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株式会社やさしい手 やさしい手横須賀訪問介護事業所 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧

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【店長】【管理者募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【ホームヘルパー】

・事業所見学可能!ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎!先輩スタッフがサポートします! ・各種手当て充実!直行直帰OK! ・週1から(午前、午後だけ、30分から)可能です。   〇身体介護 ・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、  トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、  服薬介助、車いすへの移動介助等   ※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い   して決定していきます。 ※身体介護以外のサービスもあります。 【サービス提供エリア】 鷹取/追浜本町/夏島町/浦郷町/追浜東町/浜見台/追浜町/追浜南町/ 湘南鷹取/船越町/港ヶ丘/田浦港町/田浦町/田浦大作町/田浦泉町/ 長浦町/安針台/吉倉町/西逸見町/山中町/東逸見町/逸見が丘/坂本町/ 汐入町本町/稲岡町/泊町/小川町/大滝町/緑ヶ丘/若松町/上町/不入斗町/ 鶴が丘/平和台/汐見台/日の出町/米が浜通/平成町/安浦町/三春町/ 富士見町/田戸台/深田台/望洋台/佐野町/衣笠栄町/金谷/池上/阿部倉/ 平作/小矢部/公郷町/衣笠町/大矢部/森崎/根岸町/大津町/馬堀海岸/走水/ 馬堀町/桜ケ丘/池田町/吉井/浦賀/浦上台/二葉/小原台/鴨居/東浦賀/ 浦賀丘/西浦賀/光風台/南浦賀/久里浜代/長瀬/久比里/若宮台/舟倉/ 内川/内川新田/佐原/岩戸/久村/久里浜/新明町/ハイランド/野比/粟田/ 光の丘/長沢/グリーンハイツ/津久井/山科台/太田和/荻野/長坂/佐島/ 佐島の丘/芦名/秋谷/子安/湘南国際村/長井/御幸浜/林/須賀谷/武 ※ご希望のエリアでお仕事できます。

【訪問介護職】〇サービス提供責任者大募集〇

【サービス提供責任者のお仕事】 ・お客様との契約締結 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンスへの参加 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

【訪問介護職】

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

【店長】月給:30万円以上 年間休日124日。マネジメント経験者優遇

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【ホームヘルパー】

・事業所見学可能!ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎!先輩スタッフがサポートします! ・各種手当て充実!直行直帰OK! ・週1から(午前、午後だけ、30分から)可能です。  ■身体介護   ・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、    トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、    服薬介助、車いすへの移動介助等    ※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い   して決定していきます。  ※身体介護以外のサービスもあります。 【サービス提供エリア】 用賀/上用賀/玉川台/瀬田/玉川/野毛/上野毛/中町/深沢(一部)/ 駒沢/新町/弦巻/桜新町/等々力(一部) 桜/桜丘1・3/世田谷 ※ご希望のエリアでお仕事できます。

【夜勤専従スタッフ】

■定期介護サービス対応業務  ・生活援助   掃除、洗濯、衣類の整理、ベッドメイク、日用品の買い物、   一般的な食事の調理、配膳、薬の受け取り等  ・身体介護   食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、   トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、   服薬介助、車いすへの移動介助等 ■オンコール対応  ・事業所、緊急携帯電話に掛かってきた電話の対応 ■事務作業  ・サービスがない時間帯は、介護記録の入力、書類作成、   書類整理などの簡単な事務作業業務 ■その他付随業務 【サービス提供エリア】 用賀/上用賀/玉川台/瀬田/玉川/野毛/上野毛/中町/深沢(一部)/ 駒沢/新町/弦巻/桜新町/等々力(一部) 桜/桜丘1・3/世田谷

【介護スタッフ/訪問介護事業所】【高時給パート】資格取得支援制度・研修制度あり☆未経験・ブランクのある方大歓迎です♪

【空いた時間にちょっとお仕事!】 1日3時間・週1日からOK! ■介護サービス対応業務 ・生活援助 掃除、洗濯、衣類の整理、ベッドメイク、日用品の買い物、一般的な食事の調理、配膳、薬の受け取り等 ・身体介護 食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、服薬介助、車いすへの移動介助等 ■事務作業 ・介護サービス対応業務以外の時間は、事務所で簡単な事務作業をお手伝いいただきます ・電話対応、介護記録の入力、書類作成等 お仕事内容の紹介動画はこちら! ヘルパーの仕事について46秒でご覧いただけます!ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/y0Ns1BC0Hh0

【訪問介護職】日勤のみ◎年休暇平均133日♪WEB×AIの活用で働きやすい職場です

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ 【サービス提供責任者のお仕事】 ・お客様との契約締結 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンスへの参加 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 『サービス提供責任者』 在宅介護をおこなう上で、大切な職種です。高齢者の在宅生活を支えるお仕事です。 お仕事内容の紹介動画はこちら! サービス提供責任者の仕事について24秒でご覧いただけます!ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

