一般社団法人ジェネティクス北海道の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 建築用錠前・セキュリティシステム・サイン事業の提案開発営業、建設現場・設計事務所・施工業者・建具業者・代理店など既存客先へのルート営業として自社製品やタイアップ製品の営業を行っていただきます。 【具体的には】 ■代理店・建具メーカー・設計事務所・ゼネコン・サッシドアメーカーでの打ち合わせ、建築用錠前やセキュリティシステム提案などの営業活動 ■施主向けの請負工事受注を目的とした提案営業（主に取替市場での業務となります） ■商品の受発注（見積・請求）・調整 ■お客様からの問い合わせ対応 ※ルート営業がメインとなりますので、お客様と深い関係構築を築きながらじっくり営業活動に取り組める環境です。入社後はOJTを通して業務に慣れていただきます。中途入社の方も多く、業界未経験の方でもしっかりキャリアを築いていけます。 【残業時間】平均20～25時間/月　 ※ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ★本ポジションの魅力★ 本社の製品群は国内総シェア6割を占めるほどの多様なラインナップと、高く先進的な技術力が特徴です。お客様に対し幅広いソリューション提案ができ、ご自身の介在価値を発揮することができる点に面白さがあります。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ・全国の外食産業や商社向けに、北海道を中心とした各地の新鮮な農産物の販売を行う当社にて、営業担当として業務をお任せいたします。（新規70％　既存30％） ・札幌市内及び近郊にある大規模小売店舗（スーパー/外食店等）や飲食店本部、市場に対して、自社仕入れの農産物・農産加工品のご利用を提案するポジションです。 【職務詳細】 ・単なる商品提案だけではなく、ご自身の裁量で仕入れ元や在庫管理方法、物流差配まで一連の商流を構築することができる為、顧客ニーズに応じて対応可能です。 ・非常にフラットで成果を重視し、年齢や職歴に関係なく、評価致します。過去には入社1年未満で部長に抜擢される社員もおり、出る杭を伸ばす環境です。 【入社後の流れ】 ・先輩社員との同行からスタートします。生産者や飲食店等のお客様先を回り、徐々に仕事の流れを覚えて頂き、お客様を引き継いでいきます。 ・飲食・イベント等、異業界からの未経験者も多く（中途入社80％）、OJTを通して、丁寧に業務を学べる環境がございます。 【組織構成】 ・セールスは2名が担当しています。東京のシェア拡大に向けた組織増強のため、今後も一緒に働くメンバーを増やしていく予定です。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 札幌市内及び近郊にある大規模小売店舗（スーパー/外食店等）や飲食店本部、市場に対して、自社仕入れの畜産物・畜産加工品のご利用を提案して頂きます。 【職務詳細】 単なる商品提案だけではなく、ご自身の裁量で仕入れ元や在庫管理方法、物流差配まで一連の商流を構築することができる為、顧客ニーズに応じて対応できる環境です。（新規顧客70％　既存顧客30％） 【組織構成】 営業2名：組織増強のため、今後一緒に働くメンバーを増やしていく予定です。非常にフラットな環境で、成果を重視します。年齢や職歴に関係なく、また、過去には入社1年未満で部長に抜擢された事例もあり、出る杭を伸ばす環境です。 【入社後の流れ】 先輩社員との同行からスタートします。生産者や飲食店等のお客様先を回り、徐々に仕事の流れを覚えて頂き、お客様を引き継いでいきます。飲食・イベント等、異業界からの未経験者も多く（中途入社80％）、OJTを通して、丁寧に業務を学べる環境がございます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 同社の営業として、札幌近郊の建設会社、鉄工所など鉄鋼製品を利用する企業に対して鉄鋼製品の販売や部品製作、加工などを引き受け納入するまでの調整業務を行います。 〈業務詳細〉 （1）顧客訪問を行い、受注状況、生産計画、同業他社の販売姿勢（単価情報など）を聴取 （2）見積依頼への回答や受注内容の確認 （3）自社出荷伝票の起票 （4）顧客への集金及び与信管理 （5）品質証明書類の作成、顧客への提出 （6）同社在庫品の仕入明細の作成、発注 （7）仕入先（鉄鋼メーカー・商社など）との打ち合わせ ※原則、飛び込み営業はございません。 【取り扱い商材】 鋼板・棒鋼・形鋼・鉄管など（高層ビルの鉄骨部分や立体駐車場、ドーム球場の鉄骨に使われています） 【業務の特徴】 担当企業数は担当によって若干の違いはありますが、最終的には50社前後を担当していただきます。段階に合わせて顧客数を増やしていくので、未経験の方でも安心です。 また、ほぼ100%既存営業で、新規の場合も既存のお客様からの繋がりから契約になっています。 ※お客様は全道におりますが、石狩、札幌が中心で泊り出張はほとんど発生しません。 〈1日の流れ〉 07:55　出社 08:30　受注・伝票処理、電話対応 11:00　書類作成、書類整理 12:00　昼休み 13:00　見積作成 15:00　切板手配、打ち合わせ 16:30　問い合わせ対応、伝票処理 17:30　退社 〈組織構成〉 部長1名、課長2名、主任2名、メンバー2名の計7名で構成。 