株式会社あいむ あいむ福祉用具の求人情報・お仕事一覧

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●レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ●配達 福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 ●調整 手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ●説明 実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項を説明します。 拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達。 訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程。 【取扱商品】 ●介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 【やりがい】 福祉用具を通じて、お客様のこれまでの当たり前の暮らしを取り戻すお仕事。 高齢化が進む現代おいて社会貢献度がとても高い事業です。 レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。 名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々のやり取りが大きなやりがいに繋がります。 【求める人物像】 ●企業理念に共感していただける方 ●お客様を原点に、ホスピタリティを持って仕事に取り組んで頂ける方 ●周りと協力しながらチームで仕事に取り組みたい方 【募集の背景】 超高齢社会の日本で、介護産業は急成長。 2025年には2007年に比べて市場規模が2倍になる見込みです。 同社も創業50年、社員数2000名以上、全国60拠点以上となりましたが新規出店を続けています。 今後の出店拡大のため、一緒に暮らし良い環境作りを行っていただける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎） ●顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 ●リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 ●営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者をご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、 福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です。 ■取扱商材は？ 杖、車いす、電動ベッドをはじめ、暮らしを支える福祉用具を1000種類以上ラインナップ。 全て自社在庫で即納可能です。 ■提案先は？ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーと長期的な信頼関係を構築しながら そして紹介いただいたご利用者様と対話しながら、地域の在宅介護を支えていきます。 【具体的には】 ●個人の方々に最適な利用プランのご提案 ●納品 ●納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 【入社後の流れ】 ▼「5日間の集合研修」 業界知識や福祉用具の基礎をレクチャー。 この期間で全国から集まる同期との絆も深まります。 ▼「約6ヶ月間の営業同行」 お客様との接し方や提案のコツを着実に習得。1件の単価は高くなく初受注は決して難しくありません。 PDCAをまわす頻度も上がり、スピーディーに成長できます！ 【同社で働くメリット】 ​変化を求められる制度ビジネスだから、挑戦・変革・提案が歓迎されます。 ​ご利用者と直に接する仕事だから、感謝や反応を直接感じることができます。 ​チーム力を大切にするから、周りの協力を得ながら成長できます。 ​年功序列を排した人事制度だから、やる気と実力が待遇にそのまま反映されます。 ​専門性を活かした仕事だから、プランニング力を身につけることができます。 ​ワークライフバランスを重視しているから、プライベートも大事にできます。 【やりがい】 同社の福祉用具でそれまでの「当たり前」を取り戻したお客様からの「ありがとう」という言葉。 「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。 ご紹介を頂く営業スタイルで、テレアポなどの新規営業はありません。

■職務概要： 同社の各拠点にて福祉用具のルート営業（レンタル、販売）をお任せします。 ■業務詳細（一日の流れ）： 8:30始業朝礼⇒9:00商品積み込み⇒9:30外回り出発⇒12:00お昼休憩⇒13:00外回り再開（1日10件程度）⇒17:00帰社、事務処理後退社 ■入社後の流れ： 入社～3カ月：先輩社員の営業に同行⇒半年～1年：営業アシスタント（エンドユーザーとの折衝）⇒営業担当として独り立ち 先輩社員と同行しながら、営業スキル、商品知識やお客様応対の基本を身に着けてもらいます。試用期間終了後、営業アシスタントとして独り立ちして頂き、営業適正を見極めつつ１年以内には営業として数字を持っていただきます。 ■教育制度： 先輩社員からの指導だけでなく、教育に特化した部署があり、徹底したサポート体制が整っておりますので、業界業種未経験の方でも安心してご活躍いただける環境となっております。 現在活躍しているメンバーは中途社員が多く、且つ前職は福祉業界未経験者が殆どとなっておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■出張： 研修時を除き、基本的には長距離の出張は発生いたしません。 ■営業スタイル： 病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問。ケアマネジャーさんより紹介を受けたご高齢者に対し福祉用具やバリアフリー工事の提案をします。 ■インセンティブ： 半年ごとの営業成績によって年２回の賞与のタイミングでインセンティブを支給しております。同社は年功序列の風土ではなく、個人の頑張り次第で、高収入を目指していただける環境となっております。 【職種変更の範囲】 営業配送

