株式会社アクト・ブレーンの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 人と人をつなぐ“音楽仲立ち人”として、吹奏楽や合唱に取り組む方を応援する商品（CD・DVD等）やサービスの企画、並びにプロモーションを担当。 ＜具体的には＞ ■楽曲選定・提案 楽器店・CDショップ等の代理店担当者や、学校の吹奏楽部顧問の先生への楽曲の紹介や相談等に対応。コンサートの選曲もサポートします。 ■自社運営の音楽サイト「ブレーン・オンライン・ショップ」における配信楽曲のサイト内企画（楽曲配置、ページ構成企画） ■楽曲管理・契約業務 ■トレンドにあった商品企画 ■ソフト/ハード開発の補助 ＜CD/DVD制作について＞ ホールを使用した大規模なレコーディングや、一発勝負のライヴ録音からも、当社の技術で最高の音を創造しています。映像制作においては、演奏者の様々なこだわりを収録。ドキュメンタリー、クリニック等の独自企画の音楽ソフトも手掛けています。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【仕事内容】 商業施設、アミューズメント施設、オフィス、ショールーム、エステ、飲食店舗など多様な案件の空間プロデュース事業を行う当社にて内装制作、施工管理を担当します。設計図・施工図を元に、見積り、発注、現場管理といった一連業務を担当します。 ◎デベロッパー、電鉄、商業施設等幅広い業界の案件取扱いで安定性抜群/戦略的な案件確保で増益増収を目指す変革期/博報堂グループの強みを生かした働きやすい環境です。 【具体的には】 （1）プロジェクトのスタートは、クライアントやデザイナーとの打ち合わせから始まります。クライアントやデザイナーが思い描くプランやイメージを実現するための計画を立てる重要な業務です。 （2）内装業者から塗装業者、電気工事業者など多くの職人が関わるため、事前のスケジュール作成が必要となります。納期や予算、工事のフローを見通してプロジェクトの流れを組み立てていきます。 （3）スケジュールや品質の管理を行いながら作業の安全管理にも十分気を配ります。関わるすべての人々の思いを一つにし、クライアントやデザイナーとともに完成を迎えた瞬間は、何物にも変えがたい喜びが込み上げてきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■ご利用されているお客様の生活に向き合い、より良い生活づくりを目指します ・ご利用者様の体調管理、健康指導 ・その他介護業務に関わっていただきます（入浴、食事等） ・他職種との連携（介護士、理学療法士、作業療法士、医師、ケアマネージャー等） 【募集セクション】 ■デイサービス 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

同社の強みである生保業界向けの案件において、ご経験に応じたポジションでご活躍いただきます。 【具体的には】 ■顧客折衝から要件定義、設計などの上流工程 ■詳細設計以降の開発業務 ■（ご経験に応じて）リーダー業務、マネジメント業務 多くの案件がエンドユーザー先での業務となりますので、顧客折衝やゼロからの要件定義など、豊富な経験を積める環境です。 【アクトシティの強み】 アクトシティは生保業界を出身されたメンバーが設立をした経緯があり、業界の知識は随一です。特に、社内SE/ユーザー系SI/独立系SIとそれぞれの立場を経験しているため、誰が何に困っているかを理解した上でサービス提供できる強みがあります。 具体的には、ユーザー側は業務ごとに分業している中で、一つの変更が全体にどのような影響を与えるのかが見えにくい課題があります。同社は保険業務の一連のプロジェクトに携わってきた経緯から、全体への影響も見据えた上での対応ができることで、クライアントからも評価されています。かゆいところまで手が届くような、ユーザー目線の質の高い開発を行っております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【店舗間の協力体制◎】お客様の受付案内や事務手続き、シフト管理など少しずつお任せ。★マシン無料利用OK⇒”退勤後にトレーニング”をする先輩も！ ◆見学希望のお客様への案内対応（1人あたり目安30分） └マニュアルもあるので、ご安心を！ ◆入会・退会など各種事務手続き ◆各種PR活動の企画・立案 ◆アルバイトスタッフの募集やシフト管理 ◆マシンやシャワールーム・トイレ等水廻りの清掃維持管理 など ※スタジオレッスンやプール指導などはありません！ ”やってみたい”を実現できる風通しの良さ◎ キャンペーンの企画立案や店頭のPOPづくり、 SNSを使ったプロモーションなど業務は多岐にわたります。 「女性向けの割引キャンペーンをやろう」 「SNSを使ってもっとPRしよう」 など、エリアの特性を調べて、 利用者をどんどん増やせるようなアイデアは大歓迎！ ぜひ、あなたらしさを発揮してください。 応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい　◇◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　田村直 事業内容 ◆フィットネスジム(エニタイムフィットネス事業) ◆レンタル＆リサイクル(TSUTAYA事業) ◆不動産事業 本社所在地 東京都北区王子1-9-15　リバティビルディング8F

