伊藤忠セラテック株式会社の求人情報・お仕事一覧

3 件

【職務内容】 経営管理・リスクマネジメント部・経営企画課に配属となり、社内SE業務をお任せします。 ・基幹システムの問い合わせ対応 ・Windows11への移行業務 ・ヘルプデスク業務、社内PC関連機器、手配などの対応 ・セキュリティ関連業務 ・ベンダー折衝（会計システムなどの社内システムの入れ替えが生じる場合の打ち合わせ。） ・伊藤忠グループ関連の業務（会合出席・改善業務など） ・IT化推進業務 ※上記を担当頂き、社内の業務を覚えて頂きつつ、ゆくゆくは主体となって、IT推進をして頂ける方を求めています。受け身ではなく、業務効率化に関しての提案などは、裁量を持って積極的に進めて頂ける環境です！ 【社風・環境について】 ・同社は愛知県瀬戸市に本社を構えています。社員は瀬戸市、尾張旭市・名古屋市守山区などにお住まいで、車で30分以内で通われる方が多いです。地域開発が進んでいる長久手市も近く、住みやすいエリアです。（一部名古屋市内からの通勤者もいらっしゃいます！） ・入社年次に関わらず、仕事を「任せる」組織風土があります。 ・残業は月平均20時間程度と、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 セラミックス系工業材料である人工鋳物砂（鋳型材料）や耐火物原料の生産設備をメインとした設備保全、メンテナンス業務（電気関連業務）をお任せします。入社後は先輩社員のサポート業務から始めていただき、徐々に業務を覚えていっていただきます。将来的には、設備計画・予防保全等対応もしていただき管理職も担っていただく予定です。 ※また生産設備だけでなく各種施設設備に関しての対応を担っていただく可能性もあります。 ※緊急対応は2カ月に一度発生するかどうかですが、お願いするとしても仕事を覚えてからの入社2～3年後以降となります。 【製造している原料について】 鋳型材料とは高温で溶かした金属を、砂などで作った型の空洞部分に流し込み、冷やして固めた製品「鋳物（いもの）」を作るための材料です。鋳物とは最終的にはマンホールや鍋など日々の生活で使用されるものとなります。 【働く環境】 ◎ワークライフバランスを整えて働ける 完全週休2日制で年間休日120日以上、毎週水曜日と金曜日はノー残業デー、月の平均残業時間も20時間程度なので仕事とプライベートの両立ができる環境です。そのため定着率も高いです。 ◎住みやすい立地 同社は愛知県瀬戸市に本社を構えています。社員は瀬戸市、豊田市・尾張旭市・名古屋市守山区などにお住まいで、車で30分以内で通われる方が多いです。地域開発が進んでいる長久手市も近く、住みやすいエリアです。（一部名古屋市内からの通勤者もいらっしゃいます！） ◎分け隔てない雰囲気 仕事を「任せる」組織風土があります。 【同社の特徴】 ・伊藤忠商事株式会社の100％出資子会社でありながら、人工鋳物砂の開発をする等、モノづくりにまい進しながらも大手商社のネットワークを活用できることが当社の最大の強みです。 ・製品についても、高い品質レベルを維持していることから、全世界中で高いニーズがあります。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 ・国内の既存顧客である鋳物メーカーおよび、鋳物メーカーに資材を販売する資材商社等に対して、鋳型材料の提案営業をお任せします。自社製品の拡販活動として、情報収集、市場分析から、契約書作成まで担当頂き、状況に応じて製品のトライアルへの立ち合いもあります。 上記業務に関連して、輸出業務、価格交渉、納期調整対応、債権管理等も幅広くお任せします。 【業務の流れ】 ・お取引先で発生した問題点や改善点をヒアリングし、なぜ発生したのか、時には現場の方と調査をしてその原因をレポートとしてフィードバックします。 お取引先から、「こういうものをつくりたい」といった相談を受ければ、どういった性能が良いか等、技術部門の方と協力して提案やフォローを行います。（客先へのプレゼン資料や、社内向けの資料等の作成も頂きます） ※英語でのメール・お電話のやり取りが発生します。 （英語の文章を読む力があれば大丈夫です） 【製品の特長】 ・鋳型材料とは、溶解した金属を流し込むための「鋳型」を作る材料。中でもセラビーズは、天然でとれる珪砂とは異なり、高耐熱性、高耐熱膨張性が高く、鋳物作製時により精度の高い物を作りたいお客様や、商品に付加価値を提供したいメーカー様に利用されております。国内外において、競合はかなり少ないです。 【特徴・特色】 ・伊藤忠商事（株）の100％出資子会社でありながら、人工鋳物砂の開発をする等、モノづくりにまい進しながらも大手商社のネットワークを活用できることが同社の最大の強みです。 ・製品についても、高い品質を実現していることから、国内に留まらず全世界中で高いニーズがあります。 ・入社年次に関わらず、仕事を「任せる」組織風土があります。将来的には海外で活躍する可能性もまります。 事業内容・業種 自動車