医療法人社団誠馨会　総泉病院　居宅介護支援事業所 医療・福祉 正社員の求人情報・お仕事一覧

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外来でこられる患者様やご家族の方の受付や入院される方の諸手続きなど、病院内での医療事務をお任せします。≪年間休日110日≫ ・受付業務、会計業務 ・入院、面会対応 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・患者様・ご家族からの文書受付 ・診療所運営における庶務、一般事務 ・電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助　 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 院長　中尾達也 事業内容 医療業（新東京病院）及び健康診断、日帰りドック、1泊ドック、企業健診 本社所在地 千葉県松戸市和名ヶ谷1271

【仕事内容】 ・病院において、薬剤師業務全般を行っていただきます。 【病院概要】 所在地　 　・・・ 千葉県松戸市 最寄駅　 　・・・ JR常磐線・新京成線「松戸駅」、JR武蔵野線「東松戸駅」 病床数　 　・・・ 430床（二次救急告示病院） 診療科目 　・・・ 内科／内分泌糖尿病内科／呼吸器内科／消化器内科／心臓内科／外科／消化器外科／乳腺外科／整形外科／形成外科／脳神経外科／呼吸器外科／心臓血管外科／皮膚科／泌尿器科／画像診断科／麻酔科／病理診断科／救急科／リハビリテーション科 【求人概要】 就業時間・・・日勤A／9：00～17：45、日勤B／8：30分～17時15分 当直業務・・・[当直]16：30～9：15（月３回程度あり 休日・休暇・・・４週８休制、有給休暇、ローテーション就業規定による 住宅手当・・・10,000円／月 事業内容・業種 クリニック

1.ICU（集中治療室） 2.CCU（冠疾患集中治療室） 3.SCU（脳卒中ケアユニット） 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.ICU／HCU／CCU 事業内容・業種 病院

1.手術室 【仕事内容】 ■オペ室における看護師業務全般 ※夜間待機あり 事業内容・業種 病院

1.病棟 【仕事内容】 看護師業務全般をお任せします。各病棟にリハビリスタッフが配置されており、リハビリへの送迎もリハビリスタッフさんが行ってくれます。急性期の病院でありながら、患者さまだけではなくご家族のフォローにもしっかりと意識を向けた業務をしているスタッフが多数いらっしゃる環境です。 【募集セクション】 1.病棟 事業内容・業種 病院

1.透析室 【仕事内容】 ■透析室における看護師業務全般 ・ベッド数25床 ・患者数60名程度 事業内容・業種 病院

1.外来 【仕事内容】 外来にて看護師業務をお任せします。 【募集セクション】 外来 事業内容・業種 病院

1.ICU（集中治療室） 【仕事内容】 ■ICUにおける看護師業務全般 事業内容・業種 病院

1.病棟 2.訪問診療部門 【仕事内容】 ■訪問診療における看護師業務全般 ・訪問往診での看護師業務 ※訪問先：8件/日　自宅中心 事業内容・業種 病院

1.病棟 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【病棟編成】ICU・CCU・HCU（12床）／5A病棟：外科・小児科・泌尿器（43床）／5B病棟：産婦人科・女性混合（35床）／6A病棟：循環器・内科・消化器内科（43床）／6B病棟：循環器・心外（43床）／7A病棟：整形外科（43床）／7B病棟：整形外科・眼科・形成・歯口外科混合（43床）／8A病棟：脳神経外科・神経内科（42床）／8B病棟：内科・感染症（42床）／手術室（9室：1室はハイブリッド手術室） 【オペ件数】麻酔科管理手術：2,500症例／年（外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、産婦人科、眼科、泌尿器科、形成・美容外科、歯科口腔外科など） 【看護方式】チームナーシング、プライマリーナーシング　 【看護師人数】看護師人数392名（内、非常勤41名） 【教育体制】プリセプター制度、院内外研修、クリニカルラダー、認定看護師資格支援 事業内容・業種 病院

1.外来 2.内視鏡室 3.救急外来 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 ■救急外来（一般外来、内視鏡室、アンギオ室を兼務） 【看護方式】 チームナーシング、プライマリーナーシング　 【看護師人数】357名（内、非常勤55名） 【教育体制】プリセプター制度、院内外研修、クリニカルラダー、認定看護師資格支援 【病棟編成】ICU・CCU・HCU（18床）／5A病棟：外科・小児科（43床）／5B病棟：産婦人科・外科（35床）／6A病棟：循環器・内科・消化器内科・泌尿器混合（43床）／6B病棟：循環器（43床）／7A病棟：整形外科（43床）／7B病棟：整形外科・眼科・形成・歯口外科混合（43床）／8A病棟：脳神経外科・神経内科（42床）／8B病棟：内科（42床）／手術室（9室：1室はハイブリッド手術室） 【オペ件数】麻酔科管理手術：1,900奨励／年（外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、産婦人科、眼科、泌尿器科、形成・美容外科、歯科口腔外科など） 事業内容・業種 病院

1.手術室 【仕事内容】看護師業務全般 【募集セクション】1.オペ室 【看護方式】チームナーシング、プライマリーナーシング　【看護師人数】357名（内、非常勤55名） 【教育体制】プリセプター制度、院内外研修、クリニカルラダー、認定看護師資格支援 【病棟編成】ICU・CCU・HCU（18床）／5A病棟：外科・小児科（43床）／5B病棟：産婦人科・外科（35床）／6A病棟：循環器・内科・消化器内科・泌尿器混合（43床）／6B病棟：循環器（43床）／7A病棟：整形外科（43床）／7B病棟：整形外科・眼科・形成・歯口外科混合（43床）／8A病棟：脳神経外科・神経内科（42床）／8B病棟：内科（42床）／手術室（9室：1室はハイブリッド手術室） 【オペ件数】麻酔科管理手術：1,900奨励／年（外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、産婦人科、眼科、泌尿器科、形成・美容外科、歯科口腔外科など） 事業内容・業種 病院

