株式会社むつみの求人情報・お仕事一覧

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1.介護付き有料老人ホーム ○介護利用者のバイタルチェック及び健康管理・生活支援業務 ○介護利用者の個別機能訓練の計画作成・実施・評価 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【業務詳細】 ■現場調査 ■見積り作成 ■商談/契約手続き ■工事申請/資材発注業務/工事日程調整 【担当業務】 リフォームは、お客様が長年住まわれた家を「建て直す」のではなく、「修理・改善」し、愛着ある自宅に長く住み続けてもらうお手伝いをします。お客様の悩みや希望をヒアリングし、それぞれのニーズに寄り添った形に作り上げることができることはリフォーム営業の醍醐味です。 当社のリフォーム営業は、典型的な「反響型」で、当社で数年～数十年前に新築したお客様からご相談いただくことがほとんどです。そのため、「新規開拓」や「テレアポ」といった形式は一切ありません。 当時のお客様が世代を超え、親子リレー、孫リレーというかたちでリフォームのご相談をいただくケースもあり、リフォーム受付件数は自然と増加しております。常に数件のリフォーム案件を同時に進行することになりますので、スケジュール管理や優先順位を決めて行動することが業務のポイントとなります。 快適な住み心地を実現するリフォームのご提案を通じ、お客様の喜ぶ顔を間近で見られることは大きなやりがいです。 お客様のリフォームにあたっては、社内で4名程度のチーム（例：営業1名、設計1名、現場施工2名）を編成し、コミュニケーションをとりながらリフォームの完成までお客様のフロントに立ってフォローします。基礎となる建築手法をはじめ、使用素材やキッチン・バスの種類など、いずれは技術的な知識や経験をもとにお客様へアプローチすることになりますが、建築業界経験の浅い方や営業未経験の方でも当面は先輩（40代前半、男性）が指導にあたるため心配無用です。 今後、社内体制全般をデジタル化する試みもありますので、秋田県内での建築業界において先頭を走る当社にご興味のある方、そしてデジタル技術を踏まえた新たな営業手法にご興味がある方をお待ちしております。 【年齢構成】 ■全社：10代1名/20代15名/30代10名/40代10名/50代8名/60代4名/70代4名(うち男性27名/女性26名) ■営業担当者：1名(40代前半/男性) 【キャリアステップ(年収目安)】 ■20代350万円(役職：主任)→30代450万円(役職：係長)→40代550万円(役職：課長) ■20代300万円(役職：なし)→30代380万円(役職：主任)→460万円(役職：係長) 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務詳細】 ■住宅設計、デザイン ■図面作成 ■建築現場の調査 ■建築確認申請 ■設計図面等の工事関連書類作成 【CAD仕様】 ■Jw_cad　 ※使用経験がなくても先輩が丁寧に指導しますので、すぐに使いこなせるようになります。 【担当業務】 間取りの条件や敷地の状況、周辺環境などを把握して、最適な建物配置や平面・断面計画、内外装デザインを提案する設計士は、論理的思考力、技術力、創造力に加えて感性が求められるプロジェクトの要です。また、太陽光など自然エネルギーの活用といった地球環境に対する負荷の低減も大切なテーマとなっています。 同社は、年間40棟程度を建築しておりますが、設計士は現在5名程で、特に女性が多い構成となっています。多くのご家庭では、住宅のメインユーザーは女性だと思います。同社では同じ立場で共感できる女性が多く活躍しており、家事や育児といった生活イメージを共有しながら、ニーズに沿った最適な機能を引き出しています。 お家での過ごし方が大切になってきた今だからこそ、家のカタチも多様になってきました。『快適な家』といっても快適さの定義は人それぞれであるため、具体的なイメージを提示しながらお客様の希望をくみ取り、ひとつひとつの思いを具体化していくことが必要です。あなたのアイデアで、秋田に暮らす人たちが幸せに健やかに過ごせる住環境を創り上げていってください！ 【年齢構成】 ■全社：10代1名/20代15名/30代10名/40代10名/50代8名/60代4名/70代4名(うち男性27名/女性26名) ■設計担当者：20代1名/40代2名(うち男性0名/女性3名) 【キャリアステップ(年収目安)】 ■建築士2級：20代350万円(役職：主任)→30代450万円(役職：係長)→40代550万円(役職：課長) ■資格なし(設計補助職)：20代300万円(役職：なし)→30代380万円(役職：主任)→460万円(役職：係長) 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務詳細】 ■設計や営業、現場作業担当者とのミーティング(個別仕様の確認など) ■資材や工具、スタッフの手配、外部との連携 ■品質/工程/原価/安全管理(現場での管理・監督業務を含む) ■工事関連書類作成 ■引渡し立会い/初期アフターケア(3か月以降は専門部署へ引継ぎ) 【担当業務】 「施工管理」の分野は、建築の花形です。総合的な建築技術の能力が問われる業務ですが、これまで身に着けた知識やスキル、培われた経験を活かし、同社の建築部門の将来を担う人材として活躍してください。 同社は、年間40棟程度を建築しておりますが、施工管理担当者は現在5名程で、若手が特に多い構成となっています。ベテラン棟梁とともに、自らの経験やスキルを若手に伝えることで、同社の成長にも力を貸していただきたいと考えています。 知識やスキルはもちろんですが、資格取得により賃金水準も大きく変動しますので資格取得にも積極的に挑戦していただきたいです。もちろん会社からの助成もあります。 同社が扱うのは個人向けの木造注文住宅です。お家での過ごし方が大切になってきた今だからこそ、家のカタチも多様になってきました。秋田で暮らす人たちが、幸せに健やかに過ごせる住環境をあなたの手で創り上げていってください！ 【年齢構成】 ■全社：10代1名/20代15名/30代10名/40代10名/50代8名/60代4名/70代4名(うち男性27名/女性26名) ■施工管理担当者：50代1名/10代1名/20代3名(うち男性3名/女性2名) 【キャリアステップ(年収目安)】 ■施工管理技士2級：20代350万円(役職：主任)→30代450万円(役職：係長)→40代550万円(役職：課長) 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 ■介護業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ・日課やレクリエーションの支援 ・食事や入浴排泄の介助 ・薬の管理や健康チェック ・利用者の生活サポート 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス