ナフス株式会社 【勤務地：指定障がい者支援施設豊生園 厨房】 販売・飲食・接客・サービス 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【一日の仕事内容】 ●接客・販売 ●お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ●SNSなどでのプロモーション ●アルバイト教育・管理 ●店舗運営（清掃・棚卸・検品作業）等 ※入社後は本社研修で基礎知識や社会人マナー、商品知識などをしっかり学んだ上で配属を行います。 配属後も継続的にフォローアップがあるので安心です。 【店舗の特徴】 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。 ラグジュアリーからデザイナーズ、ストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20～60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 【仕事の特徴】 人でごった返すような忙しない店舗ではなく、比較的余裕を持って一人ひとりに対応できるため、お客様とのコミュニケーションを大切にできます。 またオンラインショップとも連動しているため、ネットで見た商品を実際に見て購入したいという方も多く、こうしたお客様への商品の状態説明なども行います。 【プロモーション活動】 接客・販売と並行してSNSでのプロモーションもお任せします。 商品写真のアップを中心に、商品と合わせたコーディネートの紹介など様々な方法でプロモーションを行っています。 SNSの運用だけでなく「こんな販路があれば面白いかも」 「こんな企画があればお客様に喜んでいただけるかもしれない」 といったアイデアも積極的に発信していけます。 【キャリアアップ】 副店長～店長～エリアマネージャー～営業課長と、昇格の制度が充実しています。 20代のうちからもマネジメントに挑戦することができます。 【ジョブローテーション】 クオーター毎に様々な部署から公募があり、新たな仕事にチャレンジできる環境があります。 ※例 ●海外事業部 ●人事部 ●販売部（オークションの運営や検品の取りまとめ等） ●法務

＼バッグ、ジュエリー、時計、アパレルなど様々なリユースブランドの販売、SNSなどでのプロモーション／ 【一日の仕事内容】 ・接客/販売 ・ご要望があればジュエリーやブランド品のお買取り ・店舗SNSアカウント(LINEなど)によるお客様とのコミュニケーション ・お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・店舗のフロアコントロール ・店舗運営（清掃・棚卸・検品作業） ・その他、自社サービスのご提案 　(不動産車時計や鞄の修理サービスなど) 【研修】 入社後は１ヶ月間の表参道本社研修を受けていただきます ・「ダイヤモンド」「ブランドジュエリー」「時計」「バッグ」などジャンルごとに座学での商品知識研修あり 知識がない方でもご安心ください！ ・「お辞儀の角度」「名刺の渡し方」など基本的な社会人マナーや 買取接客のフローなど実技の研修もご用意！ 接客/販売/買取のご経験がなくても大丈夫です。 ・配属後もOJT研修で継続的にフォローアップがあるので安心です！ ※１か月間、表参道オフィスで研修を行うため地方にお住いの方はマンスリーマンションやホテルの手配をさせていただきます。 事業内容・業種 その他（サービス業）

同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などを査定・鑑定していただきます。 【業務の流れ】 お客様がご来店。 明るく丁寧な接客でお迎えします。 商品を査定し、適正価格をお伝えします。 ご納得いただければ取引成立です。 「査定スタッフ」や「鑑定士」とも呼ばれる職種ですが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでいます。 商品を「販売」するのではなく、ご来店されたお客様から「買い取る」仕事。 人の話を聞くことが得意な方にはピッタリのお仕事です。 95％が未経験から入社していますので、ご安心ください。 【店舗の特徴】 美容サロンのような白色を基調とした高級感のある店内は居心地が良く気持ちよく働けます。 買取りのお店とは思えない店内に驚くはずです。 幅広い顧客層の方にご来店いただいています。 さまざまなブランドアイテムを高く買取しており取り扱いブランド数は業界トップクラスです。 ※社名変更に関して 2020年3月1日より株式会社SOUからバリュエンスホールディングス株式会社に社名変更をしています。 バリューデザイナーの採用に関しては、バリュエンスホールディングス株式会社に入社いただいたのち、出向手続きの上、子会社であるバリュエンスジャパン株式会社に出向して勤務いただきます。 出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 【キャリアアップ】 副店長～店長～エリアマネージャー～営業課長と、昇格の制度が充実しています。 20代のうちからもマネジメントに挑戦することができます。 【ジョブローテーション】 クオーター毎に様々な部署から公募があり、新たな仕事にチャレンジできる環境があります。 ※例 ●海外事業部 ●人事部 ●販売部（オークションの運営や検品の取りまとめ等） ●法務

