創業100年を誇る鉄の専門商社の求人情報・お仕事一覧

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自動車製造用部品を中心とした各業界向けの部品を扱う総合商社である同社で購買職を担って頂きたいです。 【購買】 顧客が希望する製品の見積～調達移管迄を行う部署です。 ●見積業務（内容精査） ●新規商権の立上げ ●製造会社の製品PR ●業務改善 ※専門知識がない人でも働ける環境です。 【リモート勤務について】 同社ではリモートワーク制度を導入しており、在籍している社員が活用しています。 通勤の時間が削減されるので、出勤前と退勤後のプライベートの時間が充実するはずです。 なお、出社回数等の決まりはありませんが、多くの社員が締日である月末月初や社用車を取りに行くタイミングで、月に4回程度出社しています。 【入社後の流れ】 期間がしっかりございますのでこの研修を通して 各部署の仕事の内容や商材についての知識をじっくりと学ぶことが出来ます。 ※研修期間は出社していただきます。

既に取引のあるお客さま先を中心に、スイッチやコネクターといった電子部品や、工場でモノづくりを支える産業機器の法人営業を担当します。 【営業スタイル】 ■取引先 すでに取引のある中小メーカーを中心に、50社前後を担当いただきます。 ※99％が既存顧客となります ※基本的に社用車を利用しての営業活動です。 ■商材 ●電気・電子部品（コネクタ、スイッチ、タッチパネルなど） ●工場で使用される大型制御装置やシステム ※同社の製品は、スマホや家電などのモノづくりを支えています。 【1日の流れ】 ●出社 ●顧客からの注文・書類確認 ●電車や社用車にて顧客訪問・打ち合わせ （外出のない日は事務処理・提案商品企画・仕入先の選定等を行います） 【研修制度】 現場に配属後も、業務に慣れるまでは先輩社員が営業に同行します。 焦らず着実にスキルを身につけて頂ける環境があります。 既に取引のあるお客さま先を中心に、スイッチやコネクターといった電子部品や、工場でモノづくりを支える産業機器の法人営業を担当します。 【身につくスキル】 ●価格交渉や納期交渉を目上の方に行うので、提案力を身に着けることができます。 ●社会の動向を一般の方よりも早く、情報を把握することができる 【社内の雰囲気】 役職関係なく、「〇〇さん」と呼び合うフラットな職場です。 そのため、相談も提案がしやすい雰囲気です。 提案したアイデアが採用されるなど、若手・ベテランに関係なくキャリアアップができます。

自動車製造用部品を中心とした各業界向けの部品を扱う総合商社である同社で品質保証職を担って頂きたいです。 【品質保証】 ●納入部品に不備があった場合の対応 ●取引先に出向いての品質調査 ●工業製品での使用が禁止・規制されている環境負荷物質のチェック ●仕入先の会社の体制確認　ほか 【リモート勤務について】 同社ではリモートワーク制度を導入しており、在籍している社員が活用しています。 通勤の時間が削減されるので、出勤前と退勤後のプライベートの時間が充実するはずです。 なお、出社回数等の決まりはありませんが、多くの社員が締日である月末月初や社用車を取りに行くタイミングで、月に4回程度出社しています。 【入社後の流れ】 期間がしっかりございますのでこの研修を通して 各部署の仕事の内容や商材についての知識をじっくりと学ぶことが出来ます。 ※研修期間は出社していただきます。

同社の営業職として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●全国の農業生産者から青果物の仕入れ（品目ごとに担当が決まっています） ●淀橋市場において、個人青果店、スーパーマーケット、量販店のバイヤーに対して青果物の販売 ●気候、市場占有率、相場、生産者との関係性などを考慮しながら、商品の価格決定 ●農業生産者に対し、情報提供やアドバイス ●生産地への出張 ●生産者とコミュニケーションを取りながら情報収集 ●ロジスティクスや予冷庫の管理 【お仕事の特長】 入社後3年以上の希望者を対象に、役員面接等の選抜制により、せり人の資格をとることができます。 資格ありの社員はせりに参加することができます。 また、新入社員は2カ月程度の研修を行います。 2023年から内容をグレードアップし、より業務を深く理解し、スキルを身に付けられるプログラムにする予定です。 知識ゼロからの出発でも不安なく仕事に就くことができます。

