医療法人偕行会　透析事業部の求人情報・お仕事一覧

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■人工透析専門クリニックでの看護師業務 患者様一人ひとりに寄り添い、患者様がその人らしく豊かな人生を送ることができるようチームで取り組んでいます。 ■産休育休取得実績 偕行会グループ内では約100名の取得実績があり、男性も育休・介護休暇取得実績がございます。産育休復帰率ほぼ100％。子育てと両立しながら仕事を続ける職員も多く、夜勤のない働き方且つ日曜日が固定のお休みということで仕事と家庭と両立がしやすい環境です。 ■認定看護師の資格取得支援制度でキャリアアップを目指せます！ ■教育体制 入社から独り立ちまで、個々の習得度合いによって1～3ヵ月のサポートがあるので安心です♪ 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■クリニックにおける看護師業務全般 ■育休・介護休暇取得実績がございます。 ・子育てと両立しながら仕事を続ける職員も多く、夜勤のない働き方且つ日曜日が固定のお休みということで仕事と家庭と両立がしやすい環境です。 ■認定看護師の資格取得支援制度でキャリアアップを目指せます！ 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・透析患者のケア 【募集セクション】 1.透析室・・・患者さまの透析中の状態や体調管理など　 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■看護師業務全般 事業内容・業種 クリニック

■透析クリニックにおける看護師業務全般 ■業務に慣れたあたりで、腹膜透析・手術室に兼務になる可能性があります ■産休育休取得実績 　2名(2020年度)。偕行会グループ内では約100名の取得実績があり、男性も育休・介護休暇取得実績がございます。 　産育休復帰率ほぼ100％。子育てと両立しながら仕事を続ける職員も多く、夜勤のない働き方且つ日曜日が固定のお休みということで仕事と家庭と両立がしやすい環境です。 ■認定看護師の資格取得支援制度でキャリアアップを目指せます！ ■在籍スタッフ※2021/11現在 ・看護師（准看護師含む）40名（男女比　0：10／新卒中途比　0：10（基本的に中途入職のみ）） ・看護師平均年齢　41歳　20代7名、30代11名、40代11名、50代8名、60代3名（再雇用） ・臨床工学技士　14名（男女比　10：4／平均年齢31歳） ■教育体制 入社から独り立ちまで、個々の習得度合いによって1～3ヵ月のサポートがあるので安心です♪ 事業内容・業種 クリニック

■産休育休取得実績 　3名(2020年度)。偕行会グループ内では約100名の取得実績があり、男性も育休・介護休暇取得実績がございます。 　産育休復帰率ほぼ100％。子育てと両立しながら仕事を続ける職員も多く、夜勤のない働き方且つ日曜日が固定のお休みということで仕事と家庭と両立がしやすい環境です。 ■認定看護師の資格取得支援制度でキャリアアップを目指せます！ ■在籍スタッフ※2021/11現在 ・看護師（准看護師含む）24名（男女比　1：23／新卒中途比　0：10（基本的に中途入職のみ）） ・看護師平均年齢　40歳　20代5名、30代名6名、40代9名、50代4名　　　・臨床工学技士　9名（男女比　7：2／平均年齢34歳） ■教育体制 入社から独り立ちまで、個々の習得度合いによって1～3ヵ月のサポートがあるので安心です♪ 事業内容・業種 クリニック

■看護師業務全般 　ご利用者宅に訪問して、看護師業務全般を行っていただきます。 　夜間・休日でも状態の変化や病状の観察、処置など２４時間の連絡体制をとっています。 ■教育体制：未経験の方でも安心して働いていただけるよう、前職でのご経験を考慮しながら慣れるまでの間はダブル訪問や教育スケジュールを組んでサポートをしています。また、一人の患者さまを数人のチームでサポートしているので、いつでも連絡や相談ができる体制になっています。人によって異なりますが、独り立ちまでの期間は1～3か月程度です。 ■訪問について：1名あたり4件程度/日。エリアは、中村区、西区、中川区、大治町の一部。 　看護師1名当たりの受け持ち人数は10名ですが、複数人数での担当制でも対応しています。 ■利用者様について：慢性疾患（精神科患者/小児患者：1～2割）、医療保険：介護保険＝7:3 ■　中途入社の方々ばかりで穏やかな雰囲気です。お子様がいらっしゃるスタッフの急なお休みや、学校行事に関するお休みにも対応しています。 事業内容・業種 訪問サービス

