医療法人横浜未来ヘルスケアシステム　ONE FOR ALL 横浜　戸塚共立ゆかりの里 正社員の求人情報・お仕事一覧

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≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 【具体的には】 ≪主なお仕事内容≫ ■当日の検査・診察室案内、予約外患者の対応・受付 ■問診記入依頼、書類の処理、スキャナー、電話対応 ■医師への依頼(書類・予約取得等)　など 複数名体制でのお仕事・教育体制も充実しているので、 無資格・未経験の方もしっかりサポート！ 接客業や事務・コールセンター等の異業種から転職の方も これまでの様々な経験を活かしてご活躍いただけますよ◎ 【ここがオススメ！】 《日勤のみ》プライベートとの両立可◎ 女性活躍中／未経験歓迎！各種研修あり◎ ＜職種名＞ 医療事務 ＜仕事内容＞ 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 横浜市磯子区 ＜給与＞ 月給186,000円～199,000円　 ＜勤務時間＞ 【1】月火水木金/8:30～17:15（休憩60分) 【2】月火水木金/8:15～17:00（休憩60分) ＜雇用形態＞ 正社員 横浜市磯子区にある『横浜市立脳卒中・神経脊椎センター』の未経験・無資格から始められる受付医療事務募集！ 診療科窓口にて患者様の受付や事務をおこないます。 ＜診療科受付の特徴＞ 院内の各診療科での受付のため、通院している患者様に顔を覚えていただけるなど、より親密になれることが特徴です◎ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 〈30代～40代・女性活躍中〉 未経験から始められる医療事務のお仕事！ 患者様の受付・対応やデータ入力をお任せ。 日勤のみのお仕事なので、 生活と両立させて働くことが可能です！ 「子どもが学校に行っている間に」 「お仕事復帰に経験を活かして」 「新たなスキルを身につけたい」など、お仕事を始める理由は様々◎ ◎東証プライム上場企業の"直雇用" ◎各種研修・無料オンライン講座 ◎資格取得支援・奨励金制度 ◎育児・介護休暇、短時間勤務制度　など 働きやすく、安定した環境を整えていますので、 長期で働きたい方にオススメです♪ ＜給与＞ 月給186,000円～199,000円　 ※試用期間あり：3ヶ月：待遇変動なし ※交通費全額規定支給 ※昇給あり 有資格者優遇(当社認定資格による) 残業手当別途支給 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 神奈川県横浜市磯子区滝頭1-2-1 黄金町駅より10分 ※敷地内全て禁煙 ＜勤務時間＞ 【1】月火水木金/8:30～17:15（休憩60分) 【2】月火水木金/8:15～17:00（休憩60分) ※法定に沿った休憩あり ※週5日～ ■配属の診療科により、シフトが異なります 先輩スタッフの入社理由の中には、 「残業が少なく、プライベートも大切にできると思った」 「休日休暇や充実した福利厚生に魅力を感じた」といったものも◎ 私生活と両立させながら、始められるお仕事です！ ＜休日・休暇＞ 休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇 ＜福利厚生＞ ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆ウェルネス休暇 ◆制服貸与（勤務地による） ◆慶弔見舞金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株会制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆社員紹介制度 ◆ソラストポイント制度 ◆受動喫煙対策あり（禁煙） ＜定年制＞ あり（65歳） ～異業種から転職したスタッフの声～ 異業種で接客メインの仕事から、 安定した業界で長く働きたいと思い転職を決意！ 未経験から始めた先輩が沢山いたことにビックリしました。 未経験で不安な気持ちを理解して丁寧に教えてもらっています◎ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 接客経験・事務経験が活かせる医療事務! ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 ＜面接場所＞ 面接はweb面接もしくはビデオ録画面接にて行います。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社ソラスト（勤務地：横浜市立脳卒中・神経脊椎センター） ＜事業内容＞ 医療関連受託事業 ＜TEL＞ 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 書類の管理や備品発注など、病棟クラーク業務をお任せします。 【具体的には】 ≪主なお仕事内容≫ ■入退院の準備、患者様への説明や手続き ■問診入力、スキャン業務 ■電話対応　など 複数名体制でのお仕事・教育体制も充実しているので、 無資格・未経験の方もしっかりサポート！ 接客業や事務・コールセンター等の異業種から転職の方も これまでの様々な経験を活かしてご活躍いただけますよ◎ 【ここがオススメ！】 書類管理や物品補充など病棟で事務サポート 女性活躍中／未経験歓迎！各種研修あり◎ ＜職種名＞ 病棟クラーク ＜仕事内容＞ 書類の管理や備品発注など、病棟クラーク業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 横浜市磯子区 ＜給与＞ 月給186,000円～199,000円　 ＜勤務時間＞ 【1】月火水木金/8:45～17:00（休憩60分) ＜雇用形態＞ 正社員 『横浜市立脳卒中・神経脊椎センター』で医療事務♪ 未経験・無資格の方も大歓迎です。ソラストでは充実した研修と万全のフォロー・サポート体制があります。”頑張りたい””やってみたい”そんな前向きな挑戦したい気持ちの方を全力で応援します◎ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 〈40代～50代・女性活躍中〉 未経験から始められる【病棟クラーク】。 カルテ等の書類管理や備品の発注などをお任せ◎ 医師や看護師、病院の運営を支えるお仕事です。 「子どもが学校に行っている間に」 「お仕事復帰に経験を活かして」 「新たなスキルを身につけたい」など、お仕事を始める理由は様々◎ ◎東証プライム上場企業の"直雇用" ◎各種研修・無料オンライン講座 ◎資格取得支援・奨励金制度 ◎育児・介護休暇、短時間勤務制度　など 働きやすく、安定した環境を整えていますので、 長期で働きたい方にオススメです♪ ＜給与＞ 月給186,000円～199,000円　 ※試用期間あり：3ヶ月：待遇変動なし ※交通費全額規定支給 ※昇給あり 有資格者優遇(当社認定資格による) 残業手当別途支給 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 神奈川県横浜市磯子区滝頭1-2-1 黄金町駅より10分 ※敷地内全て禁煙 ＜勤務時間＞ 【1】月火水木金/8:45～17:00（休憩60分) ※法定に沿った休憩あり ※週5日～ 先輩スタッフの入社理由の中には、 「残業が少なく、プライベートも大切にできると思った」 「休日休暇や充実した福利厚生に魅力を感じた」といったものも◎ 私生活と両立させながら、始められるお仕事です！ ＜休日・休暇＞ 休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇 ＜福利厚生＞ ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆ウェルネス休暇 ◆制服貸与（勤務地による） ◆慶弔見舞金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株会制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆社員紹介制度 ◆ソラストポイント制度 ◆受動喫煙対策あり（禁煙） ＜定年制＞ あり（65歳） ～働くスタッフの声～ 医師や看護師、患者様とのコミュニケーションを通して、 思いやりや感謝の気持ちの大切さなどを実感の日々です。 患者様からの「ありがとう」の言葉がモチベーションにつながっています！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 優しく丁寧な指導で未経験の方も安心してスタート☆ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 ＜面接場所＞ 面接はweb面接もしくはビデオ録画面接にて行います。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社ソラスト（勤務地：横浜市立脳卒中・神経脊椎センター） ＜事業内容＞ 医療関連受託事業 ＜TEL＞ 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

ー主なお仕事内容ー　※レセプト(診療報酬明細書) ◇レセプトチェックシステムからの出力 ◇診療内容の点検・修正データ入力、返戻処理・集計 ◇入院費用について患者さまへのご説明　など <サポート体制バッチリで居心地良し♪> 19名の仲間が在籍中◎ 年齢層は幅広く、20代・30代・40代・50代と活躍しています! 仕事は1名体制ですが、研修期間の間は先輩社員と一緒に業務を行うためご安心ください。 PHSも支給するため、ひとり立ち後も、いつでも管理職やエルダーと連絡が取れるようになっています★ ★こんな方にオススメです★ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【主なお仕事内容】 ・受診票受取、会計入力、金銭授受、クレジット決済 ・領収書、明細書発行 ・レジ締め、クレジット集計　など 【配属先について】 会計窓口は全員で4名。30代・40代・50代・60代と幅広い年代の方が活躍をしています。少人数を活かし、お互いフォローしながら業務を行っています。 ★とってもきれいな環境で居心地良し♪ ★チームワークもバツグンなので、職場環境を重視したい方には特におすすめ♪ 家庭やプライベートと両立しながら、長く働ける環境です♪ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■看護師業務全般 ご利用者様の健康管理、医師・多職種との連携、夜間オンコール対応など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

