東洋ベース株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 顧客企業のIT戦略（法対応、システム刷新等）に基づき、構想から開発、保守運用までを幅広く実施するプロジェクトにおける業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・基本設計～詳細設計及びその後の開発までをプロジェクトリーダーとして5~7名程度のチームを率いて推進 ・特に上流工程において顧客との緊密なコミュニケーションをとり、後工程を円滑に進められる設計を実施 ※プロジェクトの雰囲気 ・基本は顧客先常駐（同社専用PJルーム有） ・1チーム5~7名程度、大部分が同社社員で構成 ・繁忙期は20時くらいまで残業が発生するが、基本は定時業務 【プロジェクト例】 ◆証券系 　　法制度に対応するシステム維持管理 ◆証券系 　　社内会計システム構築・導入・保守運用 ◆銀行系 　　新金融商品システム構築・導入・保守運用 【１DAY選考会】 ■９月１７日（木）１７時開始／１８時開始／１９時開始 ■９月１８日（金）１７時開始／１８時開始／１９時開始 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 某プライムベンダーの配下で、SAPの運用保守の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・既に、同社コンサルタント4名、運用保守5名が参画している案件のため、同社で環境が整っています。 ・就業場所は、完全にテレワークです。平常時に戻った場合、秋葉原本社内にPJルームを作り、そちらで作業をしていただくことを想定しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■今まさにDXを実現するための基幹システム刷新が進んでいる金融業界においてシステムエンジニアとして設計・開発から運用・保守までの各工程をご担当いただきます。 -新技術への刷新PJ など ◎数百億円規模の大規模プロジェクトを経験できる機会は稀であり、20～30年に一度と言われております。 ◎エンジニアとしての市場価値が上がる絶好の機会です。 ＜案件例＞ ■証券システム維持管理（プライム案件） -技術：Java, C, C++, VB.NET, Oracle -規模：200名/月 -期間：数年 -工程：PJ計画、要件定義～運用 ■証券大量保有システムの新規構築（プライム案件） -技術：Java, Sybase, Oracle -規模：300名/月 -期間：数年 -工程：PJ計画、要件定義～運用 ■次世代大規模基幹システムの新規構築（プライム案件） -技術：COBOLからJavaへのマイグレーション -規模：現状10名程度（今後拡大予定） -期間：数年 ■その他、プライム・準プライムの金融系案件多数！ -証券流動性リスク管理システム新規構築 -ネット銀行勘定系システム保守／導入PMO -損保自動車修理見積システムの構築 -損保次期再保険システムの開発 ◎実装工程はオフショア中心 -同社の主な担当領域はPJ管理、上流設計、成果物の受け入れ検証となります。 【募集背景】 ■金融業界にて最大300名規模のPJ経験をもつ同社では、マネジメントや品質面において各顧客から高い信頼を得ており、多くの新規案件獲得を実現しております。 ■それに伴い、将来的にPJのキーマンとしてご活躍いただけるエンジニアを募集しております。 【働く魅力】 ■PJにより、最大200名で構成されたチームに所属となります。 ■中途社員はOJTからのスタートとなります。 ■チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。 ■主体性やチャレンジ精神を尊重する社風です。 ■基本的に1人常駐はありませんので安心して就業開始していただけます。 ■英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数ございます。 【キャリアパス】 ■システムエンジニア -プロジェクトを通して、技術力や提案力、課題解決力などのスキルを磨いていただきます。 ↓ ■プロジェクトリーダー -プロジェクトにおけるマネジメント能力を養っていただきます。 ↓ ■ITコンサルタント／プロジェクトマネージャー／テクニカルスペシャリスト など 多様なキャリアの中からご自身の適性や志向にあったキャリアを歩むことが可能です。 ◎20代でリーダー、30代で部長職を担っている社員も珍しくありません。 ◎30代で執行役員に抜擢された社員もおります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 顧客企業のIT戦略（法対応、システム刷新等）に基づき、構想から開発、 保守運用までを幅広く実施するプロジェクトにおける業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・基本設計～詳細設計及びその後の開発までをプロジェクトリーダーとして5~7名程度のチームを率いて推進 ・特に上流工程において顧客との緊密なコミュニケーションをとり、後工程を円滑に進められる設計を実施 ※プロジェクトの雰囲気 ・基本は顧客先常駐（同社専用PJルーム有） ・1チーム5~7名程度、大部分が同社社員で構成 ・繁忙期は20時くらいまで残業が発生するが、基本は定時業務 【プロジェクト例】 ◆証券系 　　法制度に対応するシステム維持管理 ◆証券系 　　社内会計システム構築・導入・保守運用 ◆銀行系 　　新金融商品システム構築・導入・保守運用 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

電力会社におけるASCシステムの複製プロジェクトにおいて、PL/PMとして参画いただきます。 電力システム改革への対応、次世代電力ネットワーク構築に向けた、大規模かつミッションクリティカルなシステム開発及びプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 同社のPMはプレイングマネージャスタイルのため、プロジェクト管理業務だけではなく、基本設計から導入までの開発業務にも携わっていただきます。プロジェクトの全フェーズに携わりながらリードをとっていただくことを期待いたします。 ■プロジェクト計画立案・提案・予算策定 ■開発チームの進捗管理、課題解決、品質管理 ■ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ■プロジェクトリスクの予測と対策の実施 ■ベンダー選定・契約交渉・管理 ■システム基本設計～運用、保守業務対応 【キャリアパス】 同社では、入社後の成長を支援するための明確なキャリアパスを用意しています。 ▽プロジェクトリーダー／マネージャー（1～3年目） プロジェクトのマネジメントを担い、計画策定・進捗管理・メンバー育成などを経験しながら、リーダーシップを磨いていただきます。 ↓ ▽多様なキャリアパス（4年目以降） プロジェクトリーダー／マネージャーとしての経験を活かし、ご自身の適性や志向に応じたキャリアを選択できます。 ■ITコンサルタント：企業のDX推進や業務課題の解決を支援 ■テクニカルスペシャリスト：特定技術の専門家として、技術戦略の策定や技術開発に従事 ■部門長補佐：事業戦略や組織運営をサポートし、経営視点を養う ■部長職：組織の成長をリードし、20名程の部員をまとめ経営の中核を担う ※上記キャリアは早ければ入社2年目から実現も可能です！ ▽早期キャリアアップの実績多数！ ？ 同社では、主体性やチャレンジ精神を尊重する社風が根付いており、実力次第で早期に重要なポジションへとステップアップ可能です。 ■30代で部長職を担う社員も多数 ■執行役員に抜擢された社員も在籍応募資格 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 顧客企業のIT戦略（法対応、システム刷新等）に基づき、構想から開発、保守運用までを幅広く実施するプロジェクトにおける業務を行っていただきます。特に、みずほ証券の案件はプライムで案件を請け負っており常時200名体制で取り組んでおります。 【職務詳細】 ・基本設計～詳細設計及びその後の開発までをプロジェクトリーダーとして5~7名程度のチームを率いて推進 ・特に上流工程において顧客との緊密なコミュニケーションをとり、後工程を円滑に進められる設計を実施 ※プロジェクトの雰囲気 ・基本は顧客先常駐（同社専用PJルーム有） ・1チーム5~7名程度、大部分が同社社員で構成 ・繁忙期は20時くらいまで残業が発生するが、基本は定時業務 【プロジェクト例】 ◆証券系 　　法制度に対応するシステム維持管理 ◆証券系 　　社内会計システム構築・導入・保守運用 ◆銀行系 　　新金融商品システム構築・導入・保守運用 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 顧客企業のIT戦略（法対応、システム刷新等）に基づき、構想から開発、 保守運用までを幅広く実施するプロジェクトにおける業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・基本設計～詳細設計及びその後の開発までをプロジェクトリーダーとして5~7名程度のチームを率いて推進 ・特に上流工程において顧客との緊密なコミュニケーションをとり、後工程を円滑に進められる設計を実施 ※プロジェクトの雰囲気 ・基本は顧客先常駐（同社専用PJルーム有） ・1チーム5~7名程度、大部分が同社社員で構成 ・繁忙期は20時くらいまで残業が発生するが、基本は定時業務 【プロジェクト例】 ◆証券系 　　法制度に対応するシステム維持管理 ◆証券系 　　社内会計システム構築・導入・保守運用 ◆銀行系 　　新金融商品システム構築・導入・保守運用 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