■看護師業務全般 　ご利用者宅に訪問して、看護師業務全般を行っていただきます。 　夜間・休日でも状態の変化や病状の観察、処置など２４時間の連絡体制をとっています。 ■教育体制：未経験の方でも安心して働いていただけるよう、前職でのご経験を考慮しながら慣れるまでの間はダブル訪問や教育スケジュールを組んでサポートをしています。また、一人の患者さまを数人のチームでサポートしているので、いつでも連絡や相談ができる体制になっています。人によって異なりますが、独り立ちまでの期間は1～3か月程度です。 ■訪問について：1名あたり4件程度/日。エリアは、中村区、西区、中川区、大治町の一部。 　看護師1名当たりの受け持ち人数は10名ですが、複数人数での担当制でも対応しています。 ■利用者様について：慢性疾患（精神科患者/小児患者：1～2割）、医療保険：介護保険＝7:3 ■　中途入社の方々ばかりで穏やかな雰囲気です。お子様がいらっしゃるスタッフの急なお休みや、学校行事に関するお休みにも対応しています。 事業内容・業種 訪問サービス

■看護師業務全般 ご利用者宅に訪問して、看護師業務全般を行っていただきます。 夜間・休日でも状態の変化や病状の観察、処置など24時間の連絡体制をとっています。 ■訪問について：1名あたり4～5件程度/日。エリアは、中川区、港区、中村区の一部。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 病院にて、薬剤師業務全般を行っていただきます。 【病院概要】 ■所在地・・・愛知県名古屋市中村区 ■最寄駅・・・近鉄名古屋線「黄金駅」、「烏森駅」 【求人概要】 ■就業時間・・・月～金／8：30～17：00 ■当直業務・・・無 ■休日・休暇・・・水曜日、土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種

【仕事内容】 薬剤部内業務 ・調剤（内服薬・外用薬・注射薬） ・IVH・点滴注射の全てを混注（全面混注） 　※点滴注射については、「輸液ルート」をつけて払い出し 病棟内業務 ・入院時持参薬のチェック ・入院中の内服薬全面管理 　①本人管理が可能であれば、薬剤師による配薬 　②ボックス管理であれば、薬剤師による「ボックスセット」実施 　③追加・中止薬の管理 ・服薬指導 ・医師・看護師への処方支援 その他 ・外来化学療法センターにて、抗がん剤の混注、患者指導 ・日帰り治療センターにおける持参薬のチェック、患者指導 ・各診療科カンファレンス参加 ・他部署からの薬剤問い合わせ（DI業務） 事業内容・業種 調剤薬局

1.病棟 【仕事内容】 ◆回復期病棟における看護業務 ◆在籍社員について　（2025年4月時点） ・在籍看護師人数　　84名　（うち准看護師の人数 6名） ・雇用形態の割合　　正社員76名／パート8名 ・男性看護師人数　　10名 ・年齢層　20代 20名　30代 29名　40代 18名　50代 11名　60代 6名 ・他職種、人数について　看護助手28名（うちパート3名） 事業内容・業種 病院

1.病棟 【仕事内容】 ◆回復期病棟における看護業務 ◆在籍社員について（2025年4月時点） ・在籍看護師人数：84名（うち准看護師の人数 6名） ・雇用形態の割合：正社員76名／パート8名 ・男性看護師人数：10名 ・年齢層：20代 20名、30代 29名、40代 18名、50代 11名、60代 6名 ・他職種、人数について：看護助手28名（うちパート3名） 事業内容・業種 病院

