マンパワーグループ株式会社/1466969 正社員 高収入・高時給の求人情報・お仕事一覧

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入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートして頂きたいと考えています。 また、ご入居者のご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 【当施設の魅力】 ・介護業界トップ年間休日120日 ・1人当たりの業務負担が軽い ・アットホームな雰囲気 ・タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 【注目ポイント】 【施設の人員状況】 ●従業員数 22人 ●平均年齢 55．4歳 ・20代 0人 ・30代 3人 ・40代 4人 ・５0代以上 15人 ●女性 21人 ●男性 1人 ●正社員 3人 ●パート 1９人 【グループホーム調布はこんな施設です♪】 ● 家庭的な雰囲気の中で楽しみながらお仕事をして頂けます ● 緑が多く、地域に根差した施設です ● 職員との情報共有や、研修で勉強になる事がたくさんあります 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートして頂きたいと考えています。 また、ご入居者のご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 【当施設の魅力】 ・介護業界トップ年間休日120日 ・1人当たりの業務負担が軽い ・アットホームな雰囲気 ・タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 【注目ポイント】 【施設の人員状況】 ●従業員数 23人 ●平均年齢 52．7歳 ・20代 0人 ・30代 5人 ・４0代 5人 ・50代以上 13人 ●女性 １7人 ●男性 6人 ●正社員 3人 ●パート 20人 【グループホーム八王子はこんな施設です♪】 ● イベントが多く、楽しみながらお仕事ができます！ ● アットホームで笑顔あふれる職場なので、明るく働きやすい環境です ● 希望休等はしっかり取って頂くため、プライベートも大切にして働く事が出来ます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

当社の顧客に対して、税務・経営のコンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ■毎月、顧客の帳簿を見ながら、課題点の洗い出しとアドバイスの実施 ■税務調査対応等税理士業務、資産税業務、相続税の申告や対策等 ■顧客のお困りごとに対して、専門家と繋ぐなど、課題解決の支援など 【組織・将来】 ■当社は専門領域により、様々な課に分かれております（医療/コンサル/農業/資産税/監査/補助金・DX・事業承継/税務調査/地公体/など） ■将来的にはご自身が伸ばしたい分野や適性に応じて配属課の異動もあります。 【その他】 ■担当企業数：20社程度 ■会計ソフト：TKC、MFほか ■従業員平均年齢：38歳 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ■介護職業務全般 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 【教育体制】 新人研修・現任者研修・看護研修等あり また、施設単位での研修・勉強会あり 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。 グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。 【具体的には】 ・案件発掘・ソーシング（国内外） ・持ち込み案件の初期判断 ・案件の初期評価・分析 ・社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント ・経営層や社内会議体への報告・提案 ・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携 【組織構成】 経営企画部のM&Aチームのメンバーは3名。 年齢層は30代～40代となり全員中途社員となります。 事業内容・業種 不動産／建設＞ディベロッパー

【業務内容】 グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 ■計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ■財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ■税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ■PMIのガバナンス構築 ■システム導入 事業内容・業種 不動産／建設＞ディベロッパー

計数管理、グループ会社管理などの会計領域を中心に、 下記の領域の中から経験に応じてお任せします。 【具体的には】 ・計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築 ・M&A、アライアンス推進 ・システム導入 【組織構成】 経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。 年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。 事業内容・業種 不動産／建設＞ディベロッパー

役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 【組織構成】 内部監査メンバーは12名程度（うち女性4名）。 年齢層は20代～60代までと幅広く、全員中途社員となります。 事業内容・業種 不動産／建設＞ディベロッパー

【業務内容】 経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。 また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 (単体) ■月次・四半期・年次決算（同社及びグループ会社） 　・売上計上 　・原価計算、人件費及び経費計上 　・固定資産管理他 ■会計監査対応 ■税務関連業務　 ■会社法に基づく計算書類の作成 ■会計業務フローの整備 　・既存業務フローの効率化 　・会計基準・税法改正に伴う対応 ■システム導入等に関するプロジェクト推進 （連結） ■四半期・年次連結決算 　・連結財務諸表作成 　・子会社パッケージ確認 　・決算整理仕訳入力 ■開示書類作成 　・有価証券報告書 　・四半期報告書 　・決算短信 ■会計監査対応 ■会計業務フローの整備 　・既存業務フローの効率化 　・会計基準・税法改正に伴う対応 事業内容・業種 不動産／建設＞ディベロッパー

[税務業務] ■法人税務顧問、申告業務 ■国内、国際税務（移転価格等） ■組織再編などのコンサルティング業務 株式会社マイツ、上海マイツのスタッフなどと協力して国際税務業務の案件を進めることもありますが、中国語を話せるスタッフが多く在籍しているため、語学は不問です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所