SAPソリューションを用いて、お客様の事業モデルの再構築を含む各種な変革を実現する役割を上流工程から担っていただきます。 SAP移行・導入プロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、マネジメントまで一連の工程を担当します。 ・S/4HANAを中心としたSAPソリューションサービス提供 ・S/4HANA新規構築、マイグレーションサービス(BASIS、アプリ領域) ・ECC、S/4HANA保守サービス(BASIS、アプリ領域) ・FI、CO、SD、MM、PP、BWモジュールのコンサルティングサービス ・S/4HANA、BTPなどのPoCサービス（Fiori、CDSなど） ・SAP BASISサービス（Azure ,AWS上のS/4HANAなどの構築） ・その他SAPサービス（C/4HANA、BW/4HANA、SAC） など、近年のデジタル化の進展に伴い、様々なクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えています。 SAPを中核に据えながらも、ERP・ServiceNow・SFAといったお客様に合わせた最適なソリューションの提案を進める事が可能であり、最新の技術に触れる機会が豊富にあります。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　中山克成 事業内容 コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

■仕事内容 エンジニア組織の成長を牽引する採用活動をお任せいたします。 会社の成長を加速させる、優秀なエンジニアの採用を成功させることがミッションです。 具体的には、採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、内定承諾までの一連のプロセスを担当していただきます。 また、採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 将来的には、エンジニア採用におけるリーダーとして、チームを牽引していただく可能性もあります。 ①採用戦略の立案・実行 ・採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画 ・採用目標達成に向けたKPI管理 ②採用活動の実務運営 ・各本部から人材要件のヒアリング～求人票の作成および募集要項のブラッシュアップ ・求人媒体の選定、運用、効果分析 ・人材紹介会社・転職エージェントとの折衝・調整 ③候補者対応・選考プロセスの管理 ・応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど） ・書類選考・適性検査の実施 ・面接の調整、運営（一次面接の実施や現場面接官との連携） ・内定者フォロー、オファー面談の実施 ■入社後の流れ OJT形式で業務についてはキャッチアップいただきます。 中途採用チームは現在4名体制（マネージャ1名・メンバー3名）で構成されていますが全員中途出身者で、SIer業界の人事未経験からキャリアスタートしております。 まずは環境に慣れていただけるよう少しずつお仕事を任せていきますので、採用人事未経験の方もご安心ください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◎ERPパッケージ経験者歓迎◎IFS Cloudソリューションコンサルタント・エンジニア募集（未経験OK） IFS Cloud導入案件の拡大に伴い、ソリューションコンサルタント・エンジニアを大募集！ 「IFS Cloud」は、SAPの対抗パッケージとして注目を集めており売上1000億円以上の今注目の製造業向けERPパッケージとなります。IFS Cloudソリューションコンサルタント育成枠となります。共に次世代型ERPのスペシャリストを目指しませんか？ 【募集背景】 製造業・航空業界向けのIFS Cloud導入プロジェクトが本格始動。年内に30名程度の大規模採用を予定しています。 プロジェクトアサイン後は、IFS Cloudの理解を深めるために、約2～3ヶ月の教育カリキュラムを受講していただきます。 今後IFS Cloud領域は今後同社の大きな柱となるよう、重点プロジェクトとして推進予定となります。 今後ソリューションコンサルタントを目指したい方、ERPパッケージ業界の中でも新たなパッケージ領域でチャレンジしたい方はぜひご応募ください！ 【業務内容】 以下のような役割でIFS Cloud導入を推進していただきます。 ■パッケージ適正性評価（IFS Cloud標準機能の仕様を理解・説明） ■ソリューション企画（ユーザ業務とIFS CloudのFit to Standard検討） ■業務コンサルタントと連携した導入計画の立案・推進 ●開発環境： プロジェクト人数…5～20名 技術…PKG：IFS Cloud、OS：Windows、DB：Oracle 使用言語…HTML5、プロジェクトリーダー／SQL コード品質のための取り組み…CDI 開発手法…ウォーターフォール 【キャリアパス】 同社では、入社後の成長を支援するキャリアパスをご用意しています。 ■ソリューションコンサルタント アシスタント（1～3年） まずはIFS Cloudについて学習し、パッケージについての理解を深めていただきます。 その後、エンドユーザ様アンダーで作業をしながら、ソリューションコンサルタントとしての作業や役割を理解し、プロジェクトの中で実行に移していただきます。 ↓ 多様なキャリアパス（4年目以降） ■プロジェクトマネージャー ：IFS Cloud関連のプロジェクトのリードをとる立場。複数のプロジェクトの管理、顧客折衝をいただきます。 ■ソリューションコンサルタント ：IFS Cloudの導入に向け、業務課題を分析し、最適なソリューションを提案・設計する役割です。ユーザーへの標準機能の説明やFit to Standard分析を通じて、業務とシステムの適合を支援します。 ■部門長補佐 ：事業戦略や組織運営をサポートし、経営視点を養う ■部長職 ：組織の成長をリードし、20名程の部員をまとめ経営の中核を担う ※上記キャリアは早ければ入社2年目から実現も可能です！ 早期キャリアアップの実績多数！同社では、主体性やチャレンジ精神を尊重する社風が根付いており、実力次第で早期に重要なポジションへとステップアップ可能です。 ■30代で部長職を担う社員も多数 ■執行役員に抜擢された社員も在籍 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

★製造業向けプロジェクトの中核メンバーとして、各工程をご担当いただきます★ ・業務共通基盤に関する開発チームにて、5名程度のチームを率いて実施いただきます ・特にUI設計について、顧客とのコミュニケーションをとりながら強力に推進いただきます ・基本設計以降はJavaを中心とした開発チームのプロジェクトをご担当いただきます 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　中山克成 事業内容 コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

プライムベンダーの配下で、SAPの運用保守の業務に携わっていただきます！ 既に、当社コンサルタント4名、運用保守5名が参画している案件にアサイン予定です。 チームで取り組める環境が整っています。 また、本PJはプライム案件のため、エンドユーザーとの顧客折衝も多く発生します。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　中山克成 事業内容 コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

【システム運用・管理担当】確定拠出年金プロジェクト / 非開発業務 / SEからのキャリアチェンジ歓迎！ 【役割と期待内容】 確定拠出年金制度に関するプロジェクトにおいて、システム運用・管理担当として、システム開発維持業務における上流工程をご担当いただきます。様々なシステム、プロジェクトがあるため、あなたのご経験・スキルを生かしたポジションで活躍いただけます。※金融業務知識は不問です。 ■確定拠出年金制度に関するシステム企画・要件定義 ■外部ベンダーの作業進捗管理 ■関係部署との調整 ■システム導入・運用に関する計画策定・実行 ■ユーザー部門からの問い合わせ対応・サポート 【キャリアパス】 同社、入社後の成長を支援する明確なキャリアパスをご用意しています。 ▽システム運用・管理担当（1～2年目） プロジェクトでの作業を通じてドキュメント作成力・提案力・課題解決力を磨き、メンバーとしての基礎を確立します。 ↓ ▽システム運用・管理チームのサブリーダ・リーダ（3～4年目） 小規模プロジェクトのリーダーとして、マネジメント経験を積み、チームを牽引する力を身につけます。 ↓ ▽プロジェクトマネージャ・部門長補佐など（5年目以降） 運用プロジェクトの中でも規模の大きなプロジェクトを統括し、戦略的なマネジメント、運用メンバーの育成を担う。 また、部門長補佐として20～25名程の部門のメンバーのマネジメントを行うことで、会社の幹部社員として組織運営に携われるチャンスもあります。 同社では、2024年度より 「 W.I.S.E.U.P.プロジェクト（次世代リーダー育成プロジェクト） 」 を発足し、若手社員のキャリア成長を強力にサポートしています。 将来的に「マネジメント経験を積みたい」「リーダーとして活躍したい」という意欲のある方に、最適な環境が整っています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■インフラ設計・構築／サーバ・ネットワークの維持管理、運用対応、障害対応、進捗・課題管理 今回の募集では上記のような金融分野のプロジェクト（開発またはインフラ）に、主任・PL・PM候補としてご参画いただく予定です。 