の勤務経験がある方 ■防火管理者の資格をお持ちの方など ◎経験・学歴不問 　 ◎シニア歓迎　 ◎40代、50代、60代活躍中 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ サンユービルコンサルタンツ株式会社 ＜事業内容＞ 総合管理会社 ＜TEL＞ 03-5357-1793 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 マンション管理人・ビル設備管理人などの仕事を多数ご紹介。 年齢関係なく未経験から始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・人と接するのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・消防設備士 ・電気主任技術者 ・危険物乙4 ・ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・宅地建物取引士

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 商業・事務所ビルにて管理員業務をお任せします。 具体的には ・巡回、点検 ・テナント対応 ・工事、改修時の立会い ・開店、閉店時の開錠、施錠　など ☆経験・資格・学歴一切不問☆ 専門知識は不要です◎ 勤務は3名体制のローテーション勤務となります。 イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください！ 【ここがオススメ！】 4勤2休のローテーション勤務！ 60代、未経験入社のスタッフ多数在籍◎ 室内勤務中心なのでこれからの季節も安心♪ ＜職種名＞ ビル管理員 ＜仕事内容＞ 商業・事務所ビルにて管理員業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 江戸川区 ＜給与＞ 月給20万円～ ＜勤務時間＞ 〈早番〉6:30～15:00（休憩1h）〈遅番〉15:00～23:00（休憩1h） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ＼駅チカ☆ビルの管理スタッフ募集／ 「ビル管理って難しそう…」と考えている方も安心！ お任せする業務は建物の巡回・点検などのシンプル業務中心。 配属先の現場では勤続年数5・10年のスタッフが活躍しているため、 わからないことはすぐに聞ける環境です！ 「60代後半でも活躍したい」「安定した収入が欲しい」 そんな方も大歓迎♪ ほとんどの方が未経験スタート！ 研修ありだから安心して勤務スタートできちゃいます◎ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ▼シニア世代活躍中！ 当社では多くの60代が活躍しています◎ 「最後の転職先として」 「定年後の就職先として」 など、応募の理由は様々です。 採用は、人柄を重視しておりますので、業界未経験スタートも大歓迎！ 入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 「縁の下の力持ち」なお仕事で社会貢献してみませんか♪ ＜給与＞ 月給20万円～ ※交通費規定内支給 ※試用期間:3カ月（待遇の変動なし） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル2階 ※上記は【本社】の住所となります。 　実際の勤務地は【江戸川区のオフィス・商業ビル】です。 〈勤務地へのアクセス〉 都営新宿線「東大島駅」より徒歩3分 ＜勤務時間＞ 〈早番〉6:30～15:00（休憩1h）〈遅番〉15:00～23:00（休憩1h） 【早番・早番・遅番・遅番・休み・休み】4勤2休のローテーション勤務です。 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費規定内支給 ■有給休暇 ■制服貸与 ■受動喫煙対策:有（屋内禁煙） 【応募情報】 ＜応募資格＞ ※18歳以上(深夜帯がある為)　◎経験不問　◎シニア歓迎　◎Wワーク、副業相談可　◎60代活躍中 《こんな方歓迎》 ・未経験からお仕事を始めたい方 ・安定した収入のもと働きたい方 ・年金＋αの収入が欲しい方 ・同世代が活躍している現場で働きたい方 60代後半からスタートしたスタッフも多数活躍中！ まずはお気軽にご相談ください♪ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ サンユービルコンサルタンツ株式会社 ＜事業内容＞ 総合管理会社 ＜TEL＞ 03-5357-1793 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 マンション管理人・ビル設備管理人などの仕事を多数ご紹介。 年齢関係なく未経験から始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・人と接するのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・消防設備士 ・電気主任技術者 ・危険物乙4 ・ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・宅地建物取引士

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：20名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：30～20：00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

同社のITコンサル営業として、同社の保有する日本最大級のデータベースを活用し、大手企業のデータベースマーケティングやCRM戦略等の課題に対して、解決策のご提案を行お任せします。 【業務の流れ】 ●大手企業へアプローチ ●マーケティングやCRMに関する現状や課題のヒアリング ●課題解決につながる最適な企画の立案とプレゼンテーション（原則マネージャーと2人でお客様先へ訪問と商談） ●他部署と調整の上で契約後の納品 ●効果検証 ●アフターフォロー ※社内では定期的な成功事例の共有会や提案書の共有を行っています。 【自社サービスについて】 日本全国の事業所（820万拠点）に11桁の企業コードを採番した国内網羅率99.7%の日本最大の法人企業データを所有しています。 【仕事のやりがい】 多種多様な業種や業界とのお取引があり、大手企業、中でも業界のTOP企業と取引があるため、成長幅を広げられる環境になります。 日本最大の法人データベースのため、ソリューションの幅も広く創造できます。 企業の抱える課題に対して、同社の所有するデータベースを用いた解決策の企画・提案を行い、企業の売上向上を支援するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後の研修で、製品やIT知識を学んでいただきます。 その後はチームの先輩社員より手厚くフォローしながら、徐々に独り立ちできるようになったときに目標を課していきます。 【組織構成について】 営業は1チーム4～5人のチーム制になります。 20代、30代を中心としており、特定の業界や特定の課題に強い先輩やチームメンバーとともに一緒に働く環境です。 【同社の魅力】 同社は日本最大の法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。 また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも類を見ない成長企業です。