同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などを査定・鑑定していただきます。 【業務の流れ】 お客様がご来店。 明るく丁寧な接客でお迎えします。 商品を査定し、適正価格をお伝えします。 ご納得いただければ取引成立です。 「査定スタッフ」や「鑑定士」とも呼ばれる職種ですが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでいます。 商品を「販売」するのではなく、ご来店されたお客様から「買い取る」仕事。 人の話を聞くことが得意な方にはピッタリのお仕事です。 95％が未経験から入社していますので、ご安心ください。 【店舗の特徴】 美容サロンのような白色を基調とした高級感のある店内は居心地が良く気持ちよく働けます。 買取りのお店とは思えない店内に驚くはずです。 幅広い顧客層の方にご来店いただいています。 さまざまなブランドアイテムを高く買取しており取り扱いブランド数は業界トップクラスです。 ※社名変更に関して 2020年3月1日より株式会社SOUからバリュエンスホールディングス株式会社に社名変更をしています。 バリューデザイナーの採用に関しては、バリュエンスホールディングス株式会社に入社いただいたのち、出向手続きの上、子会社であるバリュエンスジャパン株式会社に出向して勤務いただきます。 出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 【キャリアアップ】 副店長～店長～エリアマネージャー～営業課長と、昇格の制度が充実しています。 20代のうちからもマネジメントに挑戦することができます。 【ジョブローテーション】 クオーター毎に様々な部署から公募があり、新たな仕事にチャレンジできる環境があります。 ※例 ●海外事業部 ●人事部 ●販売部（オークションの運営や検品の取りまとめ等） ●法務

【具体的な業務内容】 ■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行） ■出向者管理（出向協定書等の締結） ■人事評価（定期評価等の運営管理） ■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理） ■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理） ■人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査） まずは人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。 また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。 事業内容・業種 その他業界

採用業務（新卒採用、中途採用、障がい者採用）・登用業務・研修業務の中で、ご経験や適性にあわせて業務をお任せします。まずは実務担当を経験していただき、ゆくゆくは運用改善やプロセスの再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。 また、キャリア形成の中で、他の人事業務にもチャレンジいただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ┗採用広報施策の実行（各採用メディアの運用） ┗母集団形成にむけた各種施策の実行（OC・IS・説明会・合説等） ┗ダイレクトスカウティングサービスの運用 ┗選考管理業務（採用ATSの運用・日程調整・資料作成） ┗リクルーター業務（アトラクト面談・FB面談） ■中途採用業務 　┗各採用メディアの選定・ライティング・運用 　┗選考管理業務（採用ATSの運用・日程調整・資料作成） 　┗人材エージェントとのリレーション構築 　┗入社に関する各種事務手続き ■登用業務 　┗社内登用制度の運用 　┗選考管理業務 　┗登用に関する各種事務手続き ■研修業務 　┗階層別研修の運営 　┗中途入社者向けオリエンテーションの運営 　┗新卒社員研修の運営 事業内容・業種 その他業界

