ハニーズ　籠原店 正社員の求人情報・お仕事一覧

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保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：20名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～金曜日 ■開所時間：7:30～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【業務内容】 ■大型プロジェクト案件、一括受託開発案件の確保・受注に加え、業種／業態別の売上計画及び、営業戦略と戦術を策定し、会社の営業活動をリードして予算計画を達成を目指していただきます。 ■営業部の営業体制及び管理体制を増強するためリーダー候補ポジションの募集となります。 ＜具体的な業務内容＞ 1）SI営業（金融、通信、製造、流通、運輸、公共、IT基盤、コネクテッド（車載、医療他）、Web／EC　他） ■顧客開拓営業の実施 - 事業計画で定めたターゲットに、新規顧客・新規案件の開拓営業 ■既存顧客営業の実施 - 既存顧客への追加提案、案件管理 2）ソリューション営業 ■各種ソリューションの営業及び企画（情報セキュリティ、業務効率化、AI、金融　等） - 自社及び他社ソリューション拡販のための営業活動 - 新規ソリューションの企画・立案 【配属先情報】 ■営業部 取締役部長　：1名（40代） 担当部長　　：1名（60代） 課長　　　　：１名（40代） マネージャー：１名（50代） リーダー　　：2名（20代） 営業担当　　：7名（20代） 事務担当　　：3名（20～30代） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◎営業部の営業体制及び管理体制を増強するため部長候補ポジションの募集となります。 ◎入社後は部長業を兼任している営業部門担当取締役より業務を引き継いでいただきます。 【業務内容】 ■部員のメンバー管理 ■部全体の売上管理 ■営業事務業務（契約管理）のコントロール ■顧客開拓営業の実施 - 事業計画で定めたターゲット業種・業態別に、主要顧客の深耕営業及び新規開拓 - システム部門（事業部長、部長、グループマネージャー）との連携 ■営業活動に関連する各種計数管理 - 事業計画に対する予実の把握と改善策の検討、実施、確認　等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■大型プロジェクト案件、一括受託開発案件の確保・受注に加え、業種／業態別の売上計画及び、営業戦略と戦術を策定し、会社の営業活動をリードして予算計画を達成を目指していただきます。 ■営業部の営業体制及び管理体制を増強するためマネージャー候補ポジションの募集となります。 【業務内容】 ■部員のメンバー管理 ■顧客開拓営業の実施 - 事業計画で定めたターゲット業種・業態別に、主要顧客の深耕営業及び新規開拓 - システム部門（事業部長、部長、グループマネージャー）との連携 ■各種ソリューションの営業及び企画（情報セキュリティ、業務効率化、AI、金融　等） - 自社及び他社ソリューション拡販のための営業活動 - 新規ソリューションの企画・立案 ■営業活動に関連する各種計数管理（計数管理は部長が実施、そのサポートを期待） - 事業計画に対する予実の把握と改善策の検討、実施、確認　等 ◎入社後はOJT形式で業務を引き継いでいきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■大型プロジェクト案件、一括受託開発案件の確保・受注に加え、業種／業態別の売上計画及び、営業戦略と戦術を策定し、会社の営業活動をリードして予算計画を達成を目指していただきます。 ■営業部の営業体制及び管理体制を増強するためリーダー候補ポジションの募集となります。 【業務内容】 ■顧客開拓営業の実施 - 事業計画で定めたターゲットに、新規顧客・新規案件の開拓営業 （金融、通信、製造、流通、運輸、公共、IT基盤、コネクテッド（車載、医療他）、Web／EC　等） ■各種ソリューションの営業及び企画（情報セキュリティ、業務効率化、AI、金融　等） - 自社及び他社ソリューション拡販のための営業活動 - 新規ソリューションの企画・立案 ◎顧客との商談でコンサルティング・プレゼン力やエンジニアやあらゆる部署と連携もしていくためコミュニケーション力が求められます。 ◎入社後はOJT形式で業務を引き継いでいきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 《経験不問！auショップの接客・販売スタッフ》 ・教育プログラム完備！未経験でも安心です ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・携帯販売未経験でも月23万円スタート！大幅昇給も！ ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ＜未経験でも大丈夫＞ 未経験でも大丈夫というのは嘘ではありません、 それを証拠に元々別の職業から転職してきたスタッフが大半を占めています。 スタッフの教育プログラムがしっかりしているので未経験でも大丈夫という意味です。まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。 研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みが取りにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 《経験不問！auショップの接客・販売スタッフ》 ・教育プログラム完備！未経験でも安心です ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・携帯販売未経験でも月23万円スタート！大幅昇給も！ ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ＜未経験でも大丈夫＞ 未経験でも大丈夫というのは嘘ではありません、 それを証拠に元々別の職業から転職してきたスタッフが大半を占めています。 スタッフの教育プログラムがしっかりしているので未経験でも大丈夫という意味です。まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。 研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みが取りにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 《経験不問！auショップの接客・販売スタッフ》 ・教育プログラム完備！未経験でも安心です ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・携帯販売未経験でも月23万円スタート！大幅昇給も！ ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ＜未経験でも大丈夫＞ 未経験でも大丈夫というのは嘘ではありません、 それを証拠に元々別の職業から転職してきたスタッフが大半を占めています。 スタッフの教育プログラムがしっかりしているので未経験でも大丈夫という意味です。まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。 研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みが取りにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ・教育プログラム完備！ ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・営業経験、携帯ショップ、ドコモショップ経験など経験者採用ならなんと月29万円から！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ■まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ・教育プログラム完備！ ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・営業経験、携帯ショップ、ドコモショップ経験など経験者採用ならなんと月29万円から！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ■まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ・教育プログラム完備！ ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・営業経験、携帯ショップ、ドコモショップ経験など経験者採用ならなんと月29万円から！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ■まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：20名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：平日7:30～19:00／土曜日7:30～18:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

