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ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア福岡(訪問介護) 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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賞与(一時金)年2回/昇給年1回/デイサービス併設拠点/hp019j18e04-01

自転車や徒歩、自家用車でご利用者のご自宅へ伺い掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 ▼サービス提供地域 ・福岡市(南区、博多区、中央区)、春日市など ▼POINT ・業務割合のイメージは「身体介護3割」「生活援助7割」です。 ・ご自宅からお客様宅への直行直帰が基本。 ・月に3回は事務所に立ち寄り、記録提出をお願いしています。 ▼教育・サポート ・初めて担当いただくお客様の身体状況、支援内容等の説明は事前に行います。 ・初回はサービス提供責任者と一緒に同行訪問を行います。 ・不安があれば再度同行訪問を実施するので安心して就労いただけます。

賞与(一時金)年2回/昇給年1回/デイサービス併設拠点/hp019j17e03

ご利用者のご自宅へ伺い、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 介護記録の作成もお願いします。 ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。 [1]採用時研修 [2]新規入職者ノート [3]フォロー体制 [4]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) [5]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) [6]資格取得支援制度 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします!

賞与年2回/昇給年1回/デイサービス併設拠点/hp019j06e03

・訪問介護計画の書類作成(アセスメント/手順書作成/担当者会議への参加など) ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など ご家族や地域との連携を大切にする訪問介護ステーションです!

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/デイサービス併設拠点/hp019j06e01

・訪問介護計画の書類作成(アセスメント/手順書作成/担当者会議への参加など) ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など ご家族や地域との連携を大切にする訪問介護ステーションです!

賞与(一時金)年2回/昇給年1回/デイサービス併設拠点/hp019j17e03-02

ご利用者のご自宅へ伺い、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 介護記録の作成もお願いします。

賞与(一時金)年2回/昇給年1回/デイサービス併設拠点/hp019j18e04

自転車や徒歩、自家用車でご利用者のご自宅へ伺い掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 ▼サービス提供地域 ・福岡市(南区、博多区、中央区)、春日市など ▼POINT ・業務割合のイメージは「身体介護3割」「生活援助7割」です。 ・ご自宅からお客様宅への直行直帰が基本。 ・月に3回は事務所に立ち寄り、記録提出をお願いしています。 ▼教育・サポート ・初めて担当いただくお客様の身体状況、支援内容等の説明は事前に行います。 ・初回はサービス提供責任者と一緒に同行訪問を行います。 ・不安があれば再度同行訪問を実施するので安心して就労いただけます。 ▼教育・サポート ※初めて担当いただくお客様に対して、事前に対面で丁寧に申し送りを行います。 ※初回はサービス提供責任者と一緒に同行訪問を行います。 ※必要に応じて実技指導も実施致しますので不安を感じることなく就業できるようサポート致します。

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/デイサービス併設拠点/hp019j17e01

ご利用者のご自宅へ伺い、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 介護記録の作成もお願いします。

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/デイサービス併設拠点/hp019j17e01-02

ご利用者のご自宅へ伺い、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 介護記録の作成もお願いします。

賞与(一時金)年2回/昇給年1回/デイサービス併設拠点/hp019j17e03-01

ご利用者のご自宅へ伺い、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 介護記録の作成もお願いします。

賞与年2回/退職金制度/デイサービス併設拠点/管理職未経験OK!挑戦したい方を応援します!/hp019j03e01

訪問介護ステーションにおける管理業務全般をお任せ致します。 ・スタッフマネジメント(シフト調整、教育、労務管理など) ・売上管理、計数管理、請求関連 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの手配、報告取りまとめ ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・営業渉外や新規契約関連 ・訪問介護業務 など

賞与年2回/昇給年1回/デイサービス併設拠点/hp019j06e03-01

・訪問介護計画の書類作成(アセスメント/手順書作成/担当者会議への参加など) ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/デイサービス併設拠点/hp019j17e01-01

ご利用者のご自宅へ伺い、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 介護記録の作成もお願いします。

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/デイサービス併設拠点/hp019j06e01-01

・訪問介護計画の書類作成(アセスメント/手順書作成/担当者会議への参加など) ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など

賞与(一時金)年2回/昇給年1回/デイサービス併設拠点/hp019j18e04-02

自転車や徒歩、自家用車でご利用者のご自宅へ伺い掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 ▼サービス提供地域 ・福岡市(南区、博多区、中央区)、春日市など ▼POINT ・業務割合のイメージは「身体介護3割」「生活援助7割」です。 ・ご自宅からお客様宅への直行直帰が基本。 ・月に3回は事務所に立ち寄り、記録提出をお願いしています。 ▼教育・サポート ・初めて担当いただくお客様の身体状況、支援内容等の説明は事前に行います。 ・初回はサービス提供責任者と一緒に同行訪問を行います。 ・不安があれば再度同行訪問を実施するので安心して就労いただけます。
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