20～60代の幅広い年代層が活躍しております。 その他に伝票処理や電話注文の対応を行うアシスタントが6名おります。 【研修制度】 OJTは、最長1年。 カリキュラムに沿った研修により未経験の方でも活躍できます。 ・社内ルール、業界・会社説明（2週間）→工場研修（1か月）→※伝票研修（3か月）→先輩同行（6か月） ・2年目からは仮担当として10社前後を担当していただき、3、4年目で一人前の営業として成長していただくことを期待しております。 ※伝票研修：先輩社員が受けた注文の伝票を捌くことで業界知識、製品知識、企業理解を進めていただきます。同ポジションは知識がないと業務を行うことが難しいため、業界知識等を身に着けるという意味でも非常に重要な研修になります 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 ①コンサルティング 特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供 【クライアントが抱える課題】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 【提案するソリューション】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など） 具体的には… - 案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案 - 申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案 - 自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス - 医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す ②プロジェクトマネジメント 問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。 - プロジェクトの進捗に遅れが無いか。 - プロジェクトの予実管理。 - 当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。 - 事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ③営業活動 - 既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 - アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。 デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど） ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 ▼業務のやりがい・魅力 - ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。 - 事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。 - 顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。 ▼チーム体制/社内の雰囲気 - 1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。 - 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 - 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 - 必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 ▼業務で使用する社内ツール - グループウェア：G suite、box - 社内用チャット：slack - 経費精算：MFクラウド経費 - 見積書、請求書作成：MFクラウド請求書 - 名刺管理：Sansan - 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon 事業内容・業種 コンサルティングファーム

＼【北海道エリア担当】の法人営業メンバーを募集します！／ 宿泊予約サイト「Relux」と契約している全国の宿泊施設さまへの提案営業です。 北海道エリアにおいて、Reluxを通した宿泊施設様の売上の最大化、マーケティングにおける課題解決を行います。 同時に、旅行者である顧客目線に立ち、どのような宿泊商品をラインナップすべきか考え、企画や宿泊施設への営業活動を行います。 また、Reluxは国内のお客様の利用はもちろんのこと、インバウンド需要の取り込みも行っており、宿泊施設さまのインバウンド需要取り込みの支援も行います。 グループリーダーとして、営業戦略の立案、チームマネジメントやメンバーの人材育成に関しても担って頂きます。 ■具体的な業務内容■ ・新規・既存の宿泊施設さまへの提案営業 ・集客企画による担当エリアの予約流通拡大 ・担当施設のインバウンド集客支援 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 産業機械部品等の提案営業 【具体的に】 顧客を訪問し、産業機械部品等の提案営業を行っていただきます。 顧客は大手製造業（メーカー）の工場が多く、販売する商品は自社製品を含めた流体関連機器（ポンプ、フィルター）や搬送関連機器をはじめとする、製造ラインに関わる設備機器全般です。 いわゆる「御用聞き」ではなく、顧客のニーズや課題を聞き出し、それに応える最適な商品やサービスを提案するのが仕事になります。 主体的に目標を立てて行動し、顧客の抱える課題を解決していく中で成長したい方を望みます。 事業内容・業種 専門商社

