株式会社やさしい手 やさしい手小田急相模原訪問介護事業所 介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパー 正社員の求人情報・お仕事一覧

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＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【サービス提供責任者のお仕事】 ・お客様との契約締結 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンスへの参加 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 『サービス提供責任者』 在宅介護をおこなう上で、大切な職種です。高齢者の在宅生活を支えるお仕事です。 お仕事内容の紹介動画はこちら！ サービス提供責任者の仕事について24秒でご覧いただけます！ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 〈具体的な業務内容〉 ◆送迎業務 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆ご利用者様の送迎対応 ◆記録の入力業務 ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供） 運転免許持っている方、大歓迎です！ 【求めている人材】 ○明るく元気に行動ができる方 ○熱意と責任感を持って積極的にやり遂げようとする方 ○会社と共に成長していく意欲を持っている方 ○人の役に立ち、真の社会貢献につながる仕事をしてみたいと思う方 ■未経験・経験者ともに大歓迎！！ ■これから資格取得を目指す方もまずはお気軽にご相談下さい♪ 最後に・・・ 知識や技術より「誰かの為に」という思いがある方大募集

・デイサービスにおけるレクリエーション進行業務、体操、歌 　ボールゲームなどの司会進行を行います。 ・入浴介助業務（同性介助になります） 　デイサービス内での入浴の手伝いを行います。 ・介助全般 　歩行、排せつ、食事などのサポートを行います。 ・送迎業務（運転免許保持者によっての対応になります） 　お客様の自宅まで送迎車にての迎え、送りに付き添います（送迎者の運転業務があります） ※未経験の方でも研修制度を設けておりますので安心です。

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.16日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率97％／ ☆かえりえ西明石　介護職員（リーダー）の募集です☆ ・リーダーとして人材育成経験のある方、 　リーダー未経験でこれから挑戦される方、 　上司や同僚が一緒に伴走しながら仕事を行っていただきますので 　安心してください♪ 【通いのお仕事】 日中帯（9時～18時）のお時間にご利用者様に「かえりえ西明石」へ来ていただき、 アクティビティ（習字　手芸　調理　外出活動等）　 身体介護（更衣介助　排泄介助　入浴介助等）を行います。 【泊りのお仕事】 「かえりえ西明石」に宿泊されている方へ ナイトケア（お部屋への誘導　就寝介助等）を行います。 勤務時間は午後16時から翌朝10時まで。 【訪問でのお仕事】 ご自宅に訪問させて頂き、身体介護（オムツ交換　更衣介助等） 生活援助（お買い物同行・代行　お掃除等）を行います。 最初は必ず同行を致しますので、一人が不安という方でも心配ありません。

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 《ケアマネジメント》 （１）ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 （２）ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 （３）ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 （４）毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・介護サービスの提供 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが350名活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 まずはお気軽に事業所見学にお越しください。

◎お仕事内容◎ ・お客様の送迎業務（運転又はハイエースの添乗員もして頂く場合がございます） ・お客様の排泄介助（初めての方でも丁寧に指導致します） ・お客様の入浴介助（慣れるまでは丁寧に指導致します） ・体操業務やレクリエーション活動（スタッフの動きを見ながら徐々に覚えて頂きます） ・計画書作成や、請求業務等の事務作業（PC作業が苦手な方でもOJT致します） ※他にも細々したお仕事がありますが、どれも慣れるまで丁寧に対応致します。 （１日の流れ） 8:30【出勤】 8:30-8:40【申し送り】 　当日来所者の重要申し送り、再周知。 8:40-10:30【送迎】 　車の運転か添乗業務　 　※決められたルートで送迎（単発対応もあります） 10:30-12:00【事務作業】 　営業・契約・アセスメント・モニタリング・計画書作成・サービス担当者会議に出席等 12:00-13:00 【配膳・食事介助・下膳】 　全介助が必要なお客様には職員が１対１で介助します。 　声かけが必要なお客様には適宜声をかけます。 13:00-14:00 【休憩】 14:00-15:00 【アクティビティ・体操・入浴介助・排泄介助】 　趣味活動の支援等やレクリエーション活動業務 　排泄介助が必要なお客様への対応（トイレ誘導・声かけ） 　入浴介助 15:30-17:20 【送迎】 　車の運転か添乗業務　決められたルートで送迎 17:20-17:30 【申し送り】 　介護記録の共有・申し送り ※この他にもシフトで ・事務作業メインの日、 ・入浴介助がメインの日などがございます。 ※入浴介助は、お１人のお客様につき一連の流れで所要時間１時間程度でご対応いただきます。（午前中2～3件、午後3件程度） 変形労働時間制のため１日の退勤時間が異なります。 研修や店舗での定期MTなど夕礼後の退勤時間は日々のスケジュールで 残業時間ないように調整していきます。