自動車製造用部品を中心とした各業界向けの部品を扱う総合商社である同社で総合職（営業、購買、調達、品質保証）を担って頂きたいです。 入社してからそれぞれの適性を見て営業や調達に配属されるイメージです。 【営業】 自動車メーカー向けを中心に、電気機器や車輛・住宅設備用の部品を扱う営業職です。 既存顧客の対応がメインになります。 定期的な訪問で取引先との信頼関係を構築し、部品の問い合わせ対応や自社製品の提案など 通常業務を行いながら、大型案件のコンペに向け3～4年単位で準備を進めていくのが仕事のイメージです。 【購買】 顧客が希望する製品の見積～調達移管迄を行う部署です。 ●見積業務（内容精査） ●新規商権の立上げ ●製造会社の製品PR ●業務改善 ※専門知識がない人でも働ける環境です。 【調達】 量産注文の納期管理や輸出入に携わる部署になります。 ●量産注文の納期管理 ●貿易実務（INV作成・通関業者とのやり取り） ●検収業務 ●サプライチェーンマネジメント 【品質保証】 ●納入部品に不備があった場合の対応 ●取り引き先に出向いての品質調査 ●工業製品での使用が禁止・規制されている環境負荷物質のチェック ●仕入先の会社の体制確認　ほか 【リモート勤務について】 同社ではリモートワーク制度を導入しており、在籍している社員が活用しています。（週4ほど） 通勤の時間が削減されるので、出勤前と退勤後のプライベートの時間が充実するはずです。 【入社後の流れ】 入社後は各部署を回っての研修がございます。 期間もしっかりございますのでこの研修を通して 各部署の仕事の内容や商材についての知識をじっくりと学ぶことが出来ます。 ※研修期間は出社していただきます。 【年間休日に関して】 年間休日は115日ですが、1年目でも有給は7日程取得しているので 初年度でも120日近くはしっかり休む事は出来ます。

既に取引のあるお客さま先を中心に、スイッチやコネクターといった電子部品や、工場でモノづくりを支える産業機器の法人営業を担当します。 【営業スタイル】 ■取引先（既存9：新規1） すでに取引のある中小メーカーを中心に、50社前後を担当いただきます。 ※基本的に社用車を利用しての営業活動です。 ■商材 ●電気・電子部品（コネクタ、スイッチ、タッチパネルなど） ●工場で使用される大型制御装置やシステム ※同社の製品は、スマホや家電などのモノづくりを支えています。 【研修制度】 現場に配属後も、業務に慣れるまでは先輩社員が営業に同行します。 焦らず着実にスキルを身につけて頂ける環境があります。 （※京都配属の方は1ヶ月程度、大阪本社で研修を実施します） 【身につくスキル】 ●価格交渉や納期交渉を目上の方に行うので、提案力を身に着けることができます。 ●社会の動向を一般の方よりも早く、情報を把握することができる 【社内の雰囲気】 役職関係なく、「〇〇さん」と呼び合うフラットな職場です。 そのため、相談も提案がしやすい雰囲気です。 提案したアイデアが採用されるなど、若手・ベテランに関係なくキャリアアップができます。

アルミホイール＆タイヤのメカニック（組込み）・整備を担当します。 【具体的には】 同社が扱う1000種類以上のタイヤやホイール取り付け、およびメンテナンスを行います。 クルマを作業場に入れる 　▼ 指示書を見てタイヤの種類・サイズを確認する 　▼ タイヤチェンジャー、バランサーを使いタイヤを組む 　▼ 新しいタイヤをクルマに取り付け、ナットの締まりを確認 　▼ 作業完了書を記入し、車を駐車場へ戻して完了 チームメンバーと協力しながら、ペアで作業を行います。 入社する方のほとんどは経験も資格もない方々です。 先輩社員が優しく教えてくれるため、2～3ヶ月で一通りの工程を覚えることができます。 1台のクルマを2、3人で作業することもあるため、一体感を持って作業ができるのが楽しみの一つです。 【入社後の流れ】 店舗にてOJT研修を実施します。 まずは工具や機械の使い方を覚えたり、基礎の基礎からスタートできます。 現場の流れに慣れてきたら実務に挑戦。 2名以上がペアになって作業を行い、熟練の先輩によるサポートを受けながら進めていけるので、ムリをすることなく着実にスキルアップできます。