【仕事の内容】 破砕機、粉砕機など廃棄物処理業、再資源化施設等で利用する機器の技術営業、サービスエンジニアとしても活動いただきます。 【業務詳細】 ■メンテナンスの仲介、案件マネジメント業務同社は商社として国内外200社以上の環境機器を取り扱っていますが同社取り扱い製品以外の製品のメンテナンスの仲介も行っております。 同社販売製品問わずメンテナンスの問合せ受付、要件定義、業者選定、案件管理までを行う業務です。 業界は廃棄物処理業、リサイクル業、製造工場などが中心となります。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 農業用資材・機械を企画・設計・製造・メンテナンス・アフターサービスまで一貫して手掛けている同社。 商品卸売販売と鉄コンメーカーの2側面があります。 製品の提案によって北海道の農業従事者や農協が抱える課題を解決しています。 また、最先端技術の商品協力（ドローンやトラクター自動操舵商品）を行い、農作業の軽減する提案を行います。 季節ごとに使用する機械や資材が違うため、多様な商品を取り扱っています。 商品の特徴や使用方法を覚えるのに1年～2年かかりますが、OJTや商品研修に参加し、 仕事をしながら徐々に習得してください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　・既存顧客との折衝、商品提案、納品 ・新規顧客の開拓 ・商品のプロモーション活動 ・営業活動は、電話営業及び社有車にて訪問営業（道内出張あり） まずは先輩と2人で社有車を使用し、お客様と世間話をしながら始めることから。 営業社員それぞれ担当エリアがあります。同行しながらそのエリアごとの特徴を覚えていっていただきます。　 商品を直接販売するほか、JAの資材店舗の商品展示提案や自社販売促進イベントも行っています。 販売価格決定の裁量権があるため、売上伝票作成も営業社員の業務です。 未経験スタートでも、３か月程度あれば日常の基本業務は覚えられますよ。 取扱商品を習得しながら、担当エリア営業経験を積んだのちに、適性に応じ営業部署内での部署異動を行うことがあります。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【キャリアステップ】 地域の農業関係者のお客様への営業活動を通し、地場産業の貢献を極め、管理職を目指す道、または、農業だけではなく、農業業界のより幅広い課題解決を行い全国の農業関係者のお客様へ、鉄コンテナ販売事業の営業職へのステップアップもあります。 鉄コンテナ販売事業は、酪農業関係の経営者、農業協同組合の多様な部門の責任者に対して、農業資材メーカーの視点から、生産活動から物流までの課題をヒアリング行います。 課題解決のための手段として、当社の鉄コンテナやその技術、豊富な取扱商品を生かした商品提案が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社は、商品を売ることだけではなく、取引先の困ったことを解決しながら、その先を見据えた提案を目指し、 「こんなのがあったらいいな」 を元に、従来取扱商品外もお客様へ販売する柔軟な会社です。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 営業店の業務課の担当をお任せ致します。 対象店舗：北海道内169店舗のいずれか コース　：地域総合職（転居を伴う転勤なし） 〈業務課業務〉 ・預金業務や諸届、為替業務の受付、処理 ・現金出納、有高調整の対応・ATM、両替機などの自動機の現金出納管理・手形交換事務・公金指定金融機関業務・保護金庫などの保護預りの受付 ～北洋銀行の魅力～ 《業務》 ・北海道のリーディングバンクで、道内での圧倒的メイン行シェア（地銀全国1位）。地域においては圧倒的なネームバリューを誇り、影響力が大きい。 ・高度な金融商品（SLL、デリバ、私募債、プロファイなど）を扱える。 ・多様なソリューションメニューを以ってお客さまに応えることが出来る。また、常にお客さまを向いて対話が出来るため成長実感を感じられる。 《キャリア》 ・人事異動や行内公募制度により、支店と本部、そしてグループ会社を行き来し、多様なキャリアを描くことが可能。 ・自ら目標を立てて半年間取組み、定量的・定性的に評価される制度。 ・意欲ある従業員に報いるための資格取得支援制度が充実。 《働き方》 ・月に2回以上水曜日に定時退社する「17時GOデー」を設けており、メリハリのある働き方が可能。 ・福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせた多様な働き方に対応。 ・年間10日以上の有給休暇取得が可能であり、1年間の中で「1週間連休」を採ることを推奨。 事業内容・業種 銀行

