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宇都宮アイフルホーム株式会社の求人情報・お仕事一覧

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★未経験OK!住宅イメージを変える【完全反響営業】※転勤なし

《経験者・未経験の方も大歓迎》飛び込みやテレアポは一切ナシ★モデルハウスや現場見学会に来場、興味を持ってくれたお客様への完全反響型営業です! ご来場いただいたお客さまのご希望をヒアリングし、最適なお住まいをご提案。 ノルマが厳しい、新規開拓ばかり…そんなことありません! 売れるワケ ★ハイグレード&ロープライス…高品質な商品をリーズナブルの価格で提供 ★抜群の集客力…LIXILグループのネットワークを活かした紹介やお問い合わせが豊富♪ ★ワンストップハウジング…各専門スタッフがあなたをフォロー。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役/市川 大士 事業内容 ★アイフルホ−ム(注文住宅)の建設 ★木造住宅の設計・施工・販売 ★不動産の販売、管理、賃貸借並びにこれらの代理及び仲介 ★土木設計・施工及び工事管理 ★造園設計・施工及び工事管理 ★戸建賃貸住宅の設計・施工・販売・管理 ★前各号に付帯関連する一切の業務 本社所在地 〒321-0923 栃木県宇都宮市下栗町2301-8

宇都宮アイフルホーム株式会社

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宇都宮アイフルホーム株式会社」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

宇都宮アイフルホーム株式会社の関連求人情報・お仕事一覧

未経験者もイチから育成!【施工管理】《WEB面接OK》

注文戸建て住宅の施工管理をお任せします。営業・設計と連携しながら、工程管理や職人・資材の手配などをお願いします!★未経験者もイチから育成! プロの目で見ても納得できる厳選素材を使った高機能住宅! 自信をもって手掛けられます! ◎見積作成 ◎現場のスケジュール管理 ◎原価管理 ◎安全管理 ◎施工品質の管理 ◎施主様の見学のご案内 ★出張になるような遠方の案件はありません! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 阿部 敏春 事業内容 ■新築住宅(新在来外断熱ネオマフォーム工法) ■企画・監理・施工・新築アパート・マンション企画 ■不動産取引(賃貸アパート・売買) 建設業 北海道知事許可(特-28)第9431号 宅地建物業 北海道知事 石狩(4)第6508号 本社所在地 北海道恵庭市京町71-2 aveleBLD

エイベルホーム株式会社

理想の住まいを叶える!顧客満足度の高い【住宅設計】

営業スタッフと連携しながら、注文戸建て住宅の設計業務全般をおこないます。★スキルや希望に応じて、インテリアコーディネートもお任せします! ご契約後の、社内での設計業務がメインですが、 必要に応じてお客様との打ち合わせにも同席します! ◎プランニング ◎図面作成(構造図面・施工図面etc.) ◎家具・造作家具などのトータルコーディネート ◎現場での図面確認 ★打合せを重ねることで、お客様の理想の住まいをカタチに! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 阿部 敏春 事業内容 ■新築住宅(新在来外断熱ネオマフォーム工法) ■企画・監理・施工・新築アパート・マンション企画 ■不動産取引(賃貸アパート・売買) 建設業 北海道知事許可(特-28)第9431号 宅地建物業 北海道知事 石狩(4)第6508号 本社所在地 北海道恵庭市京町71-2 aveleBLD

エイベルホーム株式会社

【インテリアコーディネーター・アシスタント】★未経験もOK

◎外壁、内装などをコーディネート!理想の空間をあなたの手でカタチにしていってください ◎シンプルモダンを扱っています! 内外装の素材、色など、打ち合わせを重ねながら、お客様の理想の住まいをカタチにしていきます。 ※基本はご契約後の打ち合わせが多いですが、場合によってはご契約前のお客様であっても営業担当に同席することがあります。 【未経験の方はアシスタントからスタート】 先輩の補助を通して、学んでいきましょう! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 阿部 敏春 事業内容 ■新築住宅(新在来外断熱ネオマフォーム工法) ■企画・監理・施工・新築アパート・マンション企画 ■不動産取引(賃貸アパート・売買) 建設業 北海道知事許可(特-28)第9431号 宅地建物業 北海道知事 石狩(4)第6508号 本社所在地 北海道恵庭市京町71-2 aveleBLD

エイベルホーム株式会社

《宇都宮積極採用中》提案から施工手続きまで携わる【建築設計】

◆お客様の理想をカタチに――◆注文住宅の設計業務!お客様とのお打合せから図面作成、引き渡しまで、住宅づくりに幅広く携わります。 営業スタッフとともにお客様との打ち合わせに参加し図面を作成 提案から敷地調査、プランニング、図面作成、実施設計までを担当。 営業職と同じくらいお客様に接する機会が多く、 完成した家を引き渡した際のやりがいは抜群です! お客様の理想をカタチにする、重要なお仕事です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 廣澤 英次 事業内容 自社注文住宅事業(設計・施工・販売) リフォーム事業 本社所在地 栃木県佐野市大町2979-1