生活の中に何かしらの不自由さを感じているお客様に対し、介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具の配達や調整、説明をしていただきます。地域のケアマネジャーからご紹介いただいた、福祉用具を必要とされているお客様に、「福祉用具のプロ」として最善の商品を提案からアフターケアまで、お客様の暮らしをサポートします。 ■業務内容： ・配達…福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ・調整…手すり／歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ・説明…実際に使って見せるなどして、ご利用者／ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法を説明 これらの業務は拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達していただきます。訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程度です。 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けていただきます。 【やりがい】 福祉用具を通じて、お客様のこれまでの当たり前の暮らしを取り戻すお仕事。 高齢化が進む現代おいて社会貢献度がとても高い事業です。 レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。 名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々のやり取りが大きなやりがいに繋がります。 【求める人物像】 ●企業理念に共感していただける方 ●お客様を原点に、ホスピタリティを持って仕事に取り組んで頂ける方 ●周りと協力しながらチームで仕事に取り組みたい方 【募集の背景】 超高齢社会の日本で、介護産業は急成長。 2025年には2007年に比べて市場規模が2倍になる見込みです。 同社も創業50年、社員数2000名以上、全国60拠点以上となりましたが新規出店を続けています。 今後の出店拡大のため、一緒に暮らし良い環境作りを行っていただける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎） （1）顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 （2）リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 （3）営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者をご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、 福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です。 ■取扱商材は？ 杖、車いす、電動ベッドをはじめ、暮らしを支える福祉用具を1000種類以上ラインナップ。 全て自社在庫で即納可能です。 ■提案先は？ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーと長期的な信頼関係を構築しながら そして紹介いただいたご利用者様と対話しながら、地域の在宅介護を支えていきます。 【具体的には】 ●個人の方々に最適な利用プランのご提案 ●納品 ●納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 【入社後の流れ】 ▼「5日間の集合研修」 業界知識や福祉用具の基礎をレクチャー。 この期間で全国から集まる同期との絆も深まります。 ▼「約6ヶ月間の営業同行」 お客様との接し方や提案のコツを着実に習得。1件の単価は高くなく初受注は決して難しくありません。 PDCAをまわす頻度も上がり、スピーディーに成長できます！ 【同社で働くメリット】 ​変化を求められる制度ビジネスだから、挑戦・変革・提案が歓迎されます。 ​ご利用者と直に接する仕事だから、感謝や反応を直接感じることができます。 ​チーム力を大切にするから、周りの協力を得ながら成長できます。 ​年功序列を排した人事制度だから、やる気と実力が待遇にそのまま反映されます。 ​専門性を活かした仕事だから、プランニング力を身につけることができます。 ​ワークライフバランスを重視しているから、プライベートも大事にできます。 【やりがい】 同社の福祉用具でそれまでの「当たり前」を取り戻したお客様からの「ありがとう」という言葉。 「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。 ご紹介を頂く営業スタイルで、テレアポなどの新規営業はありません。

■福祉用具販売事業所での営業業務 ※各店舗に配属後、OJT を経て営業担当者として勤務 ※福祉用具をレンタルされている方への居宅訪問や介護支援専門員の方とのやり取りがメインです ※新規のお客様は介護支援専門員の方からのご紹介により増やしていきます ※移動は社用車（軽からバンまで）使用 ＜担当件数＞ 100～150 名（予定） ※半年から 1 年を経て担当件数を増加 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■福祉用具販売事業所での営業業務 ※各店舗に配属後、OJT を経て営業担当者として勤務 ※福祉用具をレンタルされている方への居宅訪問や介護支援専門員の方とのやり取りがメインです ※新規のお客様は介護支援専門員の方からのご紹介により増やしていきます ※移動は社用車（軽からバンまで）使用 ＜担当件数＞ 100～150 名（予定） ※半年から 1 年を経て担当件数を増加 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

訪問介護業務としてご利用者様のお宅でケアサービスをする お仕事です。（食事・入浴・掃除・洗濯等など）

【仕事内容】 福祉用具（車いす、杖、歩行器など）のレンタル・販売、及び住宅改修の提案営業です。 担当エリアの居宅介護支援事業所、地域包括センターなどを訪問し、ケアマネジャーへの営業活動を行います。 ケアマネージャーから紹介いただいたお客様宅では、ご要望をヒアリングしながら必要となる福祉用具を選定します。 【教育研修制度】 仕事に必要な資格として「福祉用具専門相談員」というものがあります。 「働きながらゼロから勉強するのは難しそう」と思われる方もいるかもしれませんが、資格の取得は会社でバックアップするのでご安心ください。 入社時に業界のことが全く分からなくても、一切ハンデにはなりません。 チームで取り組む文化が根付いているから一体感も抜群です。 「個人ノルマが厳しい営業は苦手」 「数字に追われて商品の魅力が分からなくなった」 そんな方も同社でなら、安心して取り組んでもらえると思っています。 なぜなら同社では、個人のノルマを自分1人で追うわけではなく、チームで協力して売り上げを上げる文化。 孤独な環境とは一切無縁です。