【介護サポートスタッフ】介護の資格をお持ちでない方も大歓迎☆資格取得制度あり!充実の研修制度!自分の好きな時間で働けます♪

無資格の方には資格取得をご案内いたします。 資格取得できるまでの間、職員にサービス同行していただきます。 資格取得後、以下の介護サービスを行っていただきます。 【生活援助】 ・掃除 ・洗濯、衣類の整理 ・ベッドメイク ・日用品の買い物 ・一般的な食事の調理、配膳 ・薬の受け取り  など     【身体介護】 ・食事介助 ・体位変換(寝返り等) ・服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) ・車椅子介助、歩行介助 ・排泄介助 ・衣服着脱介助  など *ご利用様のご自宅へ訪問し、身の回りのお世話や介護を行うお仕事です。 *人と関わるお仕事がしたいという方、ヘルパー未経験の方でも大歓迎。 *キャリアアップを目指す方、正社員や日給型訪問介護員として雇用形態を変更も可能。 登録ヘルパー→日給HPやサービス提供責任者→ケアマネジャー、エリアマネージャーになる方も多数。 年代関係なく活躍できます。(現在20歳台から70歳台のHPさんが登録しています) 効率よくお仕事ができるよう調整します。午前のみ、午後のみの方でも大歓迎です <充実の研修制度> まずはサ責と一緒にご利用者様宅へ訪問。 不安があれば 何回でも同行します。 お仕事の流れを理解しながら 着実にスキルアップが可能! ■ 追浜・田浦エリア ■ 汐入・逸見・中央エリア ■ 安浦・三春・衣笠エリア ■ 大津・浦賀・久里浜エリア ■ 内川・佐原・野比・長沢エリア ■ 佐島・湘南国際村エリア ※ご希望のエリアでお仕事できます。 お仕事内容の紹介動画はこちら! 登録型訪問介護員の仕事について50秒でご覧いただけます!ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/jDcgagMrBts

【主任介護支援専門員】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!主任ケアマネ大募集!

【ケアマネジャーの仕事内容とは】 〇ケアマネジメント ・ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞きき、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ・ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 《よくある質問》 Q.いくつまで働けるの? A.正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネージャーが260名活躍しています。 Q.土日や夜間も呼び出されるの? A.事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネージャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Q.土日は休めるの? A.変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合(家族の同席が土日でないと難しい等)で、月に1~2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 やさしい手横須賀居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。 H29年5月に開所した事業所です。 ケアマネジャー4名で対応しております。 経験は問いません。ご応募お待ちしております。 ケアマネやるならやさしい手! 横須賀で働くならやさしい手!

【管理者】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!居宅ケアマネの管理者大募集です。

【介護支援専門員業務】  ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務  ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務  ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の   変化の有無の確認(モニタリング)  ・各介護サービス事業所との連携、調査業務  ・病院における退院前カンファレンスへの参加  ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導  ・勤怠管理  ・行政対応  ・事務所運営  ・社員、非常勤採用業務

【ケアマネジャー】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます! 〇ケアマネジャーの仕事内容とは 【ケアマネジメント】 ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ・毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 【その他】 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 【よくある質問】 Q.いくつまで働けるの? A.正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネージャーが300名以上活躍しています。 Q.土日や夜間も呼び出されるの? A.事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネージャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Q.土日は休めるの? A.変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合(家族の同席が土日でないと難しい等)で、月に1~2回土日に出勤をすることが、ケアマネージャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 お気軽にご応募お待ちしております。 横須賀でケアマネやるならやさしい手!

【ケアマネジャー】アルバイト・パート・経験に応じた研修制度・未経験も歓迎

【ケアマネジメント業務】 新規受け付け 契約 アセスメント サービス調整 ケアプラン作成 担当者会議開催 モニタリング 給付管理(請求業務)要介護認定更新・区分変更手続き等の代行 【認定調査】 保険者から委託を受け、新規申請・認定更新・区分変更のための訪問調査を代行

【訪問介護職】【積極的採用】年間休日124日×多彩なキャリアパス 明るい将来を目指すならばやさしい手!!

・お客様との契約締結 ・アセスメント(事前訪問) ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業

【訪問介護職】\年間休日124日/

・お客様との契約締結 ・アセスメント(事前訪問) ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 未経験でも丁寧に指導いたします。

【店長】やさしい手の訪問介護事業所で管理者として働いてみませんか?素敵な仲間があなたをお迎えします

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場業務からやさしい手のシステムを学んでいただきます。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【ホームヘルパー】

・事業所見学可能!ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎!先輩スタッフがサポートします! ・各種手当て充実!直行直帰OK! ・週1から(午前、午後だけ、30分から)可能です。  ■身体介護   ・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、    トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、    服薬介助、車いすへの移動介助等    ※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い   して決定していきます。  ※身体介護以外のサービスもあります。 【サービス提供エリア】 池子/小坪/桜山/新宿/逗子/沼間/久木/山の根/一色/上山口/ 木古庭/下山口/長柄/堀内/稲村ケ崎 ※ご希望のエリアでお仕事できます。

【店長】【管理者募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『なんと年間休日124日×多彩なキャリアパス』