お客様の実物資産に関するお悩みをワンストップで解決するプロ。バリューデザイナーというお仕事。 ◎実務経験のある先輩社員のリアルトークを聞ける説明会を随時開催中！◎ 応募資格を満たしている方には、エントリー後に日程や時間などの候補日をご案内しています。 ＜一人前のバリューデザイナーとして必要なこと＞ ◆査定スキル お持込みいただいた商品の真贋・価格査定は専門性の高い業務です。 査定士として、ブランド品、ジュエリー、時計、貴金属など様々なモノの価値を見極めるスキルが求められます。 リユース市場の相場は世界情勢などのトレンドに大きく影響を受け、価格が変動していきます。お客様へ市場動向もふまえた価格やご売却のタイミングなどもアドバイスも重要です。 ◆傾聴力 バリュエンスでは、お客様に安心・ご納得いただけるリユース体験を提供すべく、お客様おひとりおひとりを向き合う接客を大切にしています。 同じお品物でも、お客様によって思い入れは異なります。 お客様の思いも含めて傾聴することで、お客様にとってのお品物の価値を理解することができます。 また、一つのご相談事項の背景に別のお悩みが隠れていることもあります。 例えば、遺品整理をしたいと思っておられる方であれば、バッグやジュエリーだけでなく、住宅や車などの資産にお悩みがあるかもしれません。 こうしたお悩みに寄り添って解決策を提示することも重要です。 ◆提案力 バリューデザイナーが目指すのは、モノが循環する社会の仕組みづくりに貢献し、お客様が『自分らしい人生』を歩んでいただくお手伝いをすることです。 ひとつのものを長く大切に使うことで作りすぎを防げますし、まだ使えるものを長くつかうことで無駄な廃棄も抑えることができます。 そして、不要になったときにモノを手放すことで、人生で本当に大切なことに気づくきっかけにもなるのです。 実物資産に関する知識に基づいた適切な提案で、お客様の豊かな人生にとって必要だと思われることを提案していきます。 【一日の仕事内容】 ・お客様対応 ・持込商品の査定 ・店舗運営 事業内容・業種 その他（サービス業）

人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。 また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事制度関連業務 　┗改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等 ■人事システム関連業務 　┗制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行 ■安全衛生管理業務 　┗衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等 事業内容・業種 その他業界

同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などを査定・鑑定していただきます。 【業務の流れ】 お客様がご来店。 明るく丁寧な接客でお迎えします。 商品を査定し、適正価格をお伝えします。 ご納得いただければ取引成立です。 「査定スタッフ」や「鑑定士」とも呼ばれる職種ですが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでいます。 商品を「販売」するのではなく、ご来店されたお客様から「買い取る」仕事。 人の話を聞くことが得意な方にはピッタリのお仕事です。 95％が未経験から入社していますので、ご安心ください。 【店舗の特徴】 美容サロンのような白色を基調とした高級感のある店内は居心地が良く気持ちよく働けます。 買取りのお店とは思えない店内に驚くはずです。 幅広い顧客層の方にご来店いただいています。 さまざまなブランドアイテムを高く買取しており取り扱いブランド数は業界トップクラスです。 ※社名変更に関して 2020年3月1日より株式会社SOUからバリュエンスホールディングス株式会社に社名変更をしています。 バリューデザイナーの採用に関しては、バリュエンスホールディングス株式会社に入社いただいたのち、出向手続きの上、子会社であるバリュエンスジャパン株式会社に出向して勤務いただきます。 出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 【キャリアアップ】 副店長～店長～エリアマネージャー～営業課長と、昇格の制度が充実しています。 20代のうちからもマネジメントに挑戦することができます。 【ジョブローテーション】 クオーター毎に様々な部署から公募があり、新たな仕事にチャレンジできる環境があります。 ※例 ●海外事業部 ●人事部 ●販売部（オークションの運営や検品の取りまとめ等） ●法務

【世界中で180店舗以上を展開】ブランド品買取『なんぼや』で接客・査定・買取をお任せ★未経験でも研修制度が充実しているので安心してスタート可能 高級ブランド品（アパレル・ジュエリー・時計など）の買取専門店『なんぼや』のバイヤーとして査定・買取をお任せします。 ■平均年齢20代！若手が中心に活躍している職場です♪ ■男女比は6：4 ☆異業種出身者の先輩が95％以上！ 入社した先輩達の志望動機は…？ 「研修制度が充実している」「風通しや人間関係の良さを感じたから」「“大切なことにフォーカスして生きる人を増やす”といった企業理念に共感したから」など様々。 「"好きなこと"や"好きなもの"を仕事にしたい」といった方からのご応募も多数いただいています♪ キャリアの選択肢も幅広いのが当社の特徴☆ 『社内公募制度』 6カ月に1度のサイクルで他部署への異動も可能。 『全ての社員の可能性を広げたい』という会社の想いから、社内公募制度も利用しやすい環境です♪ マーケティング、事業開発、海外事業、人事、オークション運営など、環境を変えて新たな気付きや可能性を広げる事ができます。 応募方法 「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　嵜本 晋輔 事業内容 買取事業 オークション事業 販売事業 不動産事業 アプリ事業 テクノロジー事業 スポーツ関連事業 本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山五丁目６番19号 MA５