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 　成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 　可能です。

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 　成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 　可能です。

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行 研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。

【介護支援専門員業務】 　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　　変化の有無の確認（モニタリング） 　・各介護サービス事業所との連携、調査業務 　・病院における退院前カンファレンスへの参加 　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務

【介護支援専門員業務】 　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　　変化の有無の確認（モニタリング） 　・各介護サービス事業所との連携、調査業務 　・病院における退院前カンファレンスへの参加 　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．特定事業所2のため、事業所で一台 緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということはほぼありません。（これまでの実績としてもナシ） Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っておりますが、基本的に土日祝がお休みです。まれにご利用者の都合で、初回契約のみ土日祝で対応することがあります。この場合代休が取れますので、休日が減ることはありません。

◎お仕事内容◎ ・お客様の送迎業務（運転又はハイエースの添乗員もして頂く場合がございます） ・お客様の排泄介助（初めての方でも丁寧に指導致します） ・お客様の入浴介助（慣れるまでは丁寧に指導致します） ・体操業務やレクリエーション活動（スタッフの動きを見ながら徐々に覚えて頂きます） ・計画書作成や、請求業務等の事務作業（PC作業が苦手な方でもOJT致します） ※他にも細々したお仕事がありますが、どれも慣れるまで丁寧に対応致します。 （1日の流れ） ★出勤（送迎出発or朝の準備） 8:30～ ★利用者様が到着 9:30～ ★朝の会（午前の体操）　11:00～ ★昼食見守り・介助　12：00～ ★休憩 12:00～or13：00～ ★午後の体操や手工芸、カラオケ等 13:30～　 ★おやつ 15:00 ★利用者様の送迎 15:30～ ★夕礼　17:30 変形労働時間制のため１日の退勤時間が異なります。 研修や店舗での定期MTなど夕礼後の退勤時間は日々のスケジュールで 残業時間ないように調整していきます。

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 〇ケアプラン作成 初回面接～契約～アセスメント～ケアプラン原案作成～サービス担当者会議～モニタリング ※経験のない方は、まずは既存プランを引き継いで業務に慣れていただきます。 入社後2か月ほどたって慣れてきたところで、管理者等のサポートの元、新規ケースを担当していただきます。 〇認定調査 　行政から依頼を受け、認定調査を行います。 　認定調査を実施するために必要な研修は、業務として会社負担で受けていただきます。 〇地域包括支援センターや病院のソーシャルワーカーなどへの挨拶回り連携など

【介護支援専門員業務】 　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　　変化の有無の確認（モニタリング） 　・各介護サービス事業所との連携、調査業務 　・病院における退院前カンファレンスへの参加 　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ＊ケアマネジメント業務＊ 新規受付 ご利用者様宅で契約・アセスメント 利用者、家族の意向を踏まえ課題抽出 課題解決のためのサービスの相談 サービス事業所の調整を行いケアプラン原案作成 担当者会議開催 毎月訪問しモニタリング 給付管理・請求業務 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 やさしい手学芸大学居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎ですので、 どうぞお気軽にお越しください！！

【介護支援専門員業務】 　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　　変化の有無の確認（モニタリング） 　・各介護サービス事業所との連携、調査業務 　・病院における退院前カンファレンスへの参加 　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 ・人材育成