【サービス提供責任者業務】  ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席・改善提案  ・介護給付費請求業務 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理  ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【店長】【管理者募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

【サービス提供責任者業務】  ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席・改善提案  ・介護給付費請求業務 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理  ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【店長】【積極的採用】資格保持者 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【介護サポートスタッフ】介護の資格をお持ちでない方も大歓迎☆資格取得制度あり!充実の研修制度!自分の好きな時間で働けます♪

無資格の方には資格取得をご案内いたします。 資格取得できるまでの間、職員にサービス同行していただきます。 資格取得後、以下の介護サービスを行っていただきます。 【生活援助】 ・掃除 ・洗濯、衣類の整理 ・ベッドメイク ・日用品の買い物 ・一般的な食事の調理、配膳 ・薬の受け取り  など     【身体介護】 ・食事介助 ・体位変換(寝返り等) ・服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) ・車椅子介助、歩行介助 ・排泄介助 ・衣服着脱介助  など *ご利用様のご自宅へ訪問し、身の回りのお世話や介護を行うお仕事です。 *人と関わるお仕事がしたいという方、ヘルパー未経験の方でも大歓迎。 *キャリアアップを目指す方、正社員や日給型訪問介護員として雇用形態を変更も可能。 登録ヘルパー→日給HPやサービス提供責任者→ケアマネジャー、エリアマネージャーになる方も多数。 年代関係なく活躍できます。(現在20歳台から70歳台のHPさんが登録しています) 効率よくお仕事ができるよう調整します。午前のみ、午後のみの方でも大歓迎です <充実の研修制度> まずはサ責と一緒にご利用者様宅へ訪問。 不安があれば 何回でも同行します。 お仕事の流れを理解しながら 着実にスキルアップが可能! 【サービス提供エリア】 美しが丘1-5丁目/荏子田/すすき野/あざみ野1-5丁目/もみの木台/南山田/牛久保 ※ご希望のエリアでお仕事できます。 お仕事内容の紹介動画はこちら! 登録型訪問介護員の仕事について50秒でご覧いただけます!ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/jDcgagMrBts

【ホームヘルパー】

・事業所見学可能!ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎!先輩スタッフがサポートします! ・各種手当て充実!直行直帰OK! ・週1から(午前、午後だけ、30分から)可能です。  ■身体介護   ・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、    トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、    服薬介助、車いすへの移動介助等    ※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い   して決定していきます。  ※身体介護以外のサービスもあります。 【サービス提供エリア】 愛宕/小敷谷/西門前/西宮下/上/緑丘/今泉/浅間台/弁財/春日/富士見/ 向山/柏座/壱丁目/谷津/桶川市/泉/桶川市下日出谷/桶川市上日出谷/ 北足立郡伊奈町/桶川市/若宮/菅谷/須ケ谷/桶川市/朝日/上平中央/ 久保/東町/本町/井戸木/原市/瓦葺/市川/平方/平塚/宮本町/大谷本郷/ 中新井/桶川市/鴨川/中妻/戸崎/仲町/藤波/地頭方/畔吉/ 北足立郡伊奈町小室/平方領々家 ※ご希望のエリアでお仕事できます。

【ホームヘルパー】

・事業所見学可能!ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎!先輩スタッフがサポートします! ・各種手当て充実!直行直帰OK! ・週1から(午前、午後だけ、30分から)可能です。  ■身体介護   ・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、    トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、    服薬介助、車いすへの移動介助等    ※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い   して決定していきます。  ※身体介護以外のサービスもあります。 【サービス提供エリア】 宮町/大成町/櫛引町/桜木町/大門町/錦町/仲町/下町/浅間町/吉敷町/北袋町/ 天沼町/土手町/東町/高鼻町/寿能町/堀の内町/南中丸/南中野/中川/上山口新田/ 東新井/御蔵/西山新田/山/見山/片柳/染谷/笹丸/加田屋/東大成町/植竹調/ 盆栽町/土呂町/大和田町/蓮沼/大谷/膝子 ※ご希望のエリアでお仕事できます。

【店長】訪問介護管理者募集

初めての業務にもしっかりとご支援するのでご安心ください。 ●変更届や加算等の届け出の作成と提出(支援あり) ●顧客獲得のための営業行動 ●地域活動への積極的な参画 ●店舗運営(業績管理、請求管理、未収金対応等) ●人材マネージメント(育成、課題解決、目標設定) ●採用管理 ●リスク対応(災害対応、苦情対応) ●人材の状況により、サービス対応、ヘルパー指導 ●新規受付、サービス調整(対応や指示) ●前回会議、セグメント会議への参加 ●事業計画、予算作成(支援あり) ※様々な自社開発のシステムを使用しますが、基本的なPCスキル(文字入力など)が出来れば大丈夫です <キャリアアップ可能> ・実際にやさしい手には他職業から転入されて執行役員になった者、ヘルパーさんから始めて取締役     になった者がおります ・現店長でも訪問介護未経験ながらチャレンジしている者もおります
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