【職務内容】 上下水道施設での点検・保守及び運転管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■中央監視室での運転／操作 　└各設備の運転状況をモニターで確認し、適正に自動運転されているかを確認・操作していただきます。 ■現場の巡回設備点検 　└各設備が正常に動いているか異常がないかを巡回しチェックしていただきます。 ■保守整備・設備管理 　└各設備の定期的な清掃、保守部品の交換、故障対応・修理を行い安定稼働を維持していただきます。 【ライフラインを支える責任とやりがい】 上下水道施設は人々の生活に欠かせないインフラです。そのため運転管理は365日・24時間体制で行いますが、交替制で無理なく働けます。社員一人ひとりが責任感と使命感を持って管理業務に当たることで、人々の生活や安心して暮らせる環境を支えています。 【身に付くスキル・資格支援制度／教育研修制度】 ■業務上必要な資格にかかる資格費用は、全面的に会社がサポートします。 └約130種の国家資格の受験に関わる費用（試験対策の講習会等を含む）を負担します。（試験３回まで） └報奨金・資格取得手当（月３万円まで）の支給もあります。 └資格をお持ちでない方もキャリアを築く上で大きなチャンスになります！ ■入社時研修を始めとした継続的な研修をご用意しています。 └業務に役立つ各種技術研修会や勉強会も豊富なため幅広いスキルが身に付きます。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【3ヶ月の研修で安心◎】病院や薬局で使用する医療機関向けシステムの導入トレーナー・導入後のカスタマーサポートをお任せ◎日替わり業務で気分転換 ◆お客様は… 病院や薬局などの医療機関です。 ◆システムは… 医療機関専用の業務システムです。 患者様の個人データや治療の記録、 調剤の記録、会計の計算等を行います。 ◆仕事内容は… システムの準備や導入トレーナー、 導入後のカスタマーサポートを行います。 ★カスタマーサポートとして顧客に寄り添う 〈サポート内容〉 ◆セットアップ └PCやプリンタの初期設定を行います。 ◆操作説明・導入 └医師、看護師、医療事務の方にシステムの操作方法をレクチャー。 ◆カスタマーサポート └社内でお客様からの電話に対応。 　操作の不明点等や質問にお答えします。 ★システム操作や初期設定はマニュアル完備！ ★仕事のポイント 〈社内も社外も日替わりで担当〉 社内での仕事と社外での仕事はチーム内で分担。偏りがないよう調整してます。 ずっとデスクワークや電話対応ではないので、気分転換に◎ 〈頼られるポジション〉 電話対応では指名が入ることも！ 「○○さんにお願いしたい」と嬉しい言葉をいただけることも多くあります！ 応募方法 ◎ここまでお読みいただき有難うございます！ マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンより、 応募フォームにご記入の上送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関する問い合わせも歓迎。お気軽にご連絡ください！ ※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。 　就業中の方はご相談ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 常永 恭弘 事業内容 電子カルテ・レセプトコンピュータなど、医療機関向けシステムの販売および開発 【関連会社】 東京メディコム販売株式会社 メディカシステム株式会社 本社所在地 〒134-0084 東京都江戸川区東葛西6-1-17　第6カネ長ビル6F

