正社員
【新宿支店】コーディネーター(エンジニア事業部)
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都千代田区
【主な責任】
■スタッフ
・新規登録スタッフの獲得(募集計画、募集掲載、登録会計画)・登録誘致、面談、登録手続き・コンサルタントとの受注内容の確認(人選、派遣スタッフへの希望ヒアリング)
・スキルシート作成、送付(コンサルと協力の上、クライアントへの提出も行う)・業務確認前研修の実施
・案件進捗管理・就労中スタッフのコーチ、評価
・既存登録スタッフの管理、掘り起こし・契約終了スタッフのリプレイス・キャリア初期の意識付け、キャリアインダクションの実施
■社員採用
・知人やネットワークを通じて、自社のエンプロイヤーブランディングを高める
・社内求人ポジションへの採用活動を実施し、人員を確保する
クライアントの期待に応えられる候補者を常に集めるという、事業の大変重要な役割となります。常に、クライアントがどの様な候補者を求めているのか情報を主体的に取りに行き、ターゲットを変化させ続ける必要があります。そして、候補者が「やりたい」「出来る」と思われるような原稿を思考し続け、仮設を建てて常に業務に 取り組む事が求められます。
事業内容・業種
その他(人材サービス)