1.病棟 2.透析室 【仕事内容】 ◆回復期病棟における看護業務 ◆在籍社員について ・在籍看護師人数　　84名　（うち准看護師の人数 6名） ・雇用形態の割合　　正社員76名／パート8名 ・男性看護師人数　　10名 ・年齢層　20代 20名　30代 29名　40代 18名　50代 11名　60代 6名 ・他職種、人数について　看護助手28名（うちパート3名） 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■認知症高齢者グループホームでの介護業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■認知症高齢者グループホームでの介護業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般 ・利用者さまの健康管理、診療補助、生活指導、医療処置　など ・「老人保健施設かいこう」と「ケア・サポート新茶屋」の兼務となります。 ＜在籍スタッフ＞ 看護師人数：9～10名 年齢層：20代～70代 配置人数：日勤3～4名、夜勤1名　※2023年10月時点 医療ケア：経管栄養・採血・点滴・吸痰・創処置・インスリン等 平均介護度：3 看取発生：3～5件/年 看護・介護の分業有無：完全分業はしていませんが、分業している部分はありますがケースバイケースによってになります。 老健施設基準：加算型 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般 ・利用者さまの健康管理、診療補助、生活指導、医療処置　など ・「老人保健施設かいこう」と「ケア・サポート新茶屋」の兼務となります。 医療ケア：経管栄養・採血・点滴・吸痰・創処置・インスリン等 平均介護度：3 看取発生：3～5件/年 看護・介護の分業有無：完全分業はしていませんが、分業している部分はありますがケースバイケースによってになります。 老健施設基準：加算型 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護老人保健施設にて介護職業務全般 ・高齢者の日常生活の介護業務です。（オムツ交換、入浴介助、食事介助など） ・夜勤は月平均4～5回あります。 ・仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明があります。 ・24時間看護師がおりますので、緊急時も安心できる環境です。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般 ・利用者さまの健康管理、診療補助、生活指導、医療処置　など ・「老人保健施設かいこう」と「ケア・サポート新茶屋」の兼務となります。 医療ケア：経管栄養・採血・点滴・吸痰・創処置・インスリン等 平均介護度：3 看取発生：3～5件/年 看護・介護の分業有無：完全分業はしていませんが、分業している部分はありますがケースバイケースによってになります。 老健施設基準：加算型 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般 ・利用者さまの健康管理、診療補助、生活指導、医療処置　など ・「老人保健施設かいこう」と「ケア・サポート新茶屋」の兼務となります。 ＜在籍スタッフ＞ 看護師人数：9～10名 年齢層：20代～70代 配置人数：日勤3～4名、夜勤1名　※2023年10月時点 医療ケア：経管栄養・採血・点滴・吸痰・創処置・インスリン等 平均介護度：3 看取発生：3～5件/年 看護・介護の分業有無：完全分業はしていませんが、分業している部分はありますがケースバイケースによってになります。 老健施設基準：加算型 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般 ・利用者さまの健康管理、診療補助、生活指導、医療処置　など ・「老人保健施設かいこう」と「ケア・サポート新茶屋」の兼務となります。 ＜在籍スタッフ＞ 看護師人数：9～10名 年齢層：20代～70代 配置人数：日勤3～4名、夜勤1名　※2023年10月時点 医療ケア：経管栄養・採血・点滴・吸痰・創処置・インスリン等 平均介護度：3 看取発生：3～5件/年 看護・介護の分業有無：完全分業はしていませんが、分業している部分はありますがケースバイケースによってになります。 老健施設基準：加算型 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.検診・健診 【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般 ・利用者さまの健康管理、診療補助、生活指【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般 ・利用者さまの健康管理、診療補助、生活指導、医療処置　など ・「老人保健施設かいこう」と「ケア・サポート新茶屋」の兼務となります。 ＜在籍スタッフ＞ 看護師人数：9～10名 年齢層：20代～70代 配置人数：日勤3～4名、夜勤1名　※2023年10月時点 医療ケア：経管栄養・採血・点滴・吸痰・創処置・インスリン等 平均介護度：3 看取発生：3～5件/年 看護・介護の分業有無：完全分業はしていませんが、分業している部分はありますがケースバイケースによってになります。 老健施設基準：加算型導、医療処置　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般 ・利用者さまの健康管理、診療補助、生活指導、医療処置　など ・「老人保健施設かいこう」と「ケア・サポート新茶屋」の兼務となります。 ＜在籍スタッフ＞ 看護師人数：9～10名 年齢層：20代～70代 配置人数：日勤3～4名、夜勤1名　※2023年10月時点 医療ケア：経管栄養・採血・点滴・吸痰・創処置・インスリン等 平均介護度：3 看取発生：3～5件/年 看護・介護の分業有無：完全分業はしていませんが、分業している部分はありますがケースバイケースによってになります。 老健施設基準：加算型 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般 ・利用者さまの健康管理、診療補助、生活指導、医療処置　など ・「老人保健施設かいこう」と「ケア・サポート新茶屋」の兼務となります。 医療ケア：経管栄養・採血・点滴・吸痰・創処置・インスリン等 平均介護度：3 看取発生：3～5件/年 看護・介護の分業有無：完全分業はしていませんが、分業している部分はありますがケースバイケースによってになります。 老健施設基準：加算型 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設