パーソルホールディングス株式会社の求人情報・お仕事一覧

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■詳細 同社は国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。 国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務（不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。 「 評価・リサーチチーム 」、「 データマネジメントチーム 」の詳細 「 評価・リサーチチーム 」 同社サービスにおけるマーケティング戦略立案のための市場調査や競合調査、クライアントのワークプレイスやワークスタイルに関する現状把握のための調査分析、オフィスプロジェクトにおける効果測定、顧客満足度調査等を担うチームです。 ◎顧客のワークスタイル評価 ・顧客のはたらき方や働く場所に関する現状調査と分析 ・オフィスの効率性、安全性、持続可能性などを指標をもとに評価基準の策定 ・プロジェクトにおける事前事後の効果測定 ・課題の特定と改善プランの提案 ◎市場調査・顧客満足度調査 ・最新のソリューションや技術を調査、検証 ・顧客の声を取り入れたアンケートやインタビューを実施、取得したデータの収集、レポーティング ・調査、分析業務における戦略の立案と遂行　 「 データマネジメントチーム 」 ファシリティマネジメント関連データを活用するための仕組み構築、およびそのデータ活用企画を担うチームです。 ◎業務支援するためのデータ活用企画 ・ファシリティマネジメント関連データの整理/蓄積/分析/活用のための仕組みづくり ・データ有効活用のための企画/実行/改善 ◎サービス品質の改善 ・同社が提供するファシリティマネジメントサービスについて、顧客の声やデータから課題抽出 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■概要 業務関連データのデータ活用基盤を整え、蓄積・活用の仕組みつくりの企画や改善業務を行うデータマネジメントチームでのリーダー業務をご担当いただきます。 （PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社） ■詳細 同社は国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。 国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務（不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。 「CHANGE WORK-STYLE」ハードのチカラ、ファシリティマネジメントを活用して“やりがいや楽しみを感じながらはたらく人”を一人でも多く世の中に創出する。というのが同社のビジョンです。 所属していただくコーポレート企画グループ データマネジメントチームは、そのビジョンの達成に向けて会社が健全に成長していくために必要なデータ活用を担うチームです。 なかでもこのポジションにおいては、全社的にファシリティマネジメント関連データを活用するための仕組み構築およびそのデータ活用企画に携わりチームをリードしていただきます。 オフィス関連工事や保守費用、オフィスの賃料、光熱費などのランニングコスト、あるいはワーカーの働き方に関する評価データなど、パーソルグループのインハウス業務から生まれる膨大なデータを、まだ十分には活用できていないのが実情です。それらを科学し、有効活用するための企画実行をお任せします。 （1）業務支援するためのデータ活用企画 ・ファシリティマネジメント関連データの整理/蓄積/分析/活用のための仕組みづくり ・データ有効活用のための企画/実行/改善＜ （2）サービス品質の改善 ・同社が提供するファシリティマネジメントサービスについて、顧客の声やデータから課題抽出 ・上記を基にした業務改善 （3）その他コーポレート企画グループとしての業務 ・他のグループと協業して、データ活用や業務改善 ・全社イベントの運営（キックオフや研修） など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【概要】 ハードのチカラ・ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛ける同社にて、リサーチャーとしてご活躍頂きます。主にはマーケティング戦略立案のための市場調査や競合分析、クライアントのワークスタイル調査に基づいた課題の特定、解決プランの策定、提案をお任せいたします。また、チームリーダーとしてメンバーの指導・育成、目標達成に向けたチームの牽引を期待しています。 【詳細】 ◎顧客のワークスタイル評価 ・顧客の働き方や働く場所に関する現状調査と分析 ・オフィスの効率性、安全性、持続可能性などを指標をもとに評価 ・課題の特定とアクションプランの提案 ◎市場調査・顧客満足度調査 ・最新のソリューションや技術を調査、検証 ・顧客の声を取り入れたアンケートやインタビューを実施、取得したデータの分析、レポーティング ・戦略の立案と遂行 上記調査結果は、顧客のオフィス運営と管理を最適化するだけでなく、市場での競争力を強化し、サービスの価値を最大化するために活用されます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■詳細 同社は国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコストの企画管理）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。 コストマネジメントグループでは、ファシリティコストの企画管理を担っており、統括管理チームにて実績管理/分析･レポート/予算策定業務をご担当頂きます。 ① 実績管理　　 ：オフィス運営費（家賃･水光熱費等のランニングコスト）の実績集計 ② 分析/レポート ：パーソルグループ会社および経営層へのレポート ③ 予算策定　　　：予算算出のための情報･素材の収集･作成/システムツールを利用した計算･データ加工/グループ会社への配信/説明･問合せ対応 ④ 評価･改善　　 ：コストを評価し、施策立案･実行（コスト削減施策等） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■概要 ハードのチカラ・ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛ける同社にて、リサーチャーとしてご活躍頂きます。 主には同社サービスにおけるマーケティング戦略立案のための市場調査や競合調査、クライアントのワークプレイスやワークスタイルに関する現状把握、オフィスプロジェクトにおける効果測定、顧客満足度調査をお任せします。 （PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社） ■詳細 ◎顧客のワークスタイル評価 ・顧客の働き方や働く場所に関する現状調査 ・オフィスの効率性、安全性、持続可能性などを指標をもとに評価基準の策定 ◎市場調査・顧客満足度調査 ・最新のソリューションや技術を調査、検証 ・顧客の声を取り入れたアンケートやインタビューを実施、取得したデータの収集、レポーティング　 上記調査結果は、 顧客のオフィス運営と管理を最適化するだけでなく、市場での競争力を強化し、サービスの価値を最大化するために活用されます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【詳細】 ・ファシリティマネジメント業務で発生する固定資産の申請業務 （新規/移動/除却）（月平均：約40件） ・資産管理システムへのデータ登録（月平均：約500件） ・備品管理シール発行（月平均：約500件） ・複合機関連データ管理（グループ全体で対象が約600台） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■詳細 ご経験や適性に応じて、以下のミッションを担って頂きます。 ・サステナビリティ・ESGの非財務情報開示に関する業務（開示方針立案、関係部署と連携した開示対応、インフラ・体制整備、制度対応など） ・ESG評価機関・外部からの調査への対応 ・ホールディングス関係本部・グループ事業会社（含む海外）関係部署への助言・支援 ・サステナビリティ・ESGに関する法制度動向など、外部情報の収集・分析　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■詳細 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ①株主総会の企画・運営 ②社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等) ③コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等) ④グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 ⑤同社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■詳細 このポジションでは、購買に対する深い理解と戦略的な意思決定が求められます。 また、組織全体の改革を推進するためのリーダーシップと強いコミュニケーション能力も求められます。 ●次世代ワークフロー＆総務業務改革 パーソルグループ全体での次世代ワークフローシステムの導入と購買改革をご担当いただきます。 現状態を精査し、課題を抽出、解決策を設計し、それらの導入と実施を進めていきます。 このプロジェクトでは社内部門、外部パートナーと連携し、この業界では先んじてテクノロジーを活用し、データ利活用と業務の効率化を目指します。 ●リーダーシップの発揮とプロジェクトマネージメント プロジェクトの企画立ち上げから実行まで全体の推進役として活躍していただきます。 業務目標、KPI、範囲の確定、データ分析と解釈を用いて購買の最適化を図り、理想とする状態を設計いただきます。 ●購買システムの検討と導入 グループ全体の購買業務を効率化し、管理しやすくするために、最適な購買システムの選定と導入をリードします。 サプライヤーの選定や取引条件の最適化、購買プロセスの見直しなどを行うことで、コストおよび業務効率の向上を図っていただきます。 ●他部門やパートナーとの協調性 パーソル各社の総務担当、ホールディングスのIT・DX部門、サプライヤーとの連携を持ち、購買システム導入にあたりタスクを進めていただきます。 各所の持つ利害関係を理解し、調整しながら業務を推進します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■概要 【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍】 同社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ■詳細 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。 ①コンプライアンス推進： グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営（コンプライアンスプログラムの策定・実行）、コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、内部通報制度の企画・運用、コンプライアンスリスク情報収集、経営層への各種レポート、モニタリング、対外開示対応等 なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、関わることが可能です ②リスクマネジメント： 平時対応を中心としたリスクマネジメント。ERM（グループ全社的リスクマネジメント）の企画・運営・モニタリング、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集、対外開示対応等 ③クライシスマネジメント： ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定・対応、その他の有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