コンチネンタルホーム株式会社

【栃木県/宇都宮市】託児所完備!介護老人保健施設でのお仕事!<理学療法士>

高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 事業内容・業種 病院,老人福祉・介護保険施設

医療法人宇都宮 老人保健施設 宇都宮アルトピア

インテリアコーディネーター|カーテン専門【三重/四日市】

【業務内容】 カーテン専門のコーディネーター・店舗スタッフ 本店1階に併設されたカーテンの打ち合わせスペースでの住宅をご契約いただいたお客様との打ち合わせがメインです。 打ち合わせは土日が多く月に5~8件程度。 新築契約者の実に80%程度がカーテンも併せてご契約いただいております。 ※三重県内や愛知県の他店舗に出向いて打ち合わせをする場合もあります。 <仕事の流れ> 打ち合わせ⇒提案⇒コーディネート⇒見積作成⇒発注、取り付け工事の手配などの事務処理 <入社後は> まずはカーテンの種類や用語などを覚えることからスタート。その後は先輩と同席し打ち合わせの流れや接客を覚え資料作成の手伝いなどをします。仕事全体の流れをつかむまで3ヶ月くらい、一人前になるには1年程度を想定しています。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

品質管理|木造新築住宅の検査・品質管理(経験者)【愛知/北名古屋】

【業務内容】 同社が提供する戸建住宅の検査・品質管理業務をお任せ致します。具体的には、建設中の住宅の検査を担って頂きます。「図面との相違がないか」「施工基準書通りの施工になっているか」等、同社の販売する住宅の品質を守るため、お客様にご満足いただき安心・安全に暮らしていただくために検査・是正を行います。同社はOJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化するなど、様々なサポート体制があるため、安心してご入社頂けます。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

営業|分譲・建売住宅の営業(経験者)【愛知/北名古屋】

【業務内容】 同社事務所に来店頂いたお客様に対して、分譲住宅のご提案をお任せいたします。新規開拓業務は無く、反響営業業務となるため飛び込み業務を強制する事はございません。営業と設計担当、施工担当は役割が明確に分かれているため、営業業務以外については他部署の役割となります。入社後は、住宅に関する専門知識や営業スタイルを身に着けて頂くために社内研修を用意しており、早ければ半年を目途に一人前の住宅営業者としてご活躍いただけます!残業時間は月10時間以下なので、ワークライフバランスも整えられます。顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しております。業績好調につき、建売事業部の今後の拡大に伴い増員募集を行います。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

営業|注文住宅の営業(即戦力・ベテラン社員)【岐阜県】

【業務内容】 同社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般。モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。基本的に飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームがTV CM、SNS広告等で担っております。個人ノルマは無く、目標を達成するためにみんなで協力して頑張る社風です。成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員や成果を出した社員が報われる仕組みを作っています。顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しております。今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

営業|注文住宅の営業(即戦力・ベテラン社員)【愛知県】

【業務内容】 同社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般。モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。基本的に飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームがTV CM、SNS広告等で担っております。個人ノルマは無く、目標を達成するためにみんなで協力して頑張る社風です。成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員や成果を出した社員が報われる仕組みを作っています。顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しております。今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

設計|住宅設計部 部長【三重】

【業務内容】 同社住宅設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。 将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

営業|注文住宅の営業(即戦力・ベテラン社員)【三重県】

【業務内容】 同社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般。モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。基本的に飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームがTV CM、SNS広告等で担っております。個人ノルマは無く、目標を達成するためにみんなで協力して頑張る社風です。成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員や成果を出した社員が報われる仕組みを作っています。顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しております。今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

実施設計|住宅設計業務全般※経験者【愛知県】

【業務内容】 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定等。 内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。 【教育体制】 ご経験によりますが、導入研修後、まずはアシスタントとして先輩社員のサポートをお任せします。その後少しずつ案件を担当頂き、外注業者と連携しながら「理想の家づくり」を実現していただきます。ご経験やご希望に応じて意匠設計へのチャレンジもできる環境になります。 【業務のやりがい】 顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。 設計として技術が習熟すれば、営業さんと連携してお客様へプランニング・提案を行う設計プランナーにキャリアチェンジして頂くことも可能です。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

