株式会社まごころケアー研究センター　まごころケアー研究センター高砂 介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパーの求人情報・お仕事一覧

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ユニット型・従来型の特別養護老人ホーム 在宅復帰を目指す特養の介護スタッフを募集します。 【主な業務】 ・日中の介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備) 入浴の担当は当番制です。1日当たり、3～10名程のお客様の入浴介助を行います。 ※スタッフの人数により無理がないように調整しています。 冬至の時期にはゆず湯風呂を準備したり、浴槽につかりゆっくりしていただきたい、あたりまえの生活を大切にする為に個浴のみです。 ・レクリエーション企画、実施 月1回のおやつレク・ユニットごとのTV体操・工作レク・音楽療法など様々な企画をしています。 おやつレクは管理栄養士・厨房が介護スタッフと共に主体となって実施しています！ 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステムを活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【多職種連携】 ・ケアマネ・相談員による集団体操フォロー ・食形形態/口腔状況異常時、言語聴覚士・歯科衛生士・管理栄養士のフォロー ・管理栄養士によるミールラウンド ・理学療法士による介助方法・移乗等のフォロー、定期的なラウンド 【こんなことを大切に】 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。

ユニット型・従来型の特別養護老人ホーム 在宅復帰を目指す特養の介護スタッフを募集します。 【主な業務】 ・日中の介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備) 入浴の担当は当番制です。1日当たり、3～10名程のお客様の入浴介助を行います。 ※スタッフの人数により無理がないように調整しています。 冬至の時期にはゆず湯風呂を準備したり、浴槽につかりゆっくりしていただきたい、あたりまえの生活を大切にする為に個浴のみです。 ・レクリエーション企画、実施 月1回のおやつレク・ユニットごとのTV体操・工作レク・音楽療法など様々な企画をしています。 おやつレクは管理栄養士・厨房が介護スタッフと共に主体となって実施しています！ ・夜勤業務 （夜間記録入力、起床/就寝介助など) 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステムを活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【夜勤体制】 ・1ユニット10名程度のお客様を職員1名体制で対応。 ・夜間巡視はシステムを活用。 ・緊急時のフロー、看護師オンコールを整備しており、宿直者・管理者・看護師等連携して対応可能です。 【多職種連携】 ・ケアマネ・相談員による集団体操フォロー ・食形形態/口腔状況異常時、言語聴覚士・歯科衛生士・管理栄養士のフォロー ・管理栄養士によるミールラウンド ・理学療法士による介助方法・移乗等のフォロー、定期的なラウンド 【こんなことを大切に】 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。

ユニット型・従来型の特別養護老人ホームでのリーダー業務。 【主な業務】 ・フロアでの介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備、レクリエーションなど） ・スタッフ教育 ・ミーティングの開催 ・シフト作成等の管理業務 ユニットリーダーはユニットのメンバー(5～7名程度)のまとめ役として、介護業務に加えリーダー業務を担っていただきます。 ユニットリーダーのフォロー役として、複数ユニットを取り纏めるFL(フロアリーダー)や特養部門課長がいる為、ユニット運営での悩みや相談、現場フォロー等は上司に頼りながら成長できる環境です。 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用で業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【夜勤体制】 ・1ユニット10名程度のお客様を職員1名体制で対応。 ・夜間巡視はシステムを活用。　　　　 ・緊急時のフロー、看護師オンコールを整備しており、宿直者・管理者・看護師等連携して対応可能です。 【多職種連携】 ・ケアマネ・相談員による集団体操フォロー ・食形形態/口腔状況異常時、言語聴覚士・歯科衛生士・管理栄養士のフォロー ・管理栄養士によるミールラウンド ・理学療法士による介助方法・移乗等のフォロー、定期的なラウンド 【こんなことを大切に】 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。

利用者様の自宅に訪問し、日常生活上 で困難なことの援助やケアを行う仕事です。 ・身体介護（着替え、入浴、食事、排泄等） ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物等） ・通院介助（移動・受診手続きサポート等） 自宅から直行直帰型業務なので、効率よく仕事に取り組むことができるのが魅力です。