≪主なお仕事内容≫ ◇患者さまの受付、ご案内、問い合わせ対応 ◇患者さま情報のデータ入力 ◇入院費の計算、電話対応　など 充実した研修と万全のフォロー体制あり◎ 近くに先輩スタッフがいるので、わからないことはすぐに確認できますよ! ソラストでは7割以上のスタッフが未経験からスタートしています☆ これまで培ってきた教育のノウハウがあるので、未経験者も安心してご応募ください。 ☆━　異業種での経験を活かせる　★.・・━☆ 医療事務はこれまでの経験を活かせるお仕事です! (例) 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ー主なお仕事内容ー ・診療費の計算、データ入力 ・請求書や領収証の発行 ・問合せ対応、電話対応、請求業務　など ◎未経験の方も安心スタート♪ ソラスト社員によるサポート体制を整えているので、実務経験や資格はなくてもOK! 主婦(主夫)さん、子育て中の方もイキイキと医療現場で働いています。 ◎こんな方にオススメ ・データ入力が好き! ・資格取得に興味がある! ・専門知識を身につけたい! ・安定した業界で長く働きたい! 「やってみたい」その気持ちが大切★ 人柄重視の採用です。 ソラストで医療事務デビューしませんか♪ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ー主なお仕事内容ー ・患者さまの受付、ご案内、問い合わせ対応 ・患者さま情報のデータ入力 ・電話対応　など ～ 魅力～ ◇土日祝休み♪ ◇患者さまとのコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝されることがあり、ヤリガイ十分! ◇日々、医療事務の基本的な知識やスキルの習得ができる ◇しっかりとしたフォロー体制の中で、いずれは専門性がある診療費の請求業務を習得し、どこでも通用する知識やスキルが身につく◎ ～向いている方～ ◇テキパキ効率よくお仕事したい ◇気配り・思いやりを大切にしている 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ー主なお仕事内容ー ・患者さま情報登録、診療券発行 ・書類お預かり、保険証確認など ・お会計対応　など *☆こんな方におすすめ☆* ・人と接する仕事が好き♪ ・チームワークを大切にして働きたい★ ・笑顔に自信あり!　etc... ゜*☆活かせる経験☆*゜ アパレル販売・飲食店・コンビニ・ホテルなどで、お客様のためを想って対応した経験が活かせます! 来院する患者さまの状況はさまざま。お一人おひとりに寄り添い、笑顔で丁寧な対応を心がけてくださる方◎ *☆未経験大歓迎☆* 誰でも最初は未経験♪ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【取引先2000社以上！プライム案件多数】希望の領域や働き方で選ぶなど、100％希望する案件へアサイン◎インフラ系案件多彩 ◎IT業界で営業をしてきた代表のもと取引先2000社以上！ クラウド/ネットワーク/サーバーなど案件多彩！ PG・SE・PMなどフェーズもさまざまです。 ★単価還元率83％ 不要な運営費・販管費をカットし、 その分をエンジニアの給与に徹底還元！ 案件単価だけでなく 案件詳細などすべて開示しています。 ★プロジェクト例 インフラ 官公庁NW設計・構築(Cisco) 某大手メーカー向け仮想環境移行(VMware、Windows) フリマサイトクラウド環境構築(Azure、VMware) スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築(AWS、Docker) 大規模ネットワーク更改案件PM(PM) 遠隔次世代化プロジェクト(AWS・NWスペシャリスト) など 取引先(一部) 株式会社ゼネット Sky株式会社 合同会社DMM TIS株式会社 応募方法 ■まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 会社情報 代表者 代表取締役　池田 好夏 事業内容 ◆SES事業 ◆スタートアップ支援事業 ◆スタートアップ特化型プロダクト開発支援事業 ◆ソフトウェアシステム開発事業 ◆ITコンサルティング事業 本社所在地 東京都中央区銀座1丁目12番4号 N＆EBLD.6F

■施設全体のマネジメント業務 ■収支、稼働率管理 ■労務管理 ■入居者とその家族への対応 ■スタッフ教育、指導 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ReFaブランドストアにおいて、担当店舗の採算管理や売上アップに向けた施策の企画・提案・実施などの業務をお任せいたします。 ■採算管理 担当店舗の予算を策定し、売上・経費・人件費の管理を行っていただきます。 ■お客様との商談 取引先である商業施設本部(百貨店、商業ビル、大手家電量販店、空港免税店など)に対して、ブランド認知拡大や売上アップに向けた販売戦略をご提案いただきます。 ■お客様との商談 取引先である商業施設本部(百貨店、商業ビル、大手家電量販店、空港免税店など)に対して、ブランド認知拡大や売上アップに向けた販売戦略をご提案をお任せ。 ■店舗のマネジメント 担当店舗を訪れ、現場のモデリスト(販売員)達と共に売上アップに向けた施策をプランニング~アクションを実践。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 後藤　吉隆 事業内容 株式会社MTGのブランド（ReFa/SIXPAD/MDNA SKIN/Style等）の商品を取り扱う百貨店・免税店・家電量販店の直営カウンター及びMTGが直接運営・管理する貸借店舗の運営業務の受託(営業、販売及びマーケティング、管理業務)と販売職（スタッフ含む）の育成・管理等 株式会社MTGの美容機器をメインとする商品の販売等 株式会社MTG FORMAVITAでは、株式会社MTGが展開するブランドの商品を取り扱う百貨店・免税店の直営カウンター及びブランド旗艦店における商品販売などの店舗運営業務の受託とモデリストの育成・管理を行っております。 本社所在地 東京都港区港南1-8-15 Wビル20F

【業務概要】 ■MTG商品を取り扱うブランドストアにおいて、 売上の管理や売上アップのための施策の企画・提案・実施、モデリスト（販売員）のマネジメントなどの法人営業・店舗運営業務全般をお任せしていきます。 【業務詳細】 ■各店舗のマネジメント：担当する店舗を訪れ、現場のモデリストたちとともに売上アップに向けた施策をプランニング～アクションを実践いただきます。 ■お客様との商談：取引先である商業施設本部（百貨店、商業ビル、大手家電量販店、空港免税店など）に対して、 新商品の説明や売り方の施策の提案、既存商品の売上アップに向けた販売戦略についての打ち合わせを行なっていただきます。 ※出張も発生します。 ■「ReFa」「SIXPAD」「e-3X」等の様々なブランドを独立して開発するMTGのグループ会社 ■全社員が力を合わせて経営に参加し、やりがいや達成感を持って働くことができる「全員経営」の実現を目指す企業 【社内研修】 ■入社後は一人ひとりに対して事業内容や制度、 社内ルールなどを説明。その後は配属先で1週間程度にわたり、商品やマーケットに関する勉強会を随時開催していきます。 【OJT研修】 ■商品理解を深めたら数ヶ月程度にわたり先輩の商談に同行。 実際のやり取りを体感しながら仕事の流れや提案を学び、独り立ちを目指します。 手厚いフォロー体制のもと、着実に経験を積み上げていけます。 事業内容・業種 その他（サービス業）

企業とスタッフをつなぐ架け橋として活躍！主にスタッフに向けた業務をお任せします★必要な知識は入社後に学べるから未経験でも安心♪ 当社に登録する派遣スタッフに向けた業務を担当。 悩みやスキルアップに向けた相談やフォローアップを含め、 長期的なサポートを行います。 派遣スタッフの面接・採用 就業先の紹介・サポート 入社後の面談やフォロー 慣れてきたら…… 取引先に向けたスタッフの紹介等も ゆくゆくはお任せします。 正当な評価体制◎モチベーション高く活躍できます！ 未経験でも給与は月28万円〜35万円スタート。 それに月2万円〜15万円の インセンティブがプラスされます。 昇給昇格のチャンスは年2回あるため、 早期のキャリアアップが可能。 入社1年目20歳で主任昇格の実績もあります。 未経験入社の役職者も多く活躍しており、 高いモチベーションで仕事に取り組めます。 プライベートの時間もしっかり確保！ 年間休日は120日以上で、長期休暇も充実。 有給休暇の取得も奨励しています。 また、残業はなるべくしないよう 業務量の調整を行っており、 残業をしない意識が社員にも根付いています。 そのため基本定時退社で 平日を含めプライベートの時間が多く、 メリハリをつけて働ける環境です。 応募方法 ★ここまでお読みいただき、ありがとうございます★ もし当社に興味を持っていただけましたら。 『この求人に応募する』ボタンから必要事項を入力し、 エントリーをお願いいたします。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 　その他の利用や第三者への譲渡・開示は決して行いません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　熊谷 政人 事業内容 ・コールセンター事業 ・パートナー事業 ・人材派遣/紹介事業 ・BPO受託事業 ・コンサルティング事業 本社所在地 東京都豊島区東池袋1-27-8　池袋原ビル10階

SEとして顧客とのコミュニーケーションを含むシステム設計・開発業務を幅広くお任せします！◆スキル・経験にマッチしたプロジェクトにアサイン 生成AIプラットフォーム開発、基幹システム開発、業務システム開発、クラウドアプリ開発など、自社製品や当社が参画している多種多様なプロジェクトの中から、あなたのスキル・経験にマッチした案件に参加いただきます。 ご経験によっては顧客との要件分析フェーズやPM、PL等のポジションで活躍いただくことも可能です。 プロジェクト事例（稼働中案件および過去実績） ◆生成AIデジタルヒューマンプラットフォーム『AirsShow（R）』の開発 ◆官公庁・観光業関連の生成AIプラットフォーム開発およびエンハンス開発 ◆大手テーマパーク向けAIシステム開発 ◆建設業界向けCADシステム開発 ◆金融業界向けAndroidアプリ開発 ◆自治体向け基幹システム開発および保守開発　ほか多数 生成AIプラットフォーム『AirsShow（R）』について 当社が開発した生成AIデジタルヒューマンプラットフォーム『AirsShow（R）』は、既存のWebサイトにJavascriptを組み込むだけで使用できるPaaSです。RAG（Retrieval Augmented Generation）により、専用の3DCGアバターがWebサイト来訪者の声や文字での質問に対して的確に対応。すでに様々な企業で導入が進んでいます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　横山 俊明 事業内容 人工知能システムの企画／設計／開発／販売及び保守 コンピュータシステムの企画／設計／開発／販売及び保守 各種情報提供コンテンツの企画／設計／制作／販売及び保守 LSI半導体の企画／設計／開発／製造／販売及び保守 クラウドサービスの企画／設計／開発／販売及び保守 システムコンサルティング企画／設計／開発／販売及び保守 ビジネスディベロッピング企画／設計／開発／販売及び保守 前各号に附帯する一切の事業 本社所在地 大阪府大阪市浪速区湊町1-3-1 湊町リバープレイス6階

【仕事内容】 人材サービス事業において、企業に対しては法人営業として、求職者の方々に対してはキャリアアドバイザーとして、業務にご対応頂きます。　主な業務はキャリアアドバイザーとなります。 【一般職キャリアアドバイザー】 転職カウンセラー就職相談を受けるカウンセラーのお仕事です。 主に第二新卒を中心に20代・一般職の転職支援となります。 転職するにあたって、 「何をすればいいのかわからない」 「なにが向いているのかわからない」 「一社目をすぐ退職してしまったから不安」 など、様々な悩みを持って相談に来られる方がほとんどです。 その悩みに対して、寄り添いキャリア設計のプランニングから行い、内定までの支援を致します。 【キャリアプランについて】 新規立ち上げの部署も立ち上けをしており、早期リーダーとして現場管理、もしくは一般職のキャリアアドバイザー職の統括リーダーを任せたいと思っております。四期目の会社ということもあり、責任ポストは空いており、早期での昇格も可能です。明確な評価制度の元、年次関係なく早期のキャリアアップを目指していただけます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【取引先2000社以上！プライム案件多数】希望の領域や働き方で選ぶなど、100％希望する案件へアサイン◎Web・アプリ開発など案件多彩 ◎IT業界で営業をしてきた代表のもと取引先2000社以上！ Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/AIなど案件多彩！ PG・SE・PMなどフェーズもさまざまです。 ★単価還元率83％ 不要な運営費・販管費をカットし、 その分をエンジニアの給与に徹底還元！ 案件単価だけでなく 案件詳細などすべて開示しています。 ★プロジェクト例 開発 AI言語モデルサービス(Python、Vue.js、AWS) メタバースゲーム(Unity、iOS、Android) 大手メーカーの基幹システム(Java、C＃、VB,NET) 飛翔体組み込みシステム(C、C＋＋) 金融機関勘定系システム(COBOL、Java) 電力系サービス申し込みシステム(React.js) エネルギー企業向け業務システム(AWS) 取引先(一部) 日本システム開発株式会社 富士ソフト株式会社 Sky株式会社 応募方法 ■まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 会社情報 代表者 代表取締役　池田 好夏 事業内容 ◆SES事業 ◆スタートアップ支援事業 ◆スタートアップ特化型プロダクト開発支援事業 ◆ソフトウェアシステム開発事業 ◆ITコンサルティング事業 本社所在地 東京都中央区銀座1丁目12番4号 N＆EBLD.6F

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 特別養護老人ホームの理学療法士として、入居者様の心身機能やADL能力の維持・向上はもちろん必要ですが、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。 理学療法士・作業療法士としてリハビリをおこないながら、特養の入所者さんが暮らしやすい環境づくりを進めていきましょう。 【具体的な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・多職種会議の参加 ・多職種との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 特別養護老人ホームの作業療法士として、入居者様の心身機能やADL能力の維持・向上はもちろん必要ですが、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。 理学療法士・作業療法士としてリハビリをおこないながら、特養の入所者さんが暮らしやすい環境づくりを進めていきましょう。 【具体的な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・多職種会議の参加 ・多職種との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、職員の教育をメインで行なって頂きます。 自組織の課題や、育成をすることで何を実現したいのかを明確にし、人財育成施策の目標を明確にしてもらいます。また、育成には２つの側面があることを意識して教育をして頂きます。 ・新任者の「適応」のための育成 未経験者はもちろん、経験者であっても、新たな職場で仕事を始める際には、その職場では初心者です。仕事の流れや細かなルールなど、必要なポイントを学び・習得して、職場に慣れていく機会が必要です。 ・職場適応後の職域やスキル・キャリアに応じた「人財開発」の機会としての育成 「順応」を目的とした育成が「仕事・職場に慣れる」「職場の一員として独り立ちする」ということをゴールとするならば、こちらは「できる仕事の域を拡げ、活躍の幅を増やす」ことや「成長の実感をもつことによって、仕事への意欲を高める」といったより高次のゴール設定が必要になります。 上記を意識しながら、内部研修だけでなく職場の外に学習機会を設け、普段は接しない人との協働の学習を行うなどを含めた人財育成施策の設計をして頂きます。 具体的には以下の業務を行います。 ・新人職員OJT ・OFF-JT ・研修計画の企画立案 ・各ユニットの課題吸い上げ ・各ユニットの課題解決に向けてのアプローチ ・地域と連携して様々なイベントの企画・運営 【Point1】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point2】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・健康管理 医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。 ・医師の指示に基づいた医療行為 胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。 ・服薬管理 食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。 ・看護記録 その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。 ・看取り・ターミナルケア 治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・環境整備 ・その他付帯業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【具体的なお仕事内容】 ■患者様の受付や問い合わせ対応、救急車の到着時対応 ■診療券の発行、患者様情報のデータ入力 ■紹介状スキャン・PCへの取り込み　など *～*～*～*～*～* 医療事務の知識や経験は必要ナシ! 入社時研修や、いつでも必要な知識が得られるオンライン講座、資格取得支援制度などで、働きながら知識・スキルアップ◎実際にソラストでは7割以上が未経験からのスタートです。はじめはまったく医療の知識がなかった方も、今では現場の第一線で活躍していますよ♪ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・健康管理 医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。 ・医師の指示に基づいた医療行為 胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。 ・服薬管理 食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。 ・看護記録 その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。 ・看取り・ターミナルケア 治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 特別養護老人ホームの言語聴覚士として、発生・発語や聴覚のリハビリのほか、嚥下訓練、失語症のリハビリ、認知症のリハビリなど幅広い支援をして頂きます。また、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。 【具体的な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・多職種会議の参加 ・多職種との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。