■福祉用具専門相談員業務 ・福祉用具のレンタル業務（請求・電話対応等） ・利用計画書などの作成 ・納品への立会い ・関係機関との連絡、調整　等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

高齢のお客様へ福祉用具の提案を行っていただきます。 横浜市内をメインに担当エリアを数名のチームで対応します。 【具体的には】 ●お客様を紹介してもらう すでにお付き合いのあるお客様の他に、病院やケアマネ事務所を訪問しケアマネージャーさんからお客様をご紹介いただきます。 事務メンバーがスケジュールの調整や資料作成などのサポートを行っているため、営業に集中できます。 ●お客様先を訪問し、契約 状況をヒアリングし、カタログを見ながら適切な商品を提案（購入・レンタル）します。 契約後は事務スタッフに用具の手配を依頼します。 訪問先で設置や組立てを行うこともあります。 利用者様の中には、営業担当の訪問を楽しみにしてくださる方も。 「生活が楽になったよ」と直接お声掛けいただくことも多く、世の中への価値貢献を実感する瞬間です。 ●アフターフォロー 納品後も電話や訪問で用具の使い心地や他に必要なもの等を伺い、アフターフォローを行います。 定期訪問は半年に1回程度、お客様からご要望があれば都度訪問します。 ※車いすのタイヤ空気を補充する程度の修理を行うこともあります。 ケアマネージャーさんからの紹介のため信頼も高く、契約前提での相談業務になります。 【取扱い商品例】 ●車いす ●歩行器 ●特殊寝台 ●杖　など 【研修・教育】 ●会社や事業について学ぶ 同社の事業概要を学ぶため、入社後は営業事務部門、住宅リフォーム部門、物流部門など多様な部署で1週間ずつ業務体験を行います。 ●資格取得の受講料は会社負担 「福祉用具専門相談員」資格を取得するため、専門学校で講習を受けます。 「福祉用具専門相談員」の資格取得のための費用は会社で負担します。 ●専門知識を深める 専門知識が必要なお仕事です。 座学研修で、介護保険制度等について習得し、高齢者がかかりやすい病気や、症状に合わせた商品提案について学びます。 ●先輩同行で、いざ現場へ チーム配属後、2～6ヶ月は先輩に同行。 実力をつけてから独り立ちできるので、ご安心を。

デイサービスセンターにおける介護業務及び付帯する業務全般 ・リハビリ・食事・入浴・排せつ等のケアプランに基づく介護業務 ・無資格・未経験の方も募集しております。（親切丁寧に指導致しますので安心して働けます） 地域密着型の１８名定員のデイサービスです。 家庭的な雰囲気を大切にしながら介護を行っています。

デイサービスセンターにおける介護業務及び付帯する業務全般 ・リハビリ・食事・入浴・排せつ等のケアプランに基づく介護業務 ・無資格・未経験の方も募集しております。（親切丁寧に指導致しますので安心して働けます） 地域密着型の１８名定員のデイサービスです。 家庭的な雰囲気を大切にしながら介護を行っています。

高齢者の方がご自宅で快適に過ごせるよう、福祉用具を使って住環境を整えるお手伝いをするお仕事です。 福祉用具のレンタル・販売に加え、在宅介護に必要な商品の販売、高齢者施設へのレンタル・販売も行います。 既存顧客への対応だけでなく、新規事業所開拓もお任せします。 配送専門職員がいますが、営業担当として介護用ベッドの組み立て・説明を行うこともあります。 営業先は、居宅介護支援事業所・地域包括支援センターのケアマネジャー、高齢者施設です。 ※社有車（軽バン）利用 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【福祉用具販売】 ●靴 ・杖 ・歩行器 ・食事用エプロン ・栄養補助食品 ・口腔ケア用品 ●日常生活の自助具 ・排泄用パッド ・紙パンツ ・その他 【福祉用具貸与】 車いすや歩行器、特殊寝台など福祉用具の選定では、利用者さまの機能や用途に合わせて最適な用具を提案いたします。 また、特定福祉用具の販売もご相談を承ります。 ●1日のスケジュール例 8時30分～17時30分 アポイント次第で1日3～5件程回ります。自分でアポイントを決められるため スケジュールを調整することが可能です。 ●やりがい ・地域活動も積極的に行うため、地域貢献を行うことが可能です！ ・法人内に訪問看護等もあるため、専門知識を身に着けることが可能です！相談しやすい環境が整っています！

＼総合建築事務所のバックオフィスを支えるポジション／総務（労務系）業務全般をお任せします。幅広いスキルを身につけられます♪ ◆職務内容 ・管理部長の補佐的立場など ・主に労務、人事、法務関連の統括管理的な業務をお任せします ・給与、賞与計算の確認、人事制度変更等の考案および推進、 　派遣契約等の責任者等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長：清水 慶典 事業内容 総合設計、構造設計、耐震診断、設備設計、工事監理 本社所在地 広島県広島市東区上大須賀10-16

-----------入社後の流れ----------- ・入社後すぐに、福祉用具専門相談員の 　受講を開始していただきます。 ・受講費用は全額会社が負担いたします。 （受講日数：約8日間） ・受講中は勤務として給与が出ます。 ------------------------------------ 【主なお仕事】 ・福祉用具のご提案 ・商品のお届け、説明 ・モニタリング ・定期的な点検 ・書類作成　　　など 入社後は先輩社員に同行したり、 各研修を受けていただきます。 スキルに応じて3～4ヵ月程度でひとり立ちし、 担当エリアを持っていただきます。 ------------当社の特徴------------ ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ご利用者様お一人おひとりのご希望や健康状態に合わせた福祉用具の販売・レンタルが主なお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算377日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ご利用者様お一人おひとりのご希望や健康状態に合わせた福祉用具の販売・レンタルが主なお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算399日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

福祉用具レンタルサービス事業所における福祉用具専門相談員業務全般 ■ご利用者の福祉用具の選定、相談 ■使用状況の確認 ■ご利用者宅の定期訪問（使い勝手の確認やメンテナンス等） ■介護事業者等への営業活動 ■その他付随業務 ＜転勤＞可能性あり：通勤可能な範囲 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

【仕事内容】 ■福祉用具全般に関する営業 ・福祉用具を必要とする利用者の身体状況の確認 ・介護サービス利用対象者に介護保険適応レンタル品(電動ベッド・車いす・手すり等)のご提案及び、貸与業務 ・利用者の身体状況を合わせた福祉用具の販売(シャワーチェアー・浴槽手すり等） ・住み慣れたご自宅で安心して生活する為の住宅改修業務全般 ・レンタル品利用者への定期的なメンテナンス業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

-----------入社後の流れ----------- ・入社後すぐに、福祉用具専門相談員の 　受講を開始していただきます。 ・受講費用は全額会社が負担いたします。 （受講日数：約8日間） ・受講中は勤務として給与が出ます。 ------------------------------------ 【主なお仕事】 ・福祉用具のご提案 ・商品のお届け、説明 ・モニタリング ・定期的な点検 ・書類作成　　　など 入社後は先輩社員に同行したり、 各研修を受けていただきます。 スキルに応じて3～4ヵ月程度でひとり立ちし、 担当エリアを持っていただきます。 ------------当社の特徴------------ ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算391日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ご利用者様お一人おひとりのご希望や健康状態に合わせた福祉用具の販売・レンタルが主なお仕事です。 □■-------当社の特徴-------■□ ＊研修制度の充実＊ 現場さながらの設備で研修を受けられる施設≪ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ≫は、介護をイチから学べ、誰もが介護のスペシャリストを目指せます！事業所・ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修（OJT）にて、手厚くサポートいたします。 ＊安心してはたらける環境＊ 福利厚生の一つとして、各種優待制度が充実しています。 （映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館、日帰り温泉、宿泊など最大80％オフなど）また、規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口を設置したり、24時間繋がる電話相談や産業医との面談などのメンタルサポートにも力を入れており、社員の「働きがいと働きやすい職場の提供」を実現するために様々な取組みを行っています。 ＊女性がはたらきやすい環境づくり＊ 妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与、夜勤の免除も可能です。 出産後の育児休暇は最長3年間の取得が可能です。 復職後はお子様が9歳になるまで短時間勤務などはたらく時間が調整でき、看護のための休暇も取得できます。 □■---------------------------■□ ------------当社の特徴------------ ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ------------------------------------

ご利用者様お一人おひとりのご希望や健康状態に合わせた福祉用具の販売・レンタルが主なお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算388日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ご利用者様お一人おひとりのご希望や健康状態に合わせた福祉用具の販売・レンタルが主なお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算380日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------