金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。 【プロジェクト規模】 数人～100人を超えるさまざまな規模のプロジェクトが稼働しています。 ほとんどがプライム案件のため最上流から携わるチャンスも十分にあります。100人月・複数年単位、あるいは数億円規模の大型・長期案件も多数あり、キャリアアップを目指す方には 最適の環境です。 また、当社のプロジェクトにおける最大の特徴は、 赤字が出るプロジェクトがほぼゼロであるところ。 スケジュール通りに進行できる無理のない業務設計や、 適切な人材配置により、残業時間を月20時間程度に抑えることができています。 【入社後は…】 最初からすべての業務をこなす必要はありません。 少しずつ仕事に慣れ、金融知識を身に付けていただければと思います。 毎年、目標設定・中間レビュー・面談を行うなど定期的にフォローします。 担当したいプロジェクトやポジションもそうした機会に発信することができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 SAP　NetWeaver環境でアドオン設計・開発を担当するSAPエンジニアを募集します。 スキルに応じ、概要設計、詳細設計、プログラミングをお任せします。 ■業務詳細： 各モジュールの要件定義から携わっていただきます。具体的には、会計・販売管理・購買管理・生産管理・コード体系設計担当・バイリンガルロジ（販売、購買）など様々モジュールの中から経験と希望に合ったものをアサインする予定です。 業務システムの企画提案～要件定義～業務設計～システム導入～本番フォロー（運用保守）までをお任せします。 ■全社的な案件について： 金融案件が多く、次いで流通案件、CRM･ERPです。その他通信･製造･介護保険･公共等の開発にて実績を残しており、しっかりとノウハウを蓄積し、開発力強化を実現しています。要件定義等の上流からサービスインまで担当します。（プロジェクト事例：「2006.10～2007.12　コールセンターシステム開発 400人月、OS：Solaris、WindowsXP DB:ORACLE PKG:SAP-CRM、BZ、XZ） ■特徴･魅力： ・大手証券会社数社との直接取引をはじめ、多数の大手クライアントと取引をしており、1997年の設立以来黒字経営と安定した経営基盤を構築しています。 8年連続で営業利益率は13％以上を誇り、新規顧客数も着実に増加するなど、今もなお、右肩上がりの成長を続けています。 ・29歳で部長を任せられた社員もいて、実績をきちんと評価する風土がございます。成果次第で経験と希望に沿ったキャリアを用意します。 ■研修制度： 要員育成や教育に一番力をいれている同社では、語学力（英語）強化プログラムや管理職向け研修、外部の提携会社によるPM研修など、常時100種類以上のカリキュラムから選択して講習を受けることが可能!!お客様からもスキルセットが高いと好評をいただいております。さらに、各システム部門が開催する技術勉強会など、エンジニアとしてしっかり成長するためのサポート環境が整っています！（研修例：リスク管理、WBS作成、コーチング基礎、SAPのe-ラーニング、SAPアカデミー、SAPグローバルイベント、ビジネスライティングなど） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

顧客企業の次期システム開発プロジェクトにおける業務を行っていただきます。 【役割】 システムエンジニア／プロジェクトリーダー 【職務詳細】 ・業務共通基盤に関する開発チームで5名程度のチームを率いて実施 ・特にUI設計について顧客とのコミュニケーションをとりながら強力に推進を行う ・基本設計以降はJavaを中心とした開発チームのプロジェクトを担当 ※プロジェクトの雰囲気 ・基本は顧客先常駐 ・1チーム5~7名程度で元請けがPMとして1名（大部分が同社社員で構成） ・工程完了間際には21時くらいまで残業が発生するが、通常は19時前後まで 【プロジェクト例】 ◆物流業系 　　ロジスティクス管理システム構築・導入 ◆食品業系 　　製造基幹システム構築・導入 ◆小売業系 　　全社基幹システム構築・導入 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▽募集背景 自動車業界を取り巻く環境は、グローバル競争の激化やサプライチェーンの複雑化など、大きく変化しています。このような状況下、同社では、お客様への安定供給体制を強化し、競争優位性を維持していくために、物流拠点における業務効率化と在庫管理精度の向上が喫緊の課題となっております。 この度、大手自動車部品関連工場のサプライヤーであるお客様より長年運用してきた既存のWMS(倉庫管理システム)の老朽化に伴い、システム刷新のご依頼をいただきました。