中央フードサービス株式会社（勤務地：ボートレース住之江内／お食事処ろくてい）の求人情報・お仕事一覧

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／ 東部市場魚市食堂！ 新しいお仕事始めませんか♪ ＼ 料理の盛り付けやレジ、 食洗器での食器洗浄など カンタンな作業をお願いします♪ 普段の家事の延長線でOK★ 特別なスキル・経験は必要ありません！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 「今すぐ始めたい」「○月から始めたい」etc… 勤務開始日希望はお気軽に♪

【 ホール 】 ・簡単な盛り付け ・お料理の提供 ・片付け 【 調理スタッフ 】 仕込み、炊飯 など 知識不要なカンタン作業◎ 多少の包丁スキルがあればOK★ ※同敷地内の別食堂での勤務の可能性あり 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ボートレース芦屋の総合案内所（インフォメーション）で 受付業務をお任せします！ 【具体的には…】 ・施設内のご案内 ・近隣の道をご案内 ・グッズの販売　etc… ≪POINT≫ 全員女性の職場環境です◎ 常に3～4名のスタッフと一緒に勤務するので安心♪ 受付内にカウンターがあるので、 実は…勤務中は座っていることが多めなんです☆ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

芦屋ボートレース場にて 「出走表」と言われる、 ボートレースの組み合わせ表を PCで制作するお仕事をお任せ！ 「難しそう・・・」と思われる方も安心してください！ 基本的なPC操作や、文字入力が出来ればOK◎ 先輩スタッフと一緒に作業するので、 事務業務がはじめての方でも活躍できます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ボートレース場にて アテンダント業務をお任せします！！ 【お仕事内容】 ・お客様のお出迎え ・食事の配膳 ・施設のご案内　etc… ＼安心の4名体制！！／ ボートレースや施設のことなど・・・ わからないことを質問されることもありますが、 先輩スタッフがヘルプしてくれます◎ はじめての方も安心して、ご応募くださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事のやりがい◎】ボートレース事業の組織運営の土台となるバックオフィス業務から現場を支える実務まで幅広く担当★ジョブローテーション有り 入職後は、下記いずれかに配属！担当は適性を考慮して決定。 ＜総務関連＞（ボートレースの運営を支える） 庶務担当：条例や規則の整備、組織・業務の改善、渉外対応 財政担当：予算や財政計画の作成、執行、報告 人事担当：採用、給与、社会保険、福利厚生の管理 会計担当：現金の管理、記録、決算書の作成　など ＜業務関係＞（ボートレースの運営を支える） 業務担当：競走に関する申請手続きや投票・売上管理 場外発売担当：場外発売所の管理・運営 広報担当：競走の告知・広報活動 施設・環境管理担当：競走場内の警備、清掃業務の管理、周辺交通への対応　など ※数年ごとにジョブローテーションを実施 応募方法 □■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■□ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。追ってご連絡いたします。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 河田 晃明 事業内容 ■ボートレースの主催 本社所在地 埼玉県さいたま市中央区下落合1704

＼女性スタッフが活躍中／ フリーターさんから主婦さんまで、幅広い世代の女性スタッフが活躍中です♪ 急なお休みにも対応OK！ 短時間勤務もOKで、無理なく働ける環境です!! ＜お任せするお仕事内容＞ ・舟券の券売機の裏でおつりの補充や回収 ・建物内の有料席の受付 ・マークカードや出走表等の備品の補充 ・電話応対…などなど 専門知識は一切不要!! マニュアルもあるし、先輩スタッフが丁寧に教えるのでご安心ください◎ 【注目ポイント】 ＜ボートレース場で働くレアバイト＞ ボートレース浜名湖…名前は聞いたことあるけど、意外と行ったことないかも！ あまりお知り合いと会わずに仕事をしたい方には穴場かも♪ 車通勤OKで、駐車場も完備◎ しかもガソリン代の補助も！！お財布に優しいバイト先なんです♪ お仕事も難しい作業はありません◎ 券売機のおつりなどの補充や、備品の補充などがメイン！ 慣れれば簡単作業なんです！ 電話応対も、電話を取って繋ぐだけ◎ だから未経験スタートのスタッフも多数います！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜お任せするお仕事内容＞ ・レジ業務 ・品出し作業 ・うどん＆そばの簡単調理 ・店舗のお掃除　などなど イートインスペースで提供する うどんやそばの調理もありますが難しい作業は一切無し！ 「茹でる⇒つゆを入れ、器に盛る⇒提供」の簡単3ステップ お客さんに券売機で食券を購入して頂くので、 値段を覚えたりする必要も無し♪ 簡単な作業ばかり！未経験さんやブランクがある方にもおススメ 分からない事や不安な事は先輩スタッフが丁寧にお教えします！ 【注目ポイント】 【働きやすいポイントをおさらい】 □通常より小さいコンビニ □お掃除するスペースや陳列する商品数も少ない □トイレ掃除・チケット販売なし □週1日・短時間から休み希望OK □車通勤OK！無料駐車場も完備＆ガソリン代補助あり お客さまはレースを見に来られているので お買い物は少ないことがほとんど◎ ずっとバタバタすることはないので安心ですよ！ 面接をする前に見学もOKなので まずはご応募ください！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

京都生まれのデリバリーピザチェーンを展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、デリバリーや調理業務をお任せいたします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではお好み焼き店の運営も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

関西を中心に多くの方に愛されている、自社ブランドのお好み焼き店を展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではピザの宅配業務も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。