【職務内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には以下のようなミッションです。 ■先端技術領域の開拓と研修開発 ・高度な専門知識と広い視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した、研修プログラム・テキストの企画・開発 ■市場ニーズに即応したコンテンツ開発 ・業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供 ■パートナーシップの構築と導入の推進 ・外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 ■チームメンバーのリードと育成 ・経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上 【具体的には】 ■AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行 ■既存コンテンツではカバーできない、新たな領域の研修を整備 ※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など ■研修コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動 ■顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言 【ポジションの魅力】 このポジションの魅力は、NECグループのDX/ICT人材育成推進者とともにの育成計画から実行まで、組織変革をトータルにリードできるところにあります。先端技術領域を開拓し、自らの手で研修プログラムとして具現化することで、組織全体のパフォーマンスを大きく向上させます。また、チームメンバーを率いながら、市場ニーズを先取りした人材育成を通じて、組織全体の変革に携わることで、大きなやりがいが得られます。 【キャリアパス】 入社後数年間は、DXやICTなどの技術者育成領域において、プレイングマネジャーとしてご活躍いただく想定です。 その後、当組織の中核人材として、以下のキャリアパスを通じてご活躍いただくことを展望しています。 ■DX・ICT技術者育成領域におけるリーダー ・専門性を高め、組織を牽引するリーダー。また、チームメンバーを育成し、チーム全体の組織力向上に貢献。 ■サービス領域拡大に向けた異動 ・ご本人の適性と希望を考慮の上、他のサービス領域への異動を通じ、当組織全体を経験。また、異動先でも、チームリーダーとしてのご活躍を期待。 ■NECグループ内人材開発部門への異動 ・スケールの大きな人材育成業務に携わり、広い視野と高い視座を獲得。 ■ディレクター（部？）へのステップ ・ご経験と実績に応じ、当組織の組織戦略立案・実行、予算管理、組織開発など経営レベルの業務に遂行。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には以下のようなミッションです。 ■新たな技術領域の開拓 ・同社の技術範囲を超え、市場ニーズに沿った新たなDX/ICT技術領域を特定し、研修プログラムの企画・開発を実行 ■市場ニーズに即応したコンテンツ開発 ・業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供 ■効果的な導入・運営の推進 ・外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 ■メンバーの育成 ・経験の浅いメンバーに対し、指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上に寄与 【具体的には】 ■AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行 ■既存コンテンツではカバーできない、新たな領域の研修を整備 ※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など ■研修コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動 ■顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言 【ポジションの魅力】 このポジションの魅力は、変革の時代に求められるDX/ICTスキルを、自分の手で育成プムとして具現化し、NECグループのDXに貢献できるところにあります。市場動向に常にアンテナを張り、新たな技術領域へと挑戦する醍醐味も味わえます。 【キャリアパス】 入社後数年間は、DXやICTなどの技術者育成領域において、ご活躍いただくことを想定しています。 その後、当組織の中核人材として、以下のキャリアパスを通じ、ご活躍いただくことを展望しています。 ■DX・ICT技術者育成領域におけるスペシャリスト ・さらに専門性を高め、組織を牽引するスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■サービス領域拡大に向けた異動 ・ご本人の適性と希望を考慮の上、マネジメント、組織開発、グローバル人材開発など、他のサービス領域への異動を通じて、人材開発サービス統括部全体でのご経験を積んでいただきます。 ■NECグループ内人材開発部門への異動 ・NECグループ内の他部門における人材開発のご経験を積んでいただくことで、スケールの大きな人材育成業務に携わることができます。 ■チームマネジメントへのステップ ・ご本人の適性と意欲に応じて、チームリーダーとしてご活躍いただいた後、マネジャー職への昇進を通じて、組織管理やメンバー育成など、マネジメント領域でご活躍いただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【代表・管理職・同僚も20〜30代！雑談がフツーにできる社風♪】あなたに合ったカスタマイズ研修からスタート！通信機器の販売をお任せ★ノルマなし 仕事内容は？ 通信機器の販売・接客・プロモーションをお任せ！ ―POINT ◆売りやすい商材 取り扱うのは私達の生活に欠かせない スマホやタブレットなど。 生活に密着した製品だから新人でも売りやすい♪ ◆販売ノルマはなし 店舗ごとの目標を みんなで達成するスタイル！ ギスギスした空気とは無縁です！ 当社で変わった！先輩の実例 ★前職：ホテルスタッフ 前職で培ったコミュニケーション力を 営業に活かして入社1年で月収10万円UP！ ★前職：消防士 一般企業での経験がなく転職が厳しい中、 自身の人柄を活かして当社で成長！ なんと、26歳で管理職に！ 他にも、働き方や収入が安定して 生活が向上したメンバーが多数います！ 応募方法 ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 【代表取締役】島瀬呂史・野村慶太郎 事業内容 【事業内容】 ◆ダイレクトセールス ◆セールスプロモーション ◆ライフコンサルティング ◆福祉サービス ◆キャリアエージェント 【拠点一覧】 ◆東京本社 ◆群馬支店 ◆福岡支店 ◆広島支店 ◆北海道支店 ◆大阪支店 ◆宮城支店 ◆福島支店 ◆浦和支社 ◆岩槻支社 ＜出典＞ NURO光「2018年〜2023年 ベストパートナー」受賞実績 ＜代表 野村氏の全国No.1セールス殿堂入りの出典＞ ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社主催「NURO光全国販売店コンテスト」2016年 本社所在地 東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル４F