今後新たにデータセンター事業を展開し、成長過程にある当社において、秘書業務をお任せいたします。 スタンダード市場上場の当社にて、安定した環境でキャリアアップしていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■社長のスケジュール管理、打ち合わせ同席、出張・会食手配 ■契約管理、会議資料作成 ■電話・来客対応、クライアント対応 ※手が空いている際には、総務のサポートにまわっていただきます。 【配属先】 管理本部 【働く環境】 上場企業でありながら社長室が無く、他部署も同じフロアで働いているため、フラットな環境です。 また、繁忙期以外は定時での退社が基本となっており、ワークライフバランスが安定しています。 事業内容・業種 その他業界

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護師業務全般 ・健康状態の観察、助言 ・ご家族からの相談業務 ・日常生活の看護やリハビリのサポート ・看護計画の立案 ・主治医やケアマネジャーへの報告書の作成 ・その他付随業務 事業内容・業種 訪問サービス

【既存顧客メイン＆ノルマなし】お肉を配達しながら、次の注文の聞き取りや提案を行います ★未経験からでも高月給 ★ノルマなし ★女性社員も活躍中 国内外のお肉屋加工品を、 量販店や小売店、飲食店などへお届けします。 《ここがPOINT》 「こんなお肉ない？」 「追加で注文したいんだけど…」など 配達の際に、お客様のご要望をお伺いし 希望に沿ったご提案を行います。 無理に売り込むこともないので、 未経験からでも始めやすいですよ♪ 応募方法 人物重視の採用方針です！興味がわいたらまずはご応募ください！ まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※2025年1月入社OK！面接日程・入社日は相談に応じます。すぐに入社できない方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 高橋　茂樹 事業内容 食肉の加工及び販売 本社所在地 北海道札幌市北区新川3条19−2−12

【反響営業】当社の営業担当として不動産売買の仲介営業をお任せいたします。 ・住宅の査定 ・購入希望者への物件案内 ・資金計画の策定と提案など 基本的にはお問い合わせをして下さったお客様への対応がメインですが、 過去にお問い合わせをして下さったお客様へのアプローチも行っていただきます。当社ではお客様にとって不利な情報を伝えない等は一切ございません。誠実さが当社の強みです！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 橋本　政一 事業内容 不動産売買仲介 本社所在地 大阪市東淀川区西淡路１丁目18-8サンロード2新大阪 1F

弊社が2年がかりで開発した、湯捏ね低温長時間発酵製法！ もっちりふわふわオリジナルのドーナツの製造や販売をお願いします！ 【お仕事内容】 ◆商品の製造 ◆店舗での販売 など 経験を積んだら、＜商品開発＞にも携わっていただきます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

出張手配、スケジュール調整、プライベートジェットの管理運用などを担当いただきます。※内勤の業務となります 資産家やスタッフの出張手配、スケジュール調整、プライベートジェットの管理運用業務を行います。 ＜主な業務内容＞ 国内外問わず航空会社やホテルへの対応 新幹線・航空券・ホテルの手配 スケジュール入力 その他各種サポート業務 ※内勤の業務となります 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 久住拓寛 事業内容 資産管理業務 本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