高齢者介護に関する業務全般を行っていただきます。 お食事や入浴のお手伝い、排泄介助などの一般的な生活にかかるお世話から ご利用者様の健康管理のために一緒にお散歩に行ったり介護記録をつけたりと充実した毎日になること間違いなしです。 また、レクリエーションの企画・開催・運営をしたりします。 日常会話やレクリエーションなどを一緒に楽しみながら、 あたたかな雰囲気の中で楽しく過ごしていただけるよう援助を行って頂きます。 ≪職員の1日の流れ≫ 8:30 勤務開始・ミーティング ↓ 9:35 送迎運転業務・添乗業務・入浴介助業務・フロア対応など ↓ 11:00 体操指導・事務作業・会議出席など ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 フロア対応・会議出席・事務作業・記録業務など ↓ 15:30 送迎運転業務・添乗業務・フロア対応など ↓ 17:30 退社

【仕事内容】 ■生活支援員 兼 介護職員業務全般 ・生活相談員の方のお仕事は、主に「介護現場でのサービス」「書類作成」「ご家族のケアマネジャーへの電話連絡」「事業運営」などです。 ・研修制度が充実しております。 定期的に「介助方法」「交通安全」「事故防止」「口腔ケア」「認知症」「階層別」の研修を実施しており、介護未経験者の方から経験者まで常に成長できる環境を整えています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 〈具体的な業務内容〉 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供） １、フロア内でのサービス提供 主にご利用者へのサービス提供の補佐。 サービス担当者会議への出席やアセスメント・モニタリングの実施等を担当し、ご利用者の心身の状況や要望について把握しています。 ２、通所介護計画の作成を行ないます。 ３、通所介護員の教育指導など、サービス現場での実務に関する業務を担当しています。 ４、営業及び請求事務の業務も含まれます。

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ まずは、ゆめふる一日に慣れていくことから始めていきましょう。 その後、送迎・入浴などにもチャレンジしていきます。 デイサービスで介護のステップを学ぶことができます！ ♪ゆめふる天沼の一日の流れ♪ ★出勤★ 8:30～　 事業所に出勤し、送迎の準備（又は利用者様受入れの準備） 送迎出発 送迎車を運転して利用者さんのお宅へ ※送迎担当でない場合は受け入れの準備を行なう ★利用者様が到着★ 10:00～ 利用者様の迎え入れ 席についてもらい、お茶だし（水分補給 ） ★午前の体操や入浴★　10:30～ 体操やカラオケ、お菓子作りなどや様々なゲームを行い、身体機能の維持、回復を図る 入浴される計画の方の入浴介助（見守りなど）を行う 利用者様に合わせて随時トイレへの誘導を行う ※フロア担当でない場合は、事務作業（通所介護計画書の作成）などを行う ★昼食★　12:00～ 食事の配膳、場合によっては食事介助 食べ終わった利用者様よりお茶を飲んだり、静養室で休憩をするためお茶だしや誘導を行う ※他職員とフロア調整しながら自分の昼休憩 ★午後の体操や入浴★　13:30～ 体操やカラオケ、お菓子作りなどや様々なゲームを行い身体機能の維持、回復を図る 入浴される計画の方の入浴介助（見守りなど）を行う 利用者様に合わせて随時トイレへの誘導を行う ※フロア担当でない場合は、事務作業（通所介護計画書の作成）などを行う ★おやつ★　15:00～ お菓子とコーヒーやお茶・紅茶にて、一息していただく ★利用者様の送迎★　15:30～ 送迎車を運転し利用者様を自宅へ送る ※送迎担当でない場合は事業所の掃除、明日の準備などを行う ★退勤★　17:30 お疲れ様でした！！

〈具体的な業務内容〉 ●通所介護計画書の作成 ●要介護者への身体介護 ●ケアマネージャーとの情報交換 ●サービス担当者会議出席 ●送迎業務(軽自動車のみでも可)

●通所介護計画書の作成 ●要介護者への身体介護 ●ケアマネージャーとの情報交換 ●サービス担当者会議出席 ●送迎業務(軽自動車のみでも可)