利用者様のご自宅へお迎え 　　　　　↓ 入浴、食事、リハビリ補助、レクリエーション等利用者様が1日楽しく過ごせるようよう、身の回りのサポートを行います。 人と接する事が好きな方はやりがいが持てるお仕事です。

・定員13名の地域密着型通所介護施設での仕事です。 ・基本的な介助(排泄・食事)、入浴は個浴、その他いろいろな利用者様と信頼関係を築ける時間が一日を通してたくさんある仕事です。 ・介助のみでなく、個別レクレーション・集団レクレーションをみんなで考えて楽しい一日を一緒に作っていく仕事です。

・障がいをお持ちの方(視覚障害・知的障害・全身障害)の買い物や余暇活動のお手伝いをしていただくお仕事です。 ・障がい者の方の外出支援 直行直帰型(主に我孫子市市内)

利用者様の自宅に訪問し、日常生活上 で困難なことの援助やケアを行う仕事です。 ・身体介護（着替え、入浴、食事、排泄等） ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物等） ・通院介助（移動・受診手続きサポート等） 自宅から直行直帰型業務なので、効率よく仕事に取り組むことができるのが魅力です。

・定員13名の地域密着型通所介護施設での仕事です。 ・基本的な介助(排泄・食事)、入浴は個浴、その他いろいろな利用者様と信頼関係を築ける時間が一日を通してたくさんある仕事です。 ・介助のみでなく、個別レクレーション・集団レクレーションをみんなで考えて楽しい一日を一緒に作っていく仕事です。

・定員13名の地域密着型通所介護施設での仕事です。 ・基本的な介助(排泄・食事)、入浴は個浴、その他いろいろな利用者様と信頼関係を築ける時間が一日を通してたくさんある仕事です。 ・介助のみでなく、個別レクレーション・集団レクレーションをみんなで考えて楽しい一日を一緒に作っていく仕事です。

利用者様の自宅に訪問し、日常生活上 で困難なことの援助やケアを行う仕事です。 ・身体介護（着替え、入浴、食事、排泄等） ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物等） ・通院介助（移動・受診手続きサポート等） 自宅から直行直帰型業務なので、効率よく仕事に取り組むことができるのが魅力です。

利用者様のご自宅へお迎え 　　　　　↓ 入浴、食事、リハビリ補助、レクリエーション等利用者様が1日楽しく過ごせるようよう、身の回りのサポートを行います。 人と接する事が好きな方はやりがいが持てるお仕事です。

【こんなことをお任せします】 ・日中の介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など） ・レクリエーション企画 ・簡単な調理、盛付 （湯煎での温め、ご飯の炊飯、みそ汁調理など） 1日の中で、フロア担当、入浴担当、調理担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。 現在は20代～60代のスタッフを中心に、 約15名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。 「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」という方も歓迎しています。 プリセプター制度を導入しているため、 先輩職員が1対1で業務内容をお伝えします。 自信を持ってケアできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 ※定員 18名（1ユニット9名・計2ユニット）

【こんなことをお任せします】 グループホームでの計画作成業務 ・計画作成業務 ・ご家族様、関連機関との連携 ・その他付随する事務業務 ・フロアでの介護業務 【入社後のサポート】 入社後3日間同期入社のスタッフとのOFF-JT研修を行います。 その後、3ヵ月経過時に1日研修を行いケアや業務についての不安点や疑問を解消しながら業務に当たることができるように細かなサポートをしていきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 ※定員 18名（1ユニット9名・計2ユニット）

【こんなことをお任せします】 夕方～朝の介護業務 ・定期巡視 ・排泄介助 ・夜間記録入力 ・就寝、起床介助 ・食事介助 【夜勤体制】 ・1ユニット9名程度のお客様を職員1名体制で対応。 ・夜間巡視はグループ会社で開発したシステムを活用。 ・夜間帯も管理者・看護師と緊急時等連携して対応可能です。 ・小規模多機能ホームが併設している為、夜間帯も安心！　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 ※定員 18名（1ユニット9名・計2ユニット）

【こんなことをお任せします】 グループホームでの計画作成業務 ・計画作成業務 ・ご家族様、関連機関との連携 ・その他付随する事務業務 ・フロアでの介護業務 【入社後のサポート】 入社後3日間同期入社のスタッフとのOFF-JT研修を行います。 その後、3ヵ月経過時に1日研修を行いケアや業務についての不安点や疑問を解消しながら業務に当たることができるように細かなサポートをしていきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 ※定員 18名（1ユニット9名・計2ユニット）

日常の延長線上を支えるケアを目指し、お客様の個性や想いを大切に過ごして頂けるようにお手伝いします。 【こんなことをお任せします】 ・日中の介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など） ・レクリエーション企画 ・簡単な調理、盛付 （湯煎での温め、ご飯の炊飯、みそ汁調理など） ・夜勤業務 （夜間記録入力、起床/就寝介助など) 1日の中で、フロア担当、入浴担当、調理担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。 現在は20代~60代のスタッフを中心に、約15名の職員が協力し合って、生活に寄り添ったケアを提供しています。 【夜勤体制】 9名程度のお客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。 併設の小規模多機能ホームにて宿直者が勤務している為緊急時は連携して対応可能です。 施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。 【介護のこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 ※定員 18名（1ユニット9名・計2ユニット）

日常の延長線上を支えるケアを目指し、お客様の個性や想いを大切に過ごして頂けるようにお手伝いします。 【こんなことをお任せします】 ・日中の介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など） ・レクリエーション企画 ・簡単な調理、盛付 （湯煎での温め、ご飯の炊飯、みそ汁調理など） ・夜勤業務 （夜間記録入力、起床/就寝介助など) 1日の中で、フロア担当、入浴担当、調理担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。 現在は20代~60代のスタッフを中心に、約15名の職員が協力し合って、生活に寄り添ったケアを提供しています。 【夜勤体制】 9名程度のお客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。 併設の小規模多機能ホームにて宿直者が勤務している為緊急時は連携して対応可能です。 施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。 【介護のこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 ※定員 18名（1ユニット9名・計2ユニット）

日常の延長線上を支えるケアを目指し、お客様の個性や想いを大切に過ごして頂けるようにお手伝いします。 【こんなことをお任せします】 ・日中の介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など） ・レクリエーション企画 ・簡単な調理、盛付 （湯煎での温め、ご飯の炊飯、みそ汁調理など） 1日の中で、フロア担当、入浴担当、調理担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。 現在は20代~60代のスタッフを中心に、約15名の職員が協力し合って、生活に寄り添ったケアを提供しています。 「介護の経験がなく不安な方」「ブランクがあり久しぶりの勤務の方」も歓迎しています！ プリセプター制度を導入しているため、先輩職員が1対1で業務内容をお伝えしていきます。自信を持って業務ができるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！ 【夜勤体制】 9名程度のお客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。 併設の小規模多機能ホームにて宿直者が勤務している為緊急時は連携して対応可能です。 施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。 【介護のこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 ※定員 18名（1ユニット9名・計2ユニット）

＼未経験・無資格でも相談にのります！／ ≪お仕事内容≫ ━━━━━━━━━━━ 【生活支援】 ＊掃除 ＊食事の用意 ＊洗濯 ＊買い物代行 ＊ゴミ出し ＊シーツ交換 など 【 身体介護 】 ＊入浴/排泄/食事介助　など 自身のレベルに合わせてお仕事を合わせれます◎ ━━━━━━━━━━━ おもに≪生活全般の支援≫を行います◎ また、モバイルを使ってケア内容などの簡単な日報記入をお願いします！ 利用者さん宅に着いたらスタートボタン、退出時に終了ボタンを押すダケ★ 【注目ポイント】 ／ 　【まごころステーション　ラ・ポーズ】 　利用者さまのご自宅に訪問し 　生活援助・身体介護をお願いします！ ＼ ★週1日1h～／月1回程度の勤務もOK！ 少しの時間・日数でいいので、 あなたの空いている時間をお貸しください( ；∀；) ★無資格・未経験の方も相談のります！ 資格が取れるまでの間は同行研修などでサポート！ 手に職つけられることもポイントの一つ♪ 「親の介護のために学びたい」という 応募理由も大歓迎です◎ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

【人員体制について】 利用者様14人（6~8名/1ユニット）に対して、 常勤介護職を6名、パート介護職を1~2名配置しています。 （常勤職員は、正職員5名/準職員が1～2名程度） 日中は、14人に対して3名程度、夜勤は14名に対して1名で利用者を支援していただきます。 比較的人員配置に余裕を持たせており、利用者様により寄り添った介護を実践できる施設です。 ★利用者様：職員＝1.3名：1名（大体）ほどの比率で、一人ひとり向き合えます。 【新人職員の教育体制について】 当法人では、「じっくり時間をかけて、新人の方に法人に慣れていただく、業務を覚えていただく」ということを大切にしています。 ＜介護経験者の方＞ その方の、今までのご経験を一緒に確認しながら、本人にとって無理のないよう、介護レベルに合わせた役割付与や教育体制をご用意しております ＜介護未経験の方＞ まずは「介護助手」いわゆる身体介助以外の部分（例：ベッドメイキングや洗い物、洗濯や掃除）、介護周辺業務をこなしていくただきます。 その中で、利用者様とコミュニケーションをとることに慣れていただき、施設の雰囲気や介護の雰囲気に慣れていただきます。 その後、実際の介護現場を見学していただき、本人との相談の上、身体介助にもチャレンジしていただき、利用者様と密なコミュニケーションをとっていただく流れとなっております。 【当法人の考え方について】 ■お年寄りへの思いやり └お年寄りの身になってまた、その気持ちになって考える。 ■お年寄りの福祉の充実 └お年寄りのよりよい生活、快い暮らしを実現させる。 ■お年寄りの尊厳を尊重する └お年寄りを人生の大先輩として敬い大事にする。 ■まごころをもった介護を実践する └偽りや飾りのない真実の心をもって介護をおこなっていく。

【人員体制について】 利用者様14人（6~8名/1ユニット）に対して、 常勤介護職を6名、パート介護職を1~2名配置しています。 （常勤職員は、正職員5名/準職員が1～2名程度） 日中は、14人に対して3名程度、夜勤は14名に対して1名で利用者を支援していただきます。 比較的人員配置に余裕を持たせており、利用者様により寄り添った介護を実践できる施設です。 ★利用者様：職員＝1.3名：1名（大体）ほどの比率で、一人ひとり向き合えます。 【新人職員の教育体制について】 当法人では、「じっくり時間をかけて、新人の方に法人に慣れていただく、業務を覚えていただく」ということを大切にしています。 ＜介護経験者の方＞ その方の、今までのご経験を一緒に確認しながら、本人にとって無理のないよう、介護レベルに合わせた役割付与や教育体制をご用意しております ＜介護未経験の方＞ まずは「介護助手」いわゆる身体介助以外の部分（例：ベッドメイキングや洗い物、洗濯や掃除）、介護周辺業務をこなしていくただきます。 その中で、利用者様とコミュニケーションをとることに慣れていただき、施設の雰囲気や介護の雰囲気に慣れていただきます。 その後、実際の介護現場を見学していただき、本人との相談の上、身体介助にもチャレンジしていただき、利用者様と密なコミュニケーションをとっていただく流れとなっております。 【当法人の考え方について】 ■お年寄りへの思いやり └お年寄りの身になってまた、その気持ちになって考える。 ■お年寄りの福祉の充実 └お年寄りのよりよい生活、快い暮らしを実現させる。 ■お年寄りの尊厳を尊重する └お年寄りを人生の大先輩として敬い大事にする。 ■まごころをもった介護を実践する └偽りや飾りのない真実の心をもって介護をおこなっていく。

【人員体制について】 利用者様14人（6~8名/1ユニット）に対して、 常勤介護職を6名、パート介護職を1~2名配置しています。 （常勤職員は、正職員5名/準職員が1～2名程度） 日中は、14人に対して3名程度、夜勤は14名に対して1名で利用者を支援していただきます。 比較的人員配置に余裕を持たせており、利用者様により寄り添った介護を実践できる施設です。 ★利用者様：職員＝1.3名：1名（大体）ほどの比率で、一人ひとり向き合えます。 【新人職員の教育体制について】 当法人では、「じっくり時間をかけて、新人の方に法人に慣れていただく、業務を覚えていただく」ということを大切にしています。 ＜介護経験者の方＞ その方の、今までのご経験を一緒に確認しながら、本人にとって無理のないよう、介護レベルに合わせた役割付与や教育体制をご用意しております ＜介護未経験の方＞ まずは「介護助手」いわゆる身体介助以外の部分（例：ベッドメイキングや洗い物、洗濯や掃除）、介護周辺業務をこなしていくただきます。 その中で、利用者様とコミュニケーションをとることに慣れていただき、施設の雰囲気や介護の雰囲気に慣れていただきます。 その後、実際の介護現場を見学していただき、本人との相談の上、身体介助にもチャレンジしていただき、利用者様と密なコミュニケーションをとっていただく流れとなっております。 【当法人の考え方について】 ■お年寄りへの思いやり └お年寄りの身になってまた、その気持ちになって考える。 ■お年寄りの福祉の充実 └お年寄りのよりよい生活、快い暮らしを実現させる。 ■お年寄りの尊厳を尊重する └お年寄りを人生の大先輩として敬い大事にする。 ■まごころをもった介護を実践する └偽りや飾りのない真実の心をもって介護をおこなっていく。

【人員体制について】 利用者様14人（6~8名/1ユニット）に対して、 常勤介護職を6名、パート介護職を1~2名配置しています。 （常勤職員は、正職員5名/準職員が1～2名程度） 日中は、14人に対して3名程度、夜勤は14名に対して1名で利用者を支援していただきます。 比較的人員配置に余裕を持たせており、利用者様により寄り添った介護を実践できる施設です。 ★利用者様：職員＝1.3名：1名（大体）ほどの比率で、一人ひとり向き合えます。 【新人職員の教育体制について】 当法人では、「じっくり時間をかけて、新人の方に法人に慣れていただく、業務を覚えていただく」ということを大切にしています。 ＜介護経験者の方＞ その方の、今までのご経験を一緒に確認しながら、本人にとって無理のないよう、介護レベルに合わせた役割付与や教育体制をご用意しております ＜介護未経験の方＞ まずは「介護助手」いわゆる身体介助以外の部分（例：ベッドメイキングや洗い物、洗濯や掃除）、介護周辺業務をこなしていくただきます。 その中で、利用者様とコミュニケーションをとることに慣れていただき、施設の雰囲気や介護の雰囲気に慣れていただきます。 その後、実際の介護現場を見学していただき、本人との相談の上、身体介助にもチャレンジしていただき、利用者様と密なコミュニケーションをとっていただく流れとなっております。 【当法人の考え方について】 ■お年寄りへの思いやり └お年寄りの身になってまた、その気持ちになって考える。 ■お年寄りの福祉の充実 └お年寄りのよりよい生活、快い暮らしを実現させる。 ■お年寄りの尊厳を尊重する └お年寄りを人生の大先輩として敬い大事にする。 ■まごころをもった介護を実践する └偽りや飾りのない真実の心をもって介護をおこなっていく。

介護業務（病棟勤務・2交替勤務） 日常生活援助：食事介助、入浴介助、清潔ケア（清拭、足浴等）、排泄ケア、移動介助、 季節の行事企画・運営等