お客様から求められるタオルは千差万別です。 厚手のタオル、薄手のタオル、柄のタオル、カラーのタオルなど様々なニーズが求められます。 それらの要望にお応えし、使用して喜んでいただける商品を提案します。 【具体的には】 お客様は問屋・雑貨屋・企画会社などの法人企業です。 なかには、イベントやコンサートグッズのタオル、銀行ノベルティアイテムのタオル、関連ギフトのタオルなど、あなたが身近に触れているものも同社で企画・販売しています。 お客様の要望をヒアリングし、どの規格でどの材質でどういったタオルをいつまでに作るか、提案営業をします。 （例） 「●月までに1000枚、グッズ用にこんなタオルがほしい」 →期限がせまっているので、1000枚作るには●●製のこの質の生地で対応しましょう。 あと●センチ短くして、800枚ならもう少し良い質でできますが…？等 厚手のタオル、薄手のタオル、柄のタオル、カラーのタオルなど様々なニーズが求められます。 それらの要望にお応えし、喜んでいただける商品を提案します。 【同社の魅力】 ●皆様が携わるのは自社オリジナル商品とOEM商品の2つ 商社として多彩な商品を取り扱う一方で、自社オリジナル製品の生産にも力を入れており、製造部門を外部の協力工場に依頼するOEM生産を行っています。 自社工場をもたないファブレスメーカーとしての機能も大きく支持され、常にメーカーサイドのスタンスから生活者の感性を商品化へとプロデュースしてきました。 ●残業はほとんどありません。 　休日出勤もないため、仕事とプライベートをうまく両立させていくことも可能です。 【入社後は】 入社前にタオルに関する知識の有無はまったく問いません。 やる気と少しの謙虚さを持って行動が出来れば十分に力を発揮していただけます。 まずは社内で知識を身に付けていただき、先輩の同行から始めます。 ひとつでも多くの商品を創造し、市場へと流通していく喜びを、同社と一緒に分かち合ってください。

水戸市公設地方卸売市場にて、農協・農家から仕入れた青果物の販売をお任せします。 【主な1日の流れ】 05：00～　仕入れ・販売 　　　　　（出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売） 08：00～ 休憩 09：00～　事務処理 　　　　　（当日の売上整理、PCでの最終チェック） 12：00　　退社 17：00～　翌日の準備（リモートワーク） 　　　　　（翌日の仕入れや注文対応） 【主なクライアント先】 水戸市への申請で売買参加資格権を所持した小売業者（スーパー、八百屋など） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●相対売り方法での販売（競りではなく、1対1の話し合い） ●品目単位で担当分け（きゅうり、じゃがいも　など） ●新規開拓ナシ（既存顧客との信頼関係の構築が大切） ●朝早い勤務（午後の時間が魅力的／ワークライフバランス抜群） ●将来的には、値付けや在庫のコントロールの経験が積める 【安心のサポート体制】 入社後まずは、事前注文の整理、フォークリフトでの仕分け場所への荷物運搬などの業務からスタートします。 先輩社員の指導の下、2～3年程かけて経験を積みます。 （季節により産地が異なり、サイクルが1年単位のため、慣れるのに時間はかかる想定です。） 入社後は、フォークリフト免許を取得していただきます。（会社負担） 入社半年でリーダーとなった中途入社者の事例もあります。

アルミホイール＆タイヤのメカニック（組込み）・整備を担当します。 整備士取得支援制度有！「タイヤマルゼン♪」のCMでお馴染みの同社でのタイヤ・ホイールの取り付けスタッフを増員募集！資格や経験は一切不問です。 【具体的には】 同社が扱う1000種類以上のタイヤやホイール取り付け、およびメンテナンスを行います。 クルマを作業場に入れる 　▼ 指示書を見てタイヤの種類・サイズを確認する 　▼ タイヤチェンジャー、バランサーを使いタイヤを組む 　▼ 新しいタイヤをクルマに取り付け、ナットの締まりを確認 　▼ 作業完了書を記入し、車を駐車場へ戻して完了 チームメンバーと協力しながら、ペアで作業を行います。 ●特徴 ▽作業は内容や車種によって異なりますが、1台10分～20分ほどかけて行います。お客様のおクルマを日をまたいでお預かりすることはないため、作業は当日中に終わるものばかりです。 ▽作業場は、音楽が流れておりリラックスしながら業務に取り組むことができます。また、各店舗にはピット場があり3台のクルマを同時に作業ができます。 ●キャリアアップ・キャリアチェンジが可能 経験を積めば、現場責任者であるピット長や店長のポジションも十分狙うことが可能です。そのほか、他部門に進みたいなどキャリアチェンジも可能です。希望や適性に応じるため、将来のキャリアを着実に描けます。 入社する方のほとんどは経験も資格もない方々です。 先輩社員が優しく教えてくれるため、2～3ヶ月で一通りの工程を覚えることができます。 1台のクルマを2、3人で作業することもあるため、一体感を持って作業ができるのが楽しみの一つです。 【入社後の流れ】 入社後2週間は初期研修を東大阪店にて実施 その後配属先の店舗にてOJT研修を実施します。 まずは工具や機械の使い方を覚えたり、基礎の基礎からスタートできます。 現場の流れに慣れてきたら実務に挑戦。 2名以上がペアになって作業を行い、熟練の先輩によるサポートを受けながら進めていけるので、ムリをすることなく着実にスキルアップできます。

単に販売するのではなく、快適な走りやカッコよさを提案する仕事です。 【具体的には】 ●接客 ●商品提案 ●商品管理 ●店内展示企画 ●顧客管理　など 【キャリアパス】 将来的には、キャンペーンの立案なども担当する店長やマネジメント職を目指せるポジションです。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●快適な走りやカッコよさを提案するお仕事 ●名指しでのリピートや既存顧客からの紹介などをいただけることも ●知識や提案力も身につく 【安心のサポート体制】 入社後まずは、3ヶ月ほどかけて、基礎知識を身に付けます。 （タイヤやアルミホイールの種類、サイズの見方、車種との適合性など） また、先輩社員の指導のもと、接客ノウハウや仕事の流れを習得していただきます。 4ヶ月目以降は、先輩社員のそばで、トーク技術などの実践的な業務を学んでいただきます。 【社風・就業環境】 平均年齢29歳で、未経験入社が7割以上。 若手が活躍している会社で、風通しも抜群です。

単に販売するのではなく、快適な走りやカッコよさを提案する仕事です。 【具体的には】 ●接客 ●商品提案 ●商品管理 ●店内展示企画 ●顧客管理　など 【キャリアパス】 将来的には、キャンペーンの立案なども担当する店長やマネジメント職を目指せるポジションです。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●快適な走りやカッコよさを提案するお仕事 ●名指しでのリピートや既存顧客からの紹介などをいただけることも ●知識や提案力も身につく 【安心のサポート体制】 入社後まずは、3ヶ月ほどかけて、基礎知識を身に付けます。 （タイヤやアルミホイールの種類、サイズの見方、車種との適合性など） また、先輩社員の指導のもと、接客ノウハウや仕事の流れを習得していただきます。 4ヶ月目以降は、先輩社員のそばで、トーク技術などの実践的な業務を学んでいただきます。 【社風・就業環境】 ●職場環境 平均年齢29歳で、未経験入社が7割以上。 若手が活躍している会社で、風通しも抜群です。 年齢が近いスタッフが多いため上下関係は厳しくなく、フランクなコミュニケーションスタイルです。販売スタッフだけでなく、ピットスタッフ等とも和気あいあいとした雰囲気で協力・連携して業務を進めています。 ●プライベート重視の働き方が可能 販売職では珍しい、年間休日115日（計画有休5日を含めると120日）。月8～10日お休みがあり、もちろん希望休の取得が可能。プライベートの予定に合わせて業務調整できる環境です。 【キャリアパスについて】 メンバー⇒主任⇒サブリーダー⇒リーダー⇒店長 と様々なポジションがございます。ご経験や実力に応じて、昇格・昇給していただきます。 【働き方】 シフト制9：00～20：00 ・A勤9：00～18：00 ・B勤9：45～18：45 ・C勤11：00～20：00 ◎見なし残業ナシ！残業代はすべて支給します ◎残業は月平均20時間程度

同社の経理職としてご活躍いただきます。 経理業務全般にお任せしますが、来客対応や郵便物の処理、備品管理といった社内環境の整備など幅広い業務を経験できるポジションです。 【具体的には】 おもな業務 ●入出金管理 ●売上管理 ●請求書処理 ●試算表・決算書作成 ●税務管理 付帯する業務 ●総務全般（来客対応、郵便、オフィス整備）

基本的には既存のお客様に対して、配電盤などの提案活動をお任せします。 まずは見積書作成からはじめ、先輩社員と共に営業活動を行なうことで、営業担当として独り立ちしていただきます。 徐々に大きな建物・お取引先が担当としての業務をお任せします。 【配電盤とは？】 あらゆる建物の内部で使われる装置。 電力会社から送られてくる高電圧の電気を受け、施設内の安全に使える電圧に変換し、各場所へと分配する役割を担っています。 電機を使用するために、欠かせない設備です。 【仕事の流れ】 ①案件獲得 個々人の担当業務のキャパシティなどをふまえて、担当案件が割り振られます。 ※1人あたりの担当企業数は、5社～10社ほど。案件の規模に応じて担当数を調整します。 既存のお客様のみで、新規テレアポ・飛び込みは一切ございません。 ②受注情報作成 納期や仕様についての希望など、案件の概要を確認したら、商品の製造に必要な受注情報を作成します。 ③情報収集＆打ち合わせ お客様へのヒアリングを行ない、自社内の技術部門との打ち合わせを行ないます。 ④設計図の作成依頼 打ち合わせで決まった情報を設計部に伝え、設計図の作成を依頼します。 ⑤工程管理 設計図が完成したら、生産部門に製造を依頼。納期までに納品できるよう、関係各所の調整を進めます。 ※1件あたりの受注～納品完了までは、半年～2年ほどです。 ⑥アフターフォロー 現場へ納品後に、技術的な調整などを追加で依頼される場合も。技術部門と連携して対応します。 【発注元】関電工、きんでん、東光電気工事等の電気工事・設備工事会社、JFEエンジニアリング等のプラント系会社です。 ゼネコンや設計事務所からの紹介の場合もあるため、担当者や工事責任者との関係づくりも重要です。 【研修体制】 入社1～2ヶ月：基礎知識を教えていきます。専属の教育担当がトレーニングを実施します。専門用語を覚えながら、並行して見積もり書の読み方なども教わりつつ、独り立ちするための準備を進めていきます。 ▼ 入社2～3ヶ月目：現場に出て実践的な経験を積む期間。 入社後1～2年間：OJT研修。お任せする案件の規模も少しずつ大きくしていきますので、着実に仕事の幅を広げることができます。

