ミュー株式会社　訪問看護リハステーションRihana 正社員の求人情報・お仕事一覧

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高齢者医療に特化してきた元気会横浜病院が母体となる訪問看護ステーションです。認知症のご活用者様を中心に1日5～6件の訪問を行います。看護師・リハビリスタッフともに、相互にコミュニケーションを取りあいながら日々仕事に当たっています。若手・訪問未経験者が活躍しているステーションです！ 訪問リハ未経験歓迎！ 先輩との同行訪問、OJT研修、ユマニチュード講習会などなど. . . 充実した教育体制！ 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 訪問看護リハステーションでの言語聴覚士業務全般 送迎業務：なし 訪問時の移動手段：車 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 訪問看護リハステーションでの作業療法士業務全般 送迎業務：なし 訪問時の移動手段：車 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 新居浜市内の在宅療養者に対しての訪問リハビリ業務を行います。 ・訪問手段:社用車（AT車） ・訪問件数：最大7件/日 送迎業務無し 訪問時の移動手段：車 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 訪問看護師業務 ＜訪問件数＞ 1日5～6件程度 ＜訪問手段＞軽自動車 ＜人数体制＞管理者1名、看護師6名、セラピスト4名 ＜オンコール（実績）＞月6回ほど待機（ファーストはセラピストが所有） オンコールが鳴る回数（実績）：月1回程度／出動回数：年2回想定 ＜教育サポート＞ 都内大手在宅・施設訪問看護ステーション及び元気会横浜病院と連携した未経験スタートでも安心のサポート体制を用意しています。入社時は同行訪問によるOJT研修を実施します。 事業内容・業種 訪問サービス

高齢者医療に特化してきた元気会横浜病院が母体となる訪問看護ステーションです。認知症のご活用者様を中心に1日5～6件の訪問を行います。看護師・リハビリスタッフともに、相互にコミュニケーションを取りあいながら日々仕事に当たっています。若手・訪問未経験者が活躍しているステーションです！ 訪問リハ未経験歓迎！ 先輩との同行訪問、OJT研修、ユマニチュード講習会などなど. . . 充実した教育体制！ 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 訪問看護リハステーションでの理学療法士業務全般 送迎業務：なし 訪問時の移動手段：車 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ご療養中の利用者様のもとへ訪問し、訪問リハビリ業務を行う仕事です。計画書、報告書、記録書などの作成、管理また、主治医・ケアマネージャとの連絡・連携その他の連絡・調整。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ご療養中の利用者様のもとへ訪問し、訪問リハビリ業務を行う仕事です。計画書、報告書、記録書などの作成、管理また、主治医・ケアマネージャとの連絡・連携その他の連絡・調整。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ・訪問看護ステーションからの訪問リハビリ ・報告書、計画書、サマリーなど書類作成 ・他事業所の方とご利用者様の情報交換 【訪問件数】1日4～6件訪問 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 新居浜市内の在宅療養者に対しての訪問リハビリ業務を行います。 ・訪問手段:社用車（AT車） ・訪問件数:最大7件/日 送迎業務無し 訪問時の移動手段：車 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 訪問看護師業務 ＜訪問件数＞ 1日5～6件程度 ＜訪問手段＞軽自動車 ＜人数体制＞管理者1名、看護師6名、セラピスト4名 ＜オンコール（実績）＞月6回ほど待機（ファーストはセラピストが所有） オンコールが鳴る回数（実績）：月1回程度／出動回数：年2回想定 ＜教育サポート＞ 都内大手在宅・施設訪問看護ステーション及び元気会横浜病院と連携した未経験スタートでも安心のサポート体制を用意しています。入社時は同行訪問によるOJT研修を実施します。 事業内容・業種 訪問サービス

【担当業務】 ■個人宅を中心とした訪問リハビリ業務 北郡内灘町、金沢市のいずれかでの勤務となります。 〇訪問エリア：河北郡、かほく市、金沢市※直行直帰可能 〇社用車あり 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 2.訪問リハ 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護業務全般 病状の回復や予防のために、全身の観察をバイタルサインのチェック、服装管理や身体機能の維持向上に向けたリハビリを利用者様、そのご家族と共に行っていきます。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■利用者様への機能訓練 ご利用者様への運動指導、マシーン運動補助、計画書作成 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■利用者様への機能訓練 ご利用者様への運動指導、マシーン運動補助、計画書作成 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.訪問看護 【募集セクション】 ・訪問看護 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 病状の回復や予防のために、全身の観察をバイタルサインのチェック、服装管理や身体機能の維持向上に向けたリハビリを利用者様、そのご家族と共に行っていきます。 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 ■訪問看護における看護師業務全般 ・症状、障害の観察 ・血圧、脈拍、体温などのバイタルサイン測定 ・食事及び排泄等の日常生活の援助 ・家族への介護指導 ・リハビリテーション ・その他医師の指示による医療処置 ・看護師業務以外の業務（簡単な処方箋作成、訪問スケジュールの作成など） 訪問先：個人宅等 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 訪問看護ステーション内における訪問業務または自費依頼の訪問業務など 事業内容・業種 訪問サービス

【担当業務】 ■個人宅を中心とした訪問リハビリ業務 ・訪問エリア：河北郡、かほく市、金沢市 ・社用車があります。 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにて看護師業務全般 ・訪問手段　　　：社用車使用（直行直帰・月極を借り上げて） ・訪問エリア　　：滋賀寄りの山科、大津市（南郷、大石東、瀬田周辺） ・オンコールの頻度：8～10回前後／月 ・一日の訪問件数：5件（30分訪問が多です※2023年6月時点） ・カルテ種別： 電子（タブレッド＋スマホ支給あり） ・看護師年齢層　：30～40代（2023年6月時点） 事業内容・業種 訪問サービス

【業務概要】 受託案件および自社サービスの設計、開発、運用に携わっていただきます。フロントエンドもバックエンドもサーバ構築もすべて経験できます 【業務詳細】 ■PHP, PythonのWEBアプリケーション(バッチ)新規開発 ■AWSのサービスを組み合わせたレガシィシステムのリプレース ■ECサイト開発保守運用 ■デジタルマーケティング ■新サービスの提案開発運用 【案件について】 当社は大手プライム企業様から定期的に案件を頂いており、設立から一度も赤字になったことがない安定した経営基盤を築いております。案件の割合としては受託案件がメインですが、当社は客先に常駐することはなく自社内での勤務が可能です。要件定義から基本設計、インフラ構築からバックエンド、フロントエンドの開発、さらにローンチ後の運用・監視、障害対応まで一気通貫で請け負っています。UIデザインの一部を外部に委託する以外は、どのような大規模案件でも内製です。さらにはクライアントが新しい事業に取り組まれる際は企画段階からも関われる可能性があります。また受託案件のみならず、自社サービスも展開しており、非常に幅広い事業を展開しているため、エンジニアとして成長できる環境が整っています。 【働き方について】 ・残業について：平均で月に10時間程度で、少ない月で4時間程度です。 ・有給消化率について：71％ ・リモートワークについて：週に3回リモートワークで、2回出社日がございます。 ・勤務時間変更制度：業務時間を最大2時間前後に移動させることができ、通院や子供の送迎、家族の看護等に利用されています。 【社風について】 社長も含め、メンバーはほぼエンジニアやデザイナーから成るクリエイター集団です。使用する技術を選定する際はトップダウンではなく、個人・チームの判断で意思決定する事ができます。 採用する技術に、特に制限は設けていません。リリースされたばかりの新サービス等も、エンジニアやクリエイターが使いたいと言うものにはブレーキをかけない方針です。（自社案件だけでなく、受託案件を含め） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 社内で独立した品質管理部門として、開発チームと対等な関係で伴走し、プロダクト開発の品質管理に取り組んでいただくことができます。品質にこだわってものづくりを行えることがこのチームの魅力です。 経験豊富な品質管理/QAチームリーダーから、ノウハウを学ぶことができます。 【直近の受託開発実績】 プラットフォームを開発 ゼビオ「スポーツポイント」がリリースされました（2024年3月） 【具体的な仕事内容】 少数精鋭の品質管理/QAチームの一員として、下記のような経験を積んでいただくことができます。 ・数百万規模のユーザーが利用するプラットフォームの品質保証 ・数千人規模の企業の社内システムの品質改善 ・地方自治体等のDXに関わる品質保証 品質保証・品質改善への取組みにやりがいを持って取り組んでいただける方を募集しております。 【社内の雰囲気】 社長も含め、エンジニアが多く在籍。大手ゲーム会社やメガベンチャーで培った高い技術力と経験、そして高いプロ意識をもって仕事に望んでいます。 現在、20代～50代の幅広い世代が活躍中 作業環境はWindows or Mac+デュアルモニター エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供 残業も平均して月に10時間程度。社員それぞれが仕事へコミットしつつワークライフバランスを実現して働く会社です。 【社風】 社長も含め、メンバーはほぼエンジニアやデザイナーから成るクリエイター集団です。使用する技術を選定する際はトップダウンではなく、個人・チームの判断で意思決定する事ができます。 採用する技術に、特に制限は設けていません。リリースされたばかりの新サービス等も、エンジニアやクリエイターが使いたいと言うものにはブレーキをかけない方針です。（自社案件だけでなく、受託案件を含め） 【組織制度】 弊社は「ホラクラシー型組織」、つまり役職や階級のないフラットな組織形態をとっています。 現場が楽しいと思っている技術者を管理職にする事はありません。また、会社の規模拡大だけを追求することはなく、無理なコストや納期での受託開発は行いません。 個々のキャリア実現を充実した制度でサポートし、エンジニアはエンジニアらしく、クリエイターはクリエイターらしく成長できる場所だと自負しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス