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≪30~50代活躍中!≫事務スタッフ/URグループの 受付/事務スタッフ 事務職未経験スタートも大歓迎!大手企業で腰を据えて働く
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 給与
- 時給1,150円+交通費全額支給
- 雇用形態
- アルバイト / パート
≪30代・40代・50代活躍中!≫
【仕事情報】
<仕事内容>
UR賃貸住宅の管理事務所スタッフとして、窓口業務や、各種事務作業などをお任せします。事務所の"顔"になるお仕事です。
▼具体的には……
・UR賃貸住宅の入退去
・有料駐車場の入退去
⇒上記について、各種届出や
申請に関する業務をお任せします。
また、お住まいに関するご相談もお受けしています。
知識は入社後にOJT研修できちんとお伝えしますので
ご安心ください。
※採用後2ヶ月ほど、研修のため週4日ほどの勤務を
お願いしています。
事務所は原則2名体制で対応しますので、
休憩など、交代できちんと取得することができます。
誰かの役に立つような仕事がしたい!
人と話すことが好き!
ていねいで明るい対応を心がけられる!
そんな方に向いているお仕事です◎
【ここがオススメ!】
週2~相談可能!水日祝は固定休み!
残業少なめで業後の予定を立てやすい◎
接客経験やPCスキルを活かして働ける!
<職種名>
事務スタッフ
<仕事内容>
UR賃貸住宅の管理事務所スタッフとして、窓口業務や、各種事務作業などをお任せします。事務所の"顔"になるお仕事です。
<勤務地>
京都市伏見区
<給与>
時給1,150円+交通費全額支給
<勤務時間>
【シフト制】9:15~17:00
<雇用形態>
アルバイト・パート
大手「UR賃貸団地」の管理スタッフとして
受付や事務作業をお任せします。
経験・ブランクは不問!
大切なのは、明るい雰囲気と、お客様に寄り添った対応です。
先輩スタッフからのOJT研修で、知識や業務の進め方などは
入社後にきちんと身につけることができます。
なお、専用パソコンのシステムを使用する業務があるため、
PCスキルをお持ちの方は活かして働けますよ!
【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】
主に40~50代の女性の方が中心となって
活躍中です!
子育て開始を機に専業主婦(夫)になったため
お仕事にブランクがあるものの
落ち着いたのであらためて復帰したい!
というスタッフもいれば、
完全未経験からスタートした方もいます。
また、現在子育て真っ最中のスタッフも在籍しています。
固定のお休みがあったり、自由の利きやすいシフトで
働ける点が好評です。
残業も少なめなので、お子さんのお迎えや
帰りにスーパーで買い物をして帰るなど、
それぞれに合わせた働き方が可能です。
<給与>
時給1,150円+交通費全額支給
※試用期間2ヶ月(期間中、給与変動なし)
※昇給あり
⇒勤続満3年以上で、時給が20円ベースアップします!
<勤務地・アクセス>
●勤務地1
京都府京都市伏見区石田桜木3番地11号棟
UR醍醐石田団地管理サービス事務所
・京都市営地下鉄東西線「六地蔵駅」
・京都市営地下鉄東西線「石田駅」
・京阪宇治線「木幡駅」駅
⇒上記駅より、徒歩10分
<勤務時間>
【シフト制】9:15~17:00
▼勤務日
月・火・木・金・土
上記の内、最低週2~勤務/実働6時間45分
※土曜日を含め、2週間で5日程度(10日前後/1ヶ月)勤務
同僚スタッフと調整して決定します。
※少なめですが、残業が発生する場合があります。
※研修期間中は、曜日など相談のうえで週4日ほどの勤務を
お願いしています。
1ヶ月のシフトサイクルで、シフト開始の5日前までに提出
<休日・休暇>
■水曜日・日曜日・祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
※勤務シフトによる
<福利厚生>
■制服貸与
■扶養内勤務可能
■OJTによる研修あり
■受動喫煙対策:有(禁煙)
【応募情報】
<応募資格>
未経験歓迎!ブランク関係なし!事務職デビューに◎
資格・経験不問!
事務業務や、窓口での受付業務の経験、
パソコン操作スキルをお持ちの方は活かせます!
▼こんな方を歓迎します!
・長期勤務が可能な方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・人と話すことが好きな方
<応募方法>
マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
<応募の流れ>
ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。
【会社情報】
<応募先>
日本総合住生活株式会社 京都支店
<事業内容>
UR賃貸及び分譲マンションの管理やリニューアル事業
<TEL>
075-365-1014
【メッセージ】
マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。
しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。
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