《男性社員の育児休暇取得実績あり》駅・オフィスビル・学校など建物の空調設備の施工管理業務／未経験者から経験者まで幅広く募集しています 大手ゼネコン案件が多数 空調設備のリニューアル工事や新規建設における施工管理を一貫して担います。 ・施工計画、設計業務 ・顧客や協力会社と打合せ ・工程表・図面の作成 ・積算・施工管理（資機材管理、協力会社・人員の手配、工程・品質・安全管理） ・現場内作業調整、進捗管理　など ※基本的に一つの案件に集中できる環境です 空調設備工事の施工実績 ■東京駅 ■みずほ銀行 ■都内の大学 ■都内のオフィスビル　等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／泉田 格治 事業内容 建築設備施工管理業 一般・管工事業　埼玉県知事許可(般-30)第71790号 一般労働者派遣事業　派11-300780 本社所在地 埼玉県所沢市松葉町18-5　阿藤ビル1F

当社が抱えるプロジェクトにシステムエンジニアとして開発業務を担当頂き、経験を積んだのちに上級システムエンジニアとして活躍をいただきます。 ・要件定義 ・基本設計の設計、テスト ・システム開発、保守運用 ・インフラ構築など プロジェクト一例 ・大手メディアが運営するBtoCサイトの開発・保守運用 ・大手酒類メーカーのシステム開発・保守運用など 使用言語 Java、C#、COBOLなど 使用DB Oracle、SQL Serverなど 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　濱田友和　※「濱」は異体字 事業内容 ソフトウェア開発、その他ＩＴ関連事業 本社所在地 大阪市北区中之島2丁目3番18号　中之島フェスティバルタワー29階

プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの上流から下流に至るまでの業務をご担当いただきます。 ・要件定義 ・基本設計の設計、テスト ・システム開発、保守運用 ・インフラ構築 ・プロジェクト、スタッフの管理等 プロジェクト一例 ・大手メディアが運営するBtoCサイトの開発・保守運用 ・大手酒類メーカーのシステム開発・保守運用等 使用言語 Java、C#、COBOL等 使用DB Oracle、SQL Server等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　濱田友和　※「濱」は異体字 事業内容 ソフトウェア開発、その他ＩＴ関連事業 本社所在地 大阪市北区中之島2丁目3番18号　中之島フェスティバルタワー29階

「地域包括ケア病床」、「脳血管リハビリ」「廃用症候群リハビリ」 それぞれの患者様に必要なＡＤＬ動作に着目したリハビリ提供 【配置】 PT常勤4名　非常勤1名　 【ポイント】 ★17時終わり！連休も取れ、残業もなく働きやすい病院です！ ★内科に強い病院です！疾患：廃用9割　脳血管1割　 事業内容・業種 病院

病院における栄養士としての業務全般 ■給食管理、食器洗浄、調理場清掃 ■発注納品、雑務 ■その他付随業務 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 「地域包括ケア病棟」「脳血管リハビリ」「廃用症候群リハビリ」 身体や認知機能の維持および回復リハビリについて 更衣・整容・食事・排泄・移動等といった日常生活での一連の 流れの中でそれぞれの患者様に必要なADL動作に着目した リハビリの提供 【配置】 PT常勤4名　非常勤1名　 【ポイント】 ★17時終わり！連休も取れ、残業も少なく働きやすい病院です！ ★内科に強い病院です！疾患：廃用9割　脳血管1割　 事業内容・業種 病院

【男女比は3:7】ロレックスやオメガ等の〈高級時計〉や、ティファニー等の〈宝飾品〉販売 ★将来は通販や買取などへキャリアチェンジ可能！ ＊扱う商品は、ロレックス・オメガなどの高級時計、 ティファニーなどのジュエリー。品揃えも豊富です！ ＊仕事内容 お客様対応(接客販売) 売場づくり(ディスプレイ/品出し) PR活動(Web/Instagram/YouTube)など 【雇入れ直後】営業販売業務及びそれに付随する業務 【変更の範囲】当社業務全般 ★集客力＆商品力があるから、接客も楽める！ 私たちの接客は、良い意味で受け身。 お客様にじっくりとショッピングを楽しんでいただき、 納得・満足して欲しいという考えから、 積極的なお声掛けは行いません。 押し売りのない接客で販売ノルマもありません。 Webサイトを見ていらっしゃるお客様も多いので、 成約率が高い点も当社ならではの特徴です。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ 少しでも気になるようであればぜひご応募・お問い合わせください。積極的なエントリーお待ちしております！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ＊いただいた履歴書等はご返却出来かねますのでご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　杉本 晋之介 事業内容 『Total　Produce』――全てはお客様の満足のために。 販売から買取、修理まで時計とジュエリーの全てをプロデュースします。 ◆有名ブランド時計、ジュエリーの販売 ◆WEBでの通信販売 ◆時計・ジュエリーの買取・下取り ◆時計・ジュエリーの修理業務 【東京都公安委員会許可】 古物商：第303319202255号 本社所在地 東京都渋谷区宇田川町28−3　A2ビル3F・4F・5F