＼管理者、または管理者候補のお仕事／ 居宅介護支援事業所のケアマネージャーのお仕事をお任せします！ ≪具体的には…≫ ＊ケアプランの作成 ＊給付管理 ＊医療福祉の相談・申請 ＊認定調査　など 利用者様が適切な支援を受けられるようサポートするお仕事です♪ スタッフ一同利用者様を第一に考え、協力して業務を行っています！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

"―――――――――― 　「ご利用者らしさ」を最優先した業務ができます ―――――――――― 当社は全国的にも数が少ない「併設事業所を持たない独立系の単独事業所」のため、事業所都合等のしがらみが一切ありません！現在働いている社員も「ご利用者のためのケアマネ業務がしたい！」という思いで入社した社員が多いのが当社の特長です。 ―――――――― 　未経験の方でも安心！先輩社員が丁寧にフォローします ―――――――― 入社後、一人立ちするまではもちろん、引継ぎ後も先輩が丁寧にフォローするので、未経験の方でも安心して働いていただくことができます！ 当社は3名（リーダー1名とメンバー2名）ずつのチーム制をとっておりリーダーがチームメイト2人の悩みや相談にもきめ細かく応えていきます。 また、週1回事業所内研修を実施したり、業務上で分からないことはお互いに教え合う社風があります。研修では、ケアマネ歴20年以上のベテランが解釈が難しいことも分かりやすくかみ砕いて説明してくれるので、経験が浅い社員だけでなく、一定年数働いた社員も日々新たな学びを得ています！ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 要介護者または要支援者となった利用者の介護保険上のケアマネジメントがメインとなります。 主に、アセスメント（状態を把握して必要なサービスを見立てること）、ケアプラン（介護計画）の作成・実行、定期的なモニタリング（介護計画の評価）を繰り返し行っています。 またサポートスタッフも在籍しているので、電話応対や書類のファイリング、実績処理などあらゆる場面で業務をお手伝いしてくれています。そのため、ケアマネはケアマネ本来の仕事に専念できます！"

【仕事内容】 訪問看護・デイサービス・福祉用具と連携して専門性の高いケアプラン作成します。身体機能の維持、生活の質、ご本人らしい暮らしを念頭に、住み慣れたご自宅での生活が安心して継続できるように支援します。問題が大きくなる前に、早期解決に向けてお手伝いをします。 【1日のスケジュール例】 8時30分～　ミーティング 午前中～午後　訪問 17時30分　帰宅 ※直行直帰・在宅ワーク等 働き方を自分で決められます！ ※木曜日はミーティングを行っています。全体研修も適宜実施しています。 【特徴】 ●訪問看護も同一施設内にあるため、連携をしながら仕事が可能です！ ●情報共有の場があり、常に相談できる環境です！ ●学べる環境が整っています！ ●在宅勤務も選べるため、子育て等しながらの働く環境が整っています！時間休【1時間単位】を取得することができるため、ワークライフバランスがとれます！ ●訪問看護との勉強会もあり、医療を学ぶことも可能です！

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

主任介護支援専門員として ・30～35件のケースを担当 ・事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 ・介護保険法に沿った、適切なケアマネジメント ・地域、医療、保険者などと顔の見える関係づくり ・地域の主任ケアマネとしての役割 ・社内のサービスを活用し、迅速な質の高い地域包括ケアの提供 ・状況により、管理者業務（別途手当あり） ・緊急電話の対応（正社員にて持ち回り） ・実習生受け入れ時の指導

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 【ケアマネジャーの仕事内容】 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．特定事業所2のため、事業所で一台 緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということはほぼありません。（これまでの実績としてもナシ） Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っておりますが、基本的に土日祝がお休みです。まれにご利用者の都合で、初回契約のみ土日祝で対応することがあります。この場合代休が取れますので、休日が減ることはありません。

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ≪ケアマネージャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 【１】ケアマネージャーは、ご利用者お一人お一人の困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 【２】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【３】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【４】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 現在管理者１名で営業しておりますが、ケアプラン数の増加に伴い１名増員での応募となります。 経験豊富な管理者がお待ちしていますので、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。

【介護支援専門員業務】 　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　　変化の有無の確認（モニタリング） 　・各介護サービス事業所との連携、調査業務 　・病院における退院前カンファレンスへの参加 　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務

・一般的なケアマネジメント（平均35件担当）のほか、適宜認定調査もお願いします。 ・やさしい手では主任ケアマネジャーを取得した方々に社内のケアマネジャーの質向上を目的とした研修担当などを担っていただく仕組みがあります（別途手当）。 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが350名活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 やさしい手日吉居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください！！ ケアマネジャー４名でお待ちしております。

＊管理者業務 事業所管理業務 売上、利益管理業務 ＊ケアマネジメント業務＊ 【新規受け付け】 【契約】 【アセスメント】 【利用者・家族の意向を踏まえた課題抽出】 【課題を解決するためのサービスの提案】 【サービス提供事業所の提案】 【サービス利用に向けた事業所との調整】 【ケアプラン原案作成】 【担当者会議開催（ケアプラン原案の検討）】 【モニタリング】 【給付管理（請求業務）】 【認定更新時、区分変更時の申請代行】 　 ＊認定調査＊ 保険者から認定調査を受託し代行します。 ＊主任ケアマネジャー業務＊ 共生社会実現のための行政への提案 一般ケアマネジャーへの支援等

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ≪ケアマネージャーの仕事内容≫ ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行 研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。