品質管理|木造新築住宅の検査・品質管理(経験者)【三重/四日市】

【業務内容】 同社が提供する戸建住宅の検査・品質管理業務をお任せ致します。具体的には、建設中の住宅の検査を担って頂きます。「図面との相違がないか」「施工基準書通りの施工になっているか」等、同社の販売する住宅の品質を守るため、お客様にご満足いただき安心・安全に暮らしていただくために検査・是正を行います。同社はOJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化するなど、様々なサポート体制があるため、安心してご入社頂けます。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

設計|住宅設計部 部長【愛知】

【業務内容】 同社住宅設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。 将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

住宅工事|住宅工事部 部長【三重】

【業務内容】 同社工事設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。 将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

住宅工事|住宅工事部 部長【愛知】

【業務内容】 同社工事設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。 将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

実施設計|住宅設計業務全般※経験者【三重県】

【業務内容】 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定等。 内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。 【教育体制】 ご経験によりますが、導入研修後、まずはアシスタントとして先輩社員のサポートをお任せします。その後少しずつ案件を担当頂き、外注業者と連携しながら「理想の家づくり」を実現していただきます。ご経験やご希望に応じて意匠設計へのチャレンジもできる環境になります。 【業務のやりがい】 顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。 設計として技術が習熟すれば、営業さんと連携してお客様へプランニング・提案を行う設計プランナーにキャリアチェンジして頂くことも可能です。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

実施設計|住宅設計業務全般※経験者【岐阜県】

【業務内容】 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定等。 内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。 【教育体制】 ご経験によりますが、導入研修後、まずはアシスタントとして先輩社員のサポートをお任せします。その後少しずつ案件を担当頂き、外注業者と連携しながら「理想の家づくり」を実現していただきます。ご経験やご希望に応じて意匠設計へのチャレンジもできる環境になります。 【業務のやりがい】 顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。 設計として技術が習熟すれば、営業さんと連携してお客様へプランニング・提案を行う設計プランナーにキャリアチェンジして頂くことも可能です。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

施工管理|木造新築住宅の施工管理(経験者)【愛知/北名古屋】

【業務内容】 木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。事務作業をサポートするアシスタントがいるため適正に業務分担ができている事、タブレット端末と専用アプリを駆使するなど作業の効率化が出来ている事、協力業者との付き合いが長く、信頼関係が出来上がっている作業員の方が多い事から、他社に比べて残業が少ない事が同社の特徴の一つです。同社OJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化するなど、様々なサポート体制があるため安心してご入社頂けます。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

営業|分譲・建売住宅の営業(経験者)【三重/四日市】

【業務内容】 同社事務所に来店頂いたお客様に対して、分譲住宅のご提案をお任せいたします。新規開拓業務は無く、反響営業業務となるため飛び込み業務を強制する事はございません。営業と設計担当、施工担当は役割が明確に分かれているため、営業業務以外については他部署の役割となります。入社後は、住宅に関する専門知識や営業スタイルを身に着けて頂くために社内研修を用意しており、早ければ半年を目途に一人前の住宅営業者としてご活躍いただけます!残業時間は月10時間以下なので、ワークライフバランスも整えられます。顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しております。業績好調につき、建売事業部の今後の拡大に伴い増員募集を行います。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

施工管理|木造新築住宅の施工管理(経験者)【三重県】

【業務内容】 木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。事務作業をサポートするアシスタントがいるため適正に業務分担ができている事、タブレット端末と専用アプリを駆使するなど作業の効率化が出来ている事、協力業者との付き合いが長く、信頼関係が出来上がっている作業員の方が多い事から、他社に比べて残業が少ない事が同社の特徴の一つです。同社OJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化するなど、様々なサポート体制があるため安心してご入社頂けます。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

【夜勤専従介護スタッフ】≪上溝ジョイフルホームそよ風/夜勤専従/パート募集!≫

夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 ・身体介助(食事・排せつなど) ・介護記録の書類記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・フロア、居室の清掃 など 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

上溝ジョイフルホームそよ風

【夜勤専従介護スタッフ】≪入間ジョイフルホームそよ風/夜勤専従/パート募集!≫

夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 ・身体介助(食事・排せつなど) ・介護記録の書類記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・フロア、居室の清掃 など 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

入間ジョイフルホームそよ風

【施設営繕スタッフ】≪上溝ジョイフルホームそよ風/施設営繕スタッフ/パート募集!≫

介護施設での営繕職員としてのお仕事です! お客様が快適に生活できるよう、館内をきれいに保っていただくことも重要なお仕事となります。 社用車の運転・管理等 敷地内の清掃 エアコンフィルターの掃除等 (社用車の運転は、主にお客様の職員付き添い通院時の送迎等でしていただきます) 一緒に働けることを職員一同歓迎いたします。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

上溝ジョイフルホームそよ風

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