このプロジェクトは、最新のIT技術を駆使し、物流効率化、在庫管理精度向上によるサプライチェーン全体の最適化を図ることを目的としています。具体的には、増加する受発注量への対応と、業務効率化によるコスト削減、そして従業員様の負荷軽減を目指します。 この大規模プロジェクトを成功に導くために、WMS刷新プロジェクトに参画し、中核メンバーとして活躍していただけるプログラマーを募集いたします。 ▽役割と期待内容 プログラマーとして、主に開発・製造工程に携わっていただきます。老朽化した既存システムを刷新し、増加する受発注量に効率的に対応可能な、高精度な需要予測機能を備えたシステムの構築を目指します。物流効率化、在庫管理の精度向上を通じて、サプライチェーン全体の最適化を実現するだけでなく、業務効率化によるコスト削減、従業員様の負荷軽減にも貢献します。開発チームの一員として、新しいWMSシステムの構築にあなたの技術で貢献してください。 ■Javaによる開発 ■既存システムの機能分析および移行設計 ■開発したシステムのテスト、バグ修正 ■プロジェクトチームメンバーとの連携・進捗報告 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◎現在PMOとしての参画数も増えておりますので、将来的にはPMO案件を取りまとめる幹部候補を目指していただけます。 ◎マネジメントをやりたいご志向性の方におすすめのポジションです。 【業務内容】 ■金融系（投資信託）の運用保守PJにて、PMOの統括LDとしてのポジションで勤務いただける方を募集します。 ■PJの計画管理や複数のPMOポジションのメンバーの作業進捗管理などの業務に携わっていただきます。 ■開発（実装）はほとんどなく、ベンダーコントロール・顧客折衝能力・マネジメントスキルを磨いていただけます。 ■最長5年程度参画見込みの長期案件となります。 ◎同社社員も2名参画していますので、１人常駐のない安心の環境です。 【働く環境】 ■所属予定部門の社員インタビュー https://note.basenet.co.jp/n/n201fad20c82c?gs=8ad468cb37e3 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

顧客企業の次期システム開発プロジェクトにおける業務を行っていただきます。 【役割】 システムエンジニア／プロジェクトリーダー 【職務詳細】 ・業務共通基盤に関する開発チームで5名程度のチームを率いて実施 ・特にUI設計について顧客とのコミュニケーションをとりながら強力に推進を行う ・基本設計以降はJavaを中心とした開発チームのプロジェクトを担当 ※プロジェクトの雰囲気 ・基本は顧客先常駐 ・1チーム5~7名程度で元請けがPMとして1名（大部分が同社社員で構成） ・工程完了間際には21時くらいまで残業が発生するが、通常は19時前後まで 【プロジェクト例】 ◆物流業系 　　ロジスティクス管理システム構築・導入 ◆食品業系 　　製造基幹システム構築・導入 ◆小売業系 　　全社基幹システム構築・導入 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◎プリセールス経験者歓迎◎IFS Cloudソリューションコンサルタント・エンジニア募集（未経験OK） IFS Cloud導入案件の拡大に伴い、ソリューションコンサルタント・エンジニアを大募集！ 「IFS Cloud」は、SAPの対抗パッケージとして注目を集めており売上1000億円以上の今注目の製造業向けERPパッケージとなります。 IFS Cloudソリューションコンサルタント育成枠となります。共に次世代型ERPのスペシャリストを目指しませんか？ 【募集背景】 製造業・航空業界向けのIFS Cloud導入プロジェクトが本格始動。年内に30名程度の大規模採用を予定しています。 プロジェクトアサイン後は、IFS Cloudの理解を深めるために、約2～3ヶ月の教育カリキュラムを受講していただきます。 今後IFS Cloud領域は今後同社の大きな柱となるよう、重点プロジェクトとして推進予定となります。 今後ソリューションコンサルタントを目指したい方、ERPパッケージ業界の中でも新たなパッケージ領域でチャレンジしたい方はぜひご応募ください！ 【業務内容】 以下のような役割でIFS Cloud導入を推進していただきます。 ■パッケージ適正性評価（IFS Cloud標準機能の仕様を理解・説明） ■ソリューション企画（ユーザ業務とIFS CloudのFit to Standard検討） ■業務コンサルタントと連携した導入計画の立案・推進 ▽開発環境： プロジェクト人数…5～20名 技術…PKG：IFS Cloud、OS：Windows、DB：Oracle 使用言語…HTML5、プロジェクトリーダー／SQL コード品質のための取り組み…CDI 開発手法…ウォーターフォール 【キャリアパス】 同社では、入社後の成長を支援するキャリアパスをご用意しています。 ▽ソリューションコンサルタント アシスタント（1～3年） まずはIFS Cloudについて学習し、パッケージについての理解を深めていただきます。 その後、エンドユーザ様アンダーで作業をしながら、ソリューションコンサルタントとしての作業や役割を理解し、プロジェクトの中で実行に移していただきます。 ↓ ▽多様なキャリアパス（4年目以降） ■プロジェクトマネージャー ：IFS Cloud関連のプロジェクトのリードをとる立場。複数のプロジェクトの管理、顧客折衝をいただきます。 ■ソリューションコンサルタント ：IFS Cloudの導入に向け、業務課題を分析し、最適なソリューションを提案・設計する役割です。ユーザーへの標準機能の説明やFit to Standard分析を通じて、業務とシステムの適合を支援します。 ■部門長補佐 ：事業戦略や組織運営をサポートし、経営視点を養う ■部長職 ：組織の成長をリードし、20名程の部員をまとめ経営の中核を担う ※上記キャリアは早ければ入社2年目から実現も可能です！ 早期キャリアアップの実績多数！同社では、主体性やチャレンジ精神を尊重する社風が根付いており、実力次第で早期に重要なポジションへとステップアップ可能です。 ■30代で部長職を担う社員も多数 ■執行役員に抜擢された社員も在籍 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

SAP NetWeaver環境でアドオン設計・開発を担当いただきます！ 各モジュールの要件定義から携わっていただきます。 会計・販売管理・購買管理・生産管理・コード体系設計担当・バイリンガルロジ（販売、購買）等さまざまなモジュールの中から、ご経験とご希望に沿ってアサイン予定です。 業務システムの企画提案〜要件定義〜業務設計〜システム導入〜本番フォロー（運用保守）までをお任せします。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　中山克成 事業内容 コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

金融系PJのPMOとして、顧客のプロジェクト完遂までのサポートを行っていただきます。SEからのキャリアチェンジも大歓迎です！ 金融系（投資信託、年金保険）現行システムのリプレース、および次世代システムの構築PJ（運用保守）にて、顧客（エンドユーザー）からの問い合わせ内容や修正依頼を取りまとめていただき、ベンダーへ開発作業の指示をしていただきます。 当社社員も参画しますので（配属予定のチームと他チームにも当社社員参画）、１人常駐のない安心の環境です。 ※開発（実装）は殆どありません。ベンダーコントロール・顧客折衝能力を磨いていただけます ※長期案件。最長5年程度参画見込み 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　中山克成 事業内容 コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

■仕事内容 エンジニア組織の成長を牽引する採用活動をお任せいたします。 会社の成長を加速させる、優秀なエンジニアの採用を成功させることがミッションです。 具体的には、採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、内定承諾までの一連のプロセスを担当していただきます。 また、採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 将来的には、エンジニア採用におけるリーダーとして、チームを牽引していただく可能性もあります。 ①採用戦略の立案・実行 ・採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画 ・採用目標達成に向けたKPI管理 ②採用活動の実務運営 ・各本部から人材要件のヒアリング～求人票の作成および募集要項のブラッシュアップ ・求人媒体の選定、運用、効果分析 ・人材紹介会社・転職エージェントとの折衝・調整 ③候補者対応・選考プロセスの管理 ・応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど） ・書類選考・適性検査の実施 ・面接の調整、運営（一次面接の実施や現場面接官との連携） ・内定者フォロー、オファー面談の実施 ■入社後の流れ OJT形式で業務についてはキャッチアップいただきます。 中途採用チームは現在4名体制（マネージャ1名・メンバー3名）で構成されていますが全員中途出身者で、SIer業界の人事未経験からキャリアスタートしております。 まずは環境に慣れていただけるよう少しずつお仕事を任せていきますので、採用人事未経験の方もご安心ください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▽募集背景 自動車業界を取り巻く環境は、グローバル競争の激化やサプライチェーンの複雑化など、大きく変化しています。