【募集背景】 弊社の主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)でしたが、サービス領域拡大による一層の顧客生産性最大化を目指すビジネス戦略を実現すべく、後継サービスの開発が進んでいます。 しかし、後継サービスの開発を推進する新プロダクト開発本部は、若手中心の組織であり活気に溢れてはいますが、ビジネス目的を理解し、具体的な開発行為につなげていくという面では経験に乏しく、以下の課題があります。 ・内部品質を考慮できていない設計とコーディング ・新たな技術選定やアーキテクチャの決定における技術的知見の不足 ・個々のメンバーに対して十分に寄り添ったスキル醸成の不足 以上の課題を克服し組織的な厚みを加えることができれば、盤石の体制で「eセールスマネージャー」を超えるサービスを実現できると考えています。 そこで今回、ビジネス理解が必要な上流工程（方針・方式設計）から、日々の設計・実装レビューを通した若手メンバーに対する技術的指導までを担当する「テックリード」ポジションを募集いたします。 【業務内容】 新プロダクト開発本部にて、実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 ・技術選定を含む、方針方式策定 ・方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー 「技術選定を含む、方針方式策定」では、「なにのために（WHY）」といったビジネス背景の理解、「どのような業務を実現するのか（WHAT）」といった業務要求面をご理解いただいた上で、「どう実現するのか（HOW）」を主導していただきます。 新たなアイディアや技術の価値検証（PoC）の工程を経て、プログラミング言語やフレームワークを含む技術選定を進めていきます。 作成する成果物は、システム構成図、ソフトウェア構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」となります。 「方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー」では、開発メンバーの成果物レビューを通して「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していただきます。 特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していただきます。 PoCの際や、難易度の高い開発成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身でコーディングしていただくこともございます。 【主な利用技術】 ＜実装技術＞ コア言語：Java、Javascript、Python データベース：PostgreSQL、SQLServer フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis 　 ＜実行環境＞ AWS ECS、AWS Lambda等 AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等 Infrastructure as Code：Terraform APM：NewRelic ＜CI/CD環境＞ AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github ＜管理ツール＞ Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品） 【配属予定組織】 ■新プロダクト開発本部 約45名が在籍で20代が活躍中。割合は、中途3割、新卒7割です。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 ・プロダクト開発ユニット34名（プロジェクトに合わせて1チーム3～5名で都度構成） ・デザインユニット２名 ・アーキテクトユニット　4名 ・品質保証　9名 ・組織開発室３名 【仕事のやりがい】 ・顧客課題を解決するための新機能や改善におけるアーキテクチャ設計や新技術の採用なども経験することができます。 ・自社サービスの構築／運用であるため、常に新たな取り組みを提案／推進することができます。 ・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿った設計とその結果からの改善サイクルを一気通貫で行う事ができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【関西支社／業界未経験OK／ITソリューション営業】無形商材の営業力が身に付く環境／年間休日124日（土日祝休）／公正な評価制度(早期昇格可) 【ITソリューション営業】 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う業務 【具体的な業務内容】 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、 顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う、 ITソリューション営業を担当いただきます。 関西支社は静岡以西の31府県を担当エリアとして地方優良企業様を中心に、web会議や出張ベースで商談対応やプレゼン対応を行います。 また、商談相手は取締役や役員層が中心となるため、 マネージャーとの事前準備や同行プレゼンテーション、 プリセールスチーム（プレゼンテーションのサポートチーム）との商談準備等、 チームで連携をとり顧客への課題解決提案に臨む機会も多いです。 ◇担当製品（eセールスマネージャー）について 当社が開発から販売、コンサルティング、カスタマーサクセスまで一貫して 手がけるSaaS型営業支援システム（CRM／SFA）です。 パイオニア企業として事業を展開しており（リリースから20年以上経過）、 国産ベンダーとしてNo.1の販売実績を誇っています。 ユーザーの高い満足度から継続率は95％と高く、 取引実績は7,500社を超え、多くのIT企業にも導入されています。 【この業務を通して得られるもの】 以下のような経験を通して、IT業界における市場価値を高められます。 　・顧客の経営指標そのものへのコミットが出来る経験 　・職能分化/各部門連携によるディレクション経験 　・組織、人材マネジメントの経験 　・営業マネージャーを目指せる環境 　・業界業種に囚われず、顧客の成果の向上に携わる経験 　・ツールを活用したソリューション提案経験 　・経営者、役員など経営に関わる役職者との折衝経験が積める 【入社後の研修について】 まずはインサイドセールスとして、OJTやロープレ研修、 セールストレーニング研修を通してセールススキルを磨いていきます。 また、併行してeセールスマネージャー（自社プロダクト）の プレゼンテーション研修等を通してITに関する商材知識を深めていきます。 ※営業経験未経験者、IT業界未経験者の方向けのオンボーディング（立上支援）プログラムを 　組み込んでおりますので、ご安心ください。 その後は、フィールドセールスとしてeセールスマネージャーの 提案業務を担当いただきます。 希望があれば、インサイドセールスチームのマネージャーへの キャリアアップも可能です。 【組織の構成について】 約20名が在籍していますが、20代～30代が全体の8割を占める若い営業組織です。 中途社員の割合は6割で、インサイドセールスの男女比は6：4です。 IT業界経験者は全体の1割程度で、業界未経験者が多数活躍しています。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 【仕事のやりがい】 営業というと「モノ」を売るイメージが強いと思いますが、当社の営業は、 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を用いた 課題解決型（ソリューション型）の営業です。 そのため、「顧客の課題は何か？顧客の課題解決にどう役立つことができるか？」 という課題の本質と向き合うことができます。 少子高齢化や働き方改革等を背景に、生産性向上に課題を抱える企業が多い中、 社会課題解決に向け、顧客を成功へ導くパートナーとして、 大きなやりがいを実感できる仕事内容です。 【働き方】 当社は通常の3倍の速さでの成長スピードを目指しています。 また、新しいポジションですので培われた知見や経験より、目標を達成するために、 今日は、明日は、何をすべきかを考えながら行動する姿勢が求められます。 【評価について】 当社は年齢や社歴は関係なく、成果や実力を公正に評価する評価制度です。 目標面談および評価面談を年に2回、上期と下期で実施します。 　・インサイドセールス経験1年で、フィールドセールスに昇格して活躍中 　・異業種（食品メーカー）から転職したIT業界インサイドセールス未経験の女性社員も1年で主任に昇格 　・20代で部長や役員に抜擢される など、多くの若手社員がチャンスを掴んでいます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 お客様のご要件に合わせて「eセールスマネージャー」のカスタマイズを行い、より効果的・効率的にご利用いただくことが私たちの仕事となります。 eセールスマネージャーのカスタマイズ機能開発の要件定義など上流工程から開発テストの下流工程、チームメンバーの成果物レビューに至るまで幅広く担っていただきます。 また、顧客対応/保守/運用も業務の一環であるため、保守作業も担当いただきます。 まずはコーディングやテストから担当していただき、経験を積んだ後に要件定義や機能設計などの上流工程やメンバーの成果物レビューも行って頂く想定です。 ※過去の経験を踏まえ、上流から入っていただくこともございます。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ １．顧客対応 ■カスタマイズ機能の要件定義や仕様説明等 ２．カスタマイズ開発・保守 ■製品の修正パッチの適用、製品のバージョンアップ対応 ■顧客要望によるカスタマイズ機能開発 ■カスタマイズ機能に対する問い合わせ対応やプログラム改修 ３．プリセールス ■見積作成、営業支援 【プロジェクト例】 A社大規模プロジェクト：チーム人数6～7名、期間1年、メイン言語 Java 　大企業様への新規導入。パッケージからの大幅なカスタマイズを要する案件だったため、約1年をかけたプロジェクトに。 B社小規模プロジェクト：チーム人数2～3名、期間2ヵ月、メイン言語 Java 　中小企業様への新規導入。納品期間が2ヵ月と短い中でのプロジェクト。 【実装技術】 　コア言語：Java、JavaScript 　フレームワーク： Spring Boot 　データベース：PostgreSQL、SQL Server 　 【実行環境】 　AWS EC2、ECS等 【CI/CD環境】 　AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、GitHub 【管理ツール】 　Backlog、eセールスマネージャー（弊社製品） 【開発環境】 環境：ノートPC（Windows）+モニター支給 IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ コード管理：CodeCommit、GitHub、一部SVN コミュニケーション：Slack、Zoom 【働き方】 社内でも効率的な働き方を推進しており、「PCは18時30分に強制シャットダウン」「残業月45hまで」などのルールを敷いています。 