「“自由な働き方”を実現するプラットフォームを作り、働き方を変えていく」というビジョンを掲げ、コンサルティング事業などを展開している同社にて、インフラエンジニアの方を募集します。 ■プロジェクトでの工程／内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、大手金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル（DB等）の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■経験がある方には、要件定義や設計などの上流工程、チームリーダーやプロジェクトリーダーなどのマネジメント業務でも活躍いただきます。 【プロジェクト事例】 ●大手通信キャリアインターネット接続プラットフォームの増強プロジェクト 　→5Gネットワークの構造策定、提案／SDN自動化における上流設計、提案（CiscoACIを使用） ●大手証券会社ネットワーク設計・構築・運用・営業支援 　→データセンタにて仮想化ネットワークの構築（10名体制、機器台数600台規模） ●大手コンビニ銀行基幹ネットワークの設計・構築 　→新規立ち上げ案件。本番環境／開発環境／災対環境の全環境の構築を実施（8名体制、機器台数300台規模） ●AWSやAzureにおけるシステム設計及び構築、テスト 【スキルや経験を考慮】 任される案件についてはスキルや経験を最大限考慮します。 プロジェクトは自社開発：3～4割、客先常駐：7～6割の割合になっています。 【優秀な営業が案件を獲得】 同社は2012年設立と比較的新しい会社になっていますが、大手企業からも直接案件を獲得しています。 社内には高いコンサルティングスキルを持った営業の方がおり、安定して案件を獲得しています。 【頑張りが評価されます】 年齢や社歴に問わず日頃の努力や成果が評価され、若いうちから新規事業やマネジメントを任される人もいます。

取引先のメーカー企業から依頼を受けた商品やプランの販売代行を行っています。 今回はスタッフの管理や取引先企業との窓口となっていただくSVスタッフを募集します。 【仕事内容】 ●取引先との販売販路拡大に伴う、販売ノウハウの設計及び、メーカー様との擦り合わせ業務、トークスクリプトの作成 ●スタッフの育成・管理業務（教育やシフト作成など） ●販売力に悩む企業様と業務提携を結び、企業様の商品をお電話（コールセンター）にて販売。 ※ほとんどの企業様が、コールセンターでの販売委託が初めての為、同社にて販売代行を担いコールセンターでの販売拡大業務です。 【案件例】 ガス会社からの依頼で既にご契約があるお客様にお電話し、新しいプランのご紹介をする、等。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月は基本コールセンター業務を通して、まずは現場の業務を学んで頂きます。 その後はSVスタッフが既に1名いるので、その方についてSV業務を徐々に習得頂きます。 【このポジションの魅力】 コールセンター事業は開始して半年程の新規事業となっています。 SVとして事業を引っ張っていきながら、スタッフのマネジメントなど20代のうちから幅広い業務を経験し、スキルを身に付けていけます。 【今後の展望】 ただ依頼されたものを売るのではなく、顧客獲得～アフターケアまでの形を作って、そのノウハウを取引先に販売する体制を整えていきたいと思っています。 良い商品なのに、人々へ上手く届かないサービス・コンテンツを同社の力でより多くの人々へ届け、企業様の販売力の強化及び支援を行います。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしております。 世の中に溢れるサービス・世の中に溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社、人を育む力で販売販路の拡大・実績に悩む企業様の解消を行う為、販売手法としてより多くの人々へ届ける事に特化しているコールセンターを立ち上げ、様々な企業様の商品・サービスの販売支援を行なっています。