業界を引っ張るリーディングカンパニーの顔として、人事総務のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■総務領域 ●社内規定の整備、運用 ●経理補助 ●フロー改善 ●労務管理 ●各種庶務業務 ■人事領域 ●新卒採用の日程調整 ●面接準備 ●採用企画 ●新入社員研修 バックオフィス業務の幅を広げたい方、未経験から挑戦したい方お待ちしております。 【入社後は】 先輩社員と一緒に仕事をしながらOJT研修という形で進んでいきます。 未経験の方でも活躍が出来るように教育体制を整えております。 【同社の魅力】 ●経営理念は「ありがとう」と「笑顔」の溢れる会社 お客様とメーカーと同社が一丸となって発展していく「パートナーシップ」を第一目標とし、それを体現する業界唯一の組織として、同社の信頼の基盤になっています。 ●他の会社にはない「社風の良さ」があります。人に対してはおせっかいなぐらい関わろうとしますし、人をほっときません。 業界内では珍しく、20代、30代の比率が高く、若手が活躍しており、みんなで会社やチームを盛り上げようという環境があります。

取り扱っている塗料の種類は3,000種類以上です。 塗料・防水材の専門商社である同社にて、営業所の地域のお客様（塗装・防水業を仕事にしている会社）を担当し、商品や施工方法などについての技術的な問い合わせや、商品の見積交渉、注文等を行っていただきます。 【具体的には】 ●お問合せ対応 ●見積もり交渉 ●受注・確認 ●現場状況の診断 ●原因調査 ※メーカーの技術員と一緒に現場の状況を診断したり、クレームが起きた場合の原因の調査も行います。 ●定期勉強会・親睦会の企画運営　など 【同社の魅力】 ●経営理念は「ありがとう」と「笑顔」の溢れる会社 お客様とメーカーと同社が一丸となって発展していく「パートナーシップ」を第一目標とし、それを体現する業界唯一の組織として、同社の信頼の基盤になっています。 ●他の会社にはない「社風の良さ」があります。人に対してはおせっかいなぐらい関わろうとしますし、人をほっときません。 業界内では珍しく、20代、30代の比率が高く、若手が活躍しており、みんなで会社やチームを盛り上げようという環境があります。 【研修期間】 ●入社～3ヶ月 塗料の種類、仕事をするうえで必要となる専門用語などを学びます。 取り扱う塗料は「断熱効果のある塗料」「落書き防止効果のある塗料」「防カビ効果のある塗料」などその数3,000種類以上にものぼるため、ゆっくり覚えていってください。 ●4ヶ月〜6ヶ月 先輩営業に同行して、提案の仕方、トークのコツなどを掴みます。 　　　　　　　　　　　　　↓ ●7ヶ月〜12ヶ月 プレ目標を持ち、先輩からお客様を引き継いでいきます。 お客様にとって、我々営業はプロです。 お客様の注文にプロとして答えられるように、同社としては一人前になるまで「3年」はかかると考えています。 大変なことも多々ありますが、お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただけたときの喜びはかり知れません。