■業務概要： 「外科用医療機器の営業（ドクター向けの直接営業)」をお任せいたします。 メイドインジャパンにこだわり、自社で一貫して生産された製品(内製率85％以上)を各地域の販社,販売代理店を通じ、提案を行います。 ・病院（ドクター）や販売店への提案営業 ・学会・展示会への参加 ・セミナーの主催や、学会などとの共催 など 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

フォークリフトをはじめとする物流機器などの営業担当として商品PRを担当頂きます。 既存のお客様の工場・倉庫などの状況に合わせ、物流器・システムなどを組み合わせたルート営業が中心にお任せ致します。 独り立ちに向け、約1～2年かけて業務を学んで頂くことができ、また支店全体で目標を追うため、雰囲気の良い環境です。 【商材について】 ・フォークリフト ・フォークリフト管理システム ・倉庫管理システム ・港湾荷役システム　　など ⇒人手不足改善として無人フォークリフトや物流システムを提案することもございます。 　様々なニーズに応えられる幅広い商品群が強みです。 【入社後の流れについて】 ・半年の研修　商品知識や営業業務の基礎を学びます ・先輩に同行　業務の流れやお客様先での対応、トークなど丁寧に指導します！ ・担当を持ち、晴れて営業デビュー　まずは指示を受けた訪問先へ。 　その後は担当エリア内のリストに沿って各企業先を訪問し、経験を積んでいきます。 【組織構成】営業職：北海道全体で14名（札幌4名・石狩3名） 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ■すでにお取引のある燃料店や電気工事会社、金物屋などに対して住宅設備機器の提案営業(ルート営業メイン/1日に平均4～6件を訪問)をお任せします。 【具体的な業務について】 ■住宅設備機器の営業チームの主な取扱商品は「暖房機器」、「空調機器」、「融雪機」、「照明器具」、「給湯器」、「ガス器具」、「エクステリア」等。当社の営業組織は商品やお客様の業種ではなく、エリア制の担当となっている為、効率よくお客様を訪問し、商品のご提案をすることが可能です。まずはお客様としっかり関係を構築し、現場のニーズを把握したうえで適切な商品のご提案を行っていただくことを期待しています。 配属部署：住宅設備機器営業担当10名(部長/課長/主任/メンバー) 事業内容・業種 専門商社

建設機械・建設資材の販売・レンタルのルート営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様からの注文の受注 ■商品の配達 ■問い合わせ対応　等 ※営業といっても売上数字に追われるといった営業ではありません。 　お客様が困った時にこそ、頼れるスタッフとして頑張って欲しいと考えております。 【教育・研修】 入社後は机上での知識習得、注文発注や売上伝票発行などの事務所内作業を行います。先輩スタッフに同行しながら、顧客の対応も徐々に覚えていって下さい。その後は顧客先への配達業務等の顧客対応等がメインとなります。 1年位で自分の担当顧客を持つイメージですが、成長度合いを見てお願い致します。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 【具体的には】 ■決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。 ■BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。 ■お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 【営業スタイル】 ■新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。 ■また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 【入社後の流れ】 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ 【キャリアパス】 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【仕事内容】 農業用資材・機械を企画・設計・製造・メンテナンス・アフターサービスまで一貫して手掛けている同社。 商品卸売販売と鉄コンメーカーの2側面があります。 製品の提案によって北海道の農業従事者や農協が抱える課題を解決しています。 また、最先端技術の商品協力（ドローンやトラクター自動操舵商品）を行い、農作業の軽減する提案を行います。 季節ごとに使用する機械や資材が違うため、多様な商品を取り扱っています。 商品の特徴や使用方法を覚えるのに1年～2年かかりますが、OJTや商品研修に参加し、 仕事をしながら徐々に習得してください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　・既存顧客との折衝、商品提案、納品 ・新規顧客の開拓 ・商品のプロモーション活動 ・営業活動は、電話営業及び社有車にて訪問営業（道内出張あり） まずは先輩と2人で社有車を使用し、お客様と世間話をしながら始めることから。 営業社員それぞれ担当エリアがあります。同行しながらそのエリアごとの特徴を覚えていっていただきます。　 商品を直接販売するほか、JAの資材店舗の商品展示提案や自社販売促進イベントも行っています。 