月平均残業時間は20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。 試用期間（原則1ヵ月）終了後からはスライドワークやリモートワークの利用が可能です。 他にもフリードリンクの設置や服装も自由なため働きやすい環境が用意されています。 【評価について】 プロジェクトや施策に対するQCD評価と個人の成果物に対するQCD評価を組み合わせて評価しております。 役割に応じてプロジェクト/施策評価と個人評価の割合が変動し、上流であればあるほどプロジェクト/施策評価の割合が高い仕組みになっております。 定量的評価をものさしとしながら、測りきれない部分については定性面を組み合わせて最終評価を決定しております。（年2回） 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【カスタマーサクセス】自社プロダクトである「eセールスマネージャー」のカスタマーサクセス業務 【具体的な業務内容】 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」のユーザに対して利用促進、組織内の定着、営業ワークスタイル改革の支援業務をお任せします。 営業課題解決を目指すユーザの良き伴走者として、「eセールスマネージャー」の組織活用レベルアップを実現することが大きな使命であり、チャーン抑制やアップセルなどにも貢献いただきます。 (1)カスタマーサクセス活動 ■ヘルススコアによるお客様の状況モニタリング、定期的な訪問等による状況把握 ■利用促進と組織への定着を促すためのカスタマーサクセスプログラムの推進 ■顧客のIT構想・直面課題にそった活用レベルアップアドバイス (2)リテンション活動 ■顧客のIT構想実現・直面課題の解決に向けたアップセル/クロスセル提案 ■活用・定着ステージ毎に発生する課題に対するコンサルティング、解約抑制 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【募集の背景】 再上場や海外展開を見据えてプロダクトのさらなる強化をする中で、基盤の構築、運用監視・改善を推進するインフラエンジニアを募集します。 ～自社開発CRM/SFA～ 同社の主力サービスは、自約20年にわたり国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/) ■「eセールスマネージャー」は、「1999年に発売された国内TOPシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本企業の現場の声を多く集め、日本のビジネススタイルに合わせたカスタマイズを続けています。 取引実績は、日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、5,500社を超えています。 【業務内容】 プロダクト開発本部でシステム基盤の構築・監視・運用保守作業全般から改善活動まで幅広く対応いただきます。 ▽構築： ■個社別要件に最適な構成案の策定と構築 ■オンプレミスからクラウド移行案件における要件整理と構築 ▽運用： ■システム基盤の監視とトラブル検知に関する初動 ■監視により明らかになった課題に関する改善活動 ＜実行環境＞ 【インフラ基盤】クラウドおよびオンプレミス 【クラウド】AWS：EC2、CloudWatchその他各種サービス 【サーバー・OS】Linux、WindowsServer 【データベース・Webコンテナ】SQL Sever　/tomcat ＜管理ツール＞ eセールスマネージャー（自社製品） ※ゆくゆくはクラウドエンジニアとしてのキャリアチェンジや、スペシャリストとして組織をリードいただくキャリアアップも可能です。 【働き方】 試用期間（原則1ヵ月）終了後からはフレックスタイムやリモートワークは利用が可能です。ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週３回は出社していただきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

〇フィールドセールス〇※ハイクラス向け 【募集の背景】 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、IT業界にて法人開拓営業経験をお持ちの方を募集します。 営業組織に改革をもたらしたい方、実績で組織をリードしていきたい方、心よりご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ▽ITソリューション営業 自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業業務。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業をお任せします。 企業の営業上の課題の深堀や改善策を提案するソリューションセールスです。 ■営業スタイル概要 新規開拓営業は「インサイドセールス」「フィールドセールス」の２つに分かれます。 アポイントの取得やナーチャリングは、インサイドセールスがメインで担当しており、フィールドセールスの役割は、ソリューション提案がメイン業務になります。 営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割となり、商談相手は、80％が部長職以上の方々になります。 ■やりがい お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。 当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。 導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。 eセールスマネージャーは、「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 【配属先組織】 本社営業本部 ■構成 約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

エンタープライズチームでは、eセールスマネージャー導入に向けたプリセールス(営業支援)、要件定義・導入コンサルティング・カスタマーサクセス業務のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 ▽具体的には… 1．システム導入プロジェクト推進 ■顧客の業務理解、実運用を想定したシステム要件の整理 ■eセールスマネージャーの構造設計、顧客ニーズ実装指針の立案と顧客への提案 ■プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進 2．システム導入支援 ■システム（ERP、販売管理システムなど）とeセールスマネージャーの連携推進 ■サービスインに向けた顧客へのシステム利用教育、利用に向けた推進 ■eセールスマネージャー導入後の利活用促進、長期利活用に向けた継続的な顧客支援 3．プリセールス ■RFI/RFPや他社システムからのリプレイスプロジェクト等の営業活動を支援 ■営業担当者同行による顧客ニーズのヒアリング、提案書作成 ■他部門メンバー（営業担当者、開発担当者）と顧客ニーズを整理しプレゼンテーション ▽この仕事で得られるもの： １．課題解決・コンサルティング能力の向上 　-CRM/SFAは企業のあらゆる顧客接点部門にご利用いただくシステムであり、業種業態、利用職種により使い方は千差万別です。 　　-IT化が遅れがちな顧客接点部門の業務プロセス改革における課題解決提案を行うことで、課題解決の幅・コンサルティング能力は確実に高まります。 ２．ビジネスマネジメントスキル 　-お客様の背景や考えを理解しながら、課題解決や方針決定をしていくことが求められますので、お客様との円滑なコミュニケーションにより最適な提案を行いリスク回避するスキルが重要です。社内においてもあらゆる部署との調整を行うため、様々な角度で物事を判断するマネジメントスキルが身につきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【インサイドセールス｜新規法人開拓に特化】／営業DX化を推進する自社ツールの提供／5,500社以上の導入実績 【仕事内容】 ▽インサイドセールス 同社と未取引の企業に対して、自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の商談の機会創出業務。 ※フィールドセールスの登竜門となる重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 社長役員DMの送付やイベントセミナーを開催により供給される同社未取引の企業アタックリストに対しての商談の機会創出業務を行っていただきます。 同社は、ITツールの販売ではなく、お客様の課題解決に根差したコンサルティング営業を行っています。 そのため、数だけを追うような単なるアポイントのための荷電ではなく、対象の企業研究や業界研究を行い、より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施します。 獲得した商談機会は、フィールドセールスに連携し商談対応を行う分業体制をとなっています。 【eセールスマネージャーは】 「営業支援システムとして類型7,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

〇フィールドセールス〇※ジュニアレイヤー向け 【募集の背景】 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、IT業界にて法人開拓営業経験をお持ちの方を募集します。 営業組織に改革をもたらしたい方、実績で組織をリードしていきたい方、心よりご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ▽ITソリューション営業 自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業業務。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業をお任せします。 企業の営業上の課題の深堀や改善策を提案するソリューションセールスです。 ■営業スタイル概要 新規開拓営業は「インサイドセールス」「フィールドセールス」の２つに分かれます。 