取り扱っている塗料の種類は3,000種類以上です。 塗料・防水材の専門商社である同社にて、営業所の地域のお客様（塗装・防水業を仕事にしている会社）を担当し、商品や施工方法などについての技術的な問い合わせや、商品の見積交渉、注文等を行っていただきます。 【具体的には】 ●お問合せ対応 ●見積もり交渉 ●受注・確認 ●現場状況の診断 ●原因調査 ※メーカーの技術員と一緒に現場の状況を診断したり、クレームが起きた場合の原因の調査も行います。 ●定期勉強会・親睦会の企画運営　など 【同社の魅力】 ●経営理念は「ありがとう」と「笑顔」の溢れる会社 お客様とメーカーと同社が一丸となって発展していく「パートナーシップ」を第一目標とし、それを体現する業界唯一の組織として、同社の信頼の基盤になっています。 ●他の会社にはない「社風の良さ」があります。人に対してはおせっかいなぐらい関わろうとしますし、人をほっときません。 業界内では珍しく、20代、30代の比率が高く、若手が活躍しており、みんなで会社やチームを盛り上げようという環境があります。 【研修期間】 ●入社～3ヶ月 塗料の種類、仕事をするうえで必要となる専門用語などを学びます。 取り扱う塗料は「断熱効果のある塗料」「落書き防止効果のある塗料」「防カビ効果のある塗料」などその数3,000種類以上にものぼるため、ゆっくり覚えていってください。 ●4ヶ月〜6ヶ月 先輩営業に同行して、提案の仕方、トークのコツなどを掴みます。 　　　　　　　　　　　　　↓ ●7ヶ月〜12ヶ月 プレ目標を持ち、先輩からお客様を引き継いでいきます。 お客様にとって、我々営業はプロです。 お客様の注文にプロとして答えられるように、同社としては一人前になるまで「3年」はかかると考えています。 大変なことも多々ありますが、お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただけたときの喜びはかり知れません。

取り扱っている塗料の種類は3,000種類以上です。 塗料・防水材の専門商社である同社にて、営業所の地域のお客様（塗装・防水業を仕事にしている会社）を担当し、商品や施工方法などについての技術的な問い合わせや、商品の見積交渉、注文等を行っていただきます。 【具体的には】 ●お問合せ対応 ●見積もり交渉 ●受注・確認 ●現場状況の診断 ●原因調査 ※メーカーの技術員と一緒に現場の状況を診断したり、クレームが起きた場合の原因の調査も行います。 ●定期勉強会・親睦会の企画運営　など 【同社の魅力】 ●経営理念は「ありがとう」と「笑顔」の溢れる会社 お客様とメーカーと同社が一丸となって発展していく「パートナーシップ」を第一目標とし、それを体現する業界唯一の組織として、同社の信頼の基盤になっています。 【研修期間】 ●入社～3ヶ月 塗料の種類、仕事をするうえで必要となる専門用語などを学びます。 取り扱う塗料は「断熱効果のある塗料」「落書き防止効果のある塗料」「防カビ効果のある塗料」などその数3,000種類以上にものぼるため、ゆっくり覚えていってください。 ●他の会社にはない「社風の良さ」があります。人に対してはおせっかいなぐらい関わろうとしますし、人をほっときません。 業界内では珍しく、20代、30代の比率が高く、若手が活躍しており、みんなで会社やチームを盛り上げようという環境があります。 ●4ヶ月〜6ヶ月 先輩営業に同行して、提案の仕方、トークのコツなどを掴みます。 　　　　　　　　　　　　　↓ ●7ヶ月〜12ヶ月 プレ目標を持ち、先輩からお客様を引き継いでいきます。 お客様にとって、我々営業はプロです。 お客様の注文にプロとして答えられるように、同社としては一人前になるまで「3年」はかかると考えています。 大変なことも多々ありますが、お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただけたときの喜びはかり知れません。

取り扱っている塗料の種類は3,000種類以上です。 塗料・防水材の専門商社である同社にて、営業所の地域のお客様（塗装・防水業を仕事にしている会社）を担当し、商品や施工方法などについての技術的な問い合わせや、商品の見積交渉、注文等を行っていただきます。 【具体的には】 ●お問合せ対応 ●見積もり交渉 ●受注・確認 ●現場状況の診断 ●原因調査 ※メーカーの技術員と一緒に現場の状況を診断したり、クレームが起きた場合の原因の調査も行います。 ●定期勉強会・親睦会の企画運営　など 【同社の魅力】 ●経営理念は「ありがとう」と「笑顔」の溢れる会社 お客様とメーカーと同社が一丸となって発展していく「パートナーシップ」を第一目標とし、それを体現する業界唯一の組織として、同社の信頼の基盤になっています。 ●他の会社にはない「社風の良さ」があります。人に対してはおせっかいなぐらい関わろうとしますし、人をほっときません。 業界内では珍しく、20代、30代の比率が高く、若手が活躍しており、みんなで会社やチームを盛り上げようという環境があります。 【研修期間】 ●入社～3ヶ月 塗料の種類、仕事をするうえで必要となる専門用語などを学びます。 取り扱う塗料は「断熱効果のある塗料」「落書き防止効果のある塗料」「防カビ効果のある塗料」などその数3,000種類以上にものぼるため、ゆっくり覚えていってください。 ●4ヶ月〜6ヶ月 先輩営業に同行して、提案の仕方、トークのコツなどを掴みます。 　　　　　　　　　　　　　↓ ●7ヶ月〜12ヶ月 プレ目標を持ち、先輩からお客様を引き継いでいきます。 お客様にとって、我々営業はプロです。 お客様の注文にプロとして答えられるように、同社としては一人前になるまで「3年」はかかると考えています。 大変なことも多々ありますが、お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただけたときの喜びはかり知れません。