販売価格決定の裁量権があるため、売上伝票作成も営業社員の業務です。 未経験スタートでも、３か月程度あれば日常の基本業務は覚えられますよ。 取扱商品を習得しながら、担当エリア営業経験を積んだのちに、適性に応じ営業部署内での部署異動を行うことがあります。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【キャリアステップ】 地域の農業関係者のお客様への営業活動を通し、地場産業の貢献を極め、管理職を目指す道、または、農業だけではなく、農業業界のより幅広い課題解決を行い全国の農業関係者のお客様へ、鉄コンテナ販売事業の営業職へのステップアップもあります。 鉄コンテナ販売事業は、酪農業関係の経営者、農業協同組合の多様な部門の責任者に対して、農業資材メーカーの視点から、生産活動から物流までの課題をヒアリング行います。 課題解決のための手段として、当社の鉄コンテナやその技術、豊富な取扱商品を生かした商品提案が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社は、商品を売ることだけではなく、取引先の困ったことを解決しながら、その先を見据えた提案を目指し、 「こんなのがあったらいいな」 を元に、従来取扱商品外もお客様へ販売する柔軟な会社です。 事業内容・業種 機械部品

誰もが一度は目にしたことのある、コーンなどの『保安用品』や、工事に使う『総合標識』の販売及びレンタルを、大手・地元建設会社等に向けて提案します。 【具体的には】 ・担当エリアによって異なりますが、既存：新規＝７：３～８：２の割合です。 ・営業頻度や担当クライアント数は個人毎に異なりますが、工事案件があればアポイントを取って営業を行います。 　工事内容や予算によって、ベストな商品を提案しながら営業を行います。 【商品例】 「50ｍ先工事中」「落石注意」などの看板、安全ベスト、ガードフェンス（キティちゃんのガードフェンスなども同社の商品です） 【仕事の魅力】 ◎既存顧客へのルート営業がメイン（一部新規営業あり。担当地域によって比率は異なります。） ◎工事現場などで絶対的に必要とされる商品で、法律でも義務付けられているアイテムも多く扱うため、ニーズが高く、社会的にも貢献度高い仕事 ◎国内トップシェアのため営業がしやすい 事業内容・業種 専門商社

▼期待する役割・成果・貢献の言語化 大手製パンメーカーを担当する営業部署にて、即戦力の人を希望しています。 当面は大手製パンメーカー（山崎製パン㈱）の生産工場担当として、製品提案及び情報収集を中心にご活動いただきたいと考えています。 担当先は同社の最重要顧客の一つですので、社内外を問わず様々な部門と商談・折衝する場面が多数あります。数年後にはこの部署の中心となってご活躍いただくことを期待しています。 ・業務内容： 業務用加工油脂の提案・販売（主に製菓・製パン分野）。得意先工場の開発担当者への提案営業が主となり、訪問が基本です。 訪問アポイントは、場合にもよりますが3日前～当日にとることが多いです。新規開拓はなく、ルートセールス的な営業となります。 油脂素材の用途提案や情報集収集が日常的な営業活動であり、年に数回は大規模なプレゼンテーションの企画・実施も担います。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 半導体・電子部品メーカーなど幅広い業界の顧客（既存）メインに、同社が取り扱う幅広い機器製品の営業を行います。お客様が工場を稼働させる中での困り事・課題を聞き出し、解決可能な機器製品・製品使用方法を提案します。 【対象製品】 自動化と省力化を実現するための機器製品（アクチュエータ機器・流体制御機器・自社開発のソフトウェア製品など） 【入社後イメージ】 入社半年～1年で座学とOJTを交えて製品知識を習得していただきます。習得状況に合わせて一人立ち想定しています。代理店と連携しての顧客商談や単独訪問もあり、効率的な活動・合理性を鑑み、直行直帰も推奨しています。移動手段は社有車やカーシェアを柔軟に利用して営業を行います。 【営業スタイル】 地域にもよりますが、1営業あたり50～100社程度を担当します。1日3～5件ほど訪問し商談をします。16時頃には営業所に戻り、18時～19時頃には退社する方が多いです。（直行または直帰の活用も可能です） 【担当地域】 道内 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 同社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。 【職場の風土】 エネルギッシュで人間味あふれるメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。 【同社の魅力・やりがい】 同社は業界トップシェアを誇り、デザイン・機能等の商品力はもちろん、他社攻勢・電化攻勢もある為、付加k値提案が非常に重要となっております。また最近では水素を使った給湯器を発表するなど、カーボンニュートラルや環境問題にも貢献できる会社です。 事業内容・業種 家電・AV機器