アポイントの取得やナーチャリングは、インサイドセールスがメインで担当しており、フィールドセールスの役割は、ソリューション提案がメイン業務になります。 営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割となり、商談相手は、80％が部長職以上の方々になります。 ■やりがい お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。 当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。 導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。 eセールスマネージャーは、「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ 多くのIT企業にも導入されています。 【配属先組織】 本社営業本部 ■構成 約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【東京・大阪】◇CS経験者◇ 自社プロダクトであるCRM／SFAをご利用いただいている顧客のエンゲージメント向上に向けて、カスタマーサクセスのための各種サービスを企画・立案・実行して頂きます。 また、自らも担当顧客に対して、定着・活用ステージ毎に発生する課題に対しコンサルティング、アドバイスを実施。 カスタマーサクセス組織全体のメンバーマネジメント／育成も担っていただけます。 【具体的な業務内容】 ◇カスタマーサクセスマネージャーとして担当顧客に寄り添いつつ、チーム全体の業務をリードしていただきます。◇ ■顧客エンゲージメントを高めるための業務改善、効率化の検討、実行 ■カスタマーサクセス部門のメンバーマネジメント/育成 ■顧客要望の製品開発部門へのフィードバック ■アップ/クロスセル、チャーン低減に向けた各種施策の立案・推進 ■担当顧客に対するカスタマーサクセス業務全般 等を担っていただきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 適性や希望に応じて、下記（1）（2）のいずれかをお任せします。現在兼務している社員も多く在籍、あなたの能力を一番発揮できるよう配属させていただきます。 (1)キャリアコンサルタント（対個人）： 優秀な人財と直接会って、非公開スカウト案件等についてお話しをします。相手は転職を希望している方ではなく、普段から活躍中の人財ばかり。ともにキャリアを考える場を設ける、お互いのキャリアに関するネットワークを広げていきます。 (2)採用コンサルタント（対法人）： クライアント企業に直接伺い、欲しい人物のヒアリングを行います。本当に欲しい人財について深く理解するために人事担当のみならず、クライアント企業の役員クラスや代表取締役にも密なお付き合いをさせて頂き、話を伺います。また、「貴社の今後の戦略のためにはこの様な人財が必要です」とクライアント企業に提案するなど、経営に深く入り込んだコンサルティングを行います。 【配属先組織】 50名（アルバイト含む）：1チーム名程のチームが10チーム程ございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

〇フィールドセールス〇※ミドルレイヤー向け 【募集の背景】 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、IT業界にて法人開拓営業経験をお持ちの方を募集します。 営業組織に改革をもたらしたい方、実績で組織をリードしていきたい方、心よりご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ▽ITソリューション営業 自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業業務。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業をお任せします。 企業の営業上の課題の深堀や改善策を提案するソリューションセールスです。 ■営業スタイル概要 新規開拓営業は「インサイドセールス」「フィールドセールス」の２つに分かれます。 アポイントの取得やナーチャリングは、インサイドセールスがメインで担当しており、フィールドセールスの役割は、ソリューション提案がメイン業務になります。 営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割となり、商談相手は、80％が部長職以上の方々になります。 ■やりがい お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。 当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。 導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。 