【マンション管理(フロント職)】スライドワーク&テレワークあり
- 給与
- 給与
【首都圏】
月給 25万900円以上（一律の住宅手当含む）＋各種手当（営業、資格、時間外）＋賞与年2回
【東海・関西】
月給 24万900円以上（一律の住宅手当含む）＋各種手当（営業、資格、時間外）＋賞与年2回
【その他】
月給 23万5900円以上（一律の住宅手当含む）＋各種手当（営業、資格、時間外）＋賞与年2回
※経験・年齢などを考慮したうえ、決定します。
※試用期間3ヵ月あり（待遇に変動はありません。）
★物価上昇による環境変化をふまえ、2024年4月より社員の給与水準を改訂。
★当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。
昇給・賞与
昇給／年1回 （4月）
賞与／年2回 （6月、12月）
- 勤務地
- 北海道
《充実の研修体制と資格取得支援》分譲マンションの管理組合のパートナーとて管理・運営をサポート（理事会運営・資金管理・修繕計画など）
＜フロント職とは？＞
分譲マンション所有者で組織される
管理組合の業務を総合的にサポートする専門職です。
★1人12〜13棟のマンションを担当
＜おもな仕事＞
●管理組合の理事会・総会の運営サポート
・資料や議事録、報告書の作成
●マンションの運営資金の管理
●建物の巡回・点検や修繕の提案
・劣化した設備の修繕提案
・住環境向上のために新規設備の導入提案
日常的な建物の維持管理だけでなく
安全で快適な住環境を目指し、「共用部分のバイアフリー化」や「安全性を考慮した防犯カメラの設置・増設」といった提案も行います。
★修繕工事が必要な場合は、営繕職と協力し修繕計画を提案、実施します。
未経験スタートも安心できる♪手厚い育成体制
▼入社〜研修＋配属先OJT
・先輩のマンションの巡回や理事会に同行、サポートをしながら仕事を理解
▼入社3カ月〜
・最初は少ない戸数の建物を先輩のサポートを受けながら担当
★入社1カ月・3カ月後にフォローアップ研修を実施
・入社後の仕事や経験を振り返り、キャリアプランも明確に！
資格取得のために利用できる「資格取得応援制度」
会社指定の資格スクール費用や受験費用を会社が全額支援（上限あり）してくれる資格取得応援制度。多くの社員が入社後、この制度を利用し、国家資格「管理業務主任者」「マンション管理士」「宅地建物取引士」などの資格を取得しています。合格時には、資格取得祝い金最大10万円が、資格手当も毎月支給されます。
応募方法
《応募条件に該当する方と積極的にお会いします！》
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！
◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
会社情報
代表者
代表取締役社長 CEO 小佐野 台
事業内容
■マンション管理事業
■ビル管理事業
■不動産管理事業
■営繕工事業
【管理物件】※2024年3月31日現在
■マンション：10,478棟（499,325戸）
■ビル：584棟
■賃貸マンション：1,185棟
本社所在地
東京都新宿区新宿1-31-12