このような状況下、同社では、お客様への安定供給体制を強化し、競争優位性を維持していくために、物流拠点における業務効率化と在庫管理精度の向上が喫緊の課題となっております。 この度、大手自動車部品関連工場のサプライヤーであるお客様より長年運用してきた既存のWMS(倉庫管理システム)の老朽化に伴い、システム刷新のご依頼をいただきました。このプロジェクトは、最新のIT技術を駆使し、物流効率化、在庫管理精度向上によるサプライチェーン全体の最適化を図ることを目的としています。具体的には、増加する受発注量への対応、業務効率化によるコスト削減、そして従業員様の負荷軽減を目指します。 この大規模プロジェクトを成功に導くために、WMS刷新プロジェクトに参画し、プロジェクトのリードをとっていただくPL/PMを募集いたします。 ▽役割と期待内容 PL/PMとして、主に詳細設計～リリース、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。同社のPL/PMはプレイングマネージャスタイルのため、プロジェクト管理業務だけではなく、設計から導入までの開発業務にも携わっていただきます。 老朽化した既存システムを刷新し、増加する受発注量に効率的に対応可能な、高精度な需要予測機能を備えたシステムの構築を目指します。物流効率化、在庫管理の精度向上を通じて、サプライチェーン全体の最適化を実現するだけでなく、業務効率化によるコスト削減、従業員様の負荷軽減にも貢献します。プロジェクトのキーマンとして、新しいWMSシステムの構築にあなたの技術で貢献してください。 ■プロジェクト計画立案・提案・予算策定 ■開発チームの進捗管理、課題解決、品質管理 ■ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ■プロジェクトリスクの予測と対策の実施 ■ベンダー選定・契約交渉・管理 ■システム詳細設計～運用、保守業務対応 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集背景】 毎年営業利益20%成長を念頭に、受託開発領域にコアコンピタンスを集中させる戦略により 急速的に事業を拡大しており、営業機能の強化に向け人的資本への投資を活発に図っております。 今回、「サステナブル成長」を元に、各本部・部門の売り上げ最大化のため、システム部門の営業活動をリードいただく大手SIer向け営業職を募集する運びとなりました。 2023年度より、1部門体制だった組織を2部門体制に拡大し営業組織の体制強化も図っております。 【仕事内容】 アカウント営業として、本部長・執行役員・部長と共に顧客であるプライムベンダー（SIer）の案件を推進いただきます。 ◆仕事内容 ・既存顧客との商談日程調整 ・商談（情報交換・提案・クロージング） ・顧客担当者との関係性作り ・営業活動に付帯する事務 ・各種交渉 配属予定のビジネス推進統括部は現在20名程のメンバーで構成されております。 8割のメンバーは中途採用で入社しており、前職はユーザー系大手SIerでパッケージ販売、ソリューション営業、SES営業経験者など共通してIT業界で無形商材の営業を経験している者が多いです。 最初はOJT形式で、同じセールスメンバーの商談に同席してもらいながら徐々に会社のことやお客様についてキャッチアップいただく予定です。 ３．ミッションや役割 ■ミッション 本部長・執行役員・部長と共に、大手IT企業顧客との関係構築、商談推進からクロージングまでの営業活動全般を担って頂きます。 顧客IT企業の部長クラスに向けて部門長と課題解決の提案を行い、ビジネスチャンスの獲得に伴走いただきます。 ■役割 ・当社部門長と協業し顧客（プライムベンダー）アカウントプラン遂行 ・顧客キーマンとの関係構築を通じた幅広いビジネスチャンス獲得 ・ミッション達成ため、幹部を含む社内関係者との調整・折衝・交渉及び飛躍的な自組織ビジネスの成長実現 【入社予定の皆さんへ期待すること】 2019年の上場以来（2022年4月プライム市場に指定替え）、急速に事業を拡大しており、従業員数も単体で1,000名を超える企業へ成長してまいりました。 「営業利益100億円達成」のため、アカウントの拡大、拡大のための営業力強化を重点課題と捉えております。 よって裁量を持ちながら主体的にアカウントの拡大を図り、お客様とのリレーション確立、大型プロジェクトの受注等、当社事業の中心にて大きく売上拡大に寄与頂く事を期待いたします。 将来的には営業部隊をまとめるLD、部門長など部隊のマネジメントラインを目指していただくことができますので、 「営業としての市場価値を高めたい」「実力を評価されて上のポジションに昇格したい」などの野望がある方もウェルカムです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス