人事担当｜【東京】
- 給与
- 330万円～410万円※賞与、残業込の想定理論年収。スキル・経験を考慮の上、決定します。
- 勤務地
- 東京都新宿区
■想定される業務
製造請負・派遣の国内事業会社（従業員約3,500名）及び海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員）を本社人事の立場で支援していただきます。
【人事業務全般】
・人事制度（等級、評価、賃金等）の企画、導入、運用業務。国内・海外 対象者全200名程度。※国内・海外出向者が対象。（計200名程度。）
→等級、賃金制度は導入済み（2022年）。今期の課題は、評価制度策定や等級制度のブラッシュアップです。
・人事関連規程の改定。総務と一緒になって対応。人事周りの規程関連は確認。
・人事異動関連実務。
・労務管理業務。（社員からの労務に関する問い合わせ、内部通報窓口対応）
・総合職採用業務の実務全般（求人・面接設定～内定、入社まで）
・研修業務（現行では研修講師、近い将来は国内200名を対象とした研修制度の策定、運用。）
ご経験の有無に応じてお任せしたいと考えておりますので、
今までご経験された業務を幅広く生かすことができます。
また、上記業務だけでなく、部署がら突発業務も多々出てきます。
自らの担当業務以外も部内で協力しながら、担っていただきます。
■人員構成と役割
【人事グループ】
・マネジャー：総務人事部長と兼務
・副マネジャ：：30代前半
・スタッフ：1名
■求人背景・魅力
現在、当社は、nmsグループの中核事業会社として国内、海外を事業フィールドとして、更なる成長を目指し、多種多様なアクションを起こしています。そんな成長途上の当社において、その拡大局面に見合う人事部門の体制強化を目的として、この度人事の実務者を募集いたします。
今までのご経験を生かしながら、未成熟な人事制度の改定などに積極的にチャレンジしたいという気概のある方の応募をお待ちしております。
事業内容・業種
その他（人材サービス）