【職務内容】 上下水道施設での点検・保守及び運転管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■中央監視室での運転／操作 　└各設備の運転状況をモニターで確認し、適正に自動運転されているかを確認・操作していただきます。 ■現場の巡回設備点検 　└各設備が正常に動いているか異常がないかを巡回しチェックしていただきます。 ■保守整備・設備管理 　└各設備の定期的な清掃、保守部品の交換、故障対応・修理を行い安定稼働を維持していただきます。 【ライフラインを支える責任とやりがい】 上下水道施設は人々の生活に欠かせないインフラです。そのため運転管理は365日・24時間体制で行いますが、交替制で無理なく働けます。社員一人ひとりが責任感と使命感を持って管理業務に当たることで、人々の生活や安心して暮らせる環境を支えています。 【身に付くスキル・資格支援制度／教育研修制度】 ■業務上必要な資格にかかる資格費用は、全面的に会社がサポートします。 └約130種の国家資格の受験に関わる費用（試験対策の講習会等を含む）を負担します。（試験３回まで） └報奨金・資格取得手当（月３万円まで）の支給もあります。 └資格をお持ちでない方もキャリアを築く上で大きなチャンスになります！ ■入社時研修を始めとした継続的な研修をご用意しています。 └業務に役立つ各種技術研修会や勉強会も豊富なため幅広いスキルが身に付きます。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務の内容】 係長級（課長級候補）として、サービスのオペレーション実務およびメンバー（２名）と委託先のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 アプリ運用における幅広い業務（カスタマーサクセス／コンタクトセンター管理／バックオフィス業務のカイゼン・管理／リーガルサポートなど）を担当いただき、安心・安全なサービス提供に貢献いただきます。業務内容が多岐に渡ることに加え、会社として未経験となる領域での業務が多いため、業界へのアンテナを高く持ちながら、社外（ユーザやステークホルダー）と社内関係者をつなぐ役割となります。 【担当業務の一例】 ・ユーザや事業者からの問い合わせ対応およびコールセンターの管理 ・アプリや交通に関する各種法規制（国内外）の調査、対応 ・バックオフィス業務の管理およびカイゼン ・ユーザボイスに基づいたアプリ機能カイゼンの企画 ・適正に応じて、地域コンサルティングやプロモーションや事業管理等への追加アサインやローテーションの可能性あり 【組織のミッション・目指すゴール】 事業上のゴールは日本各地へ展開しているサービス（My route）を全国へ展開すること。 トヨタGは車に限らずMaaS領域であらゆる移動手段を手がけている為、その先に日本中のどのモビリティでもマイルートで寄り添える世界観を実現したい。 ユーザー様の移動の総量を上げるサービスに成長させていきたい。（※事業者から通常よりも安いチケットを用意いただいていることなどから、移動のハードルを下げ、移動の総量を上げる形） 現在サービスは、九州全域とその他４つの県でやっている。 【プロジェクト推進環境】 ・メール管理／共有：メールワイズ ・分析ツール：Firebase, Google Analytics, AppsFlyer、KARTE ・広告運用：Google Admob ・プロジェクトマネジメント：Jira ・コミュニケーションツール：Slack、Teams、Backlog ・デザイン：Figma　など （ツール類に関しては、実務の中で覚えて頂く形で問題ありません） 【同ポジションの魅力】 アプリのリニューアルを経て、今後事業拡大をしていくうえで重要な役割を担っていただくポジションの募集となります。少人数のチームのなか、急成長する業界で一定の裁量を持って業務を推進していただくことで、ダイナミックな経験を積むことができます。 MaaS領域において、他社と比べて資金力が圧倒的にあり、長期目線で戦略を取っていける強味がある。 元々競合と言われていた企業は、資金力の問題から長期で取り組む必要があるルート検索は諦め、デジタルチケットだけに注力せざるを得ない状況になっている。 省庁などの理解もある程度進んできており、他のアプリと比べて機能拡充の将来性などが認められはじめている。公的機関に長期で寄り添ってもらえるのは、トヨタグループだからこそ。 【同社で働く魅力】 同グループは、「モビリティサービスカンパニー」への変革を掲げており、同社が担う販売金融領域以外にも、MaaS・決済アプリの運営や、連結子会社（商用車領域）・関連会社（愛車サブスクリプションサービス）の設立など、新しい事業領域へチャレンジを続けています。世界規模の大手自動車メーカーやその支えとなっている企業に携われる大変貴重なポジションです。 【同社について】 同社は、世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図る為に設立されました。現在では世界40以上の国と地域に展開しております。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

《社員に優しい徹底した労務管理！残業も少なめ！》■来店された客様を「笑顔」する仕事です！■あなたにあったキャリアプランも相談できます◎ ――働くお店は… ゴンチャ ドトール リトルマーメイド など ＼今後も拡大予定！好きなお店で活躍を♪／ だからお店の種類やポジションもさらに増え、ゆくゆくはすきなお店でキャリアを築くことも可能です！ 応募方法 ◇◇　マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい　◇◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 ※応募の秘密厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岩下 賢一 事業内容 ■静岡地区から関西地区までのJR東海の駅構内を中心に 約50の飲食店舗を運営。 本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目45番7号 松岡ビルディング5階

【仕事内容】 デイサービスにてリハビリ業務 ・運動(作業)全般の指導 ・機能訓練プログラムの策定 ・個別機能訓練指導 ・送迎業務あり（社用車利用）　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■想定される業務 製造請負・派遣の国内事業会社（従業員約3,500名）及び海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員）を本社人事の立場で支援していただきます。 【人事業務全般】 ・人事制度（等級、評価、賃金等）の企画、導入、運用業務。国内・海外　対象者全200名程度。※国内・海外出向者が対象。（計200名程度。） 　→等級、賃金制度は導入済み（2022年）。今期の課題は、評価制度策定や等級制度のブラッシュアップです。 ・人事関連規程の改定。総務と一緒になって対応。人事周りの規程関連は確認。 ・人事異動関連実務。 ・労務管理業務。（社員からの労務に関する問い合わせ、内部通報窓口対応） ・総合職採用業務の実務全般（求人・面接設定～内定、入社まで） ・研修業務（現行では研修講師、近い将来は国内200名を対象とした研修制度の策定、運用。） ご経験の有無に応じてお任せしたいと考えておりますので、 今までご経験された業務を幅広く生かすことができます。 また、上記業務だけでなく、部署がら突発業務も多々出てきます。 自らの担当業務以外も部内で協力しながら、担っていただきます。 ■人員構成と役割 【人事グループ】 ・マネジャー：総務人事部長と兼務 ・副マネジャ：：30代前半 ・スタッフ：1名 ■求人背景・魅力 現在、当社は、nmsグループの中核事業会社として国内、海外を事業フィールドとして、更なる成長を目指し、多種多様なアクションを起こしています。そんな成長途上の当社において、その拡大局面に見合う人事部門の体制強化を目的として、この度人事の実務者を募集いたします。 今までのご経験を生かしながら、未成熟な人事制度の改定などに積極的にチャレンジしたいという気概のある方の応募をお待ちしております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容： シニアのためのサービスレジデンス「パークウェルステイト」における以下の業務 ・入居者営業業務 ・入居者へのサービス提供を始めとする運営管理業務 ※入社時は、入居者営業業務の担当となります。 ■研修内容： 座学研修・OJT研修でしっかりフォローしますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■運営施設： 三井不動産グループが長年にわたり培ってきたノウハウを活かした快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級マンションです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応させていただきます。 ■企業概要： 同社は、三井不動産レジデンシャル100％出資の会社として、2017年9月に設立されました。2019年よりパークウェルステイト浜田山、パークウェルステイト鴨川、パークウェルステイト千里中央を開業し、2024年の西麻布、幕張、藤沢のレジデンス開業に向けて準備を進めています。「住まい」「ショッピングセンター」「リゾート」「ホテル」など多岐にわたる事業を展開する三井不動産グループの中で、「住まい」を担い、くらしに関わるあらゆるニーズに応える「住まいとくらしのベストパートナー」を目指しています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■運営スタッフ（本社） シニアのためのサービスレジデンスの運営企画・管理を担当します。 本社・他レジデンスとの連携を推進し、各レジデンスの総支配人・支配人をサポートする役職者または 役職者に準ずるスタッフを募集します。 ＜本社＞ 1．シニアサービスレジデンスの運営企画・管理 （具体業務例） ・現地事業所の運営管理支援 ・新たなサービス・取り組み等の企画 ・複数物件にまたがるサービス・業務の標準化 ・業務委託先企業との協議・調整 ・新規物件の開業準備 ＜事業所＞ 1．施設運営・入居者対応業務 2．入居者営業業務 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

ハウスキーピングスーパーバイザーとして、清掃チームマネジメント業務全般をお任せします。☆英語スキルを活かせるお仕事です 宿泊部門へ配属となります ハウスキーピングマネージャーの業務補助 インスペクション業務 清掃チームの取りまとめ 客室のコントロール業務 そのほか関連する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役　クリストファー・リム・ティエン・ロック 事業内容 1. 旅館業、ホテル宿泊業 2. 不動産の売買、賃貸借、仲介、管理 3. ホテル分野の新規事業、事業戦略及びＭ＆Ａに関する企画、立案、支援及びそれらのコンサルティング並びに投資 4. 前各号に付帯する一切の業務 【フォーシーズンズホテル大阪】 客室： 175室 / 客室フロア： 28階〜 8フロア / 料飲施設： 6箇所 / 宴会場： 1箇所 / 本社所在地 大阪府大阪市北区堂島2-4-32 フォーシーズンズホテル大阪

キッチン部門のスタッフとして、レストラン・ラウンジ・バンケットで提供する料理の調理業務全般をお任せいたします。 ▼調理全般を担当 中華レストラン オールデイダイニング ルームサービス バンケット 適性や希望に応じてお任せします。 安全で衛生的な調理環境を保ち、お客様の要望に沿った 高品質な料理を提供しましょう。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役　クリストファー・リム・ティエン・ロック 事業内容 1. 旅館業、ホテル宿泊業 2. 不動産の売買、賃貸借、仲介、管理 3. ホテル分野の新規事業、事業戦略及びＭ＆Ａに関する企画、立案、支援及びそれらのコンサルティング並びに投資 4. 前各号に付帯する一切の業務 【フォーシーズンズホテル大阪】 客室： 175室 / 客室フロア： 28階〜 8フロア / 料飲施設： 6箇所 / 宴会場： 1箇所 / 本社所在地 大阪府大阪市北区堂島2-4-32 フォーシーズンズホテル大阪

【完全週休2日・年休120日】オフィス内のフードサービスおよびケータリングサービス全般を担当していただきます。 会議室やイベントのドリンク・スナック手配、サービング、片付け 朝食や宴席の準備・対応 イベント時のケータリング手配、会場セットアップのサポート マネージャーやリーダーの補佐 クライアントとのコミュニケーション 等 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　服部幸一 事業内容 IFM（Integrated Facility Management）サービス ※フードサービスを含む 本社所在地 東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル7F