取引先のメーカー企業から依頼を受けた商品やプランの販売代行を行っています。 【業務内容】 メーカー商品をお電話にて販売及び、案内業務。 【具体的な仕事内容】 ●販売力に悩む企業より依頼を受けて、企業様の商品をお電話にて販売。 ●トークスクリプトをもとに、お客様へのアプローチ業務（無理な勧誘・無理な販売は原則、同社では禁止しております。） ※ほとんどの企業が、コールセンターでの販売委託が初めての為、同社にて販売代行を担いコールセンターでの販売拡大業務を行っていただきます。 【案件例】 ガス会社からの依頼で既にご契約があるお客様にお電話し、新しいプランのご紹介をする、など。 【入社後の流れ】 入社後1日は座学で業務内容などを簡単に学んでいただき、2日目以降は現場のOJTで業務を学んでいただきます。 トークスクリプトやマニュアルを完備しているので、未経験の方も安心ください。 【このポジションの魅力】 コールセンター事業は開始して半年程の新規事業となっています。 まずはトークスクリプトを読んで業務に慣れていただきますが、決まりきった仕事だけではなく、今後も新しい取引先をどんどん拡大していきたいと思っているので、トークスクリプトの作成、スタッフ教育など将来的には幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 【今後の展望】 ただ依頼されたものを売るのではなく、顧客獲得～アフターケアまでの形を作って、そのノウハウを取引先に販売する体制を整えていきたいと思っています。 良い商品なのに、人々へ上手く届かないサービス・コンテンツを同社の力でより多くの人々へ届け、企業様の販売力の強化及び支援を行います。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしております。 世の中に溢れるサービス・世の中に溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社、人を育む力で販売販路の拡大・実績に悩む企業様の解消を行う為、販売手法としてより多くの人々へ届ける事に特化しているコールセンターを立ち上げ、様々な企業様の商品・サービスの販売支援を行なっております。

以下のいずれかへ配属となります。 ●SAPコンサルタント ●SAPコンサルタント（Basis） ●業務アプリケーションITコンサルタント／アプリケーションエンジニア／WEBエンジニア ●業務アプリケーションITコンサルタント（金融） ●データマネジメントコンサルタント／BIエンジニア・BIコンサルタント ◆SAPとは… 企業の基幹システムであるERPパッケージの1つ。 SAPを扱うエンジニアやコンサルタントは業界内でも希少性が高く、また、その将来性と市場規模の成長速度からも今、世間でのニーズが高まり続けています。 【研修について】 ●入社～現場配属まで 研修期間は2～3ヵ月です（職種により変動あり）。 入社後すぐ新人研修を受講いただきます（新人と一緒にIT基礎教育や専門教育を中心に受講いただきます）。 なお、現場配属は部署によって異なります。 配属後はアビームコンサルティング主催の専門研修など受講頂けるため、自身に合ったキャリアを着実に構築していける仕組みがあります。 また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3ヵ月、6ヵ月のカウンセリング 職位・職種に応じた研修や資格取得補助制度 語学力向上支援制度（英語・中国語）　など ■育成担当をつける体制を取り、丁寧にOJTを行います。 【就業環境について】 就業環境面において様々な取り組みを行っており、愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。 産休や育休を経て活躍しているママさんや社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。 会社一丸となって、男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ＜関西の組織について＞ 約80名にて構成されております。 中途社員比率は約50％と中途でも馴染みやすい環境があります。 チームビルディングに力を入れ、心理的安全性を重視しております。 大阪支社は2017年新設と拠点としても新しいと同時に、 中途採用者も社歴が浅い方が多いため、固まった風土がなく、他ユーザー系SIにない、自分達で風土醸成ができます。

【仕事内容】 大手金融系のプロジェクトを主とした、開発及び保守運用案件に参画し技術提供をするエンジニアを募集いたします。 元請け大手SIer様と一緒に作業お客様の拠点で開発・保守運用業務を行います。 ＜案件例＞ ●海外与信情報管理システム 500人月超規模（開発業務） ●連結決算業務システム開発支援 1000人月超規模（PMO業務） ●海外顧客カストディ業務システム 1000人月超規模（開発業務） 【主な活用技術】 ●言語：JAVA、C#、VB、PHP、C、HTML、JavaScript等 ●DB：Oracle、DB2、SQL Server等 ●OS：UNIX、Linux、Windows等 【充実した教育・評価制度】 《社内研修》 自社の各種取組みや技術スキルの研修を行います。 個人のスキルや習熟度によって丁寧にフォローしますので、経験の浅い方、未経験の方でもご安心ください◎ また、先輩社員がメンターとなり、入社後の困りごとなどが相談できるようメンター面談を行っています。 《その他のスキルアップ支援制度》 ●もくもく会 社内もくもく会を定期的に開催し、自学によるスキルアップを支援します。 ●勉強会 各自で好きなテーマを決めて勉強会を開催し、学習したことを社内共有します。例：語学学習など ●ハッカソン プログラミングスキルアップを目的に社内ハッカソンを行います。 ●メビ図書 会社で技術書やビジネス書を購入し、社員への貸出を行っています。また、申請すれば経費で書籍を購入することができ、自学を支援します。 【働きやすい環境作り】 ●メビポイント 社員同士の「ありがとう」を可視化する社内インセンティブ制度を導入しています。受け取ったポイントは特別休暇等と交換できます。 ●メビラウンジ 社員同士が気軽に交流できるよう、事務所をメビラウンジとして開放しています。 みんなで大画面テレビでマリカ大会をするなど定期的にイベントを開催しています。 ●アニバーサリー休暇 従業員にとって記念日に当たる日やその前後に休暇を取得することができます。 家族の誕生日や結婚記念日などを理由として休んでも良いことを推奨しています。