eセールスマネージャーは、「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 【配属先組織】 本社営業本部 ■構成 約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【プロジェクトリーダー｜新規事業】大型案件を中心に営業支援システムの導入からカスタマイズまでを担うPLを募集 【仕事内容】 エンタープライズチームでは、eセールスマネージャー導入に向けたプリセールス(営業支援)、要件定義・導入コンサルティング業務のプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ▽具体的には ■システム導入プロジェクト推進 　-顧客の業務理解、実運用を想定したシステム要件の整理 　-eセールスマネージャーの構造設計、顧客ニーズ実装指針の立案と顧客への提案 　-プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進 ■システム導入支援 　-システム（ERP、販売管理システムなど）とeセールスマネージャーの連携支援 　-サービスインに向けた顧客へのシステム利用教育、利用に向けた支援 　-eセールスマネージャー導入後の利活用促進、長期利活用に向けた継続的な顧客支援 ■プリセールス 　-RFI/RFPや他社システムからのリプレイスプロジェクト等の営業活動を支援 　-営業担当者同行による顧客ニーズのヒアリング、提案書作成 　-他部門メンバー（営業担当者、開発担当者）と顧客ニーズを整理しプレゼンテーション 【この仕事で得られるもの】 ■課題解決・コンサルティング能力の向上 　-CRM/SFAは企業のあらゆる顧客接点部門にご利用いただくシステムであり、業種業態、利用職種により使い方は千差万別です。 IT化が遅れがちな顧客接点部門の業務プロセス改革における課題解決提案を行うことで、課題解決の幅・コンサルティング能力は確実に高まります。 ■ビジネスマネジメントスキル 　-お客様の背景や考えを理解しながら、課題解決や方針決定をしていくことが求められますので、お客様との円滑なコミュニケーションにより最適な提案を行いリスク回避するスキルが重要です。社内においてもあらゆる部署との調整を行うため、様々な角度で物事を判断するマネジメントスキルが身につきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 品質目標の実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 ▽開発準備 ■開発ノウハウ、過去トラブル情報のプロダクト設計、プロセス設計へのフィードバックによる開発準備段階での品質向上活動 ■新機能や改善開発のリリース評価 ■開発全体の品質保証システムの構築 ▽品質管理 ■品質目標の設定、及び目標達成に向けた活動の推進 ■開発全体で品質向上に取り組む風土づくり ■品質状況の監視、レビューと改善活動 ■品質保証システムの維持・管理と改善活動 ▽品質改善 ■不具合発生時の要因解析、対策及び再発防止活動 ■プロダクトやプロセスの品質管理、及び品質向上活動 【実装技術】 コア言語：Java、Javascript、Python データベース：PostgreSQL、SQLServer フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis 　 【実行環境】 AWS ECS、AWS Lambda等 AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等 Infrastructure as Code：Terraform APM：NewRelic 【CI/CD環境】 AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github 【管理ツール】 Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品） 【配属予定の組織について】 ■プロダクト開発本部の品質管理ユニット 約100名超が在籍で20代が活躍中。割合は、中途5割、新卒5割です。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 【弊社主力製品（eセールスマネージャー）について】 「1999年に発売された国内TOPシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、取引実績は7,500社を超えています。 【評価方法】 弊社の評価制度は業績成果と行動成果で構成されています。具体的な評価項目は広報活動の実態と合わせて決めます。評価は年に二回行います。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■業務内容 日程調整等のやりとり、エージェントの対応、面談、面接の対応 などが主な仕事となります。 【一日の流れ】 9:30　出社・本部朝礼、メールチェック、面接設定、応募者対応 10:00　一次面接実施　 11:00　一次面接実施 12:00　昼食 13:00　最終面接アテンド 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け大型のイベント実施管理を行う当社。 イベントの企画の打ち合わせから当日の進行管理まで幅広い経験を積んで活躍していきたい方を募集します。 ・クライアントの実施イベントの内容ヒアリング、提案書見積書の作成 ・イベントに合わせた会場の選定、交渉、当日オペレーションの企画 ・運営オペレーションマニュアルの策定、関係者との打ち合わせ実施 ※プロデューサーと連携しながら当日の企画内容の検討や、実施までの全体をまとめながら業務に励んでいただきます。 東京ゲームショー、東京モータショー、東京ガールズコレクションなど様々なイベント支援を通じて、企業のプロモーション活動に貢献しております。 当社の強みは当日の進行管理の多くの実績に加えて、多くのイベントスタッフを抱えており、トータルで幅広いクライアントニーズに応える事が出来るのも特徴です。 