生活の中に何かしらの不自由さを感じているお客様に対し、介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具の配達や調整、説明をしていただきます。地域のケアマネジャーからご紹介いただいた、福祉用具を必要とされているお客様に、「福祉用具のプロ」として最善の商品を提案からアフターケアまで、お客様の暮らしをサポートします。 ■業務内容： ・配達…福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ・調整…手すり／歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ・説明…実際に使って見せるなどして、ご利用者／ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法を説明 これらの業務は拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達していただきます。訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程度です。 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けていただきます。 【やりがい】 福祉用具を通じて、お客様のこれまでの当たり前の暮らしを取り戻すお仕事。 高齢化が進む現代おいて社会貢献度がとても高い事業です。 レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。 名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々のやり取りが大きなやりがいに繋がります。 【求める人物像】 ●企業理念に共感していただける方 ●お客様を原点に、ホスピタリティを持って仕事に取り組んで頂ける方 ●周りと協力しながらチームで仕事に取り組みたい方 【募集の背景】 超高齢社会の日本で、介護産業は急成長。 2025年には2007年に比べて市場規模が2倍になる見込みです。 同社も創業50年、社員数2000名以上、全国60拠点以上となりましたが新規出店を続けています。 今後の出店拡大のため、一緒に暮らし良い環境作りを行っていただける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎） （1）顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 （2）リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 （3）営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者をご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

機械工具販売店を定期的に訪問するルート営業をお任せいたします。 ※入社後、まずは1年間OJT担当者の指導の下、業界や商品・業務フローの知識を学んでいただきます。 その後 本人の希望と適性を考慮して、内勤営業か外勤営業のいずれかを担当します。 【内勤営業】 営業所内での受発注業務をはじめ、顧客からの問い合わせ・相談対応などを担当します。 ●個人に合わせて、1年から3年程度内勤営業として勤務していただきます。 【外勤営業】 お得意先の機械工具販売店を訪問するルート営業を担当します。 新製品の情報提供をはじめ、ニーズに応じた提案を行います。 ※既存のお取引先様への営業を主体としており、新規開拓の飛び込み営業などは行っておりません。 【具体的には】 ●新製品の提案 ●キャンペーン情報のご案内 ●メーカーとの同行PR ●見積書などの書類作成　等 オンラインによるネット商談なども積極的に取り入れており、効率的な提案が可能です。 【教育制度】 入社後は3ヶ月間の本社研修があり、会社概要から製品知識、各部署の雰囲気まで、基礎的なことをしっかり学べます。 業界知名度や商材力を活かし、未経験からでも安心してスタートが切れます。 キャリア2～3年の先輩が専属指導役となる「メンター制度」や定期的なメーカー研修など、未経験の方でもじっくりと着実に成長できる教育体制を整えています。

■職務概要： 同社の各拠点にて福祉用具のルート営業（レンタル、販売）をお任せします。 ■業務詳細（一日の流れ）： 8:30始業朝礼⇒9:00商品積み込み⇒9:30外回り出発⇒12:00お昼休憩⇒13:00外回り再開（1日10件程度）⇒17:00帰社、事務処理後退社 ■入社後の流れ： 入社～3カ月：先輩社員の営業に同行⇒半年～1年：営業アシスタント（エンドユーザーとの折衝）⇒営業担当として独り立ち 先輩社員と同行しながら、営業スキル、商品知識やお客様応対の基本を身に着けてもらいます。試用期間終了後、営業アシスタントとして独り立ちして頂き、営業適正を見極めつつ１年以内には営業として数字を持っていただきます。 ■教育制度： 先輩社員からの指導だけでなく、教育に特化した部署があり、徹底したサポート体制が整っておりますので、業界業種未経験の方でも安心してご活躍いただける環境となっております。 現在活躍しているメンバーは中途社員が多く、且つ前職は福祉業界未経験者が殆どとなっておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■出張： 研修時を除き、基本的には長距離の出張は発生いたしません。 ■営業スタイル： 病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問。ケアマネジャーさんより紹介を受けたご高齢者に対し福祉用具やバリアフリー工事の提案をします。 ■インセンティブ： 半年ごとの営業成績によって年２回の賞与のタイミングでインセンティブを支給しております。同社は年功序列の風土ではなく、個人の頑張り次第で、高収入を目指していただける環境となっております。 【職種変更の範囲】 営業配送

会員制生活総合卸売商社である同社にて、人事・労務・総務に関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●給与計算：給与振込、各種申請処理、各種手当の算出、通勤費の精算、他 ●賞与計算 ●社会保険業務のフォロー：労働保険料概算確定申告処理、社会保険月額変更対象者の管理、他 ●勤怠管理：勤務表の集計・内容チェック、勤怠情報のデータ入力・確定、他 ●年末調整計算 ●採用担当のフォロー ●社会保険や健康診断の手続き ●就業規則や各種規定の見直し等 ※繁忙期にはレジのヘルプ業務や接客業務を担当することもあります。 ※未経験の方でも在籍のメンバーがフォローいたしますのでご安心下さい。 【入社後の流れ】 入社後は、初日に座学研修を受けていただき、約2週間レジや接客を実際に行っていただきます。 同社のお客様はどのような層なのか、どの商品が良く売れるのかなどを学んでいただいた後、人事部に配属されます。 少しずつキャリアを積みながら、幅広くスキルアップができる環境です。 【同社の魅力】 老舗企業で長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。 組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18：30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができます。 全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。 店舗も17：30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。 また有給休暇も取得しやすい環境で付与日数を全部消化される方もいます。

紳士・婦人アパレル・貴金属・日用品・電化製品・ゴルフ用品など、約100万アイテムの商品を取り揃える総合卸売商社にて、仕入れ～ディスプレイ～接客・販売までお任せします。 【入社後の流れ】 ●座学＆レジ研修（入社後2週間） 座学で会社の歴史や会社の仕組み、ルールなどを学び、レジ研修をスタート。 取り扱う商品の知識や、お客様の購買動機、トレンドなど、肌で感じられるポジションです。 ●OJTスタート（入社3週間目～） 売場に配属され、先輩によるOJTがスタート。 お客様への接し方や売場のディスプレイ、在庫管理などを学びます。 ●バイヤー業務スタート（1～3年目以降） いよいよバイヤー業務のスタートします。 はじめは1、2社の仕入れを担当し、徐々に守備範囲を広げていきます。 商品の選定、仕入れ値の交渉、仕入数、売価設定などを上司と相談しながら決定。 各種展示会やメーカーに直接出向き、仕入れ先の新規開拓などもお任せします。 【キャリアステップ】 人事考課制度に基づき、個々の頑張りを正当に評価して給与に反映しています。 また、個人面談でチャレンジしてみたい仕事やポジションをアピールすることができ、上司から推薦をもらえば、望みのポジションに抜擢されることもあります。 年齢や性別を問わず、理想のキャリアを描ける環境が整っています。 ■チーム／組織構成 年齢・性別・入社年次を問わず、抜群のチームワークで仕事を進めています。 仕入れ未経験の方でも、販売や接客の経験を活かして第一線で活躍中。 【同社の魅力】 老舗企業で長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。 組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18：30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができます。 全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。 店舗も17：30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。（一部店舗のみ18:30閉店） また有給休暇も取得しやすい環境で付与日数を全部消化される方もいます。

会員制生活総合卸売商社である同社にて、社内のシステム導入、保守、運用をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●レジシステムの立ち上げ、データ集計業務 ●レジ不具合の対応、メンテナンス ●各種システムのメンテナンス、改善 ●新規システムの企画、立案、開発 ●新規システムの構築、運用 ※繁忙時には会社全体で店舗運営に取り組むため、一部レジ等の接客業務の応援を担当することがあります。 【入社後の流れ】 入社後は、初日に座学研修を受けていただき、約2週間レジや接客を実際に行っていただきます。 同社のお客様はどのような層なのか、どの商品が良く売れるのかなどを学んでいただいた後に配属されます。 配属後は、レジに不具合が発生した際の修理やメンテナンスなど簡単な業務から担当します。 業務に慣れ、会社の全体像を把握できるようになった後、システムの開発など社内SEとしてのメイン業務にも 徐々に取り組んでいただきます。 ベテラン社員も多く在籍しているため、わからないことがあれば何でも質問できますので、 少しずつキャリアを積みながら、幅広くスキルアップができる環境です。 【仕事の魅力】 特に配属先となる電算部は社内システムを通して、会社全体を裏から支える基幹とも言える部署です。 ただ単にプログラムを構築するといった作業だけでなく、会社専属のSEとして、将来的には会社全体のシステムを企画、立案、開発、運営と経営陣と共に会社を作り上げることができるため、非常にやりがいのある仕事です。 【同社の魅力】 老舗企業で長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。 組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18：30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができます。 全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。 店舗も17：30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。 また有給休暇も取得しやすい環境で付与日数を全部消化される方もいます。