【仕事内容】 大手金融系のプロジェクトを主とした、開発及び保守運用案件に参画し技術提供をするエンジニアを募集いたします。 元請け大手SIer様と一緒に作業お客様の拠点で開発・保守運用業務を行います。 ＜案件例＞ ●海外与信情報管理システム 500人月超規模（開発業務） ●連結決算業務システム開発支援 1000人月超規模（PMO業務） ●海外顧客カストディ業務システム 1000人月超規模（開発業務） 【主な活用技術】 ●言語：JAVA、C#、VB、PHP、C、HTML、JavaScript等 ●DB：Oracle、DB2、SQL Server等 ●OS：UNIX、Linux、Windows等 【充実した教育・評価制度】 《社内研修》 自社の各種取組みや技術スキルの研修を行います。 個人のスキルや習熟度によって丁寧にフォローしますので、経験の浅い方、未経験の方でもご安心ください◎ また、先輩社員がメンターとなり、入社後の困りごとなどが相談できるようメンター面談を行っています。 《その他のスキルアップ支援制度》 ●もくもく会 社内もくもく会を定期的に開催し、自学によるスキルアップを支援します。 ●勉強会 各自で好きなテーマを決めて勉強会を開催し、学習したことを社内共有します。例：語学学習など ●ハッカソン プログラミングスキルアップを目的に社内ハッカソンを行います。 ●メビ図書 会社で技術書やビジネス書を購入し、社員への貸出を行っています。 また、申請すれば経費で書籍を購入することができ、自学を支援します。 【働きやすい環境作り】 ●メビポイント 社員同士の「ありがとう」を可視化する社内インセンティブ制度を導入しています。 受け取ったポイントは特別休暇等と交換できます。 ●メビラウンジ 社員同士が気軽に交流できるよう、事務所をメビラウンジとして開放しています。 みんなで大画面テレビでマリカ大会をするなど定期的にイベントを開催しています。 ●アニバーサリー休暇 従業員にとって記念日に当たる日やその前後に休暇を取得することができます。 家族の誕生日や結婚記念日などを理由として休んでも良いことを推奨しています。

生活の必需品となったスマホ。 同社ではスマホを販売している大手3大携帯キャリアの店舗コンサルティング・販売支援事業を行っており、新しいメンバーを募集します。 【仕事内容】 ミッションは担当店舗の売上を最大化させることです。 ●実績に伸び悩む店舗へのコンサルティング業務 売上向上のための販促イベントの企画・提案やセールストークのアドバイス等を行います。 ●店舗人材育成・教育（店舗人材の獲得力向上に伴う研修・教育） 人材育成のためのマニュアル作成やノウハウをお伝えします。 ●店舗での販売業務（現場での獲得業務及び、販促業務） 実際に店舗に立ち接客をしてそのノウハウをお伝えしたり、販促イベントの企画・提案等を行います。 【充実の研修制度】 現場での業務が分からないと店舗のコンサルティングやサポートはできないため、まずは現場を学んで頂く研修を準備しています。 ●入社後1か月：平日3日座学、週末は店舗で販売業務を実施 ●入社後5カ月：店舗での販売業務を実施 ●入社後6カ月以降：コンサルティング・販売支援事業を開始 【このポジションの魅力】 店舗でのスタッフの教育やイベントの現場監督等、20代のうちからマネジメントの経験を積むことができます。 営業やコンサルティングでスキルを身に付けつつ、マネジメントにも携わり更にスキルアップしていきたい方におすすめです。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしています。 世の中に溢れるサービス・溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社が解決する物事は、店舗の実績低迷や店舗の課題点ではなく、店舗様の課題を解決できる人材を育んでいくことです。 同社の教育モデルが、人を育み、育まれた社員が、他社様の課題や問題を解消していく、そんな好循環サイクルを生み出す、事業を作っていくことが目的です。 大手3大携帯キャリアの運営代理店は2000年以降にほとんど参入されておりません。 約20年間も運営代理店が変わらない(新しい血が入らない)という現状から様々な課題店・問題点が浮き上がってきています。 私達の育む力で少しでも業界を好転させていきます。