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【既存顧客中心】お客様の課題をヒアリングし、最適なサインなどを企画提案！ 経験・スキル・ポテンシャルによってマルチに活躍できます！ ◆クライアントとの打ち合わせ ◆営業戦略の立案・策定 ◆企画書や資料の作成 ◆新規顧客や販路の開拓 ◆売上管理に関するデータ分析 ◆社内外製作・施工進行管理　等 〈扱う分野〉 ・マンションギャラリーのサインやパネル ・店舗、オフィス内外装 ・プランニング ・各種広告、印刷物 ・HP制作、Webマーケ 等 経験・スキルを活かせる面白さがココに！ 企画力に自信がある、マーケティングやデータ分析にチャレンジしたい、デザインに興味がある、商品企画をやってみたい、文章力を活かしたい！ あなたの経験やスキルが活かせる面白さがココにあります！ ぜひあなたの強みや得意なことを聞かせてください。 好奇心旺盛な方にピッタリ！アイデアを実現できます お客様に最適なご提案をするため、扱う商材はサイン、グラフィック、WEBなど多岐に渡ります。 デザイナー、製作、協力会社等と意見を出し合いながら、商材、仕様などを決めていくのでさまざまな知識が身につくと共に、自身のアイデアも実現できます！ 「こんなことをやってみたい！」にぜひ一緒に挑戦しましょう！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／小田島　武史 事業内容 ◆看板のデザイン・プランニング・制作・施工 ◆店舗設計や販促品、記念品などの企画・制作・販売 ◆ECサイト運営・WEBデザイン制作 本社所在地 東京都新宿区高田馬場1-5-9

サービスブランディングと合わせて、サービスが売れ続けるための問合せを増やす仕組みづくりをお願いします 【募集職種について】 同社では、この分野を得意とするメンバーがいないため、初めての募集となります。 具体的には、 ・新規顧客獲得のためのSNSやWEBマーケティング戦略企画および実行 ・ウェブサイト・ブログ・その他コンテンツの作成 ・上記データ集計および分析 ・分析結果による施策の実施（PDCA） ・WEBサイト解析とCPA改善 ・WEB広告キャンペーンの設計　など ■携わる商材 携わっていただく商材は、 メイン商材の教育事業のサービスと、今年から展開を始めた人材採用コンサルティングサービスになります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【半年～1年の丁寧なOJTからスタート！】 建設現場で使用される「足場（作業台や脚立など）」の入出庫や簡単なメンテナンス、洗浄をお任せします。 【具体的には】 ■機材の数や状態のチェック ■トラックへの機材の積み込み・積み下ろし ■簡単なメンテナンス、部品交換・洗浄　など ＜機材の種類について＞ 同社が扱う機材は約400種類にのぼりますが、すべてをすぐに覚える必要はナシ！ よく扱う機材は決まっているので（約30種類）、まずはそこから覚えていけばOKです◎ 【入社後の流れ】 先輩があなた専用の指導計画書を作成！ 計画書に沿い、機材のチェックや洗浄など始めやすい作業からOJTを行います。 ▼ フォークリフト免許をお持ちでない方は、OJTを受けつつ会社負担で取得を目指しましょう。 ▼ 入社半年～1年ほどで独り立ち。 その後も常にチームで作業を行うので、不安はありません！ 【将来のキャリアパス】 社歴や経験にかかわらず、頑張りを正当に評価！ 未経験から入社し約1年半でリーダー、約3年で管理職補佐へ昇格した先輩もいます。 ＜さらにこんな魅力も＞ ◆営業や管理部門などへジョブチェンジも可能 ◆良い改善提案を行った社員には賞金あり ◆「今は子育て優先。数年後に昇格したい」などのライフプランも考慮 【先輩たちに聞く！アクトワンヤマイチを選んだ理由は？】 ▼抜群の労働環境に惹かれた！ 「前職は交替制で、生活が不規則になりがち…。 一方で同社は残業も少なく、夜勤もナシ。 休日の多さにも惹かれました」 ▼安定と家族の時間が欲しかった！ 「結婚を機に、安定企業への転職を決意。 同社であれば、体も動かせるし 家族の時間も作れると思い選びました」 ＜20～30代前半が活躍中！＞ スタッフの約7割が中途入社で、現在大半が20～30代前半。 前職は公務員やトラックのドライバー、別業界での製造スタッフ、飲食店員などさまざまです！ ＜先輩たちの志望動機は？＞ ■交替制や夜勤の働き方を変えたかった ■安定企業で、未来に不安を抱えず働きたかった ■結婚を機に、家族の時間も取れる仕事に転職したかった　など 【職種変更の範囲】 会社の都合により従事すべき内容を変更する場合がある

サービスブランディングと合わせて、サービスが売れ続けるための問合せを増やす仕組みづくりをお願いします 【募集職種について】 同社では、この分野を得意とするメンバーがいないため、初めての募集となります。 具体的には、 ・新規顧客獲得のためのSNSやWEBマーケティング戦略企画および実行 ・ウェブサイト・ブログ・その他コンテンツの作成 ・上記データ集計および分析 ・分析結果による施策の実施（PDCA） ・WEBサイト解析とCPA改善 ・WEB広告キャンペーンの設計　など ■携わる商材 携わっていただく商材は、 メイン商材の教育事業のサービスと、今年から展開を始めた人材採用コンサルティングサービスになります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス