株式会社やさしい手 株式会社　やさしい手　自由が丘居宅介護支援事業所 正社員 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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・スタッフのマネジメント業務 ・病状の観察：バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告を行います。 ・医師の診断による医療処置：かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。褥瘡予防・処置。 ・ターミナルケア：がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるようお手伝いをいたします。 ・認知症ケア：認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ・療養上のお世話：身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ・ご家族などへの介護支援・相談：介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 ・看護小規模多機能型居宅介護の看護業務 一日のスケジュール（例） 9：00～　出勤　朝礼　申し送り 9：30～　施設内のお客様のサービス 10:30～　記録記入・報告書作成 11:30～　施設内のお客様のサービス 12：30～　休憩 13：30～　訪問看護 15：30～　訪問看護 16：30～　記録入力・報告書作成 17：00～　申し送り・夕礼 18：00～　退勤

・病状の観察 　病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 　かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの 　管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア 　がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な 　サポート業務 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と 　指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等 1日のスケジュール（例） 09：00～　出勤　朝礼　申し送り 09：30～　施設内のお客様のサービス 10：30～　記録記入・報告書作成 11：30～　施設内のお客様のサービス 12：30～　休憩 13：30～　訪問看護 15：30～　訪問看護 16：30～　記録入力・報告書作成 17：00～　申し送り・夕礼 18：00～　退勤 ★かえりえ給田の看護チームは、訪問看護のみならず看多機内での看護行為、医療行為、ドクターとの連携なども重要なお仕事となります。

施設へ通われる方や地域の方への医療サービスや訪問サービスを行います。 お一人、お一人のアセスメントを月1回以上行い、実際に介護しているスタッフと、密な情報交換（カンファレンス）をしていきます。 医師の指示に基づいて療養上の世話、または診療の補助を行います。★医師との連携も密にとりますので、ブランクある方も安心して下さい。

やさしい手の「訪問看護」の仕事内容 ご利用者様とご家族が安心して在宅生活が送れるよう支援するサービスです。 訪問看護お仕事の内容は ご自宅で医療的管理やリハビリが必要な方のご自宅にお伺いして看護を提供するお仕事です。 要介護のご高齢者様が中心となります。 具体的な看護内容の一例としては、 健康状態の観察、 日常生活の看護（食事・排泄・清拭等）、 そして主治医の指示による医療処置（床ずれの処置・経管栄養、バルーン交換）、医師や関連機関との連絡・調整などがあります。 訪問時の移動手段は、社用車（軽自動車）です。 病気や介護が必要で在宅生活に不安をお持ちの方が、住み慣れたご自宅でその人らしく療養生活を送れるように、看護師がご家庭に訪問し、かかりつけ医の指示により専門家の視点で見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバイスを提供します。 【病状の観察】 病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認を行います。 【医師の診断による医療処置】 かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。床ずれ予防・処置。 【ターミナルケア】 がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切なお手伝いをいたします。 【認知症ケア】 認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 【療養上のお世話】 身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、床ずれ防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 【ご家族などへの介護支援・相談】 介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 私たちは、より身近できめ細やかなサービスをご提供いたしております。 残業なしで予定通りの退社でプライベートも両立。

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ・看護小規模多機能型居宅介護事業所に併設する訪問看護ステーションです　 ・看護管理者として看多機の看護主任として、開設の準備やシフト管理、地域連携等の看護管理業務を行っていただきます ・訪問看護 （医療的管理やリハビリが必要な方のご自宅にお伺いして看護を提供） ・看護小規模多機能施設内での看護ケア ・ご自宅での療養上の支援 ・記録の整備 ・介護職との連携 ・地域との連携 ・サービス計画書と看護目標の設定 ・ご利用者様との契約手続 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ※未経験の業務については研修を受けて頂きます。 訪問時の移動手段は、主に社有車（軽自動車）を使っていただきますが、電動自転車のご用意もございます。 また、看多機内での通い（通所対応）の調整（看護師配置や実際の医療処置、リハビリテーションなどの対応） ★かえりえ給田の看護チームは、訪問看護のみならず看多機内での看護行為、医療行為、ドクターとの連携なども重要なお仕事となります。

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ◆残業がほぼありませんので仕事とプライベートが両立できる環境です。 ◆前月中にスタッフの希望を聞きながらシフトを作成いたしますので、平日の休みも事前に調整できプライベートや家庭の事情などにも安心です。 ◆アクセス 東武東上線　上板橋駅　徒歩３分 ☆とにかく明るいスタッフがとにかく明るい店舗で楽しく働いています！！ 社内の勉強会や研修会・先輩職員がやさしく責任を持ってＯＪＴを行いますので、 知識や技術の習得をして頂き安心して働いて頂ける環境が整っています。 ブランクのある方大歓迎です。 勤務日数、開始日などまずはご相談ください。

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ～主なお仕事～ ≪計画作成担当者・ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 （１）ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 （２）ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 （３）ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 （４）ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 ・アセスメント、モニタリング ・契約業務 など

〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務 ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 【介護業務】 ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、 　排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練 　レクリエーション等 ・通いサービス対応における送迎業務 ・介護記録入力、作成 ・介護計画書の作成 ・介護サービスにおける相談、援助 ・各専門職との連携 ・新規お客様受注受付、契約締結 ・利用者宅の定期訪問（アセスメント） ・その他付随業 　 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務 ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供

〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務 ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供

◆残業がほぼありませんので仕事とプライベートが両立できる環境です。 ◆前月中にスタッフの希望を聞きながらシフトを作成いたしますので、平日の休みも事前に調整できプライベートや家庭の事情などにも安心です。 ◆アクセス 東武東上線　上板橋駅　徒歩３分 ☆とにかく明るいスタッフがとにかく明るい店舗で楽しく働いています！！ 社内の勉強会や研修会・先輩職員がやさしく責任を持ってＯＪＴを行いますので、 知識や技術の習得をして頂き安心して働いて頂ける環境が整っています。 ブランクのある方大歓迎です。 勤務日数、開始日などまずはご相談ください。

〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務 ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供

【プライベートを大切にできます】 　年間休日１２４日！ 【仕事内容詳細】 看護小規模多機能型居宅介護業所「かえりえ楠」では、登録29名の利用者に対して 介護業務全般を行っていただきます。 １．通所利用者への対応 　　　通所利用者への介護業務全般、送迎、機能訓練、アクト等 ２．訪問サービス利用者への対応 　　　ご自宅へ訪問し、介護全般や日常生活に必要な支援 ３．宿泊利用者への対応 　　　最大9名の宿泊サービス利用者への介護業務全般 ４．業績向上のための活動 　　　営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等 ５．サービス管理業務 　　　利用者スケジュール管理、各種勉強会の企画等 ※未経験者でも親切な指導に定評があります。ご利用者宅の訪問も自信がつくまで同行しますのでご安心ください。 経験の浅い方やブランクのある方も、働きながらスキルアップできる環境です。

☆業務内容☆ ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告、営業活動 ・ご利用者、ヘルパーのスケジュール調整 ・請求に関わる業務 ・その他事務作業

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業

初めての業務にもしっかりとご支援するのでご安心ください。 支配人大歓迎です。 ●指定申請や加算等の届け出の作成と提出（支援あり） ●顧客獲得のための営業行動 ●地域活動への積極的な参加 ●店舗運営（業績管理、請求管理、未収金対応等） ●人材マネージメント（育成、課題解決、目標設定） ●採用管理 ●リスク対応（災害対応、苦情対応） ●人材の状況により、サービス対応、ヘルパー指導 ●新規受付、サービス調整（対応や指示） ●前回会議、セグメント会議への参加 ●事業計画、予算作成（支援あり） ※様々な自社開発のシステムを使用しますが、基本的なPCスキル（文字入力など）が出来れば大丈夫です ＜キャリアアップ可能＞ ・実際にやさしい手には他職業から転入されて執行役員になった者、ヘルパーさんから始めて取締役になった者がおります ・現店長でも訪問介護未経験ながらチャレンジしている者もおります。

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

【支配人（管理者）の主なお仕事】 ・担当拠点の業績管理 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付管理 ・契約締結管理 ・請求業務 ・お客様対応 ・働く環境、職員のマネジメントを行います。 ・社員、登録型訪問介護員（ヘルパー）育成

【支配人（管理者）の主なお仕事】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・契約締結 ・新規受付から、サービス提供までのサービス契約 ・サービス調整 ・請求業務 ・働く環境、職員のマネジメントを行います。 ・社員、登録型訪問介護員（ヘルパー）育成

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 地域で暮らしを支えるため、あなたの力を発揮してください。 看護小規模多機能の計画作成担当者として、ご高齢者が重度な要介護状態になったとしても、今までの地域との関係を切らさず、「通い」「訪問介護」「訪問看護」「泊まり」を一体的に組み合わせ、支えていくお仕事です。 訪問看護ステーションを併設しており、看護師や介護職員と多職種が協働でプランを作成し、在宅生活継続のお手伝いをします。 ～主なお仕事～ ・退院時の病院へのアセスメントの実施 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・相談業務 ・利用者様宅への訪問 ・医療機関との連絡調整 ・請求業務 ～当社の特徴～ 社内ケアマネも多く、研修制度が充実しています。 新人研修、職員同行（OJT）にて、手厚くサポートします。 年間のお休みも124日と充実しており、しっかりお休みもいただけます。 ☆看多機の紹介も是非ご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=Eecdm7mVMdY

実際の介護業務（身体介護、フロア対応、送迎業務等）の他に下記の役割も担って頂きます。 ・新規お客様受注受付・契約締結 新規受付から、サービス提供までのサービス契約、サービス調整などの業務を行います。 ・利用者宅の定期訪問（アセスメント） 利用者様宅に定期的に訪問を行い、体調の把握やサービス提供の状況、住環境の確認等を行い、担当ケアマネージャー、看護師に報告を行います ・サービス計画書作成と介護目標の設定 介護サービス提供を行うにあたり、サービス計画書の作成を行います。計画書を作成には、ケアプランのサービス内容と利用者の体調等を把握した上で介護目標を設定します。 ・チームメンバーの指導・同行 ・介護サービスの提供 日々、品質の良い介護サービスを提供します。そのためには、OJT、OFFJTの実施を行い、介護スキルの向上を行います。 ・介護サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 介護サービスの提供が始まったら、定期的なサービス提供の状況を確認し、状況に応じてサービス担当者会議などで、より良いサービス提供のために提案を行います。もちろん事業所で事前の提案の確認を行います。 ・地域のケアマネジャー、メディカルソーシャルワーカーへの報告・営業 定期的にご紹介頂いたケアマネやＭＳＷへご状況を報告したり、活動情報をお渡しに行って頂き地域に根差した事業所づくりに繋げる活動を行って頂きます。 ・介護サービスのコーディネート（調整）業務 ご利用者にサービス提供を行うために、コーディネート（調整）を行います。担当介護職員の選出を行い、介護職員が介護サービスを提供できるよう調整します。

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずは一般介護職として採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供） ◆部下の指導・育成 ◆勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。