北海道内の既存の取引先（農協や生産者）に向けた農業用資材等の販売推進をご担当頂きます。エンドユーザーの声を直接聞きながら課題解決を目指します(商材：農作物の収穫機器、穀物乾燥機、肥料分配器など) 【業務詳細】 ■各地の農協店舗や整備工場への資材卸　 ■農産物の生産者への農業資材販売および納品　 ■農業資材即売会イベントの企画運営　 ■顧客回りやイベント出店を通じての新規顧客の開拓 　 ■リーダー・主任クラスとして入職いただき後輩指導やチーム運営をお任せいたします 【働く環境】道内出張は年１回程度。北海道の主産業である農業を支える、やりがい十分の業務です◎ 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 当社の営業職として、札幌市内・近郊の飲食店・ホテル・量販店向けに生鮮食材の提案を行って頂きます。 【業務詳細】 既存のお客様が中心（既存：新規＝8：2）に生鮮食材「農産物」「畜産物」「水産物」何れかの営業（受注及び発注確認、手配、営業活動）を担当します。全国約70カ所の卸売市場、全国約11,000 店舗の飲食店や量販店、商社やメーカー等との取引実績がございます。エリアは札幌近郊がほとんどで、出張もほとんどありません。 【入社後の流れ】 先輩社員との同行からスタートします。生産者や飲食店等のお客様先を回り、徐々に仕事の流れを覚えて頂き、お客様を引き継いでいきます。飲食・イベント等、異業界からの未経験者も多く（中途入社80％）、OJTを通して、丁寧に業務を学べる環境がございます。 【1日の流れ】 出社：メールチェック。1日の動きの確認。 午前中：新鮮な食材を市場・産地から仕入れることからスタートします。各担当ごとに食材の仕入れを行い、お客様ごとに食材の梱包作業を行いながらその日の鮮度を確認します。 午後：札幌市内の飲食店、レストラン、量販店などへ訪問し、食材の調整や提案を行います。 【就業環境】 20代～50代と幅広い社員が活躍しています。同社は、代表も含め20～30代の若い力が中心となり、新しいことにチャレンジし続け、刺激し合いながら成長している企業です。女性も多数活躍しており、働きやすい環境が整っています。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 店舗に来店された新規のお客様の対応や既存のお客様に対して営業を行い、その方に合わせた適切な提案や販売後のきめ細やかなフォローをしていきます。 《★業務の特徴》 ■研修期間は半年～1年です。配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当していただきます。 ■現場配属後は、来客対応/担当顧客へのコンタクト(DMや電話など)/三菱車の情報提供、試乗手続き/見積り作成、契約/自動車保険の案内/定期的なサポート（車検・修理等）を担当します。 ☆カーライフを楽しみ、お客様のライフスタイルまでを一緒に考え提案していくやりがい◎な環境です！ 【同社について】 2017年10月設立、旭川と砂川に店舗を展開する、三菱自動車の正規ディーラーです。 D&Dホールディングスグループの一員として自動車の販売（新車・中古車）、整備、自動車のリース、自動車保険並びに各種損害保険代理業など、自動車に関わる幅広いソリューションを提供しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

★社会問題に貢献しながら自身の営業力UP！インセン支給有★ 【業界未経験でも月収30万円！/顧客折衝経験歓迎◎/個人と社会問題の双方に対して高い価値貢献ができるやりがいのあるお仕事です！】 ■業務概要： 太陽光発電をはじめ、多様な切り口でエネルギー環境の改善に従事し、エネルギーメガベンチャーとして成長を続けている当社。そんな当社にて個人のお客様に向けて主に太陽光パネルや蓄電池の設置提案を行っていただきます！設置からは専任の部隊が巻き取って対応していきます。 ■仕事の流れ： （1）アポイント取得 基本的には以前太陽光パネルを購入いただいた住宅の周辺で地域ごとに担当を分け、ご自宅への訪問やお電話にてアポイントを取って頂きます。決して押し売りをすることはありません。 ※隣接する都道府県が担当エリアとなります ※最初は1～3名で担当エリア毎にチームを組み社用車で訪問に向かいます （2）お客様宅にて具体的なご提案 電気・ガスの使用状況や料金状況を詳しくヒアリング。その後電気代やガス代がどのくらい安くなるかを計算し、20年～30年と先を見据えたシミュレーションを行います。 （3）成約 訪問できれば”3件に1件”がご成約となるイメージです！ ≪入社後は…≫ 研修実施し商材や営業の基礎知識をつけた後、OJTで徐々に現場で力を付けていただきます！早い方で半年～1年程度で独り立ちしているイメージです。 ■当社代表・働く環境の魅力： 代表は弊社の中で1番の“社員想い”な人！ “なりたい自分”は見つけられたか？目指すべき方向がわかっているか？など常に社員のことを考えています。 社員の働きやすさの根源は「一緒に働く仲間である」と考えている社長だからこそ、社内イベントが充実していたり、社員が働きやすいよう、社員のためを想ってオフィス環境も変化してきました。 ■モデル年収： 〇26歳給与例（入社2年：未経験） 基本給：300,000円 インセンティブ 100,000円 年収：5,040,000円 〇28歳給与例（入社4年：リーダー） 基本給：300,000円 インセンティブ 230,000円 年収：6,840,000円 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）